Un resumen de trabajo de 2000 palabras resumen de diez años de trabajo

En la vida ocupada, no hay tiempo para pensar. Estamos a punto de iniciar una nueva etapa de trabajo. En este momento, debemos preparar un resumen de trabajo para este período. desde la perspectiva de mejorar los métodos de orientación laboral. ¿Sabes a qué aspectos se debe prestar atención en el resumen del trabajo? Quizás "Resumen de trabajo de muestra de diez años de trabajo" sea lo que está buscando. ¡Se recomienda que marque esta página y este sitio para lecturas posteriores! Ejemplo de resumen de trabajo de diez años de trabajo 1

Está por pasar un año y llevo diez años trabajando. Mi experiencia en el ámbito laboral es que tomo la iniciativa de comunicarme con los líderes para lograrlo. consenso, y mi trabajo es reconocido por los líderes. Si no acude al líder y no se comunica, y no obtiene la aprobación del líder, será muy problemático para el líder acudir a usted. Si haces algo mal, debes tomar la iniciativa de admitirlo. Si haces algo mal, lo harás mal. Creo que es razonable y razonable usar el sistema. errores, pero para reflexionar sobre por qué cometieron errores. Al mismo tiempo, reconocen que han progresado aprendiendo de los demás. Cuando alguien se va, tiene que asumir la responsabilidad por muy duro y cansado que esté, trabajando duro y. a los líderes no les gustan las quejas y obtienen liderazgo. La confianza es muy importante, y el tiempo que lleva confiar puede ser tan corto como unos pocos meses. La capacidad y el talento deben ser reconocidos por el líder. y talento, entonces no será nada si crees que tienes talento. El departamento de recursos humanos emplea personas. Un antiguo empleado que lleva muchos años trabajando en la empresa tiene la capacidad de trabajar durante mucho tiempo. Más que una formalidad, el trabajo es muy serio. Como estás trabajando horas extras, también debes prestar atención a la eficiencia.

Cuando se trabaja en una empresa, especialmente en Shenzhen, una ciudad con muchos trabajadores inmigrantes, es cierto que cuando las personas están familiarizadas entre sí en la empresa, es más fácil hacer las cosas incluso para el subdirector general. El gerente está ahí cuando las cosas se ponen frías, no importa cuán buenos sean el jefe y sus subordinados, siempre trabajan juntos por el bien de los intereses. Una vez que algo sale mal, los subordinados no pueden resolverlo y cuando el jefe tiene dificultades. Al resolverlo, la relación se diluirá, por lo que los sentimientos en Shenzhen son muy débiles. A diferencia de las empresas estatales en mi ciudad natal, el toque humano es mucho mejor. Por lo tanto, los jóvenes en Shenzhen no pueden soportar los golpes. cada golpe no puede hacerte más y más fuerte, tu corazón será más fuerte. Si te levantas, entonces sólo podrás decir que la naturaleza selecciona y los más aptos sobreviven. Es mucho más cómodo regresar a tu ciudad natal.

Shenzhen es muy próspera, pero detrás de la prosperidad, algunas personas con baja educación, baja capacidad y ninguna habilidad serán expulsadas sin piedad. La mayoría de la gente, incluyéndome a mí, sólo podemos ser transeúntes. Pero como todavía soy joven todavía me quedo aquí después de unos años, es una variable puede ser que regrese, o puede ser que todavía esté aquí por alguna relación, o que no pueda. Haré cualquier cosa cuando regrese a mi ciudad natal y me quede aquí, en primer lugar, me gusta este ambiente, en segundo lugar, me gusta este clima que se siente como primavera todo el año, en tercer lugar, las experiencias a mi alrededor, algunas personas triunfan y otras fracasan. Vale la pena aprender y aprender de ellos y, en cuarto lugar, mis muchos años de experiencia en Shenzhen me dicen "El que queda es el rey". En quinto lugar, en comparación con las personas que no han ingresado a colegios y universidades, sin ningún tipo de experiencia ni ayuda, si quieren lograr cierto éxito, solo pueden trabajar en una empresa durante mucho tiempo. Será lo mismo dondequiera que trabajen, a menos que. Si la gran mayoría de la gente no trabaja duro para valorar y estudiar mucho hoy, esta ciudad los abandonará. No puedo volar alto.

Aprende más y espera llegar más lejos. Por eso, si no acumulas pasos de rana, no llegarás a mil millas. Aquellos cuyas alas no están llenas no pueden volar alto cuando no eres capaz de hacerlo. Al hacer cosas grandes, comience con las pequeñas cosas que le rodean. Hacer el bien, incluso ser amable con los demás y ayudar a quienes lo rodean que necesitan ayuda en caso de emergencia, es algo que cualquiera puede hacer. Al hacer cualquier cosa, primero debes corregir tu mentalidad. Lo que se prueba en la sala de examen es tu verdadero talento y aprendizaje (y el examen debe poner el talento y el aprendizaje personal en primer lugar, independientemente de tus antecedentes y origen). Si puedes ascender en el lugar de trabajo depende de tu experiencia y experiencia. El matrimonio es una apuesta, y la apuesta es una vida de felicidad. La aprobación horizontal es realmente rara, porque esta situación es demasiado rara y muy rara en la realidad. En la mesa de juego, su dinero está en juego.

La cantidad de dinero determina si puedes ser banquero. Puedes perder dinero y recuperarlo si pierdes. Y creo que la lectura también es una especie de juego, un tipo poco común de juego con una victoria abrumadora. Ejemplo de resumen de trabajo de diez años de trabajo Parte 2

El tiempo vuela, y los años pasan volando. En un abrir y cerrar de ojos, pasó 20xx. Con el apoyo y la ayuda de líderes y colegas de varios departamentos, completé mi trabajo de manera diligente y constante, y completé con éxito varias tareas asignadas por el liderazgo. y para poder hacer lo mejor que pueda, se ha puesto una buena base para toda la obra del buen oficio. , ahora resumiremos el trabajo de este año.

1. Aprendizaje

Durante el año pasado, trabajé duro para aprender diversos conocimientos relacionados con el trabajo para no quedarme atrás ni retrasarme en el trabajo y estar mejor calificado. para mi trabajo. A través de aprender, pensar y mejorar, mi calidad ideológica, mi calidad moral y mi capacidad laboral han mejorado significativamente. Sé muy bien que, como oficinista, si no existe una base teórica sólida como base y una teoría correcta que oriente el trabajo práctico, es imposible hacer un buen trabajo como oficinista y no puedes convertirte verdaderamente en un oficinista calificado. Por lo tanto, bajo los requisitos de este alto estándar, debemos fortalecer nuestro propio aprendizaje, compensar las brechas y mejorar constantemente nuestro nivel teórico y nuestra capacidad para analizar y resolver problemas.

2. Aspectos comerciales

La oficina es un trabajo tedioso y es un centro de tránsito para el trabajo normal de varios departamentos de la empresa. Como empleado de oficina, además de completar activamente diversas tareas asignadas por el director de la oficina, también tomo la iniciativa de servir a los líderes de varios departamentos. Desde principios de este año, he completado concienzudamente el trabajo asignado por el director de la oficina, completé la entrada y revisión de los "Archivos xx" y los "Archivos de procedimientos del manual de gestión", ingresé información de la empresa de construcción y de entrada de personal de manera oportuna. y aprobamos el examen de educación continua asignado por el líder. Al mismo tiempo, compilamos oportunamente el resumen de trabajo semanal y los materiales de planificación necesarios para las reuniones semanales de cada líder, calculamos cuidadosamente el kilometraje y los kilómetros mensuales de los vehículos de la empresa y servimos como puente para comunicar e informar la situación, y para manejar todas las tareas asignadas por los líderes. Todos los asuntos deben ser manejados e informados de manera oportuna.

3. Aspectos de la vida

En el trabajo, siempre sigo un estilo de trabajo diligente y pragmático, hago un buen trabajo concienzudamente, obedezco las disposiciones del liderazgo y hago lo mejor que puedo. Desde que comencé a trabajar no he retrasado nada de lo asignado por el líder en la vida, he seguido un estilo de vida honesto, humilde y sencillo, me posicioné correctamente, respeté el liderazgo, me uní a mis compañeros, me llevé bien entre sí, Trató a las personas con sinceridad y no siguió a la multitud. Manejó correctamente la relación entre líderes y colegas, se adhirió a los principios en las cosas grandes, el estilo en las cosas pequeñas y resistió conscientemente la erosión de las ideas decadentes.

4. Cumplir conscientemente con las normas y reglamentos de la oficina

Desde que me incorporé a la empresa este año, me he exigido estrictamente cumplir con las normas y reglamentos de la oficina, de forma consciente haga un buen trabajo cuando esté de servicio y vaya a trabajar, no llegue tarde, no salga temprano después del trabajo, registre su llegada según sea necesario y pida permiso conscientemente al director de la oficina, especialmente si hay una emergencia.

5. Problemas existentes

A lo largo del trabajo de este año, también he visto claramente que todavía tengo muchas deficiencias, principalmente:

1. Aunque suelo reforzar Mi estudio, pero mis conocimientos no son amplios, por lo que en el nuevo año fortaleceré aún más mis estudios y me adaptaré mejor al trabajo de oficina.

2. La creatividad en el trabajo no es lo suficientemente fuerte. Es necesario fortalecer la formación de todos los aspectos de la capacidad, mejorar constantemente la capacidad para manejar asuntos y documentos y mejorar la eficiencia del trabajo.

3. Sea más atento y cuidadoso en su trabajo para evitar errores innecesarios y mejorar aún más la calidad de la redacción de los documentos.

En resumen, a través del aprendizaje y la exploración continua durante el último año, he ganado mucho. Creo firmemente que mientras trabaje duro, podré hacerlo bien. Trabajé en la oficina durante casi un año, y a veces sentí que tenía experiencia o manejaba las cosas según mi propio criterio, surgieron tantos problemas que causaron muchos problemas al líder y me avergonzaron al final. Resolví el problema con la ayuda de mi líder y mis colegas. Luego me di cuenta de que me faltaba experiencia social o lo manejaba incorrectamente. Estoy decidido a mejorar mi capacidad para hacer cosas en mi trabajo futuro y aprender más sobre la filosofía de la experiencia laboral. , para poder superarme ahora y esforzarme por lograr un mayor progreso.

　|||, todo el personal de enfermería se adhiere al objetivo "centrado en el paciente" y al propósito de "consolidar la enfermería básica y mejorar la satisfacción del paciente", lleva a cabo enérgicamente una enfermería de alta calidad y mejora continuamente la calidad de la enfermería. y completar con éxito varias tareas. El trabajo de enfermería en 2020 se resume ahora de la siguiente manera:

1. Finalización de diversos indicadores de tareas para el trabajo de enfermería

A __ mes __, el número de admisiones al Departamento de Oncología : __ personas en el Departamento de Medicina Interna, radioterapia __ personas; número de pacientes dados de alta: medicina interna __ personas, radioterapia __ personas; Tasa de ocupación de camas__. Se colocaron catéteres venosos centrales para __ personas, se colocaron agujas intravenosas permanentes para __ personas, se administraron infusiones a más de __x, se visitaron pacientes domiciliarios para __ personas y los pacientes ambulatorios fueron para __ personas.

2. Fortalecer la construcción ideológica del equipo de enfermería y mejorar la calidad general.

Dadas las características actuales de muchos jóvenes del equipo de enfermería, el departamento dará máxima prioridad al trabajo ideológico del personal de enfermería. Comprenda siempre los pensamientos de las enfermeras y las condiciones de la vida diaria, adhiérase siempre a una gestión "humanizada", cuide, ame, respete y comprenda a las enfermeras, brinde asistencia cuando sea necesario, estimule constantemente el entusiasmo de las enfermeras por el trabajo y haga felices a las enfermeras. para trabajar, estabilizó aún más el equipo de enfermería y proporcionó una fuerza principal fuerte para el trabajo de enfermería.

3. Fortalecer la gestión de enfermería y garantizar la seguridad de la enfermería

1. A través del aprendizaje empresarial, hacer saber a todas las enfermeras que la seguridad de la enfermería es la "máxima prioridad" del trabajo de enfermería y es la clave para Garantizar la seguridad de la enfermería. La premisa de la calidad.

2. Implementar estrictamente diversas reglas y regulaciones de enfermería, y no se produjeron errores ni accidentes en el último año, lo que garantiza la seguridad del trabajo de enfermería.

IV.Desarrollo de servicios de enfermería de alta calidad

A partir de la implementación de servicios de enfermería de alta calidad el año pasado, continuaremos consolidando y ampliando la eficacia de la enfermería de alta calidad. servicios. Para el año 20__, el modelo de servicio de enfermería holística responsable se ha implementado por completo para brindar a los pacientes servicios de enfermería integrales, de proceso completo, profesionales y humanizados.

1. Con el firme apoyo de los líderes, se pintaron 17 salas para brindar a los pacientes un ambiente de tratamiento limpio y cómodo.

2. Desarrollar activamente a los miembros del partido en el equipo de enfermería, incluidas dos enfermeras que se han convertido en miembros de prueba del partido, para que puedan desempeñar el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del Partido Comunista, mejorar la calidad de la enfermería y Crear un equipo de enfermeras con ideas sólidas y un equipo de enfermería altamente cualificado.

3. Establecer y mejorar diversas normas y reglamentos y aclarar las responsabilidades laborales. Dirigido por la jefa de enfermería, se estableció un equipo de inspección de calidad para mejorar los estándares de evaluación de la calidad de la enfermería clínica y perfeccionar y cuantificar aún más los indicadores de evaluación para garantizar la calidad del trabajo de enfermería y beneficiar a los pacientes.

5. Establecer un sistema de servicios de enfermería a largo plazo

Extender los servicios de enfermería a las familias, centrarse en la continuidad de la atención a los pacientes, ampliar el campo de los servicios de enfermería y abrir camas domiciliarias para Atendemos pacientes calificados. Proporcionar servicios puerta a puerta a largo plazo, orientación en rehabilitación, cuidados paliativos, etc. para este grupo de personas recibirá buenos beneficios económicos y sociales.

6. Recibió Honores

En 2020, *** recibió __ cartas de elogio y 3 pancartas en el “Día de la Enfermera 5.12”, nuestra enfermera del departamento __ participó en la Salud Municipal; El concurso de oratoria "__" organizado por la oficina ganó el Premio a la Excelencia. Además, en el concurso de tecnología de enfermería de toda la ciudad organizado por la Federación Municipal de Sindicatos, __ tuvo un desempeño sobresaliente y logró excelentes resultados en el; Concurso de tecnología en enfermería organizado por el Departamento de Enfermería Grandes resultados para el 1er y 2do lugar. Ejemplo de resumen de trabajo de diez años de trabajo, Parte 4

El tiempo vuela Después de graduarme en agosto XX, vine a la empresa a trabajar, sin saberlo, han pasado diez años. Al recordar el trabajo realizado a lo largo de los años, siento la alegría de los resultados fructíferos, las dificultades de trabajar con colegas para abordar problemas clave y la melancolía de encontrar dificultades y reveses. Bajo el cuidado de mis superiores, gradualmente pasé de ser un niño a una persona que puede hacerse cargo de mi trabajo de forma independiente. En el trabajo diario, podemos concentrarnos de cerca en las tareas centrales del equipo, obedecer las disposiciones de los líderes superiores, completar concienzudamente las tareas asignadas por los líderes, vivir en armonía con los colegas, fortalecer continuamente el estudio del conocimiento teórico empresarial y hacer nuestro trabajo. bien con los pies en la tierra. Ahora resumiré los principales trabajos que he realizado a lo largo de los años, con el objetivo de sumar experiencia y seguir avanzando.

1. Resumen del trabajo principal

1. Gestión de la red

En términos de construcción de la red, desde el uso de equipos de acceso telefónico en el taller hasta la Red de fibra óptica actual, he acompañado el crecimiento a medida que se desarrolla la red de la empresa. El proyecto de construcción de la red de área local de la empresa en xx, la segunda fase del proyecto de la red de área local de la empresa en xx, el proyecto de ampliación de la red en xx, el proyecto de renovación de la red de decoración número uno, el proyecto de construcción de la red de edificios de ciencia y tecnología, el Proyecto de renovación de la red troncal en xx y talleres dispersos, proyectos de construcción y renovación de redes de edificios de oficinas, etc., cada proyecto es la huella de mi crecimiento. Desde el diseño del proyecto hasta la implementación del proyecto, desde la comunicación y coordinación interna y externa hasta la gestión de equipos clave, no solo acumulé mucha experiencia en construcción de redes, sino que también aprendí mucho sobre cómo comportarme y hacer las cosas. Uno de los más representativos es el proyecto de transformación de la red troncal de la empresa en XX. Por un lado, el diseño del plan debe utilizar fibra óptica subterránea temprana y diseñar racionalmente los métodos de acceso de cada edificio, y hacer un buen trabajo en la revisión y licitación del proyecto. , e implementación, por otro lado, se completa el edificio tecnológico de la empresa y se debe completar la transición temporal y la migración sin problemas de la sala de computadoras y el núcleo de red de la empresa. Tengo que negociar cada paso de los detalles técnicos y ajustes del programa con múltiples partes de la construcción al mismo tiempo para completar la construcción y la transición sin problemas de la red. También tengo que hacer un buen trabajo en la planificación de la red y dominar la configuración y depuración de la misma. nuevo equipo de red lo antes posible. Fue mucho trabajo para mí. Fue un pequeño desafío. Después de casi la mitad estuve en todas partes de la empresa. Tras un año de arduo trabajo, logramos con éxito los objetivos establecidos y mejoramos el rendimiento. El diseño de la red de la empresa permite que la red de la empresa satisfaga las necesidades de las aplicaciones durante al menos los próximos diez a quince años.

En términos de planificación y diseño de red, completó principalmente la construcción de la topología de la red de la empresa, la planificación de direcciones, la división de subredes, la configuración de enrutamiento, la transformación de la demanda del grupo, la construcción de aplicaciones DMZ y la implementación de redes de doble núcleo. En los primeros días, la estructura de la red de la empresa era relativamente simple y los segmentos de direcciones utilizados eran relativamente confusos. Con la construcción de la red de la empresa, la estructura de red de tres capas de la empresa: núcleo, agregación y acceso se planificó y completó gradualmente. y los segmentos de direcciones de cada departamento se transformaron continuamente, finalmente, se formó un segmento de direcciones de Clase B y se publicó en el enrutamiento del grupo. Al mismo tiempo, la dirección del servidor, la dirección del dispositivo, la dirección, la dirección DMZ, etc., se planificaron por separado. Debido a la implementación continua de estas tareas, al acceder a la red del grupo, fue muy difícil para nosotros. El impacto en las redes existentes es mínimo.

Un trabajo relativamente representativo en planificación y diseño de redes es la implementación de la estructura de red de doble núcleo de la empresa. Este trabajo utiliza el equipo central de la red antes de la transformación de la red troncal de la empresa y el equipo central de la red existente para formar una estructura de doble núcleo que es mutuamente activa y. Al mismo tiempo, el equipo de agregación de red, los servidores y las aplicaciones de Internet están conectados al doble núcleo. Este trabajo duró aproximadamente dos meses desde el diseño de la solución, la mejora y la implementación hasta la finalización de las pruebas. Los fabricantes de equipos centrales de Taiwán son la selección y configuración del protocolo utilizado para evitar bucles y el protocolo de redundancia de enrutamiento de espera activa de doble máquina. Por otro lado, es la forma en que varios tipos de servidores acceden al núcleo dual a través de tarjetas de red duales. Una vez completada la implementación, no solo evita puntos únicos de falla en el núcleo de la red de la empresa, aumenta el rendimiento de la red y la estabilidad de varios servicios de aplicaciones, sino que también ahorra costos de mantenimiento del núcleo de la red.

En cuanto a seguridad de redes, hemos realizado algunos trabajos principalmente en los aspectos de seguridad física de equipos, prevención de virus en redes, control de accesos, políticas de seguridad de sistemas, etc. Al escribir mi propio programa, tomo fotografías y subo fotografías recientes de los gabinetes de equipos de red de la compañía para una administración unificada; realizo inspecciones de seguridad sobre la seguridad física, la prevención de virus y el uso de la red de las computadoras de la compañía cada año e informo violaciones y monitoreo de virus en la red; comportamientos de ataque a la red y manejarlos en consecuencia de manera oportuna; configurar y administrar listas de control de acceso para varios departamentos de la empresa sensibles a la información; implementar y mantener regularmente políticas de configuración de seguridad para equipos de red, servidores, etc. La seguridad de la red no es un asunto menor Con la construcción de la red de la empresa y el lanzamiento de varios sistemas de aplicaciones, la importancia de la seguridad de la red se volverá más urgente. Fortaleceré aún más el aprendizaje y la gestión en esta área, especialmente en el acceso inalámbrico, interno y. aislamiento de red externa, etc. Es necesario trabajar más en este sentido.

En términos de otra gestión de red, además de la operación y mantenimiento diario de la red, también realizo videoconferencias, sistemas de monitoreo, asistencia, venta de comidas, transmisión, control de acceso, redes de equipos industriales, acceso a equipos inalámbricos, etc. Mucho trabajo de gestión y mantenimiento A medida que las aplicaciones de información de la empresa continúan profundizándose, creo que estas aplicaciones auxiliares aumentarán día a día.

2. Operación y mantenimiento

En términos de operación y mantenimiento del sistema de aplicaciones, administra principalmente máquinas virtuales, sistemas de correo, aplicaciones de zona DMZ, aplicaciones DNS, sistemas de administración de redes, monitoreo de servidores. sistemas, etc. y mantenimiento. Entre ellos, el sistema se utiliza principalmente para viajeros de negocios, desarrolladores, personal de operación y mantenimiento del sistema y otro personal o unidades que necesitan acceder a la red de la empresa. Además de la operación y el mantenimiento diarios, también se requiere capacitación en aplicaciones para los usuarios principales. Las máquinas virtuales son actualmente la aplicación principal y son un complemento útil a la estructura de servidores existente de la empresa. Algunas aplicaciones con un alcance pequeño y una frecuencia de acceso baja, y algunas aplicaciones de desarrollo y prueba se implementan en máquinas virtuales. La virtualización del servidor será beneficiosa para el futuro. Tiene efectos obvios en la mejora de la utilización del servidor, el ahorro de recursos de hardware y la mejora de la estabilidad empresarial, y puede utilizarse como la principal dirección de implementación de los servidores. La operación y mantenimiento del sistema de correo electrónico incluye el uso durante un año de 163 buzones corporativos y el establecimiento, implementación, gestión, mantenimiento, respaldo y recuperación de los buzones independientes de la empresa, etc. Actualmente, el uso del sistema de correo electrónico independiente de la empresa ha integrado en el negocio principal de cada departamento de la empresa. El área DMZ es un área lógica donde la empresa proporciona servicios externos, incluidos servicios de oficina móvil y otros servicios. Se implementa utilizando la tecnología de máquina virtual Microsoft Hyper-V para facilitar la expansión futura. La implementación de servicios DNS es el resultado inevitable del aumento continuo de los diversos sistemas comerciales de la empresa. Además de asignar diferentes sistemas comerciales a diferentes nombres de dominio, también unifica la configuración DNS de la intranet y de Internet para facilitar el uso de los usuarios. Continuará profundizando las aplicaciones DNS. Le vendría bien un poco más de trabajo. El sistema de administración de red y el sistema de monitoreo de servidores son plataformas unificadas de administración y monitoreo para los equipos de red y servidores de la empresa. Pueden realizar estadísticas en tiempo real sobre el tráfico de la red, el rendimiento del servidor, etc., para que podamos descubrir y eliminar rápidamente el equipo correspondiente. fracasos. Además de estos principales sistemas de operación y mantenimiento, también participamos, operamos y mantenemos otros sistemas comerciales de la empresa en diversos grados, como sistemas de automatización de oficinas, sistemas de inicio de sesión único, sistemas de gestión de materiales y otros sistemas de aplicaciones comerciales.

En términos de operación y mantenimiento de la sala de computadoras, además de la operación y mantenimiento diario de minicomputadoras, servidores y otros equipos, también incluye agua, electricidad, aire acondicionado de precisión, UPS, administración de gabinetes de la sala de computadoras, gestión de línea, gestión KVM, etc., la alta disponibilidad de la sala de ordenadores queda garantizada a través de estas operaciones y mantenimiento diarios. La operación y el mantenimiento no tienen fin. En este sentido, la dirección que fortaleceré en el futuro puede ser la gestión de fallas y la gestión de línea, y esforzarme por localizar y eliminar rápidamente las fallas comunes.

3. Desarrollo de software

En términos de desarrollo de software, completó principalmente la gestión de subcontratos, la gestión del libro mayor informático, la consulta de la lista de piezas, la consulta de la lista de herramientas, la consulta de la lista de piezas estándar y el buzón de sugerencias de los empleados. y otros desarrollos de software. Entre ellos, la principal herramienta de desarrollo utilizada en la estructura C/S es PowerBuilder Oracle, y la más representativa es el software de consulta de listas de piezas. Este software es utilizado principalmente por diseñadores, artesanos, talleres de producción, gestión de proyectos, servicios de ingeniería y dibujo. archivos, etc. El personal puede ver la lista de piezas generada por los diseñadores en tiempo real. Fue desarrollado y mantenido en xx y ha pasado por casi cien versiones. Sus funciones se han mejorado enormemente, como firmas del personal, marcas de cambio e instrucciones detalladas. , etc., y también puede ser utilizado por otros programas. Pase parámetros directamente para llamar a la lista de visualización. La plataforma de desarrollo de software estructurado B/S es principalmente .Net IIS. La más representativa es el buzón de sugerencias de los empleados, que es un buen canal para establecer relaciones entre los cuadros y las masas. Además, también hemos desarrollado algún software de gestión para otras unidades (como empresas industriales). En términos relativos, no he invertido suficiente energía en el desarrollo de software. Algunos de los proyectos que he desarrollado se completan de forma independiente y me falta experiencia en desarrollo de equipos. En el futuro, si las condiciones lo permiten, la dirección en la que se puede trabajar es el estudio en profundidad de la tecnología B/S y el desarrollo de proyectos en equipo.

4. Otros aspectos

Además del trabajo en los aspectos anteriores, también he trabajado algunos en los siguientes aspectos: Primero, en términos de gestión de la confidencialidad, la confidencialidad de la empresa. construcción de la red, realiza parte del trabajo en términos de inspección de información confidencial, recepción de inspección, capacitación, etc., y contribuye al trabajo de gestión de la confidencialidad de la empresa, en segundo lugar, en términos de la construcción del sistema de gestión integrada de informatización e informatización; , desde la redacción de documentos del sistema, publicación, operación de prueba, auditoría interna, revisión de la gestión, etc. Participó en parte del trabajo en diferentes etapas, se fue familiarizando gradualmente con el ciclo PDCA del sistema y contribuyó a la construcción del sistema integrado de la empresa. Sistema de gestión de informatización e informatización.

2. Logros y honores

A lo largo de los años, mi capacidad y actitud en el trabajo han sido reconocidas y afirmadas por los líderes de unidad y colegas. He sido seleccionado como un "empleado destacado". durante muchos años consecutivos", y la empresa le otorgó el título de "Productor (Trabajador) avanzado" en 20xx, y la empresa le otorgó el título de "Trabajador científico y tecnológico avanzado" en 20xx. Poder obtener estos honores es, por un lado, el reconocimiento de mi trabajo por parte de mis líderes y colegas y, por otro lado, también es una gran confianza en comparación con esta confianza, siento profundamente mis propias lagunas y deficiencias. Lo usaré como estímulo y motivación para mi trabajo futuro, me impulsará a trabajar más duro para hacer todo bien y a utilizar acciones prácticas para brindar una respuesta satisfactoria a mis líderes y colegas.

3. Deficiencias existentes y medidas de mejora

1. Es necesario reforzar el manejo de los detalles en la obra.

"Todo lo difícil en el mundo debe hacerse con facilidad; las cosas grandes en el mundo deben hacerse en detalle." En mi trabajo diario, no he hecho lo suficiente para ocuparme de los detalles a los que estoy acostumbrado. ir directamente a la solución después de encontrar problemas. Puede pensar menos, dar más pasos y prestar más atención a los detalles en el proceso de resolución de problemas. Por ejemplo, en la reciente prueba de implementación de doble núcleo, en términos de acceso de doble enlace de minicomputadoras, solo se consideró el acceso físico y la eliminación después de la interrupción de la red. No hubo una consideración en profundidad de cómo cambiaría el clúster después de la interrupción de la red, por lo que. para tomar más medidas de precaución (detenga el grupo antes de realizar la prueba). Las pequeñas cosas y los detalles a menudo reflejan la sabiduría y el carácter de una persona. Creo que, por un lado, debemos esforzarnos por mejorar nuestra propia calidad y cultivar el hábito de hacer las cosas en cada detalle. debemos usar más herramientas para lidiar con las cosas en el trabajo. Pensar con cuidado, los detalles provienen de la atención, solo haciendo las cosas con seriedad se pueden hacer las cosas bien, y solo haciendo las cosas con atención se pueden hacer las cosas.

2. La reserva de conocimientos es insuficiente y es necesario enriquecerse constantemente.

Últimamente, a menudo siento que a medida que aumentan mis horas de trabajo, las cosas que conozco son cada vez menos, en lugar de más y más, y se vuelven cada vez menos suficientes. En términos de gestión de redes, todavía me faltan conocimientos técnicos y de gestión sistemáticos y de alto nivel en términos de operación y mantenimiento, y necesito urgentemente dominar algunos conocimientos sobre la operación y mantenimiento del sistema Linux, y también debo dominarlo; Intente dominar algunos marcos B / S y conocimientos de gestión, etc., y hay otros aspectos del conocimiento que requieren un aprendizaje continuo. El almacenamiento de conocimientos es un proceso a largo plazo, por lo que es necesario planificar adecuadamente y aprovechar bien el tiempo fragmentado.

3. Es necesario mejorar las habilidades de comunicación y coordinación.

A veces, en el trabajo, no puedo comprender correctamente las intenciones de los demás o no puedo dejar que los demás comprendan mis intenciones de manera eficiente. Esto requiere una mejora adicional de mis habilidades de comunicación y coordinación. El primero es tomar la iniciativa para comunicarse y coordinarse tanto como sea posible, y el segundo es mejorar las habilidades de expresión, considerar los problemas desde la perspectiva de la otra parte y mejorar las habilidades de comunicación.

En resumen, bajo el cuidado y la guía de los líderes del centro y a través de mis incansables esfuerzos a lo largo de los años, he podido lograr los logros que he logrado con tanto esfuerzo. Sin embargo, también me doy cuenta claramente de eso. los logros y honores sólo pertenecen al pasado. Lo que he hecho. El trabajo aún está lejos de las exigencias de la empresa y del centro, y necesitamos trabajar más para afrontar los retos. El nuevo año también es un nuevo punto de partida. En el futuro, resumiré activamente mi experiencia, mejoraré mis deficiencias, continuaré aprendiendo diversos conocimientos profesionales, fortaleceré el autocultivo, mejoraré mi nivel empresarial y de gestión y trabajaré más duro en el. futuro. Sea duro y emprendedor, explore con valentía y dedique su vida al mañana y al brillante futuro de la empresa.