Documento de análisis de la situación laboral [Un breve documento de análisis sobre la situación laboral actual]

Desde la reforma y apertura de mi país, la cuestión del empleo siempre ha atraído mucha atención. En la nueva era, los estudiantes universitarios se enfrentan a una situación laboral muy grave y el problema de las "dificultades laborales" se ha vuelto prominente. El siguiente es un breve trabajo de análisis sobre la situación laboral actual que les recomiendo ¡Espero que les guste! Un breve trabajo de análisis sobre la situación laboral actual Parte 1

"Un breve análisis de la situación actual de mi país". situación del empleo"

Resumen: Desde la reforma y apertura de mi país, la cuestión del empleo siempre ha atraído mucha atención. El artículo analiza y analiza las teorías del empleo de varias escuelas económicas, centrándose en el uso de la teoría keynesiana del empleo para analizar las cuestiones laborales actuales. Además, en combinación con el contenido relevante del Informe sobre la labor del gobierno de 2014, se discutió la tensa situación laboral actual de los estudiantes universitarios y se propusieron contramedidas apropiadas. Finalmente, basándonos en las condiciones nacionales, nos centramos en resolver eficazmente los problemas de empleo.

Palabras clave: teoría del empleo; política de egresados

Número de clasificación CLC: C913.2 Código de identificación del documento: A Número de artículo: 1006-8937(2014)6-0124- 02

1 Introducción a la teoría del empleo de la escuela económica

La teoría clásica del empleo, representada por la teoría del empleo de Say, cree que la oferta crea demanda y que no habrá sobreproducción ni desempleo dentro de la economía de mercado. La teoría del empleo de Say se resume de la siguiente manera: ① Basándose en el mecanismo del mercado, el desequilibrio económico dentro del país se eliminará mediante el movimiento propio del mercado de productos básicos y el precio de mercado de los factores de producción. ② La economía de mercado tiende al pleno empleo; circunstancias normales; ③ Oponerse a la intervención del gobierno. La teoría neoclásica del empleo, defendida por el representante Marshall, defiende el principio de laissez-faire en cuestiones de empleo y se opone a la intervención gubernamental en el mercado laboral. Sin embargo, la crisis económica de 1929 a 1933 provocó el desempleo de más de 40 millones de trabajadores. La teoría del empleo anterior no podía explicar la situación actual. Keynes propuso una teoría del empleo diferente: abandonó la visión del equilibrio natural de la regulación del mercado y abogó por la intervención estatal. en la economía para deshacerse del desempleo y la difícil situación de la depresión. Keynes enfatizó diferentes tipos de pleno empleo: ① El pleno empleo no significa que nadie esté desempleado. El desempleo friccional y el desempleo voluntario todavía existen, ni significa la plena utilización de los recursos laborales. 2 El pleno empleo significa que la oferta del mercado laboral es igual a la demanda. punto La Quinta Sesión Plenaria del XVII Comité Central del PCC también vio nuevos desarrollos en la teoría del empleo de Marx y Engels. Las recomendaciones del XII Plan Quinquenal señalaron que la promoción del empleo debe tener prioridad en el desarrollo económico y social. Adherirse al camino de una nueva industrialización con características chinas, desarrollar vigorosamente industrias con uso intensivo de mano de obra, industrias de servicios y pequeñas y microempresas, y desarrollar oportunidades de empleo a través de múltiples canales. También es crucial mejorar el sistema de distribución del ingreso y ajustar racionalmente la relación de distribución del ingreso. Además, también es crucial mejorar integralmente el nivel de informatización del sistema de empleo del gobierno, fortalecer la construcción de importantes sistemas de información y mejorar un sistema unificado. Mercado de recursos humanos estandarizado y flexible, que proporcionará a la mayoría de los trabajadores Proporcionar servicios de empleo eficientes y de alta calidad.

2 Problemas laborales en la situación económica de mi país

① Como estudiante de posgrado en una universidad, el autor tiene sentimientos profundos sobre la situación laboral actual de mi país. Los estudios de posgrado son, naturalmente, una forma de aliviar la presión laboral. En la actualidad, la situación laboral de mi país enfrenta los siguientes problemas: la población ocupada está creciendo demasiado rápido, lo que es inseparable de la transferencia de mano de obra rural, la expansión de la matrícula universitaria y la aumento de graduados. La tasa de desempleo es alta y la situación del empleo es sombría. En primer lugar, con el desarrollo de la reforma y apertura de mi país y la mejora de la economía de mercado, la estructura económica dual se ha vuelto cada vez más evidente, lo que ha provocado que un gran número de mano de obra excedente rural se transfiera rápidamente a las ciudades. La fuerza laboral que naturalmente migra a las ciudades tiene la esperanza de establecerse, trabajar y mejorar sus condiciones de vida en la ciudad. Además, cada año se incorpora a las ciudades un gran número de nuevos empleados, como graduados universitarios y personas en edad de trabajar. Éstas son las razones de la enorme presión laboral en nuestro país. Además, la forma en que nuestro país calcula la tasa de desempleo es expresándola mediante la tasa de desempleo urbano registrado. Obviamente, una tasa de desempleo tan alta no incluye a la población desempleada urbana no registrada ni a otros desempleados no registrados, por lo que la tasa de desempleo en realidad sigue siendo. muy alto, la situación laboral es muy grave. También hay un problema importante: el desajuste entre la oferta y la demanda de mano de obra, lo que resulta en desempleo estructural. Por ejemplo, según las calificaciones académicas, la tasa de empleo de los estudiantes universitarios es más alta que la tasa de empleo de los estudiantes universitarios y la tasa de empleo de los estudiantes universitarios. es superior a la tasa de empleo de los másteres.

③ En cuanto a la educación escolar, existe un curso "Orientación laboral para estudiantes universitarios" que los estudiantes universitarios suelen ignorar. Se recomienda que las escuelas y los profesores presten atención a este curso y no se queden en la superficie. en el que los estudiantes participan, y a menudo es posible darse cuenta sólo después de la práctica real. Problemas y deficiencias esenciales. ④De hecho, lo más importante eres tú mismo. En el entorno social actual donde es difícil encontrar trabajo y es aún más difícil encontrar un trabajo que te satisfaga, los estudiantes universitarios deben exigirse estrictamente y aprender más sobre los cursos profesionales que existen. beneficiosos para su propio desarrollo. Los libros extracurriculares requieren un desarrollo integral para poder adaptarse a este complejo entorno laboral. Además, preste más atención a las noticias de actualidad, a las múltiples políticas de empleo del país e inculque el concepto de encontrar primero un trabajo y luego elegir una carrera. Este gran problema sólo puede resolverse verdaderamente mediante la coordinación mutua y los esfuerzos conjuntos de todos los sectores de la sociedad para promover el pleno empleo de los graduados universitarios.

Cinco medidas para resolver el principal problema de empleo de mi país

① Desde una perspectiva amplia, el desarrollo económico estable y rápido es un requisito previo para el pleno empleo. Sólo cuando la economía se desarrolle y prospere se podrán garantizar unas sólidas instalaciones de mercado y una inversión de capital, generando así un gran número de puestos de trabajo. Además, el sólido sistema de seguridad social también garantiza la utilización efectiva de la fuerza laboral. ② También es crucial mejorar la calidad de los trabajadores. Cuando se implemente como política, debemos aumentar el desarrollo de la educación científica y cultural. Mientras se perfeccionen sus propias habilidades y competencias laborales, sus oportunidades de empleo aumentarán naturalmente. Todo esto depende de la educación y la formación profesional. Por lo tanto, la educación científica y cultural debe desarrollarse vigorosamente. ③ El desarrollo de industrias intensivas como el conocimiento y el capital también es indispensable. La estructura industrial debe ajustarse y optimizarse razonablemente para absorber mejor los talentos de alta calidad. Esto también ayudará a amortiguar el desempleo estructural. ④La mejora del sistema de seguridad social tiene una gran influencia y ayuda en el empleo y la elección de carrera, por lo que se debe prestar atención a la construcción social. Cuando la economía se desarrolle hasta cierto nivel, se destinará más energía estatal al sistema de seguridad social, de modo que los trabajadores puedan elegir activamente industrias no públicas a la hora de elegir un trabajo. Aliviar la presión laboral y eliminar malentendidos en la selección de carrera. Por lo tanto, desde la perspectiva de la estrategia de desarrollo nacional, el empleo es esencialmente el objetivo del desarrollo económico y la base del sustento de las personas, por lo que no se puede ignorar el sistema de seguridad social.

Referencias:

[1] ¿Academia China de Ciencias Sociales? Encuesta integral de la situación social de China? Características y cambios de la situación laboral actual en mi país [J]. Science Research, 2009, (2).

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