Responsabilidades laborales de fábrica
Responsabilidades laborales en la fábrica (22 artículos seleccionados)
En nuestra vida diaria, aparecen con frecuencia varias responsabilidades laborales. Las responsabilidades laborales enfatizan principalmente lo que se debe hacer dentro del alcance de la responsabilidad laboral. . Entonces, ¿cómo se determinan las responsabilidades laborales relevantes? Las siguientes son responsabilidades laborales de fábrica que he recopilado y compilado. Bienvenido a leer, espero que les guste.
Responsabilidades del trabajo de fábrica 1
1. De acuerdo con los requisitos del supervisor de taller, completar las tareas de producción a tiempo y en cantidad, y completar las tareas de producción del día y mes.
2. Según el proceso Requerido para llevar a cabo operaciones de producción;
3. Obedecer los acuerdos de liderazgo y completar tareas de aprendizaje técnico distintas al puesto; 4. Completar el trabajo temporal asignado por el liderazgo.
Calificaciones:
1. Mayor de 18 años, educación secundaria o superior
2. Más de 1 año de experiencia laboral en una empresa manufacturera;
3. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en electricistas, soldadores, tornos y montacargas.
4. Responsabilidades laborales de fábrica 2, trabajadoras y responsables
> 1. Responsable de la inspección del producto. El proceso anterior será revisado y aprobado para hacer el proceso de producción más simple y factible garantizando al mismo tiempo la demanda del cliente.
2. Investigar y transformar tipos de placas de varios estilos para proporcionar el diseño; departamento con más
3. Responsable de la revisión de patrones de preproducción;
4. Transformación técnica del proceso de costura para facilitar la producción, ahorrar costos y mejorar la eficiencia de cada fábrica; Resuelve problemas técnicos encontrados en la producción.
5. Responsable de la revisión de los precios del proceso;
6. Guiar al personal de IE en el sitio para asignar razonablemente personal en la línea de producción para garantizar un flujo fluido de la línea
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7. Mantenerse al tanto del estado operativo de la línea de producción de colgantes en cualquier momento, resolver los problemas de la línea de producción de colgantes de manera oportuna y supervisar el mantenimiento y conservación de la línea de producción de colgantes
8. Responsable de la gestión diaria del trabajo y orientación laboral del centro del departamento técnico. Responsabilidades laborales de la fábrica Capítulo 3
Responsabilidades laborales:
1. Formular e implementar estrategias de la empresa, planes presupuestarios y determinar las políticas operativas comerciales y las formas comerciales de la empresa
3. Supervisar y controlar todo el proceso de implementación, ser; responsable de los resultados operativos y organizar la implementación del plan presupuestario financiero, distribución de ganancias, plan de uso, etc.
4. Establecer el sistema organizacional y el sistema comercial de la empresa, ser responsable de la construcción del equipo de alta dirección , seleccionar gerentes intermedios y superiores, y revisar el plan de establecimiento y la gestión básica del sistema de organización de gestión interna de la empresa
5. Presidir de manera integral el trabajo de gestión de la empresa, formular objetivos de desempeño anuales y planes estratégicos de desarrollo comercial; y planes generales de planificación de marketing para lograr los objetivos de gestión empresarial corporativa.
6. Optimización continua La asignación de recursos humanos de la empresa continúa mejorando las capacidades organizativas generales de la empresa;
Calificaciones:
1. Tener más de 5 años de experiencia ejecutiva en la gestión de grandes y medianas empresas, y haberse desempeñado como presidente de grupo en empresas privadas, anónimas y multinacionales. empresas durante más de dos años;
2. Tener buena previsión y capacidad de toma de decisiones de alto nivel
3. Estar familiarizado con la gestión corporativa y las operaciones comerciales y los procesos de trabajo de; varios departamentos;
4. Tener sólidas habilidades de organización, coordinación, comunicación y liderazgo, excelentes habilidades para actividades interpersonales y sociales y una gran visión
5. con excelentes capacidades de planificación de ventas y marketing.
6. Personas menores de 45 años y procedentes de Jiangsu, Zhejiang, Shanghai y otras ciudades cercanas.
Responsabilidades laborales de fábrica Capítulo 4
Responsabilidades laborales:
1. Totalmente responsable de la construcción y gestión diaria de todos los departamentos de la fábrica, principalmente el departamento de producción y las unidades circundantes
2. Responsable de la planificación, organización y desarrollo del equipo, responsable de establecer un equipo central de gestión, responsable de identificar tecnologías clave, establecer un equipo central técnico clave, establecer un escalón técnico y de gestión, desarrollar equipos técnicos, capacitar y mejorar. cuadros técnicos de nivel medio y medio;
3. Responsable de formular el plan de negocios del departamento, los objetivos de desempeño del departamento y la evaluación.
4. la implementación y mejora de diversas normas y reglamentos en el marco de la sede, Gestionar el departamento y la producción de acuerdo con los requisitos de los sistemas y la gestión de calidad modernos
5. Responsable de formular la planificación y el presupuesto del departamento; , diseño, construcción, carta de gestión de producción y garantía de producción, y ser el primer responsable de la producción segura del departamento
6. Responsable de liderar y organizar la construcción de líneas de producción, fabricación o compra de claves; equipos, instalación y depuración de equipos y líneas de producción;
7. Responsable de liderar y organizar la investigación y el desarrollo de procesos de fabricación de productos, revisión de procesos, orientación de procesos, responsable de liderar y organizar la mejora continua de la producción y tecnología de fabricación, la introducción de nueva tecnología de fabricación, investigación técnica y otros trabajos técnicos relacionados;
8. Responsable de organizar la evaluación comparativa técnica y va del proceso de producción/ve.
9. Responsable de liderar la organización de la producción y el control de costos, y responsable del control y aprobación de los gastos diarios.
Calificaciones:
1. Título universitario o superior en ingeniería mecánica, electrónica y eléctrica, industrial y otras especialidades de ingeniería, competente en procesos de tratamiento de superficies (pulverización, anodizado, etc.) o laminado y reestampado, se dará prioridad a la tecnología de prensado puro
2. Más de 10 años de experiencia en gestión de producción en la industria de autopartes y experiencia o potencial en la gestión de producción y fabricación a gran escala; centros
3. Familiarizado con piezas automotrices interiores y exteriores, procesos de producción clave, equipos y tecnologías de gestión de calidad
4. Familiarizado con el sistema estándar de gestión de calidad de la industria automotriz (iatf16949);
5. Tener excelente liderazgo, organización, comunicación y coordinación. Capacidad, concepto general, coraje y experiencia exitosa en motivar equipos, construir escalones y desarrollar empleados. Responsabilidades laborales en la fábrica, Parte 5
1. Realizar trabajos de prevención de incendios, prevención de robos y prevención de explosiones y mantener el almacén limpio, ordenado y bien ventilado. Inspeccionar periódicamente el inventario para evitar su deterioro.
2. Queda terminantemente prohibido fumar, utilizar fuego y el uso indiscriminado de aparatos eléctricos en el almacén.
3. Las puertas, ventanas, la electricidad y el agua deben abrirse y cerrarse antes de desplazarse para salir del trabajo.
4. El personal de gestión de almacén debe llegar y volver del trabajo a tiempo y cumplir con las normas y reglamentos de la empresa. Si está ocupado en el trabajo, su horario de trabajo debe ampliarse y el personal de gestión de almacén debe. obedecer incondicionalmente.
5. El personal de gestión de almacén debe estar basado en sus deberes, apegarse a sus puestos, estar familiarizado con el negocio y tener un alto sentido de responsabilidad. Debe estar dispuesto a escuchar las opiniones o críticas de otras personas. , obedecer al liderazgo, tratar a los demás con cortesía, servir con entusiasmo y mantener conscientemente la buena reputación de la empresa.
6. El personal de gestión del almacén debe conservar adecuadamente los comprobantes, libros de contabilidad y diversos documentos originales, guardar secretos comerciales y no se le permite sacar documentos relevantes de la fábrica sin autorización.
7. Si el personal de gestión del almacén no cumple con sus funciones y causa pérdidas a la propiedad de la empresa, la empresa tiene derecho a responsabilizarlos económicamente, si las circunstancias son graves, deben ser considerados legalmente responsables;
8. Antes de transferir o renunciar al personal de administración de almacén, primero deben pasar por los procedimientos de transferencia de cuenta y solicitar verificación y recolección artículo por artículo, si hay alguna escasez, se debe verificar dentro de un plazo; límite de tiempo antes de que puedan ser transferidos. Ambas partes de la transferencia y el supervisor superior deben firmar para confirmar. Responsabilidades del trabajo en fábrica, parte 6
Responsabilidades básicas:
1. Planificación general de la producción, gestión de materiales, calidad del producto, control de costos y control de tasa de defectos.
2. Formular planes objetivo para la calidad de los productos del taller y el control de costes.
3. De acuerdo con el plan de producción de este taller, asignar razonablemente personal, organizar materiales y equipos y hacer arreglos de producción.
4. Ajustar el plan de producción de acuerdo con los cambios en los procedimientos u otros factores, y ayudar al supervisor de producción a resolver conflictos en la línea de productos.
5. Manejo de los asuntos diarios en el taller y supervisión de la disciplina laboral del personal, informes de producción, asistencia, evaluación del desempeño y otras tareas.
6. Manejar problemas anormales como calidad, proceso, equipo, etc. durante el proceso de producción y brindar retroalimentación a los superiores.
7. Resuma y proporcione comentarios oportunos sobre la situación de producción en el taller, celebre reuniones de producción periódicas, discuta continuamente planes y mejore la eficiencia de producción.
8. Cumplir e implementar las normas y regulaciones de la empresa, los sistemas y requisitos de gestión de seguridad de la información; supervisar y reportar violaciones de seguridad de la información;
9. Completar otras tareas asignadas por los superiores.
10. Cumplir e implementar el sistema y requisitos de gestión de seguridad de la información de la empresa.
11. Supervisar y reportar violaciones de seguridad de la información.
Calificaciones:
(1) Dedicado a la gestión de producción durante más de tres años y tener cierta experiencia en la gestión de producción de chasis.
(2)Capaz de crear una atmósfera de comunicación positiva y abierta y ser bueno escuchando. Capaz de comunicarse bien con varios departamentos para coordinar y resolver problemas.
(3) Capaz de pensar con calma, analizar y afrontar los problemas laborales de manera oportuna.
(4) Capacidad de guiar a los subordinados para que trabajen de forma autónoma y brindarles espacio para su desempeño. Tener capacidad de liderazgo
⑸Ser capaz de tener ciertas expectativas y visión de futuro en el trabajo, y percibir posibles problemas en las cosas.
(6) Ser competente en el uso de diversos software de oficina.
(7) Tener la capacidad de coordinar externamente y comunicarse con otros departamentos funcionales relevantes.
(8) Familiarizado con el proceso de fabricación de autobuses, etc., y tener cierta capacidad de evaluación de la calidad del producto. Responsabilidades laborales de fábrica Capítulo 7
1. Establecer y mejorar las reglas y regulaciones de gestión financiera, preparar planes presupuestarios financieros anuales, fortalecer la gestión contable operativa y mejorar los mecanismos de supervisión financiera
2. Responsable; para el escalón del equipo financiero Construcción, capacitación del personal financiero y provisión de orientación financiera factible y sugerencias a la gerencia
3. Preparar estados contables financieros mensuales, trimestrales y anuales a tiempo, redactar análisis financieros y supervisar el progreso; del plan presupuestario financiero
4. Implementar control de costos, planificación del presupuesto de capital, revisión de gastos y gestión estandarizada de documentos
5. Implementar sistemas nacionales de gestión financiera relevantes y cumplir estrictamente con ellos; la "Ley de Contabilidad" La "Ley de Sociedades", la "Ley de Contratos Económicos" y otras normas legales pertinentes implementan la gestión financiera
6. Otros asuntos laborales asignados por los superiores; Responsabilidades del Trabajo de Fábrica Capítulo 8
1. Responsable de la contabilidad financiera diaria del grupo, participar en la gestión comercial de la empresa y realizar funciones de supervisión financiera, y advertir oportunamente sobre los riesgos operativos de la empresa
3. Cooperar con la planificación estratégica y las operaciones de capital del grupo, incluidas las inversiones y la financiación; planes, para brindar apoyo a la clasificación financiera y la integración financiera;
4. Gestión del equipo financiero, gestionar el personal financiero del departamento de finanzas del grupo y sus subsidiarias, y garantizar que implementen estrictamente diversos sistemas financieros y disciplinas financieras;
5. Responsable de las cuentas finales financieras anuales del grupo y la contabilidad retrospectiva. Trabajar, revisar y preparar los estados financieros relevantes, y realizar análisis integrales y mantener archivos.
6. gestión tributaria, aplicar políticas tributarias, pagar impuestos de acuerdo con la ley y evitar impuestos razonablemente
7. Responsable de clasificar y organizar archivos financieros como comprobantes de contabilidad financiera, libros de cuentas y extractos, y transferirlos; a la empresa de archivos para su gestión;
8. Otras tareas que le asignen los líderes superiores.
Responsabilidades del Trabajo de Fábrica Capítulo 9
Descripción de responsabilidades:
1. Participar en la formulación de la estrategia de desarrollo y el plan de negocios anual de la empresa, organizar la formulación e implementación del plan estratégico de producción <; /p>
2, Organizar y formular la gestión de producción anual, el soporte técnico y otros planes de trabajo de la empresa, y desglosarlos en detalles
3. Ser totalmente responsable de la gestión de producción y operaciones de la empresa; , y ser responsable de establecer y mejorar los procesos institucionales relevantes y la capacitación del equipo del sistema de producción y operación
4. Responsable de la compra, mantenimiento y mejora de los equipos de producción
5. Mantenerse al tanto del estado de producción en cualquier momento, coordinar la comunicación y la cooperación entre departamentos y resolver rápidamente los problemas que surjan durante la producción.
6. Responsable de manejar los principales problemas y cuestiones en la producción y operación proceso
7. Organizar la implementación, supervisión y regulación de diversos indicadores en el proceso de producción para asegurar la realización de las metas anuales
8. Responsable de cultivar, motivar y liderar; equipos de gestión subordinados para garantizar que sus capacidades y motivación mejoren continuamente y para lograr diversos objetivos.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, edad de 30 a 45 años;
2. Tener amplia experiencia en gestión y mantenimiento de equipos, se prefiere experiencia en gestión de fábricas de soportes fotovoltaicos, también se acepta la industria del aluminio
1. Limpiar las tres áreas frente a la puerta, incluido el suelo y las áreas verdes, para que no quede polvo, papel usado o escombros.
2. Organizar razonablemente el estacionamiento de vehículos frente a la puerta y manejar adecuadamente las emergencias y las condiciones de seguridad frente a la puerta.
3. Tomar la iniciativa de saludar y despedir a los invitados.
4. El personal ajeno a la fábrica que actúe de forma sospechosa tiene prohibido el acceso a las instalaciones de la empresa.
5. Cíñete a tu publicación y no dejes ni te pierdas tu publicación sin motivo.
6. Compruebe si la escalera de incendios en el área de trabajo está despejada y preste atención a la prevención de incendios y robos.
7. Cuando se trabaja en el turno de noche, se deben realizar inspecciones de seguridad y se debe revisar periódicamente cada departamento para prestar atención al agua, la electricidad, el gas, etc.
8. La gestión de las máquinas de asistencia no debe permitir que las personas lleguen tarde pero no fichan.
9. No beber ni fumar durante el servicio.
10. Mantenga cuidadosamente los registros de las tareas diarias, escríbalos con claridad, informe los problemas de manera oportuna y haga cambios claros en los turnos.
11. Las herramientas de comunicación deben estar abiertas las 24 horas del día. Responsabilidades laborales de la fábrica Capítulo 11
1. Todas las personas que entren y salgan de la fábrica deben verificar su identidad y registrarse a través del libro de gestión de registro de visitantes antes de que se permita la entrada. Cuando el huésped se vaya, complete la hora de salida.
2. El personal que realice envíos deberá presentar un certificado de salida emitido por el Departamento de Administración antes de ser liberado.
3. Si los vehículos y el personal de la fábrica salen en horario laboral, el portero deberá comprobar y registrar los horarios de entrada y salida.
4. Si una persona se marcha por enfermedad, deberá presentar los certificados pertinentes a la guardia para su inspección.
5. El portero registra la hora en que los empleados llegan tarde y salen temprano.
6. El portero es el responsable de gestionar el orden del aparcamiento de coches y bicicletas en la oficina de fábrica. Las bicicletas deben bajarse al entrar o salir por la puerta de la oficina. Responsabilidades laborales de fábrica Capítulo 12
1. Responsable de la gestión de los asuntos administrativos
2. Responsable de las relaciones externas relacionadas con la logística y la coordinación interna y externa; > 3. Responsable Supervisar y supervisar instrucciones administrativas importantes para garantizar canales de gestión administrativa fluidos y establecer un buen ambiente de oficina;
4. Responsable de organizar los sistemas de gestión del departamento, el establecimiento de estándares, las especificaciones y la implementación de procesos; >
5. Responsable de formular las metas anuales del departamento y desglosarlas, analizar, seleccionar, capacitar y evaluar las necesidades de talento del departamento.
Responsabilidades laborales en fábrica Capítulo 13
1. Tener más de 5 años de experiencia en la producción de piezas de automóviles e industrias relacionadas, y más de 3 años de experiencia en el diseño y desarrollo de paneles de puertas de automóviles, protectores de pilares y baúles. tapas y otras piezas interiores de automóviles relacionadas, ha dirigido más de 1 proyecto de diseño de interiores y está familiarizado con el proceso de diseño y desarrollo de interiores
2. Capaz de diseñar piezas interiores de automóviles de forma independiente, capaz de completar el lado B. diseño basado en el lado A proporcionado por el cliente y capaz de realizar análisis de diseño sobre los datos proporcionados por los clientes y proponer defectos de diseño y planes de optimización
3. Familiarizado con el proceso de fabricación del producto, el proceso de decoración y el moldeo por inyección. procesar y tener cierto conocimiento sobre moldes
4. Comprender los requisitos reglamentarios de las piezas interiores de los automóviles y comprender los estándares reales del interior de los automóviles
5. Comprender el software de análisis de datos como cae y moldflow
6. Ser capaz de utilizar dfmea para guiar el diseño del producto y mejorarlo. Resumir la experiencia y las lecciones aprendidas en el proceso.
Requisitos de habilidades:
Competente en el uso de catia. v5 ug nx y otro software de diseño 3D, y poder aplicar CAD y otro software 2D.
2. Capacidad para utilizar el inglés como idioma de trabajo.
3. Competente en el uso de software de Microsoft office (como word, excel, power point, project, etc.)
4. Poseer fuertes habilidades de comunicación y coordinación, buena profesionalidad e iniciativa subjetiva;
5. Tener cierto espíritu de dedicación y ser capaz de compartir proactivamente la experiencia beneficiosa acumulada. Responsabilidades laborales de fábrica Capítulo 14
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Totalmente responsable de la gestión de la planta química personalizada de la empresa
2. Responsable de la personalización; productos químicos Clasificación, embalaje y envío de todos los productos de paquetes pequeños en la fábrica para cumplir con la entrega de los pedidos
3. Mantener una buena cooperación con el embalaje, la impresión y otros proveedores; Trabajar con otras empresas en los departamentos de la empresa: marketing, ventas, logística, almacenamiento y otros departamentos mantienen una buena comunicación y cooperación.
5. Se prefiere experiencia en la industria logística.
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Totalmente responsable de la gestión de la planta química personalizada de la empresa.
2. Responsable de todos los productos de paquetes pequeños de la empresa; planta química personalizada Clasificación, embalaje y envío para cumplir con la entrega de pedidos
3. Mantener una buena cooperación con embalaje, impresión y otros proveedores
4. Trabajar con otros departamentos de la empresa; empresa: marketing, ventas, logística, almacenamiento y otros departamentos para mantener una buena comunicación y cooperación;
5. Se espera tener experiencia en gestión en logística personalizada, centros de clasificación, etc. Se prefiere experiencia en la industria de la logística. Responsabilidades laborales de fábrica Parte 15
1. Responsable del trabajo general del departamento de lavandería, planificando e implementando el trabajo del departamento de lavandería.
2. Responsable del presupuesto financiero y ahorro de costes del departamento. Supervisar el inventario de insumos y materiales para asegurar el equilibrio entre el consumo de cada insumo y el volumen total de producción.
3. Responsable de inspeccionar la reposición, lavado, reciclaje y confección de lencería, ropa de invitados y ropa de trabajo entregada por los distintos departamentos para asegurar la calidad del lavado.
4. Tener plena autoridad para manejar el trabajo comercial diario del departamento, supervisar la capacitación, evaluar el desempeño de los empleados, recomendar empleados con buen desempeño y seleccionar nuevos empleados.
5. Responsable de la comunicación empresarial con las distintas empresas y unidades, y de coordinación de los problemas que surjan en el departamento. y manejar las quejas de los huéspedes.
6. Responsable de comprobar el mantenimiento de los equipos de lavado.
7. Aclarar las responsabilidades laborales, comunicar y coordinar bien con varios departamentos y hacer un buen trabajo en la gestión del departamento de lavandería. Responsabilidades laborales de fábrica Capítulo 16
1. Organice a los empleados de este departamento para completar diversas tareas de lavado de acuerdo con las tareas asignadas por los superiores.
2. Asegurar que la ropa de cama y de invitados de cada departamento responsable del lavado se complete a tiempo y en buena calidad.
3. Trabaje en estrecha colaboración con el personal relevante en varios departamentos para hacer un buen trabajo en el envío y la recepción, supervise al personal de servicio al cliente para completar el trabajo a tiempo y brinde a los huéspedes información puntual, precisa y de alta calidad. servicios de calidad.
4. Desarrollar un plan de lavado, preparar un plan de lavado eficaz y hacer arreglos unificados para el tiempo de lavado de cada departamento, varios tipos de ropa blanca y ropa de trabajo.
5. Controlar costes y reducir costes de lavado.
6.Organizar la formación empresarial de los empleados.
7. Administrar diversas máquinas y equipos en el departamento de lavandería y realizar un mantenimiento regular.
8. Establecer un completo sistema de lavado, envío y recepción y registro.
9. Responsable de organizar los turnos de los empleados del departamento de lavandería, asignando racionalmente la mano de obra y otros trabajos administrativos. Responsabilidades del trabajo de fábrica Capítulo 17
1. Establecer y mejorar los sistemas de análisis de costos y gestión de activos, reflejar los costos del producto y los resultados de la ejecución de gastos mensualmente, analizar los cambios de costos, descubrir las razones de las diferencias y proponer. medidas de mejora.
2. Calcular costos de productos y costos de proyectos, y revisar cotizaciones de productos y proyectos.
3. Analice el beneficio bruto del producto en múltiples dimensiones, realice un análisis en profundidad de las causas de las anomalías y audite la precisión de los datos de la lista de materiales.
4. Realizar la gestión y mantenimiento de costes estándar, analizar la diferencia entre coste de consumo real y coste estándar, emitir un informe de análisis de costes, conocer los motivos de la diferencia, proponer medidas de mejora e implementarlas.
5. Responsable de la contabilidad de materiales de inventario y la auditoría de comprobantes comerciales, como adquisiciones y almacenamiento, revisar y controlar estrictamente diversos gastos, ahorrar gastos y reducir continuamente los costos, responsable del procesamiento contable y la contabilidad; de todos los aspectos de los costos Calcular, presentar informes de análisis financieros y sugerencias de optimización.
6. Responsable de supervisar la recepción, emisión y almacenamiento del inventario, y verificar la exactitud de los documentos relevantes.
7. Visitar periódicamente cada taller para supervisar, recopilar y organizar la información sobre los costos del producto; comprender el proceso de producción, mejorar continuamente los procedimientos contables de cada eslabón de producción y promover la estandarización del trabajo de contabilidad del taller; en la producción en taller En cada aspecto de la operación, aprovechamos el potencial, taponamos las fugas, ahorramos gastos, reducimos el consumo y evitamos pérdidas innecesarias para la empresa.
8. Familiarizado con los precios de adquisiciones y la contabilidad y gestión de activos fijos, y capaz de operar hábilmente el sistema SAP.
9. Participar en el trabajo de inventario. Durante el inventario de bienes, los activos de la empresa con pérdidas y ganancias deben manejarse de manera diferente según la situación.
10. Orientar y revisar la gestión de costos de las filiales, estar familiarizado con la experiencia en contabilidad financiera de cada sucursal y filial del grupo y tener experiencia en contabilidad general de fábrica.
11. Completar otras cuestiones relacionadas con el cálculo de costes.
12. Completar otras tareas asignadas por el líder. Responsabilidades del Trabajo de Fábrica Capítulo 18
1. Revisar y supervisar la entrada y salida de materiales
2. Responsable de la gestión de inventario, organizar inspecciones de inventario, análisis de inventario y eliminación de desechos y pista de materiales lenta.
Realizar periódicamente análisis de la estructura del inventario y de su antigüedad, y proporcionar estadísticas sobre productos pendientes de entrega lentos; trabajar con los departamentos pertinentes para formular cantidades de existencias de seguridad;
3. comprobar el estado de la exactitud de los documentos relevantes;
4. Ir periódicamente a cada taller para supervisar, recopilar y organizar la información de costos del producto, comprender el proceso de producción, mejorar continuamente los procedimientos contables de cada eslabón de producción y promover la estandarización del trabajo de contabilidad del taller;
5. Responsable de la recopilación y contabilidad de los costos laborales y de producción;
6. para aumentos de costos y anomalías;
7. Responsable de formular los detalles de implementación de costos de la empresa y organizar su implementación después de la aprobación.
8. hojas de presupuesto;
9. Revisar los diversos gastos de costos de la empresa, realizar contabilidad de costos y análisis de costos, y preparar periódicamente informes de análisis de costos
10. métodos de manera oportuna;
11. Fortalecer la contabilidad de costos y trabajos en progreso, verificar los trabajos en progreso y productos terminados con el departamento de producción y el almacén de manera oportuna, y compilar. e informar las razones de las diferencias;
12. Participar en la cotización de costos de la empresa y revisar los costos de adquisición de materiales
13. Cooperar con el gerente financiero en el diseño, establecimiento y mejora de el sistema de gestión de costos y los procedimientos del sistema de control interno;
14. Cooperar con el gerente financiero en el presupuesto de costos y el análisis del estado financiero. Responsabilidades laborales de la fábrica Capítulo 19
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de garantizar la buena ejecución del contrato firmado con la fábrica de procesamiento externa confiada
2. Responsable de representar a la empresa Comunicarse y coordinar diariamente con las plantas de procesamiento externas, completar el plan de producción y el plan de distribución emitidos por la empresa con calidad y cantidad, garantizar la seguridad de la propiedad de la empresa y mantener una buena relación de cooperación entre la empresa y el procesamiento externo. plantas
4. Responsable del proceso de fabricación Realizar inspecciones de patrulla y registrar en detalle el estado de calidad de varios puntos de control; realizar seguimiento específico y retroalimentación sobre los accidentes de calidad que ocurren durante el proceso de fabricación
5. Responsable de la inspección por muestreo de productos semiacabados y de la identificación y supervisión de eliminación de productos semiacabados desechados.
6. Responsable de la inspección aleatoria y el registro del estado de calidad de las materias primas y auxiliares; materiales que ingresan a la fábrica e inventario de materias primas y auxiliares, rastrear y supervisar condiciones anormales de las materias primas y auxiliares, mantener y calibrar los instrumentos y medidores de inspección utilizados y completar las tareas según sea necesario Llevar a cabo trabajos de inspección diarios y completar con precisión los registros de calidad
7. Responsable del ajuste oportuno del almacenamiento y envío de la cantidad de productos, mantener registros e informar datos a la sede de manera oportuna
8. Responsable de la comunicación y coordinación oportuna con; la sede, informar oportunamente a la sede sobre los planes de producción, control de calidad y otros datos, y ejecutar estrictamente la producción de acuerdo con los requisitos de la sede
9. Completar otras tareas asignadas por el liderazgo;
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, buenas habilidades de comunicación, capacidad para soportar presiones y capacidad de coordinación.
2. Tener un alto sentido de la personalidad; responsabilidad, trabajo concienzudo, con los pies en la tierra y buena autodisciplina;
3. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en gestión de fábricas, industria alimentaria o experiencia en gestión de calidad. Responsabilidades laborales de fábrica Capítulo 20
Descripción de responsabilidades:
1. Adquisición diaria de equipos de fábrica
2. Adquisición diaria de proyectos de operación y mantenimiento de fábrica (como el uso de equipos); Consumibles, repuestos)
3. Adquisición de infraestructura de fábrica (como renovación, mantenimiento de fábrica, etc.)
4. Adquisición de materiales de embalaje.
5. Subcontratación de tramitación y adquisiciones.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior en automatización mecánica o ingeniería química.
2. Aproximadamente 3 años de experiencia en compras en fábrica; >
3. Se da prioridad a la industria de autopartes, SMT y la industria del motor.
4. Competente en el proceso de adquisición de la industria de autopartes;
5. Familiarizado con el proceso, la producción y las características de calidad de los artículos comprados relevantes; 6. Tener dibujos Se dará prioridad a los candidatos con habilidades de dibujo e interpretación; Responsabilidades del trabajo en fábrica Capítulo 21
Descripción de responsabilidades:
1. Responsable de formular la estrategia de desarrollo y el plan de implementación para productos del mar. y negocio de procesamiento de productos acuáticos;
2. Responsable de la planificación de productos, selección de equipos y planificación de la planta de procesamiento de productos marinos y acuáticos
3. Responsable de las especificaciones de producción, formación de equipos y gestión diaria de la planta procesadora de mariscos y productos acuáticos
4. Responsable de formular planes de producción y completar las tareas de producción con base en los planes de ventas
5. Responsable de implementar "; Gestión 6s", mejorando continuamente la calidad de los empleados de la empresa y mejorando continuamente los beneficios económicos de la empresa;
6. Responsable de supervisar las actividades de producción diarias de varios departamentos, celebrar reuniones relevantes con regularidad, coordinar el trabajo de varios departamentos, identificando problemas y resolviéndolos de manera oportuna;
7. Responsable de promover la investigación y el desarrollo de productos y la calidad de la producción, de acuerdo con los estándares internacionales de agua, los estándares y la certificación de procesamiento y producción de productos.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior
2. Más de 10 años de experiencia en gestión de fábricas OEM o de exportación en el campo de los productos acuáticos; procesamiento de productos
3. Tener buenas habilidades de planificación, organización, coordinación y supervisión, un alto sentido de misión y un estilo de trabajo riguroso
4. Integridad, iniciativa y cuidado; trabajar, capaz de soportar la presión;
5. Tener buenas habilidades de comunicación, expresión y coordinación
6. Dominar las capacidades de planificación y gestión de toda la planta y tener la capacidad de innovar productos;
7. Familiarizado con las normas y certificaciones internacionales para el procesamiento de productos marinos y acuáticos;
8. Familiarizado con los equipos, procesos y técnicas de producción para el procesamiento profundo de productos acuáticos. Responsabilidades laborales de fábrica Capítulo 22
Responsabilidades laborales:
1. Procesar las transacciones de cuentas por cobrar para garantizar la implementación efectiva de las políticas de gestión de cuentas por cobrar y los procesos comerciales de la empresa, como ingresos, revisión y verificar las cuentas por cobrar y las transacciones internas, e implementar procedimientos de cierre para garantizar que el ciclo contable finalice a tiempo.
2. Preparar las cuentas por cobrar y las tablas de análisis de antigüedad mensualmente, y controlar el saldo de las cuentas por cobrar, cobrar oportunamente; pago, acelerar el retiro de fondos, informar rápidamente los problemas descubiertos durante el proceso de cobro y coordinar con los departamentos pertinentes para resolverlos
3. Participar en el trabajo de liquidación de cuentas por cobrar
4; Preparar estados financieros relacionados con ingresos y cuentas por cobrar
5. Provisión para insolvencias de acuerdo con los sistemas y normas contables de la empresa
6. Asistir en asuntos de auditoría
7, custodia y consulta de contratos de venta;
8. Actualizar las calificaciones crediticias de los clientes
9.
10. Tómese seis días libres y un día libre
Requisitos de calificación:
1. Licenciatura relacionada con contabilidad, título universitario o superior;
2. Más de 2 años de experiencia laboral, se dará prioridad a quienes tengan experiencia en la industria del mueble.
3. Serios y meticulosos, dedicados, trabajadores y con buena ética profesional;
4. Pensamiento ágil, receptivo, capaz de pensar de forma independiente y bueno para resumir la experiencia laboral.
5. Competente en el uso de software financiero y de oficina, como fórmulas de funciones de Excel; Se dará prioridad al funcionamiento práctico del sistema financiero Oracle;
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