¿Cómo puedo pedir la baja si hay una emergencia en casa?
En el lugar de trabajo, a menudo somos una zanahoria y un hoyo. Si no está aquí, el trabajo se detendrá, lo que afectará el progreso de la empresa y afectará el desempeño general. Eficiencia en el trabajo, entonces, ¿qué debemos hacer si necesitamos tomarnos un permiso cuando sucede algo en casa? De hecho, todavía tenemos una solución. Podemos terminar el trabajo el día que solicitamos la licencia con anticipación, de modo que cuando le solicite la licencia al líder, el líder no diga nada porque su solicitud de licencia no retrasará el progreso de la empresa.
Segundo movimiento: Pide a tus compañeros que hagan cosas por ti
En esta sociedad en la que vivimos, nadie tendrá algo urgente en casa. Cuando hay una emergencia, el líder no lo tendrá. dar instrucciones, lo cual no es muy bueno. ¿Tienes prisa? ¿No nos hemos encontrado con esta situación antes? Cuando nos encontramos con esta situación, en realidad se puede resolver muy bien. Puede buscar a sus colegas más cercanos para que hagan las cosas por usted y organizar su trabajo con anticipación, de modo que cuando le pida permiso a su jefe, pueda decirlo. "Tengo una emergencia en casa hoy. Le pedí a mi colega Xiao Li que hiciera mi trabajo por mí. Espero que el líder apruebe mi solicitud de licencia. En este caso, el líder la aprobará de inmediato.
Tercer consejo: Pide permiso cuando el líder esté de buen humor
Somos animales emocionales Todos pedirán permiso cuando estén de mal humor, y ellos también lo harán. pedir permiso cuando estén de buen humor. Lo mismo ocurre con los líderes. Por ejemplo, hay una chica hermosa en nuestra empresa, Xiao Zhang. Cada vez que pide permiso, su jefe lo aprueba inmediatamente y nunca le dice que no le dé permiso. También la envidiamos. Permítanme compartirles que cuando quiera pedir permiso, prestará atención al estado de ánimo del líder con anticipación. Si el líder está de buen humor en ese momento, acudirá al líder para pedirle permiso. Si pide permiso en este momento, básicamente obtendrá la aprobación. Por tanto, debemos encontrar el momento adecuado a la hora de pedir permiso.
El cuarto consejo: dar razones suficientes para pedir permiso
En nuestro lugar de trabajo, a los líderes no les gustan los empleados que piden permiso todos los días, pero cuando necesitamos pedir permiso Por algo debemos dar el motivo de pedir permiso. Piénsalo bien, a veces no hay nada de malo en exagerar tus motivos. Hay un nuevo empleado en nuestra empresa. Una vez tenía algo que hacer y le pidió permiso a su jefe. Cuando el jefe le preguntó qué pasó, él no lo sabía en ese momento y solo dijo que iba a salir a jugar. Cuando el líder escuchó esto, se entristeció. Como resultado, su solicitud de licencia no fue aprobada y fue criticado. Por eso, cuando queramos pedir permiso debemos pensar el motivo con antelación para que el líder no pueda rechazarlo, por lo que naturalmente lo aprobará.
El quinto consejo: es mejor pedir permiso por la tarde a un líder que no esté ocupado.
El momento más ocupado del día en el lugar de trabajo. Por la mañana, generalmente el líder tiene que ir a trabajar por la mañana y tener algo que hacer, a esta hora acude a él para pedirle permiso. Aquí hay un caso. El Sr. Li de nuestra empresa tenía algo que hacer en casa y tuvo que pedir permiso mañana. Como resultado, fue a la oficina del líder para pedir permiso. El líder no se emocionó cuando llegó. en la empresa? El trabajo aún no había sido arreglado. Las tareas laborales de hoy estaban asignadas, pero Lao Li corrió hacia el líder para pedirle permiso. Luego, el líder lo reprendió y no le concedió permiso, por lo que regresó a la empresa para trabajar. . Por lo tanto, cuando queremos pedir permiso y el líder no está ocupado, lo mejor es pedir permiso por la tarde, porque el líder normalmente no tiene nada que hacer y no está ocupado por la tarde.