¿A qué debes prestar atención durante tus prácticas?

Los pasantes a menudo se encuentran en una posición incómoda. Como estudiantes, siempre sienten que son ignorados y no tienen nada que hacer durante la pasantía, lo cual es una pérdida de tiempo, como empresas, sienten que los pasantes no lo hacen; No entender en absoluto los procesos de trabajo de la empresa. No poder confiarles asuntos importantes. Ante tal situación, ¿cómo deberían los pasantes encontrar su lugar? Los pasantes a menudo se encuentran en una situación incómoda. Como estudiantes, siempre sienten que son ignorados y no tienen nada que hacer durante las prácticas, lo que es una pérdida de tiempo. Como empresas, sienten que los pasantes no comprenden en absoluto los procesos de trabajo de la empresa; y no podemos confiarles asuntos importantes. Ante tal situación, ¿cómo deberían los pasantes encontrar su lugar? La actitud debe ser seria y sincera. Empezar por las pequeñas cosas. El pasante no tiene experiencia laboral y tiene pocas conexiones para lograr el reconocimiento de la empresa, no queda otro camino que ser serio y proactivo. Si la empresa no le ofrece trabajo, entonces tendrá que aprender a encontrar cosas que hacer por su cuenta. Si se toma en serio las cosas pequeñas como entregar mensajeros y enviar correo y las completa bien, definitivamente dejará una buena impresión en el cliente. compañía. Básicamente, la empresa no espera que los pasantes creen valor. Más a menudo, la empresa se encuentra en un estado de observación de los pasantes, observando su actitud, potencial y desarrollo. Y estos se reflejan en las pequeñas cosas. Sea responsable

Por ejemplo, si su empresa se dedica a la publicidad, estará muy ocupada una vez que haya un proyecto y trabajar horas extras es algo común. Aunque los pasantes intentarán no hacer horas extras, en ocasiones tienen que ampliar su jornada laboral y la empresa les avisará con antelación. La mayoría de los pasantes tienen actitudes relativamente buenas y no tienen quejas sobre trabajar horas extras. Pero algunas personas, después de experimentar esto una o dos veces, sienten que es demasiado difícil y simplemente dicen "hay demasiadas cosas que manejar", se deshacen de la carga y se van. Este tipo de comportamiento irresponsable hace que la empresa se sienta muy disgustada. No pongas excusas

Hoy en día hay muchos pasantes que tienen bastante buenas habilidades y suelen tener una actitud seria, sin embargo, hay una cosa que a la gente no le gusta mucho y es cuando. Cuando comete un error, primero piensa en poner excusas para eludir la responsabilidad en lugar de revisar sus propios errores. Había una vez una pasante que era muy capaz y podía hacer el mismo trabajo que un empleado de tiempo completo, y la empresa estaba dispuesta a contratarla. Pero una vez, la empresa le pidió que enviara un mensajero, pero ella escribió la dirección incorrecta, lo que provocó que el correo fuera devuelto y el cliente no lo recibiera a tiempo. Al principio, estaba bien que te disculparas y admitieras tu error en este asunto. Todo el mundo comete errores de vez en cuando, pero ella puso muchas excusas una vez dijo que había demasiadas cosas y la otra vez dijo que era culpa del mensajero. Esto hizo que el jefe la tratara mal. La impresión de repente se deterioró. Primero dedicación, luego consideración de la remuneración

A menudo nos encontramos con situaciones en las que estudiantes universitarios quieren venir a una empresa y lo primero que preguntan es: ¿Las prácticas son remuneradas? Las empresas no suelen aceptar a estos estudiantes universitarios. Algunas empresas ofrecen salarios de prácticas, pero si un estudiante universitario sin experiencia piensa en la remuneración sin empezar nada, el jefe sentirá que no es una actitud positiva. Da antes de pedir. Después de hacer algo, la gente verá naturalmente tus esfuerzos en sus ojos y obtendrás lo que mereces. Primero debes tener sentido del trabajo.

Como pasante, primero debes entender que estás aquí para trabajar como pasante en la empresa. Primero debes aclarar tus objetivos y saber lo que quieres hacer. Un pasante llegó a una determinada empresa. Por lo general, no tenía mucho trabajo que hacer y no tomaba la iniciativa de preguntar o ayudar a otros. Nunca pensó en echar un vistazo a la información de la empresa. Simplemente trajo un libro de texto. leer todos los días. Cuando se le preguntó por qué quería hacer una pasantía, dijo que la escuela lo exigía si no tenía un certificado de pasantía, no podría obtener los créditos correspondientes. Este tipo de estudiantes no tienen ningún conocimiento sobre las prácticas y las empresas definitivamente no los necesitan. Toma la iniciativa para buscar trabajo

Una empresa no es una escuela y nadie tomará la iniciativa para brindarte conocimientos. Sin embargo, es cierto que puedes aprender más en una empresa que en la escuela. en si los pasantes están dispuestos a aprender. Definitivamente habrá trabajo, grande o pequeño. Si das un paso atrás, incluso si realmente no hay nada que hacer, podrás observar y ver lo que hacen los demás. Ganarás mucho si observas más.

Tienes que buscar oportunidades por ti mismo, no utilices el fracaso de los demás para darte cosas como excusa. Debes saber que ya ingresaste a la sociedad durante la pasantía y que solo puedes confiar en ti mismo para todo. no tiene obligación de formarte. Haga preguntas

A muchos pasantes no les gusta hacer preguntas, como si les diera vergüenza. Pero no conoces el proceso de trabajo de la empresa, ni los métodos operativos concretos, y ni siquiera sabes dónde se sienta la persona que buscas en la empresa. ¿Cómo no preguntar? Si los pasantes de hoy pueden tomar la iniciativa de hacer preguntas que no entienden, no tiene nada que ver con la cara. Nadie entiende todo al principio. Solo pueden madurar en el proceso de aprender y hacer preguntas. Por el contrario, si lo tienes todo presente, nadie sabrá lo que estás pensando y no progresarás.