¿Por qué tanta gente deja sus trabajos?

Mala gestión interna, sistema salarial irrazonable y cultura corporativa irrazonable.

Según una consulta en Kanzhun.com, los motivos de la dimisión de Andreessen pueden ser los siguientes:

1. Mala gestión interna: la gestión de la empresa es caótica, algunos empleados no están saturados. con el trabajo y algunos empleados están demasiado ocupados, lo que genera una presión laboral excesiva.

2. El sistema salarial no es razonable: el salario es bajo en comparación con la misma industria, hay pocas oportunidades de ascenso, los canales de ascenso para los empleados son estrechos y el nivel salarial no ha mejorado significativamente después de muchos años. años de trabajo.

3. Cultura corporativa poco razonable: Las reuniones de la empresa son largas y poco pragmáticas. La mayor parte del tiempo se dedican a escuchar a los demás y los empleados carecen de libertad.