¿Cuál es el futuro de Xiaomi?

Siempre se han escuchado dudas sobre Xiaomi.

Algunas personas dicen que Xiaomi es esencialmente una empresa de hardware, pero Lei Jun siempre ha enfatizado que Xiaomi es una empresa de Internet. Algunas personas dicen que los teléfonos móviles de gama baja de Xiaomi no son competitivos en el mercado de teléfonos móviles de gama media a alta. Sin embargo, Xiaomi se separó de Redmi para lograr el desarrollo de doble marca y comenzó a apoderarse de la gama media a alta. mercado de telefonía móvil.

En términos de estructura de ingresos, Xiaomi es de hecho una empresa de hardware.

Según el informe financiero del segundo trimestre de 2019 de Xiaomi, los ingresos del negocio de teléfonos inteligentes en el segundo trimestre alcanzaron los 32.021 millones de yuanes, lo que representa el 61,64 % de los ingresos totales de Xiaomi. Los ingresos del negocio de LoT y bienes de consumo fueron de 14.945 millones de yuanes, lo que representa el 28,77%, mientras que los ingresos por servicios de Internet solo representaron el 8,82%.

La tasa de crecimiento del negocio también es obvia. Los ingresos del negocio de IoT tienen la mayor tasa de crecimiento interanual, alcanzando el 43,99%, superando con creces la tasa de crecimiento del negocio de la telefonía móvil de menos del 5%.

Esto también pone de relieve el estado actual de los productos de Xiaomi: los teléfonos inteligentes siguen siendo la base de los ingresos, pero cuando se trata de competencia bursátil, IoT será el principal punto de crecimiento en el futuro.

El crecimiento de todo el mercado chino de telefonía móvil se ha estancado. En el segundo trimestre de 2019, el número de dispositivos nuevos en China ascendió a 85,55 millones de unidades, un descenso interanual del 21,6%.

Según datos de Canalys, los envíos nacionales de teléfonos móviles de Xiaomi en el segundo trimestre de 2019 fueron de 11,5 millones de unidades, ubicándose detrás de Huawei, OPPO y VIVO. Las ventas del Mi 9 de Xiaomi no son buenas, pero confía en las series Redmi Note 7 y K20 para lograr un ligero aumento en las ventas.

Frente al lento crecimiento del negocio de teléfonos inteligentes, la estrategia de Xiaomi también es obvia:

Primero, el desarrollo de doble marca para apoderarse del mercado de gama media a alta y aumentar el beneficio bruto. . El precio medio actual de los teléfonos móviles de Xiaomi sigue siendo relativamente bajo, sólo 754 yuanes, que es el precio de un Redmi 7A. El precio medio es bajo y el beneficio bruto también es bajo.

A principios de 2019, Xiaomi dividió Xiaomi y Readmi para lograr un desarrollo de doble marca. El primero se centró en la rentabilidad, mientras que el segundo ingresó al mercado de gama media a alta. Esta medida ayudó a Xiaomi a acelerar su desarrollo en el mercado de teléfonos móviles de gama media y alta. En el segundo trimestre de 2019, los ingresos por teléfonos inteligentes con un precio superior a 2.000 yuanes representaron el 32,3% de los ingresos totales.

El segundo es el desarrollo internacional, que transfiere la presión de crecimiento del negocio de la telefonía móvil al mercado internacional.

No sólo China, sino también el mercado mundial de la telefonía móvil está en recesión, mostrando una tendencia de crecimiento negativo. Los envíos mundiales de teléfonos inteligentes en el segundo trimestre cayeron un 2,3% interanual. Entre los principales fabricantes de teléfonos móviles del mundo, Apple y Xiaomi están cayendo un 0,2% interanual.

Xiaomi siempre ha tenido una gran ventaja en el mercado indio, representando el 28,3% de la cuota de mercado en el segundo trimestre. El mercado indio es uno de los pocos mercados de teléfonos inteligentes del mundo que sigue creciendo. Los envíos en el segundo trimestre fueron de 36,9 millones de unidades, un aumento interanual del 9,9%.

Sin embargo, el crecimiento del negocio de Xiaomi en el mercado indio también se está desacelerando. La tasa de crecimiento de los envíos en el segundo trimestre de 2019 fue del 4,8%, mucho menor que el 107,6% del segundo trimestre del año pasado.

Se puede ver que el crecimiento de Xiaomi en el mercado internacional también es muy difícil.

Es bien sabido que IoT alcanzará un rápido crecimiento en los próximos años.

Según los datos de previsión de IHS, la base mundial instalada de dispositivos IoT ha aumentado de 15.400 millones en 2015 a 30.700 millones en 2020, y se espera que alcance los 75.400 millones en 2025.

En este sentido, la estrategia AloT de Xiaomi es utilizar los smartphones como primera entrada y los altavoces, purificadores de aire, pulseras Mi, etc. de Xiaomi como entradas auxiliares para construir escenarios de hogares inteligentes para individuos y familias.

En la actualidad, la plataforma AloT de Xiaomi se ha conectado a más de 2.200 productos, que van desde televisores, frigoríficos, lavadoras hasta cepillos de dientes, regletas, fuentes de alimentación móviles, etc., cubriendo todos los aspectos del hogar inteligente. .

Ya en 2018, el número de conexiones de dispositivos IoT no móviles de Xiaomi superó los 150 millones, de los cuales más de 100 millones de dispositivos estaban habilitados por el asistente de voz inteligente Xiaoai.

Finalmente, como empresa de educación en línea que se enfoca en la búsqueda de empleo en Internet, hablemos de ¿cuáles son las oportunidades de desarrollo si te unes a Xiaomi ahora?

Seamos claros: si quieres crecer rápidamente cuando trabajas en la industria de Internet, debes prestar atención a la cuestión de los dividendos del desarrollo.

Este bono puede ser en términos de ingresos. Por ejemplo, si se une a Xiaomi temprano, puede obtener una cierta cantidad de acciones y retirar dinero después de la cotización. Este tipo de bonificación también puede ser para crecimiento personal, es decir, serás responsable de un producto con una gran cantidad de usuarios y lograrás una rápida mejora de tus capacidades personales a través del crecimiento empresarial.

En conferencias comunitarias anteriores de Zhongjing (para unirse a la comunidad, puede seguir la cuenta pública "Zhongjing" y responder a la palabra clave "1"), un ex líder de proyecto de producto Xiaomi compartió con nosotros la experiencia de desarrollar en Xiaomi Dividendos que se obtienen al incorporarse a Xiaomi en diferentes etapas:

Periodo de inicio: Si te unes a Xiaomi entre 2010 y 2012, los dividendos se reflejarán en tus ingresos personales. La mayoría de los empleados que se unieron a Xiaomi durante este período adquirieron muchas acciones. Incluso si los primeros cientos de empleados que se unieron no pudieron lograr la libertad financiera, no fue difícil hacer un pago inicial en Beijing.

Período de crecimiento: alrededor de 2014, Xiaomi no era una gran empresa en ese momento y necesitaba talentos con urgencia. Cuando se unió a Xiaomi en ese momento, la empresa estaba más dispuesta a poner parte de la carga en los recién llegados. , quién se beneficiaría más. Es un dividendo de crecimiento.

Periodo de madurez: Cuando los estudiantes actuales se unen a Xiaomi, les resulta imposible ser totalmente responsables de un producto con decenas de millones de usuarios diarios como lo hacían hace unos años. Las oportunidades para que se unan nuevas personas son las mismas que las de otras grandes empresas, y residen en el empoderamiento de la plataforma.

Cuando el profesor de Zhongjing se unió a Xiaomi, solía participar en el proyecto Xiaomi Cloud Disk, pero terminó trabajando en el proyecto del navegador. Pero el resultado final del desarrollo fue que el desarrollo de Xiaomi Cloud Disk se vio obstaculizado, el proyecto cambió de manos varias veces y el gerente de producto cambió varias veces, lo cual fue extremadamente inestable. Por el contrario, el navegador es muy estable. Con el impulso de desarrollo del proyecto del navegador, ha aprendido y presenciado mucho.

Se puede observar que el riesgo de unirse a una gran empresa como Xiaomi es que si el proyecto al que se une no logra un crecimiento empresarial en un corto período de tiempo, el negocio puede eventualmente cerrarse, provocando el equipo del proyecto será separado. Es posible que lo asignen a otros equipos de proyecto y ya no tenga derecho a elegir.

Por eso, a la hora de incorporarte a una gran empresa como Xiaomi, es necesario prestar atención al menos a tres puntos.

En primer lugar, debe prestar atención al proyecto y conocer en detalle la siguiente información sobre el proyecto:

- La duración del proyecto, cuanto más corta sea la duración, mayor será la duración del proyecto. más inestable será

- La duración del proyecto Cuanto más poderosa sea la persona a cargo, mayores serán las posibilidades de éxito

- Los objetivos y planes de la empresa para este proyecto. Si se trata de un negocio tentativo, es posible que en realidad no tenga objetivos y direcciones claras.

A juzgar por el desarrollo comercial actual de Xiaomi, podemos juzgar que el enfoque de desarrollo futuro de Xiaomi será el negocio AloT. Por lo tanto, si ahora ingresa a departamentos relevantes para participar en negocios de IA o IoT, definitivamente logrará un rápido crecimiento.

En segundo lugar, depende del contenido específico del trabajo, lo cual es de especial preocupación. Los llamados gerentes de productos de usuario y gerentes de productos de contenido son en realidad, en un sentido general, solo cuando implican un trabajo específico pueden transformarse en valor real.

Por ejemplo, al crear productos de noticias, el trabajo principal es principalmente la optimización del contenido. Esta vez también implica el trabajo relacionado con las aplicaciones y los productos del usuario.

Por último, presta atención a tu Líder directo. Las grandes empresas son muy jerárquicas y requieren informes nivel por nivel. Su líder directo decidirá muchas cosas sobre usted. Por un lado, determina si realmente puedes aprender algo y, por otro, si puedes desarrollarte mejor.

Por lo tanto, necesitamos tener más información durante todo el proceso de la entrevista. Puedes observar si será un buen líder a través de los siguientes métodos:

- Comprenda su información básica y verifique sus calificaciones académicas y experiencia laboral a través de productos sociales en el lugar de trabajo como Maimai y LinkedIn. Si sus calificaciones académicas y experiencia laboral son muy buenas, significa que su calidad básica es relativamente alta.

- Consulta su información en redes sociales. Si a tu líder le gusta escribir cosas en línea, podrás saber qué tipo de persona es a través de lo que escribe. Si su imagen es muy profesional y humilde, entonces es probable que hayas conocido a un muy buen líder.

- Si no hay más formas de conocerlo, también podemos observar sus palabras y hechos durante la entrevista para juzgar aproximadamente qué tipo de persona es. Por ejemplo, si es humilde y educado, puede que tenga educación superior e inteligencia emocional.

Si está confundido acerca de él, puede hacer directamente algunas preguntas relacionadas con la capacitación para principiantes, como "¿Cuál es el sistema de capacitación de Xiaomi? ¿Cómo me guiarán?"

Aclare las tres preguntas anteriores antes de considerar si unirse. Por supuesto, estos principios también se aplican a otras empresas grandes y maduras.

Si tienes problemas con los productos de cambio de carrera o los productos de reclutamiento escolar, puedes chatear conmigo en cualquier momento. Puedo ayudarte a leer tu currículum y organizar entrevistas.

También he resumido muchos materiales de búsqueda de empleo de productos, incluidos materiales de trabajo de búsqueda de empleo de estudiantes que recibieron ofertas de los principales fabricantes, referencias cruzadas de prototipos de los principales fabricantes, resumen + análisis de las preguntas de la entrevista para b -Productos finales y c-end, etc., que serán útiles para su reunión de búsqueda de empleo de productos.

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