Para alguien que nunca lo ha hecho y no sabe mucho sobre salarios, ¿qué tan difícil es ser un especialista en salarios y desempeño?

Si el sistema de tu empresa es muy completo y existen estándares de evaluación del desempeño relevantes, entonces no será nada difícil. Los estudiantes de secundaria pueden hacerlo.

Si está completamente en blanco, es un problema. El factor de dificultad es muy alto. Primero se debe fijar el método de cálculo de cada coeficiente y luego debe ser aprobado por los superiores. Antes de realizar el programa, es necesario estudiar durante un período de tiempo, al menos durante casi un mes. Después de eso, podrá programar lentamente, siempre que el programa se formule e implemente de acuerdo con los estándares, no habrá ninguna dificultad.

En general, se necesitan al menos uno o dos meses para pasar de estar completamente en blanco a comenzar. ¡Siempre y cuando estés dispuesto a aprender, no es difícil!