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¿Cuál es la diferencia entre el seguro de accidentes laborales y el seguro de accidentes?

1. ¿Cuáles son las diferencias entre el seguro de accidentes y el seguro de accidentes laborales?

1. El seguro de accidentes no es responsabilidad del estado, sino que se contrata entre seguros comerciales. Las empresas y los tomadores de pólizas determinarán sus respectivos derechos y obligaciones. Una vez vencido el contrato, la responsabilidad del seguro terminará automáticamente. El seguro contra accidentes laborales es un componente del seguro social y no tiene fines lucrativos. En general, los trabajadores individuales no tienen que pagar ninguna tarifa después de que se produzcan las lesiones relacionadas con el trabajo y también pueden recibir la compensación necesaria del Estado, de la sociedad y de las autoridades. unidades.

2. El monto de la compensación por el seguro por lesiones accidentales se basa en el principio de la compañía de seguros de "compre más y obtenga más seguro, compre menos y obtenga menos seguro, y no compre y no obtenga ningún seguro". . El seguro contra accidentes laborales está dirigido a los trabajadores y sus familiares directos, y todos los empleadores deben participar en él, lo cual es obligatorio.

3. El seguro de accidentes está dirigido a todos y aplica el principio de seguro voluntario. Los beneficios del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo se otorgan después de que los trabajadores se lesionan después de cumplir con sus obligaciones laborales para con la sociedad. Su nivel es proteger la vida básica de los trabajadores y sus familias.

4. El nivel de protección que brinda el seguro de accidentes personales depende enteramente del acuerdo entre las partes del seguro y del monto de la prima pagada por el tomador de la póliza, siempre que el tomador de la póliza tenga la capacidad de hacerlo. paga y su salud física cumple con las disposiciones del contrato. Según los requisitos, no importa el monto del seguro, es aceptable. 5. El seguro social para accidentes laborales es una conducta gubernamental, mientras que el seguro contra accidentes personales es una conducta comercial. El nivel de protección proporcionado por el seguro contra accidentes laborales generalmente sólo cubre las necesidades básicas de vida del asegurado, que es superior al umbral de pobreza social e inferior al salario estándar durante el período de trabajo.

2. Seguro contra lesiones accidentales Sin embargo, el seguro contra lesiones accidentales significa que después de que el cuerpo y la vida de una persona resulten lesionados accidentalmente por factores externos e irresistibles, la compañía de seguros obtendrá el seguro correspondiente de la compañía de seguros de acuerdo con el contrato y Monto del seguro acordado por ambas partes.

3. Seguro contra accidentes laborales El seguro contra accidentes laborales es una parte importante del sistema de seguridad social. Se refiere a un sistema de seguridad social en el que el Estado y la sociedad brindan asistencia material, como tratamiento médico, seguridad de vida, compensación económica, tratamiento médico y rehabilitación vocacional a los trabajadores y sus familiares que sufren lesiones por accidentes o enfermedades profesionales durante la producción y el trabajo. Artículo 4 de las “Cláusulas del Seguro de Accidentes Personales” Este seguro es un seguro de accidentes a término. Si el asegurado fallece o queda incapacitado a causa de un accidente mientras la póliza de seguro esté vigente, la compañía aseguradora pagará todo o parte de la suma asegurada de acuerdo con las siguientes disposiciones.

1. Si el fallecimiento se produce por lesión accidental, se abonará el importe total del seguro.

2. Si un accidente causa ceguera permanente y total en ambos ojos o incapacidad permanente y total de ambos miembros, o ceguera permanente y total en un ojo e incapacidad permanente y total de un miembro, el monto total del seguro. será pagado.

3. Si un ojo queda permanente y completamente ciego o un miembro queda permanentemente incapacitado debido a una lesión accidental, se pagará la mitad del monto del seguro.

4. de este artículo se deben a una lesión accidental. En el caso de otras lesiones que resulten en la pérdida permanente y completa de la capacidad para trabajar o de las funciones físicas, o la pérdida permanente de parte de la capacidad para trabajar o de las funciones físicas, se reembolsará todo o parte del monto del seguro. pagado según el grado de pérdida.

5. La naturaleza del seguro es diferente: el seguro de accidentes pertenece al seguro comercial, y la relación contractual entre el asegurador y el asegurado es completamente voluntaria; el seguro de accidentes laborales pertenece al seguro social y es obligatorio; y el empleador debe seguir Se estipula que los empleados deben estar asegurados, de lo contrario asumirán ciertas responsabilidades legales;

6. Las relaciones jurídicas existentes son diferentes: la base legal del seguro de accidentes es una relación contractual civil general. ; la base legal del seguro de accidentes laborales es la función de gestión estatal;

7. Diferentes propósitos de implementación;

8. Diferentes métodos de pago de primas;

9. Diferentes coberturas.

¿En qué condiciones se considera lesión laboral?

1. Las lesiones producidas por accidentes durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo;

2. y después del horario laboral Ser lesionado por un accidente mientras realizaba trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo;

3. Ser lesionado por violencia u otros accidentes mientras realizaba tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;

4. Sufrir enfermedades profesionales;

5. Accidentarse por motivos de trabajo o sufrir un accidente y perder su paradero estando fuera del trabajo;

6. En los desplazamientos hacia y desde el trabajo Lesionados por accidentes de tráfico o tránsito urbano ferroviario, ferry de pasajeros o accidentes de tren que no sean responsabilidad principal del individuo durante el viaje;

7. lesiones relacionadas con el trabajo según las leyes y reglamentos administrativos.

Base legal

Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

Artículo 10

El empleador pagará las primas del seguro de accidentes de trabajo en tiempo. Los empleados individuales no pagan primas de seguro por lesiones relacionadas con el trabajo.

El monto de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagadas por el empleador es el producto de los salarios totales de los empleados de la unidad multiplicado por la tasa de pago de la unidad. Para las industrias en las que es difícil pagar las primas del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo basadas en los salarios totales, el método específico de pago de las primas del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo será estipulado por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado.