Resumen del trabajo personal de fin de año 2020 del ingeniero

A medida que 2020 llega a su fin, ¡los ingenieros tendrán muchos sentimientos al reflexionar sobre su trabajo durante el año pasado! El siguiente es el "Resumen del trabajo personal de fin de año del ingeniero 2020" que compilé para todos. Es solo como referencia y puede leerlo. Resumen del trabajo personal de fin de año del ingeniero 2020 (1)

Debido al despliegue de mano de obra de la empresa, fui transferido del proyecto x al proyecto de la aldea xx como ingeniero civil en junio de 20xx. Haré mi trabajo de manera constante y concienzuda. Resumiré brevemente mi trabajo y estudio en el último año de la siguiente manera:

1. Descripción de la situación laboral

Mi desempeño en 2020 Responsable de. la gestión del proyecto y la entrega del mantenimiento del edificio xx en el distrito

2. Aclarar las responsabilidades laborales

1. Realizar responsabilidades de supervisión: Responsable de la aceptación de las divisiones del proyecto, subelementos, lotes de inspección, etc. Responsable de compilar los registros de supervisión del proyecto y; resumir los materiales de supervisión; realizar inspecciones en profundidad de las partes clave de la construcción en el sitio y las estaciones laterales, informar al director sobre problemas de calidad, seguridad y otros de manera oportuna y tomar las medidas correspondientes para resolverlos.

2. Cumplir con las responsabilidades de la Parte A: Responsable de la gestión de calidad en sitio, recopilando, organizando y preservando la información de gestión de datos. Responsable de revisar presupuestos de ingeniería civil, liquidaciones, diseño de organización de construcción, planos de construcción varios, planos de materiales, visas de obra y cambios de diseño. Responsable del contacto y la comunicación en sitio con la empresa y el instituto de diseño sobre revisión de planos, cambios de diseño, inspección de tanques, aceptación principal y otros asuntos relacionados, y entregar información escrita. Responsable de la coordinación de los asuntos de construcción entre el contratista general y el subcontratista A.

3. Trabajo diario

1. Durante el proceso de entrega y construcción del Edificio xx en el Distrito xx del Informe al liderazgo, solicite de inmediato a la Asociación de Construcción de China que haga correcciones si hay problemas de calidad. son descubiertos y reportados al liderazgo. Coordinar los temas de construcción entre las unidades de subcontratación y contratación general. Responsable de la aceptación de cada hogar y realizar trabajos de entrega con la administración de la propiedad antes de entregar el edificio.

2. Durante la construcción de decoración fina del área x del edificio xx de x mes xx a x mes xx, fui el principal responsable de los cambios de diseño de la sala modelo de construcción del edificio xx y comuniqué a la empresa a Requerimientos técnicos pertinentes, responsable de revisar y reportar planos de impermeabilización de baños y planos de techos. Responsable de la aceptación de divisiones, subpartidas y lotes de prueba de los dos edificios. Responsable de la confirmación en sitio de problemas estructurales de la unidad constructiva original (XXX) y confirmación de cantidades del proyecto. Responsable de comunicar problemas de dibujo con el diseño. Responsable de la planificación de materiales de un subcontrato. Responsable de preparar el elemento resumido × el registro de supervisión del distrito.

3. Durante la fina decoración de la construcción del Edificio xx en el Distrito Responsable de contactar a los diseñadores para preparar dibujos valiosos. Responsable de la aceptación de obras de construcción como quillas de techos, impermeabilización de construcciones, alicatados de cocinas y baños, aislamiento de paredes exteriores y enlucido de paredes. Responsable de compilar el resumen del proyecto × registro de supervisión del distrito.

IV.Resultados del trabajo

1. Edificio No. xx en el Distrito Hogar x, la tasa de aceptación era x en ese momento. No hay quejas importantes del propietario.

2. El progreso actual de la sala modelo física en × Distrito: A excepción de los accesorios sanitarios y los artículos sanitarios que no se han instalado, el papel tapiz no se ha pegado y la mesa de drenaje no se ha instalado. , se han completado otros subproyectos.

3. Avance de la construcción del Edificio xx en el Distrito Se han completado xx~x pisos de azulejos de cocina, se han completado xx~xx pisos de azulejos de baño, se ha completado el acolchado del piso, se ha completado el aislamiento de la fachada exterior, se ha completado el 30% de la pintura de piedra real, se ha completado el 90% de Se completó la instalación de vidrio sólido de ventanas de aleación de aluminio, se completó la eliminación de los ascensores externos y se completó la protección contra incendios. En los pisos xx~x, x se completó parte de la instalación de los ascensores interiores.

4. La aprobación del plan de impermeabilización, el plan de techo y el plan de diseño de organización de la construcción del área. La revisión del dibujo debe transferirse a los cambios no diseñados, y los cambios de diseño se están coordinando y publicando actualmente.

5. Se han preparado los materiales para x, x y el edificio A en el área xx y xx y se ha cumplido con el avance de construcción posterior.

5. Resumen de la experiencia

1. Encontrar deficiencias

(1) Desde la perspectiva de la calidad del proyecto, combinada con los problemas de calidad que ocurrieron en el área H , construcción en el área I Durante el proceso se evitaron problemas como múltiples grietas en el techo, fugas de agua en el baño, papel tapiz mohoso y desigual y eflorescencias de la piedra del baño.

(2) En términos de progreso del proyecto, la unidad de construcción de Decoración Fina del Distrito X ha sido cambiada y la producción y construcción de xx y xx van por buen camino. Edificio No. xx en el Distrito

(3) Falta de construcción segura y civilizada: la basura en el sitio de construcción de ×× community no se limpió a tiempo y existían posibles riesgos de seguridad en el uso de electricidad en el sitio de construcción.

2. Medidas correctivas

(1) El problema de las grietas en el techo se ha comunicado al diseño y se han tomado medidas para adoptar paneles de yeso de doble capa y fortalecer las partes débiles. El problema de las fugas en el baño ha requerido que la unidad de construcción presente un plan separado. La construcción del cojín en la base de la pared está reforzada con malla de acero. La construcción de tuberías empotradas es estrictamente necesaria para evitar errores de albañilería causados ​​por tuberías empotradas excesivamente altas. el proyecto de aceptación de la construcción impermeable notifica al ingeniero regional para realizar la aceptación de varias partes, requiere estrictamente el espesor y la altura de la capa impermeable, el ingeniero del proyecto debe mantenerse a un lado durante el proceso de colocación de mosaicos para evitar daños a la capa impermeable; El problema del papel tapiz desigual requiere una aceptación estricta de la construcción de la base de la pared. El problema de la eflorescencia de las piedras requiere un control estricto de la entrada de material.

(2) El cronograma requiere que usted inspeccione el sitio todos los días, coordine la unidad de construcción de manera oportuna si se descubre alguna escasez de materiales y mano de obra, e informe al líder.

(3) La construcción segura y civilizada requiere que usted inspeccione el sitio más de x veces al día, solicite de inmediato a la unidad de construcción que rectifique cualquier problema encontrado e informe al liderazgo.

6. Plan de trabajo para 2021

1. Plan de progreso de la construcción

(1) El x, x, 2021, el tablero de sellado del techo se completará en Edificio No. xx, Distrito x, se completó la instalación de vidrio de ventana de aleación de aluminio, el vestíbulo y el piso terminado están básicamente completos y el ascensor interior está terminado.

(2) En junio de 2021, se completa la organización del Edificio No. xx en el Distrito, se completa la instalación de la puerta y se completa la instalación de la puerta contra incendios.

(3) En × mes de 2021, se completará el piso de preparación del edificio 7# en el distrito × y se reanudará toda la construcción. Se completará el empapelado x y se completará la instalación de la puerta interior. x, y se completará la iluminación. La instalación del radiador se completa x, los gabinetes se completan x y el vidrio de la ducha se completa x.

(4) En marzo de 2021, se completó la instalación de campanas extractoras, estufas de gas y calentadores de agua en el Edificio xx en el Distrito xx, se completó el vidrio del baño y se completó la instalación de herrajes para el baño. , se completó el empapelado y se completó el piso de madera.

(5) En junio de 2021, Edificio No. xx en el Distrito

7. Expectativas de la empresa

1. Las cartas del contratista general y los subcontratistas reflejan que la presión financiera es muy alta y que el proyecto no se puede avanzar. El proyecto recomienda que la empresa lo haga. la capacidad de pagar en su totalidad el valor de producción aprobado del proyecto.

2. Se recomienda que la empresa proporcione formación profesional periódica a los ingenieros de proyectos.

3. Espero que la empresa pueda ajustar los salarios personales.

Resumen del trabajo personal de fin de año del ingeniero 2020 (2)

Mirando hacia atrás en el pasado 2020, ha pasado casi un año desde que ingresé a xx empresa, y los eventos pasados ​​reaparecieron claramente. en mi meditación.

Bajo la fuerte orientación, cuidado y apoyo de los líderes de la empresa y del departamento, en un ambiente de trabajo lleno de atmósfera armoniosa y colaborativa en la empresa y el departamento, he completado bien varias tareas y me he desempeñado bien mientras hago esfuerzos incansables para lograr avances ideológicos. He cumplido con mis responsabilidades laborales y he obtenido resultados fructíferos, alegría y felicidad en mi trabajo, vida y amistades. Al mismo tiempo, también he descubierto algunos defectos y deficiencias en mí mismo. El trabajo alrededor de 20XX ahora se resume de la siguiente manera:

1. Las especificaciones de dibujo son la base de la gestión

Cada vez que escucho los comentarios sarcásticos hechos por la unidad de construcción durante la revisión del dibujo, Regaño al supervisor del Partido A. No hay problemas con los dibujos. Ese tipo de burla y desdén siempre ha estado profundamente grabado en mi mente. Creo que esto es tanto una provocación como un desafío. Creo que esto es a la vez una provocación y un desafío. El plano de construcción es la base y fundamento de la construcción. He experimentado muchos proyectos y todos comienzan rápidamente. Como las tres unidades principales participaron en la construcción, el inicio real de la construcción fue muy corto, por lo que muchos problemas en los planos no se pudieron mencionar durante la revisión del dibujo. Durante la construcción, se produjeron una serie de problemas como juntas incorrectas y dimensiones inconsistentes. ser descubierto. El foco del debate en todo trabajo es inseparable del plano de construcción. Todos los planes de construcción, procedimientos de construcción y técnicas de construcción son inseparables del plano de construcción. Todo el control de costos del proyecto es inseparable del plano de construcción. dibujos Desafortunadamente, hay muchos ¡El proyecto aún no se ha dado cuenta! Aunque la gestión de proyectos y la enseñanza no tienen mucho en común, no digas que otros tienen un cuenco de agua, tú tienes que tener un balde de agua, en definitiva, no se puede "competir" con la unidad de construcción sin agua. . Cómo tener comida en tus manos y sin pánico en tu corazón.

2. Las empresas deben tener una cultura central

Enciclopedia, las empresas establecen la cultura corporativa para resolver problemas de supervivencia y desarrollo, y los miembros de la organización la consideran eficaz y ***. y cumplir con las creencias y conceptos básicos del infierno.

La cultura corporativa refleja la filosofía central de la gestión corporativa y el comportamiento organizacional resultante. La cultura corporativa o cultura organizacional es la forma cultural única de una organización, que consta de sus valores, creencias, rituales, símbolos y formas de hacer las cosas. La cultura corporativa se refiere a los valores corporativos y las prácticas comerciales compartidas por todos los departamentos de la empresa, al menos por la alta dirección de la empresa. Se refiere al mismo tipo de fenómeno cultural compartido por departamentos funcionales de un departamento de una empresa o departamentos ubicados en diferentes entornos geográficos. La cultura corporativa es una nueva teoría de la gestión empresarial moderna. Si una empresa quiere realmente ingresar al mercado y emprender un camino de desarrollo más rápido, mayor eficiencia, mejora continua de la calidad general y desarrollo económico coordinado, debe popularizar y profundizar su construcción. de la cultura corporativa. La cultura corporativa puede entenderse tanto en sentido amplio como restringido. En un sentido amplio, la cultura corporativa se refiere a la cultura material y la cultura espiritual creada por una empresa con sus propias características; en un sentido estricto, la cultura corporativa es un complejo de propósitos comerciales, valores y códigos de conducta moral formados por una empresa; con personalidad propia. Tengo un profundo conocimiento de ser del mismo sexo.

3. Construir un equipo cohesionado y un equipo de aprendizaje

Cuando se trata de formación de equipos, tenemos que hablar de cohesión, y cuando se trata de cohesión, tenemos que hablar de energía positiva. La energía positiva se refiere a una fuerza y ​​emoción sana, optimista y positiva. Hoy en día, los chinos etiquetan a todo y a todos los que son positivos, saludables, inspiradores, empoderadores y llenos de esperanza con energía positiva. Ha crecido hasta convertirse en un símbolo lleno de significado, profundamente conectado con nuestras emociones, expresando nuestros deseos y expectativas. La energía positiva es una actitud positiva. La energía positiva es un tipo de energía transferible que nos permite tener una actitud más positiva y una actitud más soleada.

Recuerdo haber leído este dicho: El vaso está medio lleno Los optimistas ven el vaso medio lleno, mientras que los pesimistas ven el vaso medio vacío. --No importa cómo lo mires, el vaso solo está medio lleno de agua y no depende de tu voluntad, así que es mejor quedar satisfecho y feliz. A menos que tengas suficiente fuerza de voluntad, no te hagas amigo de personas negativas. La energía positiva es especialmente importante en la formación de equipos. El aprendizaje en equipo se refiere al aprendizaje colectivo de una unidad. Es un componente básico del aprendizaje en una organización que aprende, que facilita que los miembros de la unidad aprendan unos de otros, se comuniquen entre sí, se inspiren unos a otros y progresen juntos.

El aprendizaje en equipo es el proceso de cultivar las capacidades generales de los miembros del grupo y lograr el mismo objetivo. La edad es nuestro mayor enemigo. Sólo aprendiendo más podremos adaptarnos a una sociedad en constante cambio. El aprendizaje en equipo es una opción beneficiosa para las organizaciones y los individuos, y también es un resultado beneficioso para todos. Si el team building se hace bien, será un equipo, pero si no, será una pandilla. ¡El trabajo en equipo es un espíritu, una fortaleza e indispensable para la sociedad moderna!

4. Sugerencias de racionalización

1. Gestión moderna. La sala de conferencias de la obra está equipada con un proyector, y los problemas que surgen durante la construcción del proyecto se publican en forma de PPT, para que el equipo de trabajo desobediente y el personal administrativo puedan estudiar intensamente hasta que cambien de opinión.

2. El proyecto debe tener su propio planteamiento detallado.

Para mí, 2020 es un año de exploración, aprendizaje y progreso. Ante contenidos laborales diferentes al pasado, corrijo mi mentalidad, doy pleno juego a la iniciativa subjetiva de mi supervisor y. pensar proactivamente. En ese año, me enriquecí con mi propio trabajo y amplié mis horizontes gracias a las oportunidades que me brindó mi liderazgo. Sin embargo, cuando se trata de asuntos internos en el trabajo, la gestión no es lo suficientemente fuerte; los problemas no se manejan con mucho cuidado en el nuevo 2021. El camino es largo y lejano, buscaré arriba y abajo. Resumen de trabajo personal de fin de año del ingeniero 2020 (3)

2020 es mi tercer año de trabajo en la empresa. Durante estos tres años, la empresa y yo hemos seguido desarrollándonos y creciendo, y yo personalmente nunca lo he hecho. Ha ido viento en popa. El joven que entendía las lentes prismáticas gradualmente maduró. De un profano que no sabía nada sobre máquinas equilibradoras, se convirtió en un técnico profesional que está familiarizado con los principios de las máquinas equilibradoras y con los diversos productos de la empresa. productos. En la gestión del departamento y comunicación con los demás. También tengo un conocimiento más profundo de la gestión de departamentos y la comunicación con las personas. Sé que los avances que he logrado son inseparables de la formación de los líderes de la empresa. Sin sus incansables enseñanzas y las oportunidades brindadas una y otra vez, no habría logrado el progreso que tengo hoy. Mirando hacia el 2021, un año donde las oportunidades y los desafíos coexistirán en torno al núcleo de liderazgo de la empresa, trabajaré con diligencia y trabajaré duro. y contribuir a la empresa. Haz tu propia contribución al desarrollo de nivel superior.

Mirando hacia atrás, a principios de 20xx, aunque la empresa logró resultados gratificantes en 2020, el equipo de liderazgo de la empresa no es complaciente, pero se ha fijado objetivos más altos para xx. También asumí inmediatamente mi puesto después de un breve ajuste. Luego, según las instrucciones de la dirección, fui responsable de la gestión del departamento de I+D y de la gestión de producción del taller eléctrico. Primero especifiqué los detalles del alcance del trabajo del departamento y aclaré las tareas laborales de todo el departamento. Las responsabilidades de cada miembro del departamento dentro del alcance del trabajo de todo el departamento fueron estipuladas y distribuidas por escrito. Hice un diagrama de composición estructural de los miembros del departamento para aclarar la relación entre superiores y subordinados. Quiero formar un equipo disciplinado y motivado mientras completo las tareas asignadas por la empresa al departamento. Lo que espero hacer mejor es servir mejor a los líderes de la empresa.

A principios de 2020 se han producido grandes cambios en el personal de nuestro departamento. El primero es la dimisión de xx Siguiendo las instrucciones de los responsables de la empresa, rápidamente ajusté la estructura del departamento y. Se hizo cargo de xx, quien era el principal responsable de la producción eléctrica original en el trabajo de investigación y desarrollo, xx, que solo participaba en la producción eléctrica original, fue colocado en un puesto responsable de la gestión de la producción y la participación en la producción. xx, descubrí que el programa del microcontrolador de un solo chip no podía funcionar correctamente. El programa del microcontrolador de una máquina no podía funcionar correctamente, así que utilicé otros métodos para encontrar xx y recuperar el programa utilizable. Cuando se completó el proyecto Yidong del que xx era responsable, xx renunció en x mes, lo que afectó al primer microcontrolador. Máquina equilibradora automática de motor Para garantizar que el equipo pueda exhibirse en la exposición, trabajé horas extras continuamente durante la preparación de la pieza, y el feriado del Primero de Mayo no fue la excepción, finalmente logré el objetivo de un funcionamiento sin problemas. Equipo antes de la exposición.

En este momento, los responsables de la empresa continuaron asignándome nuevo personal técnico para complementar el trabajo del departamento. En la etapa en la que los nuevos empleados no son completamente competentes, para completar las tareas de producción, a menudo desempeño múltiples funciones, desde diseñar diagramas eléctricos hasta guiar y participar en la finalización de la distribución de energía, pasando por escribir nuevos programas de PLC y programas de pantalla táctil. y equipo de depuración antes de salir de fábrica Hecho por mí solo. Muchas veces aprovecho mi tiempo libre para trabajar horas extras para no retrasar el avance del proyecto.

El proyecto de línea automática xx, el proyecto de punzonado automático xx y el proyecto de máquina automática xx se completaron en esta etapa.

También trabajé duro para capacitar a nuevas personas. Envié a xx a la oficina de I + D y lo guié para que usara el software de dibujo Protel para hacer esquemas eléctricos. Cuando programaba plc, a menudo le hablaba de la idea de dejarlo. Él hizo el programa, pero como estaba demasiado ansioso por intentarlo, lo presioné demasiado y él no pudo resistir la presión y renunció. En este asunto, una vez más me di cuenta de los métodos y perspectivas de cultivar talentos. Si quieres fabricar buen acero, debes encontrar buenos materiales, ya sea en términos de voluntad, calidad o cultivo moral, sin importar cuánto entrenes. talentos que seleccione, no podrá crear un desperdicio de mano de obra y recursos materiales. En el siguiente trabajo también seleccioné talentos según esta idea. Posteriormente, entre los talentos enviados por la empresa, efectivamente había candidatos más adecuados, pero algunas personas abandonaron la empresa por una razón u otra.

Cuando hay problemas con el equipo de oficina o la red de oficinas de la empresa, siempre me ocupo de ellos para garantizar el normal funcionamiento de la empresa. El setenta por ciento de las computadoras industriales las instalo y depuro yo. En ausencia del personal de atención al cliente, puedo ayudar al departamento de atención al cliente a responder las preguntas de los clientes y realizar reparaciones para los clientes de toda la ciudad. Entre ellos, xx fue reparado y mantenido decenas de veces. XX fue un año difícil debido al impacto del entorno económico mundial, el desempeño de la empresa no alcanzó el estado ideal, pero no me dejaré intimidar por estas condiciones objetivas. Creo firmemente que bajo el liderazgo de los líderes de la empresa, nosotros. podré hacerlo con éxito Después de superar las dificultades, mi trabajo en 2020 se organizará principalmente en el aspecto de la producción eléctrica. Estoy listo para formular más procesos de producción eléctrica para que cada trabajo tenga un estándar unificado. El objetivo es lograr una tasa de error de cableado eléctrico inferior a uno para cada equipo en toda la fábrica. Establecer un sistema razonable de recompensas y castigos y un sistema de evaluación del desempeño para los empleados de producción eléctrica para brindarles una mejor motivación para trabajar. Organice una capacitación semanal en el taller de producción eléctrica para que cada empleado pueda depurar de forma independiente los equipos de una y dos caras e inspeccionar los cables de forma independiente. En términos de formación de talentos, haré todo lo posible para ayudar a los recién llegados y proporcionar talentos eléctricos a la empresa.

Mi requisito para mí es cumplir estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa. En un esfuerzo por mejorar mis capacidades de gestión, me propuse la meta de lograr cero errores en equipos eléctricos en 2021. Pedir a los líderes de la empresa que supervisen mi trabajo. Resumen del trabajo personal de fin de año del ingeniero 2020 (4)

En 20xx, me trasladaron a la sala de pruebas e inspección de la oficina xx en la sección occidental de la autopista xxx como ingeniero de pruebas e inspección con el. Con el apoyo del liderazgo y la cooperación activa de mis colegas, basándome en los principios de "supervisión estricta, servicio entusiasta, imparcialidad y meticulosidad", el trabajo de prueba de supervisión de este año se completó con éxito. La situación del trabajo de vigilancia de este año y la situación del trabajo de vigilancia en 2020 ahora se informan de la siguiente manera:

1. Después de que la oficina residente ingresa al sitio, de acuerdo con las necesidades del proyecto y los requisitos de los términos del contrato. , compra activamente instrumentos y equipos de prueba, instala, depura, verifica, solicita calificaciones temporales para el sitio de construcción y mejora continuamente los detalles de implementación de pruebas, reglas y regulaciones de supervisión, varios gráficos en la pared y después de la aceptación por parte de la estación de inspección de calidad provincial. , se llevarán a cabo junto con los preparativos de construcción. Ha pasado la inspección y aceptación por parte de la estación provincial de inspección de calidad y cuenta con las condiciones de prueba para la etapa de preparación de la construcción. Mientras se construye el laboratorio residente, supervisar e inspeccionar si el personal y el equipo de pruebas en el sitio del contratista cumplen con los requisitos de construcción y contrato y la implementación de diversas tareas, y exigir al contratista que establezca y mejore un sistema de autoinspección de calidad para sentar las bases para un buen comienzo de la construcción.

2. Antes de comenzar la construcción, en primer lugar, de acuerdo con los planos de diseño y los requisitos de especificaciones, se deben realizar pruebas de verificación de diversas materias primas, proporciones de mezcla de concreto, calidad del suelo y estándares de compactación del suelo de cal propuestos por el contratista, de modo que todos los indicadores cumplan con los requisitos de las especificaciones de construcción y los planos de diseño, proporcionando una base de prueba confiable y precisa para la construcción en general.

3. El control de calidad del material es el foco de nuestro control de calidad de supervisión de pruebas. Los productos calificados deben tener materias primas calificadas. Tengo la experiencia más personal en la construcción de ingeniería de carreteras. El certificado de calidad de fábrica del material. el modelo, especificación, fecha de fabricación, etc. de los materiales entrantes, autoinspección por parte del contratista e inspección por muestreo controlado por parte del supervisor, investigación y reanálisis de materiales sospechosos, etc. son todos los contenidos principales de nuestro trabajo diario de control de calidad de materiales. .

El contenido principal del trabajo diario de control de calidad de los materiales es rechazar la entrada de materiales no calificados al sitio de construcción.

4. Control del proceso de construcción. Antes del inicio de cada subproyecto o proyecto individual, el personal de supervisión y pruebas deberá probar y confirmar la proporción de mezcla de concreto antes de la construcción. Durante el proceso de construcción, la trabajabilidad del mismo. El concreto se observará en todo momento y la trabajabilidad del concreto se observará en todo momento. Para mantenerse dentro del alcance de los requisitos de diseño y garantizar la calidad inherente del concreto, el contratista y el supervisor producirán simultáneamente muestras de concreto representativas como una de las Indicadores de control de calidad del proyecto.

2020 está llegando a su fin. Al recordar el trabajo de supervisión en 2020, la comprensión más profunda es que para hacer un buen trabajo en supervisión, uno debe ser estricto y concienzudo y tener un fuerte sentido de responsabilidad. No importa cuán complejo sea el proyecto, siempre que los supervisores puedan ser meticulosos y desempeñar sus funciones de acuerdo con las especificaciones y procedimientos de construcción, podrán comprender completamente la dinámica de todo el proyecto y controlar la calidad de todo el proyecto. Al mismo tiempo, los supervisores con alta calidad profesional pueden hacer sugerencias para el proyecto y garantizar la calidad del proyecto. Con una alta calidad profesional, podemos proporcionar advertencias anticipadas para cada proceso y cada enlace, eliminar posibles problemas de calidad de raíz y tomar precauciones anticipadas contra enlaces que puedan causar riesgos de calidad. Estos dos puntos son muy importantes para nuestra supervisión. muy útil y nos dará un fuerte impulso en nuestro trabajo.

Aunque hemos trabajado duro para hacer bien cada trabajo, todavía hay deficiencias en la supervisión del control externo y de vez en cuando se produce confusión en el llenado de datos internos. Es necesario aprender continuamente las especificaciones de construcción y los procedimientos de prueba, estar familiarizado con los planos de diseño, mejorar los estándares profesionales y la propia calidad y, al mismo tiempo, fortalecer la supervisión, aumentar la frecuencia de las inspecciones aleatorias, mantenerse al tanto de las tendencias de la construcción y controlar la construcción. calidad. Controlar la calidad de la construcción.

Con el fuerte apoyo de la Oficina de Proyectos de la Autopista xx y la Oficina del Superintendente y la cooperación activa de las unidades de construcción, continuaremos haciendo un buen trabajo en los trabajos de supervisión y prueba en 2021. Las tareas en 2021 es arduo y el volumen del proyecto es grande, lo cual es muy importante para nuestro trabajo de prueba. Los requisitos son relativamente estrictos, lo que requiere que nuestro personal de pruebas realice un buen control previo y evite el posprocesamiento. Deben tener una actitud seria y responsable. , tener un fuerte sentido de responsabilidad y estar plenamente familiarizado y dominar el negocio. Responsable, plenamente familiarizado y dominador de conocimientos y habilidades comerciales, compensar deficiencias pasadas, controlar estrictamente la calidad de los materiales de ingeniería que ingresan al sitio, hacer un buen trabajo en la inspección de calidad del sitio de construcción, ser un buen guardián de la calidad del proyecto y contribuir a el éxito de xx Highway Engineering Technology Consulting Co., Ltd. Establecer una buena imagen corporativa en la construcción de la región occidental.