Dinámica de trabajo de la Oficina de Seguridad Pública de Luoyang
El Negociado Municipal realizó un simposio sobre el manejo y uso de los patrulleros de asistencia
En la tarde del 8 de noviembre el Negociado Municipal realizó un simposio sobre el manejo y uso de los patrulleros de asistencia miembros en la comisaría de policía de Tianjin Road. Ren Wanshun, miembro del Comité del Partido y subdirector de la oficina municipal, asistió a la reunión y pronunció un discurso. La reunión estuvo presidida por Song Yanhai, líder del destacamento especial de policía, y asistieron los principales camaradas encargados del trabajo de patrulla y prevención de la comisaría de policía urbana.
En la reunión, cada unidad sostuvo discusiones sobre la situación básica de la integración de las fuerzas de patrulla social y cómo los miembros del equipo de patrulla pueden llevar a cabo efectivamente el trabajo de patrulla bajo el liderazgo y gestión de los órganos de seguridad pública. En respuesta a las dificultades y problemas existentes enfrentados durante la discusión, el Capitán Song Yanhai dijo que el Destacamento Especial de Policía desempeñará plenamente el papel de unidad líder, clasificará y resumirá las sugerencias y opiniones presentadas una por una, y coordinará con la Gerencia Integral y otras unidades relevantes para mejorar y solucionar continuamente los problemas.
El subdirector Ren Wanshun planteó tres requisitos: primero, debemos afirmar los logros y mejorar la confianza. Después de la integración de las fuerzas de patrulla social de la ciudad, cada unidad tomó medidas activas para dividir científicamente los niveles de patrulla y desplegar racionalmente las fuerzas de patrulla, todos los miembros del equipo de patrulla se dedicaron por completo al trabajo de prevención y control de patrullas de acuerdo con la planificación unificada y el comando unificado de la ciudad. órganos de seguridad pública, y lograron resultados significativos. En segundo lugar, debemos aprovechar las oportunidades y seguir adelante. A juzgar por el progreso actual del trabajo, todavía enfrentamos varios problemas y dificultades. Todas las unidades deben tomar la iniciativa para planificar, innovar en el trabajo, ser lo suficientemente valientes para asumir responsabilidades, atreverse a mostrar sus espadas y gestionar y utilizar bien este equipo. El tercero es aumentar los esfuerzos de educación y formación. Adoptar el método de trabajo y aprendizaje para fortalecer continuamente la disciplina organizacional de los miembros del equipo, mejorar la capacidad de trabajo de los miembros del equipo y permitirles adaptarse a las necesidades actuales del trabajo de patrulla lo antes posible.