Resumen anual del trabajo personal del secretario de la oficina escolar

El tiempo vuela, los días pasan volando y el arduo trabajo ha llegado a su fin. Mirando hacia atrás en el trabajo durante este período, creo que todos tienen muchos sentimientos para esto. trabajo del año. Creo que muchas personas están preocupadas por cómo escribir un buen resumen del trabajo. El siguiente es el resumen del trabajo personal anual de los empleados de la oficina de la escuela que recopilé y compilé, espero que sea útil para todos. Resumen anual del trabajo personal del oficinista de la escuela 1

Durante el año pasado, con el cuidado y la ayuda de los líderes y el apoyo y cooperación de todos los compañeros, he obedecido las disposiciones laborales, fortalecido el estudio y el ejercicio. , cumplió concienzudamente mis funciones y mejoró integralmente mis capacidades ideológicas, capacidad de trabajo y calidad integral, y cumplió con éxito diversos objetivos y tareas. Aunque he experimentado muchas dificultades en el trabajo, cada vez es un buen ejercicio para mí y siento que poco a poco voy madurando. La situación desde que asumió el cargo se resume de la siguiente manera

1. Desempeñar sus funciones con conciencia y realizar activamente el trabajo

(1) Esfuerzos por realizar un buen trabajo en la gestión administrativa

1. Ayudar El líder hizo un buen trabajo en la gestión administrativa y organizó y convocó conferencias de trabajadores, reuniones de cuadros de nivel medio, reuniones de equipo, reuniones de comités sectoriales, conferencias de miembros del partido, 2 congresos de trabajadores, 2 sindicatos. comités, 2 congresos de trabajadores y 2 comités sindicales. Hubo 2 reuniones de grupo. Prepare todos los preparativos y las actas cuidadosamente antes de la reunión, manténgalas confidenciales y archívelas de manera oportuna.

2. Haga un buen trabajo en la redacción de materiales, impresión, generación de informes de información y gestión de archivos para garantizar la redacción y los informes oportunos. Haga un buen trabajo enviando, recibiendo, copiando y transcribiendo diversos documentos. Se pidió a los líderes que leyeran el trabajo de manera oportuna, y el departamento mantuvo registros de las emisiones, organizó y redactó a tiempo 31 reglamentos administrativos y emitió 9 copias de asuntos del partido. Desde este año, hemos estandarizado el proceso de reenvío de archivos y nos hemos asegurado de que el reenvío de archivos quede registrado.

3. Completar la preparación y presentación del plan de trabajo administrativo de 2004, el resumen, los materiales de presentación de informes, el anuario y los recuerdos del Congreso Nacional del Pueblo.

4. Completar la recopilación, clasificación y archivo de los archivos de trabajo de oficina en 2003, y completar la elaboración de informes estadísticos.

5. Cooperar con otros compañeros para hacer un buen trabajo en consultas comerciales telefónicas, aceptación de quejas y presentación de informes en la oficina. Se aceptaron más de 800 quejas e informes durante todo el año.

6. Completar o ayudar a las unidades pertinentes a completar los preparativos para la ceremonia de entrega de premios a la gestión de clasificación cuantitativa de alimentos del distrito de Fengtai, las inspecciones del Congreso Nacional del Pueblo y las actividades de publicidad sobre el SIDA. Capaz de resolver y organizar rápidamente el trabajo asignado por las unidades superiores y coordinar el trabajo de otras unidades, de modo que los problemas importantes puedan informarse de manera oportuna.

(2) Ayudar a la rama del partido y al sindicato a hacer un buen trabajo

1. Completar el plan de trabajo, el resumen y el plan de trabajo de asuntos del partido, sindicatos y planificación familiar de 2004 materiales de informes caseros.

2. Ayudar a la rama del partido a organizar sesiones de estudio de grupos y miembros del partido, reuniones de comités sindicales y líderes de grupos, publicar oportunamente materiales de estudio y llevar a cabo actividades de preguntas y respuestas "correctas e incorrectas". Se preparó y celebró una conferencia para la regularización de los militantes preliminares del partido. Completó el trabajo por correspondencia sobre objetivos clave de desarrollo en 2004.

3. Formular una carta de responsabilidad para un gobierno limpio y aplicación de la ley y una carta de responsabilidad para la planificación familiar, y completar el trabajo de firma entre los líderes y los líderes de departamento y supervisores.

4. Realicé 2 evaluaciones democráticas a cuadros de nivel medio y miembros del partido, realicé 2 reuniones de vida democrática e informé el resumen oportunamente.

5. Ayudó a la sucursal a completar la inspección de 13 cuadros de nivel medio y 4 objetivos clave de desarrollo, y anunció y completó rápidamente el nombramiento.

6. Organizó donaciones de ropa dos veces y donó más de 10.000 yuanes.

7. Organizar la recuperación de los empleados, el examen físico de las mujeres, la donación voluntaria de sangre y las actividades culturales y deportivas del día de Año Nuevo de 2004.

7. Revisar y ajustar oportunamente el pago de las cuotas por hijo único, cuotas de leche y cuotas de cuidado infantil cada mes, y realizar un trabajo planificado de distribución de medicamentos de planificación familiar.

8. Organizó y convocó 2 congresos de trabajadores, completó 2 anuncios públicos sobre todo el trabajo y cooperó con el sindicato para visitar a los empleados enfermos y sus familias.

9. Establecer expedientes de militantes y militantes del partido, expedientes de innovación científica y tecnológica, etc., y mejorar los expedientes básicos del ramo.

(3) Hacer un buen trabajo en todo el trabajo de la rama de la Liga Juvenil

En 2004, fui calificado como un cuadro destacado de la Liga Juvenil de la Oficina de Salud del Distrito de Fengtai, y el La rama de la Liga Juvenil ganó el título de "Comité de la Liga Juvenil Bandera Roja del 4 de mayo de 2004" "es una afirmación total del trabajo de la rama de la Liga Juvenil.

Organizó varias actividades:

1. Organizó activamente a los miembros del equipo para participar en el "Concurso de etiqueta del personal médico joven de Guangming" y ganó premios,

2. Jóvenes voluntarios organizados Actúan y participan en actividades publicitarias a gran escala, como la publicidad sobre el SIDA.

3. Organizar y realizar actividades de carnaval para jóvenes menores de 35 años.

3. Establecer archivos para jóvenes menores de 35 años para sentar las bases para el trabajo de recomendación de la rama de la liga juvenil.

4. Tuve la suerte de participar en el Congreso de la Liga Juvenil del Distrito de Fengtai como representante de la delegación y me beneficié mucho. (4) Trabajo administrativo de oficina

Ayudar al director de la oficina a completar diversas tareas asignadas; informar las estadísticas de asistencia a la oficina a tiempo cada mes; limpiar periódicamente las sábanas en la sala de impresión, el mantenimiento de los equipos informáticos; gestión de consumibles; coordinar el trabajo administrativo y asignar personal de manera razonable.

2. Cultivo de capacidades profesionales

1. Publicar el artículo "Estado actual y contramedidas de las quejas de higiene de los alimentos en el distrito de Fengtai en 2003" en la revista "China Health and Supervision", y ayudar al director a completar los cuatro Mejorar y revisar el artículo, y ayudar en el envío y publicación de la revista.

2. Participé activamente en el manejo de emergencias, incluidos 3 casos de intoxicación alimentaria, 1 accidente por contaminación del agua, 2 quejas, 1 sanción y una multa de 5.000 yuanes. Participé en simulacros de prevención de inundaciones. Con los ejercicios, las capacidades comerciales se han mejorado aún más.

3. Organizar y normalizar los expedientes básicos del trabajo sanitario.

3. Adherirse a una estricta autodisciplina y esforzarse por dar ejemplo

(1) Fortalecer la construcción del estilo ideológico

Propongo estrictamente "diligencia en aprendizaje, buena creación y voluntad de Debemos cumplir con los requisitos de "dedicación", insistir en "enfatizar el aprendizaje, enfatizar la política y enfatizar la rectitud", y considerar siempre la paciencia, la disposición a pagar y la oscuridad como nuestros propios criterios. Desarrollar siempre la conciencia de los servidores públicos y el servicio como base de todo trabajo; considerar siempre la construcción del estilo. La atención debe centrarse en ser riguroso, meticuloso, sólido y realista, con los pies en la tierra y mantener siempre el vigor; , vigor e integridad de los cuadros jóvenes y esforzarnos por ser un modelo a seguir para los jóvenes camaradas. La regla más importante del trabajo de oficina es la "irregularidad" y la "inconsciencia". Por lo tanto, entiendo correctamente mi trabajo y mi valor, manejo correctamente la relación entre sufrimiento y felicidad, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos, trabajo y familia, persisto en ser dedicado, honesto y dedicado, y muchas veces trabajo horas extras durante todo el año para lograr trabajar horas extras sin cansarse, ser criticado por los líderes sin arrepentimiento y lograr resultados sin enorgullecerse, asegurando así el funcionamiento eficiente de todo el trabajo.

(2) Participar activamente en el estudio de la teoría política

Durante el año pasado, siempre puse el aprendizaje en una posición importante y me esforcé por mejorar mi calidad general. En cuanto al espíritu de documentos como la Cuarta Sesión Plenaria del XVI Comité Central del PCCh, como asistente de la rama del partido, recopilé e imprimí materiales de estudio de manera oportuna y los envié a los miembros del partido para que los estudiaran, para mejorar aún más el espíritu del partido. , mejorar sus ideas políticas y establecer firmemente el propósito y el propósito de servir al pueblo de todo corazón. Correcta visión del mundo, visión de la vida y valores.

Como persona de contacto para unirse al partido, contacté y hablé activamente con activistas del partido 7 veces.

4. Problemas y sugerencias existentes

(1) Problemas propios

Durante el año pasado, con el cuidado y apoyo de líderes y camaradas, se desarrollaron varios proyectos. El trabajo ha logrado ciertos resultados, pero aún queda un largo camino por recorrer para cumplir con los requisitos de líderes y compañeros:

1. Debido a las limitaciones de la naturaleza del trabajo, hay relativamente poco tiempo. y oportunidad para una capacitación profunda desde las bases, lo que deja poco tiempo para que los líderes y camaradas formularan demandas. El tiempo apremia y las oportunidades son pocas. La comprensión del trabajo empresarial se limita a la comprensión racional de la experiencia del libro y carece de una comprensión perceptiva real.

2. Comunicación insuficiente con los líderes en el trabajo. A veces simplemente mantengo la cabeza gacha y tiro del carro.

3. Como soy un cuadro joven, me falta una gestión sólida en el trabajo y me falta motivación en el trabajo.

(2) Ideas de trabajo futuro

1. "Sin reglas, no hay reglas". El estatus especial y la naturaleza laboral de la oficina requieren que la oficina sea un colectivo de lucha con sistemas sólidos, gestión estricta, disciplina estricta y orden. Es necesario adherirse al principio de "rigurosidad, detalle y viabilidad" y revisar y mejorar aún más las especificaciones del trabajo de oficina, el sistema de evaluación, el sistema de confidencialidad, el sistema de gestión de documentos, etc. sobre la base del sistema original, de modo que todos los aspectos de manejo de documentos, manejo de asuntos, reuniones, etc. El trabajo se realiza de manera más estandarizada y ordenada.

2. El director de la oficina es el administrador más popular. Es a la vez un comandante y un combatiente. Es la encarnación de la voluntad de liderazgo y el proveedor de retroalimentación de las opiniones y problemas de las bases. buena imagen de sí mismo. Sea un modelo a seguir para sus compañeros de trabajo y un socio de confianza emocional.

3. Durante el trabajo, debemos aprender a usar nuestro cerebro, pensar activamente, aprovechar al máximo el papel de asesoramiento del liderazgo, hacer sugerencias activas para el liderazgo y explorar métodos e ideas de trabajo.

4. Comunicarme activamente con los líderes e informar rápidamente cualquier problema en el trabajo y el pensamiento. Al mismo tiempo, también espero que los líderes puedan criticar las deficiencias en mi trabajo de manera oportuna para que mi trabajo pueda. ser más perfecto.

En definitiva, el perfeccionismo y el idealismo siempre han sido los mayores obstáculos en mi trabajo, y debería afrontar la realidad con mayor claridad. En el próximo año de trabajo, emanciparé aún más mi mente, me concentraré de cerca en las ideas de trabajo de la oficina de supervisión, cooperaré activamente con el trabajo del director de la oficina de supervisión, tendré en cuenta los "dos deberes", avanzaré con el tiempos, sea pionero e innove, y construya sobre lo existente. ¡Lleve su trabajo al siguiente nivel!

Resumen anual del trabajo personal de los oficinistas de la escuela 2

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

De acuerdo con el principio de competencia para cuadros de nivel medio, y dispuesto por los líderes escolares, hoy resumiré el trabajo de este semestre.

En septiembre del 20xx, volví a ocupar este puesto con un poco de alegría y un poco de timidez. La "alegría" se debió a la confianza de mis líderes y colegas. y la "timidez" es porque tengo miedo de no poder hacer bien este trabajo. Ahora, con el cuidado y la ayuda de la dirección, y el apoyo y cooperación de todos los colegas, obedezco las disposiciones laborales, fortalezco el estudio y el ejercicio, desempeño concienzudamente mis deberes, mejoro integralmente mi comprensión ideológica, mi capacidad de trabajo y mi calidad integral, y completo las tareas bien Varios objetivos y tareas. En mi corazón, me gusta nuestra escuela, como mis alumnos y aún más el trabajo de oficina que realizo. Este es un desafío y una oportunidad. Desde que asumí este "recado" de la secretaria en el otoño de 20xx, he experimentado mucho en el trabajo práctico, desde saber poco sobre el trabajo de oficina hasta tener ahora tanta "semi-confianza" en estar calificado para este trabajo. alegría en ello. Hay preocupaciones, pero sobre todo estoy agradecido. Estoy más agradecido porque aquí no sólo aprendí conocimientos, habilidades y métodos relacionados con el trabajo, sino que también aprendí cómo comportarme en el mundo y también ejercité mi voluntad. Esto es más valioso que cualquier otra cosa y será un activo para toda la vida. Por eso, siempre trabajo, estudio y pienso con un corazón agradecido. Me gustaría informarles de mi trabajo este semestre:

1. Cumplir con sus responsabilidades con seriedad y realizar el trabajo de forma activa

(1) El trabajo duro y con los pies en la tierra es el punto clave

Siempre creo que: no importa cuán grandes o pequeños sean los asuntos de la escuela, deben considerarse como asuntos propios, incluso si no están dentro del alcance de sus propias responsabilidades, siempre que. está dentro de nuestras posibilidades, debemos hacerlo bien activamente, movilizar a nuestra escuela y hacerle saber a la comunidad que somos un grupo unido y colaborativo. La oficina es un departamento con trabajo complicado y tareas pesadas. Como director de la oficina, asume la gran responsabilidad de liderar a los asistentes, ya sea que se trate de organizar el trabajo o resolver problemas, debe considerarlo cuidadosamente y poder estar solo. Todas estas son responsabilidades ineludibles para el personal de la oficina. Con el tiempo, he establecido firmemente la idea de la debida diligencia y el trabajo duro. Perseverar en el estudio teórico, mejorar aún más la perspicacia y el discernimiento políticos, mejorar la confianza y la determinación para implementar la línea, los principios y las políticas del partido, y mejorar la conciencia y la capacidad de utilizar la teoría para guiar el trabajo.

(2) El estilo correcto y la posición correcta son los puntos clave.

En el trabajo, siempre preste atención a sus palabras y acciones, ya sea que esté contestando el teléfono o dando la bienvenida a la gente. escuela, no lo haré La imagen de la escuela se ve afectada por culpa propia. Adhiérase siempre a un estilo de trabajo diligente, pragmático y eficiente y haga bien su trabajo. Obedezca la división del trabajo del liderazgo, no se preocupe por las ganancias y pérdidas y no sea exigente. En las cosas en el trabajo, solo prestamos atención a la importancia, sin importar el espesor. Nos esforzamos por aprovechar el mínimo tiempo para hacer lo mejor que podemos en cualquier trabajo. Aceptamos humildemente las opiniones y sugerencias de viejos compañeros, avanzamos con ellos y contribuimos. juntos a la escuela. Desde que comencé a trabajar, no he retrasado ninguna tarea asignada por líderes y colegas.

En la vida, adhiérase a un estilo de vida honesto, humilde y sencillo, colóquese correctamente, respete el liderazgo, únase a los colegas, llevese bien entre ellos como iguales, trate a los demás con sinceridad, no siga a los demás, no se esconda de superiores y subordinados. y manejar correctamente las relaciones con líderes y colegas. Debemos adherirnos a la relación entre nosotros, adherirnos a los principios en las cosas grandes, al estilo en las cosas pequeñas y resistir conscientemente la erosión de las ideas decadentes.

(3) Estado de finalización del trabajo

1. Ayudar a los líderes a realizar el trabajo administrativo, prepararse para reuniones como conferencias de profesores y personal, reuniones del comité escolar y otras reuniones de la escuela. así como Notificación, organización y registro de actividades;

2. Hacer un buen trabajo en la impresión y copia de materiales, y contar y reportar información diversa a tiempo cada mes. Ayudar a los líderes a enviar, recibir, almacenar y utilizar diversos documentos, y gestionar sellos escolares, cartas de presentación y certificados.

3. Completó la recopilación, organización y archivo de datos sobre diversas tareas escolares en 20xx y el; elaboración de informes estadísticos

4. Ayudar a los gerentes docentes a realizar la transferencia de personal, la evaluación de títulos profesionales y otras tareas de manera justa e imparcial

5. Hacer un buen trabajo en; educación continua para todos los profesores, para que todos los profesores de nuestra escuela puedan aprender jugando y divertirse mientras aprenden

6. Completar eficazmente las estadísticas y la gestión de los instrumentos de enseñanza escolar

; 7. Participar en el concurso de canto "Nuestra escuela logró excelentes resultados en el concurso de canto "I Grow Up in the Sun";

8. Coordinar con otras unidades fraternales y departamentos relevantes para garantizar comentarios e informes oportunos sobre temas importantes. ;

9. Completar otras tareas asignadas por los líderes.

2. Problemas existentes y direcciones para esfuerzos futuros

(1) Principales problemas existentes

Primero, el nivel de la teoría política no es lo suficientemente alto y la teoría está vinculado a la práctica. Todavía existen algunas deficiencias. La mejora de las habilidades personales de redacción integral no es lo suficientemente rápida y todavía existe una brecha entre los requisitos de los líderes y las expectativas de los colegas; en segundo lugar, la calidad profesional no es lo suficientemente alta y las reuniones y los asuntos a veces no son lo suficientemente detallados. Trabajaré duro para mejorar estas deficiencias en mi trabajo futuro y me esforzaré por hacer un mejor trabajo. También espero que los líderes y colegas puedan criticar y corregir mis deficiencias de manera oportuna en el trabajo.

En resumen, aunque he hecho muchas cosas durante este semestre y he logrado algunos pequeños resultados, en algunos aspectos todavía estoy lejos de los requisitos de la dirección y de las expectativas de mis compañeros. En el nuevo semestre, debo encontrar cuidadosamente las deficiencias, corregirlas activamente, explorar constantemente nuevas formas de avanzar con los tiempos, realizar trabajos pioneros e innovadores y esforzarme por llevar el trabajo de la oficina a un nuevo nivel en los pasos futuros.

Finalmente, quiero compartir contigo la "felicidad". ¿Creo que la vida es larga o corta, rica o ordinaria, rica o pobre? Creo que la vida puede ser larga o corta, rica o sencilla, pobre o rica, pero la felicidad es lo más importante. --Sin embargo, mirando hacia el pasado, ¿cómo podemos ser felices? ¡La felicidad la tienes que luchar tú solo! Hacer un buen trabajo con sus propios esfuerzos, ser reconocido por líderes y colegas, valorar el momento, aprovechar las oportunidades y trabajar felizmente. Este es mi objetivo".

Critice y corrija los comentarios anteriores de los líderes y. colegas, gracias! Resumen anual del trabajo personal del empleado de la oficina de la escuela 3

En 20xx, según las necesidades laborales, el líder me arregló para trabajar en la oficina, lo cual no fue un pequeño desafío para mí. , pero bajo el cuidado y la guía de los líderes escolares, con la ayuda de mis colegas, con la ideología rectora de servir a la situación general y la unidad y cooperación, trabajando estrechamente en el centro de la escuela y cumpliendo activamente con los deberes de la escuela. director de oficina, me esfuerzo por completar cada tarea.

¿Qué es el trabajo de oficina? ¿Cuál es el papel de la oficina en la escuela? Primer paso para hacer un buen trabajo en la oficina A través del estudio del conocimiento, entendí que la oficina ayuda a los líderes en el manejo de asuntos especializados, apoya y coordina el trabajo diario de todo el departamento y es el centro y parte clave de un. Es la garganta para la comunicación, el vínculo entre la izquierda y la derecha, la ventana para la comunicación externa y el centro de transmisión de información, el cerebro que dirige la toma de decisiones y las manos y los pies que manejan los asuntos diarios.

Las tareas básicas de la oficina son participar en los asuntos gubernamentales, gestionar asuntos y brindar buenos servicios, que incluyen: apoyar la toma de decisiones, servicios de gestión, redactar documentos, coordinar relaciones, investigar e investigar, recopilar información, formular reglas y regulaciones, reunirse gestión de asuntos, envío y recepción de cartas, recepción de visitantes y entretenimiento de visitantes, organización de vehículos, organización de documentos, etc. Las responsabilidades específicas del director de oficina son: emprender, asesorar, gestionar y coordinar. Permítanme hablar sobre cómo completo tareas básicas y realizo responsabilidades básicas:

En primer lugar, como empleado de oficina, debe completar tareas básicas.

1. Ayudar a la toma de decisiones. Este es el trabajo más importante en la oficina. Por la corrección y viabilidad de la toma de decisiones. Insisto en hacer un buen trabajo en investigación, descubrir rápidamente nuevos problemas, captar nuevas situaciones, resumir nuevas experiencias, proporcionar a los líderes información valiosa, ayudar a los líderes a formular planes, participar en la gestión y ayudar a los líderes a hacer un buen trabajo en el centro. trabajar. En el proceso de ayudar en la toma de decisiones, siempre me he adherido a los principios de redacción precisa, trabajo constante, situaciones realistas y precaución.

2. Redacción de documentos oficiales. Hacer un buen trabajo de secretaría también es una tarea importante en la oficina. Durante el último semestre, he redactado activamente discursos y primeros borradores de reglas y regulaciones para líderes.

3. Trabajos de recepción. Esta es una parte importante de la rutina diaria en la oficina. El trabajo de recepción reflejará directamente el estilo de trabajo y la imagen externa de la unidad. Hacer un buen trabajo en recepción puede permitir que la unidad mejore su entorno externo, amplíe su influencia externa y establezca una buena imagen. Me esfuerzo por ser sincero, entusiasta y meticuloso, asegurar que cada recepción se complete con éxito y me esfuerzo por crear una buena imagen externa de la escuela.

4. Gestión de congresos. La oficina es el principal organizador del trabajo de la conferencia. Ya sea una reunión grande a la que asisten todos los profesores y estudiantes de la escuela, una reunión mediana a la que asisten algunos profesores y personal, o una reunión pequeña a la que asisten miembros del equipo de liderazgo, me preparo cuidadosamente antes de la reunión (avise, escriba procedimientos de reunión y discursos de los líderes principales, organizar el lugar, etc.); registrar con precisión durante la reunión, brindar un servicio entusiasta y atento, limpiar el lugar de manera oportuna después de la reunión, supervisar la implementación del espíritu de la reunión; y hacer un buen trabajo en investigación e investigación.

2. Como director de oficina, debes realizar bien tus funciones básicas.

1. Responsabilidades. La oficina es la organización de servicios integrales de la unidad y asumir responsabilidades es responsabilidad principal del director de la oficina. Debido a esto, mis principales tareas el semestre pasado fueron:

① Liderazgo en la toma de decisiones colectivas y manejo de asuntos asignados por líderes individuales.

② Implica una amplia gama de asuntos, la propiedad no está clara y es inconveniente e inapropiado que otros departamentos funcionales se encarguen del asunto.

③Asuntos asignados por el Departamento de Educación y otros departamentos y oficinas de nivel superior.

④ Asuntos asignados por la rama del partido, la oficina de enseñanza, la oficina de asuntos generales, los Jóvenes Pioneros, los grupos de grado y otros departamentos funcionales.

⑤ Materias asignadas por el profesorado y el personal. No importa cuál sea el problema, nuestra escuela se adhiere al principio de abordarlo con cuidado y manejarlo lo más rápido posible. Si se puede manejar directamente, será "patrocinado", y si no se puede manejar directamente, la función conjunta. los departamentos lo "manejarán". Nunca rechace ninguna tarea asignada y nunca retrase ninguna tarea asignada. Aunque se encontraron varias dificultades durante el proceso de hospedaje, varias partes lograron superarlas y finalmente completaron con éxito varias tareas de hospedaje.

2. Responsabilidades del personal. Las responsabilidades del personal son una responsabilidad importante que el director de la oficina debe asumir en el proceso de toma de decisiones de liderazgo. Es responsabilidad ineludible del director de la oficina ser un buen "consultor" del líder. Con este fin, llevo a cabo investigaciones e investigaciones activamente, recopilo información de todas las partes, realizo un análisis exhaustivo de una gran cantidad de información de primera mano obtenida durante la investigación, proporciono comentarios oportunos a los líderes y ayudo a los líderes en la toma de decisiones. Una vez anunciada la decisión, se deben realizar investigaciones e investigaciones para comprender y comprender la implementación de las opiniones de la toma de decisiones, identificar problemas de manera oportuna y realizar ajustes específicos.

3. Responsabilidad de la gestión. Como promotor y asesor del trabajo de liderazgo, el director de la oficina no sólo debe participar en los asuntos gubernamentales, sino que también debe encargarse de una gran cantidad de asuntos. La gestión de los asuntos es una responsabilidad ineludible del director de la oficina. Por lo tanto, ya sean actividades relacionadas con el trabajo de liderazgo o tareas que a otros departamentos funcionales no les importan, he tomado la iniciativa de prestarles atención y coordinarme para abordarlas. Como alguien dijo: "La oficina parece estar libre de todo tipo de gestión, pero en realidad existe en todo tipo de gestión".

4. Responsabilidades de coordinación. Es responsabilidad del director de la oficina contactar a partes internas y externas y comunicarse con superiores, subordinados, de izquierda y derecha. En el último semestre, en primer lugar, trabajé duro para hacer un buen trabajo en la coordinación vertical y me comprometí a manejar la relación entre superiores y subordinados. Lograr la capacidad de dar órdenes y sentimientos de superiores a subordinados, cooperar estrechamente con superiores y subordinados y trabajar de manera coherente.

En segundo lugar, también presto atención a la coordinación horizontal y estoy comprometido con la coordinación de los departamentos comerciales. Tomo la iniciativa de comprender algunos planes y arreglos de trabajo importantes de los departamentos comerciales, hacer planes generales, comunicarme de manera oportuna y coordinar de manera unificada. Y hago todo lo posible para evitar "caídas" y "caídas" de los departamentos comerciales. Principalmente liderar el trabajo "sobrecargado". "El tercero es la coordinación interpersonal. En tercer lugar, también intenté hacer algo de trabajo de coordinación interpersonal.

Sin embargo, en el trabajo real se expusieron algunas deficiencias y deficiencias, como: fácil impaciencia, aprendizaje y dominio insuficientes. de políticas y regulaciones, varios departamentos Hay una coordinación insuficiente en el trabajo de oficina y es necesario mejorar el espíritu de unidad y cooperación en el trabajo futuro, y espero sinceramente recibir su orientación y ayuda en el próximo semestre. Seguiré trabajando duro, siendo concienzudo, emprendedor, realista e innovador, y me esforzaré por hacer un buen trabajo en todos los aspectos del trabajo de la escuela.