¿Qué significa registro de trabajo?
Pregunta 2: ¿Qué es un trabajo? log? Como sugiere el nombre, un registro de trabajo es un registro de trabajo que registra el contenido del trabajo, el tiempo dedicado, el proceso de trabajo, los problemas encontrados durante el trabajo y las ideas y métodos para resolver los problemas todos los días. Método de registro de trabajo. Lo mejor es registrar en detalle y objetivamente las elecciones, puntos de vista, opiniones, métodos, resultados y decisiones que enfrenta. De esta manera, si persiste todos los días y acumula durante un largo período de tiempo, podrá lograr el propósito de mejorar. capacidad de trabajo a través de registros de trabajo.
Dividido según los objetos de uso: bitácora de trabajo del profesor de clase, bitácora de trabajo de los alumnos, bitácora de trabajo de ventas, bitácora de trabajo de compras, bitácora de trabajo administrativo, bitácora de trabajo de atención al cliente, bitácora de trabajo de I+D, bitácora de trabajo de gestión, etc. .
Dividido según atributos del registro: registros de trabajo estructurados y registros de trabajo no estructurados. Los registros de trabajo estructurados se refieren a registros con plantillas comunes, como registros de trabajo de tiendas en la industria de la confección (estadísticas diarias sobre la cantidad de personas que ingresan a la tienda, flujo de clientes, tasa de pruebas, etc.) y registros de mantenimiento de servidores de empresas de TI. (carga del servidor, estado de mantenimiento, contenido), etc., tienen formatos e indicadores fijos. Los registros de trabajo no estructurados se refieren a registros de trabajo sin formato fijo, como los registros de experiencias de prueba de nuevos empleados, que son sentimientos psicológicos personalizados y son relativamente aleatorios.
Pregunta 3: ¿Cómo escribir un registro de trabajo? Los registros de trabajo no tienen por qué ser complicados. Lo mejor es un archivo de texto claro que pueda agregar al sistema de control de versiones de su programa y poder realizar un seguimiento de los cambios.
Anota la fecha de cada día. Hable sobre sus ideas y soluciones al problema. Escriba las opciones, opiniones, observaciones, métodos de prueba, resultados y decisiones que enfrentó. Si comete un error, anote por qué sucedieron las cosas de esa manera y describa sus opciones. Si encontró un error o problema, descríbalo y cómo lo resolvió.
Al igual que quienes llevan un diario, un registro de trabajo es solo un registro personal de su trabajo, por lo que no puede reemplazar la documentación formal del proyecto ni los comentarios en el código fuente. Escribo unos cientos de líneas cada día.
Por último, no lo modifiques. Describe lo que hiciste y los resultados detallados. Ya sea bueno, malo o molesto, escríbelo tal como está.
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Gestión del registro de trabajo personal ( Registrar el viaje del diario de trabajo)
La gestión del diario de trabajo no es difícil. La forma más sencilla es tratarlo como un diario de trabajo y anotar lo que sucedió ese día de manera sencilla, pero no lo olvide. al final. Resuma las lecciones, experiencias, logros, etc. del día.
Llevo mucho tiempo llevando diarios de trabajo y he resumido las siguientes "reglas":
-El diario en realidad se compone de muchas cosas, que suceden en diferentes puntos de tiempo, aparentemente independientes entre sí;
- Algunas de estas cosas las hizo uno mismo en diferentes momentos, y otras las hizo uno mismo en diferentes momentos.
-Algunas de estas cosas las organizaste originalmente y otras sucedieron temporalmente;
-Algunas de ellas están relacionadas con una o más tareas o proyectos en los que estás trabajando
; p>
-Algunas cosas deben involucrar a otras cosas;
-Algunas cosas deben involucrar a otras personas.
-Algunas cosas definitivamente involucrarán a otras personas, pueden ser tus colegas, amigos, clientes, proveedores, competidores, etc.
Luego suelo organizar el contenido según el siguiente formato de registro de trabajo:
XXXX año, mes y día
Registro de trabajo 1 (evento): hora de ocurrencia, contenido principal y resumen, áreas de proyecto asociadas, contactos asociados
Registro de trabajo 2 (evento): hora de ocurrencia, contenido principal y resumen, proyectos/tareas asociadas, contactos asociados
...
Después de un tiempo, descubrí que a medida que mi registro de trabajo aumentaba, cuando necesitaba encontrar algo, tenía que buscarlo.
Resumimos la información personal en cuatro objetos: registro de trabajo, proyectos/tareas, contactos y unidades de trabajo.
El registro de trabajo incluye la fecha, la hora y el contenido principal del registro, así como información de valor agregado. Puede completar su registro de trabajo registrando la "programación", y estos registros de trabajo pueden ocurrir continuamente. en un bucle, también puede configurar si necesita que se le recuerde que registre algo determinado, y también puede configurar un recordatorio para registrar los costos relacionados con algo determinado, etc.
Gestionamos proyectos, contactos y unidades de trabajo de forma independiente en tablas separadas, por lo que cuando inicia sesión, puede agregar proyectos, contactos y unidades de trabajo relacionados con el registro si lo desea. No es necesario volver -ingrese registros relevantes que ya existen, simplemente selecciónelos.
Otro beneficio de hacer esto es que cuando consulta un proyecto (tarea), contacto o unidad de trabajo, puede ver los registros de trabajo relacionados con estos objetos, nuestra gestión de información personal está más organizada.
El sistema de registro de trabajo formado a través de dicha organización se ha convertido en un formato de registro de trabajo adecuado para una gama muy amplia. Puede "convertirse" en un software de registro de trabajo diferente para diferentes industrias y puestos, como el registro de trabajo de un maestro de clase. , registro de trabajo de estudiantes, registro de trabajo de ventas (registro de trabajo del administrador de cuentas, registro de trabajo del cliente), registro de trabajo de adquisiciones (registro de trabajo del administrador de cuentas, registro de trabajo del cliente, registro de trabajo del cliente), registro de trabajo de adquisiciones, registro de trabajo administrativo, registro de trabajo de servicio al cliente. ... gt; gt;
Pregunta 4: ¿Qué significa el registro de trabajo empresarial? Los registros de trabajo son una herramienta eficaz para que los empleados planifiquen, resuman, proporcionen comentarios sobre problemas y registren el trabajo. El 99% de las empresas conocidas del mundo tienen requisitos de registro.
1) Un buen diario de trabajo tendrá un impacto significativo en la empresa durante la transición de la etapa de desarrollo de la empresa, irá acompañado de la transformación simultánea de la gestión empresarial. Si el negocio se desarrolla demasiado rápido y la gestión corporativa no puede seguir el ritmo, el desarrollo de la empresa se verá gravemente asfixiado. Cuando el apoyo interno de la empresa no pueda respaldar el desarrollo del negocio de la empresa, el desarrollo de la empresa creará importantes cuellos de botella.
2) Cualquier sistema de la empresa tendrá un cierto efecto de restricción sobre los empleados, por lo que los empleados tendrán más o menos cierta resistencia a la implementación del sistema. Esto se debe a que se dan cuenta de que los empleados de la empresa. La desconfianza y el control, como gerentes corporativos, quieren que todos los empleados sepan que cualquier sistema se puede promover. El sistema es un incentivo para los empleados con buen desempeño y un estímulo para los empleados con bajo desempeño, de modo que los empleados puedan comprender esto profundamente, solo descubriendo los defectos de manera oportuna, respetándolos y resolviéndolos podemos mejorar la efectividad general del combate; nuestra empresa y construir un equipo altamente eficaz.
3) Los empleados de la sede dedican entre 5 y 10 minutos cada día laborable a completar el registro de trabajo (no hay límite para el número de entradas, pero se deben registrar planes, resúmenes, análisis y comentarios valiosos; )
p>Nuestro equipo ahora utiliza las mejores funciones de Nissin para organizar listas de trabajo en equipo según proyecto, departamento, tiempo y otras dimensiones a través de Kanban, ordenar tareas en equipo y crear planes de trabajo en equipo, de modo que el equipo puede trabajar en conjunto para crear planes de trabajo en equipo. Permita que el equipo trabaje en conjunto. Cree planes de trabajo en equipo y visualice el trabajo en equipo. Implemente las tareas establecidas en el tablero Kanban para las personas y descomponga automáticamente estas tareas en los cronogramas personales de los miembros relevantes del equipo para lograr el acoplamiento y el seguimiento en tiempo real de los cronogramas personales y de trabajo del equipo.
De esta forma, el equipo cuenta con planes, comentarios, resúmenes y ajustes. Sobre esta base, se forma un completo "Círculo Deming" para asegurar la eficiencia y calidad del equipo.
Pregunta 5: ¿Cómo escribir un diario de trabajo? Cómo escribir un registro de trabajo
Primero, analice las motivaciones para formular este sistema:
1. Verifique la saturación de los empleados y déjeme saber qué han hecho los empleados en un día;
2. A través de este sistema, los empleados pueden aprender a pensar y resumir y mejorar rápidamente su capacidad laboral;
3. Sepa qué problemas encuentran los empleados en el trabajo.
Las anteriores son las tres motivaciones más comunes en diversos estudios de plantillas de registros de trabajo.
Después de comprender estas tres motivaciones, podrás decidir el contenido de tu bitácora de trabajo en función de estas cuestiones. El registro de trabajo del equipo adopta las reglas de trabajo de KPTP: qué se completó hoy, qué problemas se encontraron, cómo resolverlos y planes para mañana.
Estos cuatro contenidos generalmente pueden cumplir con los requisitos de la mayoría de las empresas para registros de trabajo, pero algunas empresas pueden tener requisitos extremadamente especiales y sutiles, lo que requiere agregar el contenido correspondiente según la situación específica. Hablemos del proceso en detalle con un ejemplo. La empresa requiere que todos escriban un diario de trabajo. En el pasado, la empresa les daba a todos un cuaderno especial para escribir el diario de trabajo y luego lo revisaba al azar.
Cualquiera que haya pasado por esta experiencia debería entender el dolor en ese momento, fue realmente molesto. Más tarde comencé a utilizar software para escribir diarios de trabajo. En el pasado, los contenidos del trabajo se completaban de acuerdo con el contenido del formulario. Posteriormente, a través de la propaganda de Nissin, se cambió al método KPTP, que son los cuatro contenidos del trabajo mencionados anteriormente.
Tener Nissin me ahorra un pequeño problema: no necesito enviarlo después de terminar de escribirlo, mi jefe puede simplemente leerlo directamente en el software. Pero ese no es el punto. La clave es que tiene una función de "generación automática". Puede utilizar el método de trabajo KPTP para generar automáticamente un registro de trabajo basado en las tareas que planea completar.
Sin embargo, si desea hacer trampa mediante la función de "generación automática", no es realista. El líder requiere que planifique su horario todos los días y registre claramente el contenido del trabajo del día en su diario. una verificación en el bloc de notas y se generará automáticamente un registro de trabajo cuando salga del trabajo.
De hecho, siempre que comprenda "¿Por qué escribir un registro de trabajo"? Puedes entender cómo escribir. Una vez que tienes una idea, sabes qué hacer.
Pregunta 6: ¿Cuáles son algunas buenas formas de escribir registros de trabajo? El propósito de escribir un diario de trabajo es ayudar al autor a reflexionar y resumir el trabajo del día y superarse constantemente. Por tanto, un buen diario de trabajo puede plantearse desde tres dimensiones: tiempo, contenidos y sentimientos.
Dimensión del tiempo
Sé bueno registrando tu propio consumo de tiempo. Mantenga un registro estadístico del tiempo que dedica a determinadas cosas para juzgar qué tan eficiente es en el trabajo.
Dimensión de contenido
En el trabajo diario, algunas cosas las organiza uno mismo originalmente, otras se organizan temporalmente, algunas tareas existen de forma independiente a corto plazo y algunas tareas son a largo plazo y other Con respecto a las tareas, algunas cosas las puede completar usted mismo y algunas tareas pueden requerir la participación de sus colegas, amigos, clientes, etc. En el proceso de lidiar con estas cosas, el registro de trabajo debe registrar el progreso de la tarea en detalle y poder enumerar el próximo plan basado en el desarrollo actual.
Dimensión Emocional
El ser humano es una mezcla de racionalidad y sensibilidad. Definitivamente existirá la amargura del fracaso y la alegría del éxito en el trabajo. Estas percepciones emocionales enriquecen nuestra experiencia de vida. Expresar y registrar sus alegrías, tristezas y alegrías en el trabajo a través de registros de trabajo puede aliviar su presión laboral y mantener una actitud laboral positiva.
Como sugiere el nombre, un registro de trabajo es un registro diario de su situación laboral, contenido del trabajo, horas de trabajo, así como los problemas encontrados durante el proceso de trabajo, e ideas y métodos para resolver problemas. Lo mejor es registrar en detalle y objetivamente las elecciones, puntos de vista, opiniones, métodos, resultados y decisiones que enfrenta. Sólo persistiendo todos los días y acumulando durante un largo período de tiempo podrá lograr el propósito de mejorar su capacidad laboral a través de registros de trabajo. .
Con el advenimiento de la era de Internet móvil, nuevas aplicaciones como QQ, Weibo y WeChat están surgiendo una tras otra, y la demanda de recursos de tiempo por parte de las personas también está aumentando. el tiempo muchas veces hace muchos Cuando los trabajadores terminan un día de trabajo, no saben qué harán hoy. Los registros de trabajo pueden ayudar a las personas a resistir la fragmentación del tiempo.
Dividido según los objetos de uso: bitácora de trabajo del profesor de clase, bitácora de trabajo de los alumnos, bitácora de trabajo de ventas, bitácora de trabajo de compras, bitácora de trabajo administrativo, bitácora de trabajo de atención al cliente, bitácora de trabajo de I+D, bitácora de trabajo de gestión, etc. .
Dividido según atributos del registro: registros de trabajo estructurados y registros de trabajo no estructurados. Los registros de trabajo estructurados se refieren a registros con plantillas comunes, como registros de trabajo de tiendas en la industria de la confección (estadísticas diarias sobre la cantidad de personas que ingresan a la tienda, flujo de clientes, tasa de pruebas, etc.) y registros de mantenimiento de servidores de empresas de TI. (carga del servidor, estado de mantenimiento, contenido), etc., tienen formatos e indicadores fijos. Los registros de trabajo no estructurados se refieren a registros de trabajo sin formato fijo, como los registros de experiencias de prueba de nuevos empleados, que son sentimientos psicológicos personalizados y son relativamente aleatorios.
Recordatorio
. El registro de trabajo es un proceso de registro de fuentes y resultados de tareas. Por lo tanto, para los empleados, la función de recordatorio del registro de trabajo es muy obvia. Durante el proceso de operación real, los empleados pueden realizar múltiples tareas al mismo tiempo (especialmente para los altos directivos de la empresa). Durante el proceso de operación real, los empleados pueden notar pequeños fenómenos e ignorar cosas importantes. oportunamente, y marcar el importante papel de cada empleado de la empresa.
Función de seguimiento
. Diferentes empleados participan en diferentes negocios y el contenido de su trabajo será esencialmente diferente. Por lo tanto, es muy difícil controlar la eficiencia y puntualidad del trabajo de los empleados, por lo que los altos directivos de las empresas deberían utilizar los registros de trabajo como un método de seguimiento importante. Los altos directivos de la empresa rastrean eventos importantes de los empleados relevantes en función del contenido registrado en el registro de trabajo y agregan recursos de apoyo ventajosos durante el proceso de seguimiento para minimizar los riesgos.
Prueba de efecto
La cooperación entre los empleados dentro de la empresa requiere una plataforma justa y abierta Al hacer cosas en esta plataforma, no habrá demasiadas dudas entre los empleados. Si no se establece una plataforma de este tipo dentro de la empresa, la eficiencia del trabajo será cada vez menor. Una vez que ocurra este fenómeno, surgirán conflictos dentro de la empresa y el desarrollo de la empresa se convertirá en un lujo, por lo que es necesario establecer una plataforma de certificación de desempeño.
Pregunta 7: ¿Qué es un registro de trabajo empresarial? Redactar el contenido del plan de trabajo que la empresa debe realizar cada día
El propósito de la bitácora de trabajo es ayudar al redactor a reflexionar y resumir el trabajo del día, y mejorar y superarse constantemente.
Pregunta 8: Diario de trabajo El diario de trabajo no tiene por qué ser complicado. Lo mejor es un archivo de texto claro que pueda agregar al sistema de control de versiones de su programa y poder realizar un seguimiento de los cambios.
Anota la fecha de cada día. Hable sobre sus ideas y soluciones al problema. Escriba las opciones, opiniones, observaciones, métodos de prueba, resultados y decisiones que enfrentó. Si comete un error, anote por qué sucedieron las cosas de esa manera y describa sus opciones. Si encontró un error o problema, descríbalo y cómo lo resolvió.
Al igual que quienes llevan un diario, un registro de trabajo es solo un registro personal de su trabajo, por lo que no puede reemplazar la documentación formal del proyecto ni los comentarios en el código fuente. Escribo unos cientos de líneas cada día.
Por último, no lo modifiques. Describe lo que hiciste y los resultados detallados. Ya sea bueno, malo o molesto, escríbelo tal como está.
Gestión del diario de trabajo personal (registrar el viaje mental del diario de trabajo)
La gestión del diario de trabajo no es difícil. La forma más sencilla es tratarlo como un diario de trabajo y anotar el día. de manera sencilla lo que sucedió, pero no olvide resumir al final las lecciones, experiencias, logros, etc.
Llevo un diario de trabajo desde hace mucho tiempo y he resumido las siguientes "reglas":
-El diario en realidad se compone de muchas cosas que sucedieron en diferentes puntos del tiempo. Estas cosas aparentemente independientes entre sí;
- Algunas de estas cosas son cosas que has estado haciendo durante mucho tiempo.
-Algunas cosas fueron arregladas originalmente por uno mismo, y otras sucedieron temporalmente
-Algunas cosas estaban relacionadas con una o más tareas o proyectos en los que uno estaba trabajando
;-Algunas cosas deben involucrar a otras cosas;
-Algunas cosas deben involucrar a otras personas.
-Algunas cosas definitivamente involucrarán a otras personas, pueden ser tus colegas, amigos, clientes, proveedores, competidores, etc.
Luego suelo organizar el contenido según el siguiente formato de registro de trabajo:
XXXX año, mes y día
Registro de trabajo 1 (evento): hora de ocurrencia, contenido principal y resumen, proyectos/tareas asociados, contactos asociados
Registro de trabajo 2 (evento): hora de ocurrencia, contenido principal y resumen, proyectos/tareas asociados, contactos asociados
...
Después de un tiempo me di cuenta de que a medida que mi registro de trabajo crecía, todavía había algo que necesitaba encontrar. Me di cuenta de que a medida que mi registro de trabajo crecía, todavía había cosas que me resultaba incómodo encontrar. Entonces, me asocié con varios desarrolladores de software que tuvieron la misma idea y traté de desarrollar mi propio software de registro de trabajo mientras administraba mis propios asuntos relacionados, también lo convertí en una plataforma para la gestión de información personal.
Resumimos la información personal en cuatro objetos: registro de trabajo, proyectos/tareas, contactos y unidades de trabajo.
El registro de trabajo incluye la fecha, la hora y el contenido principal del registro, así como información de valor agregado. Puede completar su registro de trabajo registrando el "horario". Estos registros de trabajo pueden ocurrir continuamente. en un bucle También puede configurar si necesita que se le recuerde grabar algo, y también puede configurar recordatorios, registrar gastos relacionados con algo, etc.
Gestionamos proyectos, contactos y unidades de trabajo de forma independiente en tablas separadas, por lo que cuando inicia sesión, puede agregar proyectos, contactos y unidades de trabajo relacionados con el registro si lo desea. No es necesario volver -ingrese registros relevantes que ya existen, simplemente selecciónelos.
Otro beneficio de hacer esto es que cuando consulta un proyecto (tarea), contacto o unidad de trabajo, puede ver los registros de trabajo relacionados con estos objetos, nuestra gestión de información personal está más organizada.
El sistema de registro de trabajo formado a través de dicha organización se ha convertido en un formato de registro de trabajo adecuado para una gama muy amplia. Puede "convertirse" en un software de registro de trabajo diferente para diferentes industrias y puestos, como el registro de trabajo de un maestro de clase. , registro de trabajo de estudiantes, registro de ventas (registro de trabajo del administrador de cuentas, registro de trabajo del cliente), registro de adquisiciones (registro de trabajo del administrador de cuentas, registro de trabajo del cliente, registro de trabajo del cliente), registro de trabajo de adquisiciones, registro de trabajo administrativo, registro de trabajo de servicio al cliente.
Pregunta 9: ¿Qué significa el registro de trabajo del director? El director recién nombrado.
Pregunta 10: ¿Qué significa el registro de trabajo del director? Tareas y acontecimientos en el trabajo en forma escrita. De hecho, solo un bloc de notas para trabajar.