Cómo formular un formulario de evaluación del desempeño de una mina de carbón
1. Cumplir concienzudamente el sistema de gestión de desplazamientos y el sistema de obligaciones sanitarias. Se deducirán 50 puntos por cada vez que llegue tarde o se vaya temprano; se deducirán 50 puntos por cada vez que no limpie la habitación a tiempo y no realice el trabajo relacionado mientras está de servicio.
2. Si desea solicitar permiso, debe tomar el formulario de solicitud de permiso con anticipación y primero solicitar permiso al jefe de sección y luego solicitar permiso al líder a cargo. Quienes no hayan solicitado licencia se ausentarán del trabajo; si se ausentan del trabajo por más de medio día, se les descontarán medio día de puntos y un día de ausencia.
3. No se le permite hacer nada que no esté relacionado con el trabajo durante el tiempo de viaje. No se le permite visitar sitios web que no estén relacionados con el trabajo. Participar activamente y aprender trabajos técnicos relacionados. Se descontarán 200 puntos por cada descubrimiento
4. Los errores ocurren dentro del alcance del trabajo y tienen un impacto. Se descontarán de 100 a 500 puntos cada vez.
5 No informar al personal relevante de manera oportuna al recibir llamadas telefónicas o notificaciones verbales. Por retrasos, se descontarán de 100 a 200 puntos cada vez.
6 Analizar el trabajo dentro del ámbito comercial con anticipación, organizar y completar las tareas dentro del ámbito comercial y asignadas por los superiores de manera oportuna, y satisfacer las necesidades de producción. Si el acuerdo de trabajo no es oportuno y afecta la producción o es criticado por los superiores, se deducirán entre 200 y 500 puntos cada vez.
7 Completar otras tareas temporales asignadas por los líderes del departamento, mina y empresa. Se descontarán de 200 a 500 puntos por cada falla por motivos o errores propios
8 Organizar un trabajo de aceptación del metraje de excavación los días 6, 16 y 26 de cada diez días para aceptar el frente de trabajo minero, como así como disponer temporalmente Para los trabajos de aceptación, se deberá realizar el acta de aceptación el mismo día y reportar al responsable del departamento para su revisión el metraje del soporte y la aceptación de la sección litológica de cada túnel de excavación; Se descontarán 200 puntos por cada día de retraso, y se descontarán 500 puntos por cada vez que haya un error de principio, se descontarán 100 puntos por cada descubrimiento de errores de medición causados por una aceptación descuidada, y se denunciará a quienes cometan fraude; al liderazgo de la mina para su investigación y manejo.
9 Al recibir la necesidad de formular procedimientos y medidas, estos deben completarse dentro de los 2 días posteriores a su formulación y deben ser firmados por el líder. Si se encuentran dudas, comunicarse oportunamente con el líder para resolverlas. a ellos. Si no se formula y firma a tiempo, se descontarán de 200 a 500 puntos cada vez que
10 sea responsable del cálculo oportuno y la aceptación de los cálculos y la aceptación del proyecto. Si el cálculo y la aceptación no son oportunos, se descontarán de 100 a 500 puntos por cada error.
11 Responsable de los avisos y avisos de diseño para todo tipo de túneles de nueva apertura. Son responsables de formularlos de acuerdo con los "Procedimientos" pertinentes y deben ser distribuidos al ingeniero jefe, supervisión de seguridad, despacho. , ventilación, tecnología y director de mina, el equipo de construcción comenzó a trabajar y realizó la verificación en el sitio. Se deducirán 200 puntos por cada falta de preparación de procedimientos y medidas a tiempo, se deducirán 200 puntos por cada falta de emisión de notificaciones a tiempo y se deducirán 500 puntos por cada omisión.
12. Complementar y mejorar oportunamente diversos materiales de inspección para cumplir con los requisitos estándar. En varias inspecciones, si se descubre que algo se puede hacer bien pero no bien, se descontarán 500 puntos cada vez. Los tramos de la mina que hayan sido sancionados dejarán de serlo.
13. El trabajo asignado por los líderes superiores debe ser de alta calidad y cantidad, y completarse en el plazo previsto. Si sus superiores lo critican por no haber completado un trabajo correctamente o por problemas graves, se le descontarán entre 200 y 500 puntos cada vez.
14 Conexión minera; informes mensuales, planes de capital, planes de materiales, planes de minería, etc. del Departamento de Producción de Carbón de Linfen. Se deducirán 200 puntos por no informar a tiempo y se deducirán 500 puntos por cada error de principio;
15 Preparar las actas del proyecto y las actas de las reuniones de manera oportuna; recopilar estadísticas sobre diversos materiales, etc. Se deducirán 200 puntos por no preparar las actas del proyecto y las actas de las reuniones según sea necesario, y se deducirán 200 puntos por no recopilar los materiales a tiempo o no prepararse según sea necesario. Se deducirán 200 puntos y se deducirán 200 puntos si los materiales no se recopilan e informan a tiempo. Se deducirán 500 puntos por cada error de principio;
La evaluación anterior es responsabilidad del jefe de sección; .
Lo anterior será valorado por el jefe de sección.