¿Es normal que el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hebei le llame y le pida que deje su número de identificación?
Normal.
Principalmente responsable de promover el empleo, formular y coordinar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo, formular un sistema de asistencia al empleo, promover el emprendimiento y el empleo, mejorar el sistema de cualificación vocacional, coordinar; el establecimiento de un sistema de formación profesional orientado a trabajadores urbanos y rurales, cooperando con la formulación de políticas de empleo para graduados universitarios, trabajando con los departamentos pertinentes para que sean responsables del servicio de talentos en todo el país; trabajando con los departamentos pertinentes para formular políticas de capacitación e incentivos para talentos altamente calificados; y talentos prácticos rurales.
Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas de distribución de ingresos salariales para agencias gubernamentales e instituciones públicas, establecer un mecanismo para el crecimiento normal de los salarios y garantía de pago para agencias gubernamentales e instituciones públicas, formular políticas de bienestar y jubilación para agencias gubernamentales y personal de instituciones públicas; formular políticas de distribución de ingresos salariales para los empleados corporativos. Políticas de control macroeconómico y mejora del sistema de salario mínimo y mecanismo de garantía de pago de salarios.
Coordinar la formulación de normas de mediación y arbitraje de conflictos laborales y de personal y políticas de coordinación de relaciones laborales, mejorar los mecanismos de coordinación de las relaciones laborales, formular políticas para eliminar el uso ilegal del trabajo infantil y políticas especiales de protección laboral para trabajadoras y menores de edad. trabajadores y organizar la implementación de la seguridad laboral Supervisar y coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores e investigar y tratar casos ilegales de acuerdo con la ley.
Trabajar con los departamentos pertinentes para orientar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas, formular políticas de gestión para el personal de las instituciones públicas y el personal de las agencias; participar en la gestión del talento, formular políticas de gestión y educación continua para el personal profesional y técnico; , y tomar la iniciativa en promover la profundización de la gestión del personal profesional y técnico Responsable de la reforma del sistema de evaluación y títulos profesionales, mejorar el sistema de gestión posdoctoral y responsable de la selección y formación de talentos profesionales y técnicos de alto nivel.
Responsable de la gestión de la inteligencia extranjera (en el extranjero), expertos extranjeros (en el extranjero) y estudiantes extranjeros que trabajan o se establecen en China (que regresan al país), formulando políticas relevantes para atraer inteligencia extranjera (en el extranjero). y responsable de no educación Coordina sistemáticamente el envío y reasentamiento de estudiantes que estudian en el extranjero (en el extranjero), y es responsable de la revisión y gestión de los grupos y personal de capacitación en el extranjero (en el extranjero).
Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas y planes de reasentamiento para cuadros militares desmovilizados, ser responsable de la educación y capacitación de cuadros militares desmovilizados, organizar la formulación de políticas para relevar y estabilizar cuadros militares desmovilizados en algunas empresas, y ser responsable de la gestión y servicios de los cuadros militares desmovilizados que elijan su propia carrera.