Asegúrate de evitar estos 3 errores en tu currículum

ERROR NO 1: Tu currículum es demasiado amplio

Es fácil incluir una variedad de habilidades y conocimientos en un currículum con la esperanza. que sea amplio El atractivo puede atraer a más audiencias.

El problema con este enfoque es que los empleadores quieren contratar personas que sean expertas en su campo y que puedan comenzar a trabajar desde el primer día.

El problema con este enfoque es que los empleadores quieren contratar personas que sean expertas en su campo y que puedan comenzar a trabajar desde el primer día.

No quieren contratar a un experto en todos los oficios, especialmente a un empleado senior, que sabe un poco sobre muchas especialidades diferentes pero no tiene un conocimiento profundo de ningún área en particular. .

No quieren contratar a un experto en todos los oficios, especialmente a un empleado senior, que sabe un poco sobre muchas especialidades diferentes pero no tiene un conocimiento profundo de ningún área en particular. .

No quieren contratar a una persona del tipo "tragamonedas" que ha estado expuesta a muchas áreas diferentes de especialización pero que no tiene un conocimiento profundo de ningún área en particular, especialmente en un puesto de alto nivel. nivel.

Puedes elegir este último

porque tienen el conocimiento y la experiencia para ayudarte a encontrar la información que necesitas.

Los empleadores tienden a elegir personas más especializadas porque tienen el conocimiento y la experiencia para ayudarlo a encontrar lo que busca. Debes tratar tu currículum con la misma actitud.

Si estás considerando varios tipos diferentes de puestos en tu próxima búsqueda de empleo

Es mejor crear muchos currículums, personalizados para cada puesto, en lugar de utilizar uno para todos. reanudar.

Si estás considerando varios tipos diferentes de puestos para tu próxima búsqueda de empleo, es mejor crear un currículum para cada puesto en lugar de un currículum genérico para todos los puestos.

Sí

Esto añadirá mucho trabajo

Sin embargo, si tu aplicación no está personalizada, perderás aún más.

Error 2: No comprende los requisitos del puesto objetivo

Error 2: No comprende los requisitos del puesto objetivo

Si no realiza una investigación en profundidad sobre el puesto que planea postular, es casi imposible elaborar un currículum que atraiga a su empleador objetivo.

Si no investiga en profundidad el puesto que planea postular,

es casi imposible crear un currículum que atraiga a su empleador objetivo.

Dedicar unos minutos a mirar algunos anuncios de empleo no va a ser suficiente.

Dedique algún tiempo a mirar numerosos anuncios de empleo relevantes

Explore los sitios web de las empresas

y haga una lista de los requisitos más importantes de los candidatos.

Dedique algún tiempo a mirar numerosos anuncios de empleo relevantes

Explore los sitios web de las empresas

y haga una lista de los requisitos más importantes de los candidatos.

Céntrate en habilidades duras como ventas

marketing

lenguajes

y programación.

No te preocupes demasiado por las habilidades interpersonales como el trabajo en equipo y la motivación. Tus habilidades duras te diferenciarán de otros candidatos y garantizarán que tu currículum aparezca en un nicho relevante. Tus habilidades duras te diferenciarán de otros candidatos y garantizarán que tu currículum aparezca en búsquedas relevantes.

No te preocupes demasiado por las habilidades interpersonales como el trabajo en equipo y la motivación. Tus habilidades duras te diferenciarán de otros candidatos y garantizarán que tu currículum aparezca en búsquedas relevantes.

No te preocupes demasiado por las habilidades interpersonales como el trabajo en equipo y la motivación.

También deberías buscar personas en LinkedIn que sean similares al puesto que estás solicitando. Sus datos pueden revelar algunas joyas ocultas.

También debes buscar personas en LinkedIn que sean similares al puesto que estás solicitando.

También deberías encontrar personas en LinkedIn que sean similares al puesto que estás solicitando; sus perfiles pueden revelar algunas joyas ocultas.

También deberías encontrar personas en Collingwood que sean similares al puesto que estás solicitando.

Quién sabe

Tal vez se requieren habilidades valiosas para ese puesto que ya tienes

pero el anuncio de trabajo no lo menciona.

Error 3: No estás optimizando tus anuncios de empleo. Error 3: No optimizas tu currículum para una lectura fácil

Error 3: No optimizas tu currículum para una lectura fácil

Al escribir tu currículum

Hay que pensar en la contratación. Atención del personal y de los responsables de contratación.

Los reclutadores y gerentes de contratación a menudo están presionados por el tiempo y a menudo tienen que lidiar con un gran volumen de solicitudes a diario.

Los reclutadores y gerentes de contratación a menudo están presionados por el tiempo y a menudo tienen que lidiar con una gran cantidad de solicitudes diariamente.

Hoy en día, muchos solicitantes de empleo complican demasiado sus currículums agregando fotografías

, logotipos

y otras características de diseño innecesarias.

Hoy en día, muchos solicitantes de empleo complican demasiado sus currículums añadiendo fotos

logotipos

y otras características de diseño innecesarias.

Estos elementos no influyen en la decisión de contratación

y tienden a saturar la página

dificultando que los lectores encuentren lo que buscan.

Mantenga su currículum conciso, basado en texto y concéntrese en brindar una experiencia de lectura agradable.

En lugar de intentar deslumbrar a las personas

Mantenga su currículum conciso, con texto -basado principalmente en brindar una experiencia de lectura agradable

en lugar de intentar deslumbrar a las personas con sus habilidades de diseño (a menos que esté solicitando un trabajo de diseño).

Tu currículum debe ser conciso, basado en texto y centrado en brindar una experiencia de lectura agradable

en lugar de intentar deslumbrar a las personas con tus habilidades de diseño (a menos que estés postulando para diseño). tipo de trabajo).

Este enfoque puede parecer un poco aburrido

pero el reclutador te lo agradecerá.

Utiliza fuentes limpias y una combinación de colores en blanco y negro

y utiliza títulos y bordes en negrita para dividir el documento en secciones claramente visibles.

Utiliza fuentes limpias y una combinación de colores en blanco y negro

y utiliza títulos y bordes en negrita para dividir el documento en secciones claramente visibles.

También debes intentar dividir el texto con oraciones cortas y viñetas. Los párrafos de texto largos desalientan enormemente a los lectores y disuadirán a los reclutadores de leer el mensaje en su totalidad

, lo que significa que pueden pasar por alto algunos de sus puntos de venta clave. Grandes bloques de texto son la pesadilla de un lector y disuadirán a los reclutadores de leerlo en su totalidad, lo que significa que pueden pasar por alto algunos de sus puntos de venta clave.

Destaca la atención sobre tus logros dándoles un título separado en la descripción de tu trabajo

y cuantificándolos con hechos y cifras.

No querrás que el reclutador se pierda ningún ejemplo del valor que puedes aportar al empleador.

Revisar tu currículum es crucial

, pero un error tipográfico no afectará tu solicitud.

Si quieres crear un currículum eficaz que convenza a los reclutadores de llamarte

Piensa en grande.

Revisar tu currículum es esencial

Pero un error tipográfico no afectará tu solicitud. Si desea crear un currículum excelente que atraiga a los reclutadores a llamarlo, mire el panorama general.

Para crear un excelente currículum que atraiga a los reclutadores a llamarlo, concéntrese en el panorama general.

Crea un currículum que puedan leer fácilmente

y demuestra inmediatamente que eres apto.

Crea un currículum que les resulte fácil de leer

y demuestra tu idoneidad de inmediato. De esta manera obtendrás más tracción.

(Traducción: Yalan)