¿Cómo pagar las cotizaciones a la seguridad social de las personas con empleo flexible?

1. Confirmar el grado de pago: el personal de empleo flexible puede elegir el grado de pago adecuado según su propia situación económica y necesidades. En términos generales, la base de pago se puede calcular con base en el salario social promedio local del año anterior. La base de pago mínimo es el 60% del salario promedio social del año anterior y la base de pago máximo es el 300% del salario promedio social del año anterior. salario.

2. Prepare los materiales relevantes: el personal de empleo flexible debe preparar tarjetas de identificación, tarjetas bancarias y otros materiales relevantes, y elegir un banco que coopere con el centro de servicios de seguridad social local para manejar los servicios de retención y pago.

3. Complete el formulario de solicitud y la carta de autorización: el personal de empleo flexible debe completar dos copias del formulario de solicitud para que el personal de empleo flexible participe en el seguro social básico y enviarlo al servicio de seguridad social local. centro. Al mismo tiempo, también deberá cumplimentar dos copias de la carta de autorización en la que se encomienda al banco la liquidación automática de los fondos del seguro social y presentarla al banco.

4. Confirme el banco y el método de débito: el personal de empleo flexible debe proporcionar el número de tarjeta bancaria utilizada para la deducción y confirmar si el banco ha abierto servicios de retención y pago. Si se ha activado, el banco cargará automáticamente en la tarjeta bancaria del asegurado.

5. Pagar las cuotas de la seguridad social: las personas con empleo flexible deben pagar las cuotas de la seguridad social correspondientes de forma mensual, trimestral, semestral, anual, etc., de acuerdo con los requisitos de la seguridad social local. centro de servicio. En términos generales, cuanto mayor sea la base de pago, mayores serán los beneficios de pensión en las mismas condiciones.