Cómo ser un buen secretario de rama del partido

En la nueva situación, cómo fortalecer la construcción de las ramas del partido de base, aprovechar plenamente el papel de las ramas de base como fortalezas de combate, aprovechar el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del partido, cómo ser ser un buen secretario de rama y aprovechar plenamente el papel de liderazgo de la columna vertebral de las organizaciones partidistas de base, lo cual es muy importante para Shan. En la nueva situación de desarrollo, el hipódromo de Dan ha planteado requisitos y estándares más altos para los trabajadores de nuestro partido de base. Discutiré brevemente los siguientes puntos sobre cómo ser un buen secretario de rama:

1. Cantar un gran espectáculo en un escenario pequeño

(1) Ser la "columna vertebral" de la masas. Como dice el refrán: "Si la base no es fuerte, la tierra temblará". Como rama más básica de la organización del partido, aunque el escenario es pequeño, de hecho es un gran drama relacionado con la prosperidad del partido. la paz y la estabilidad a largo plazo del país, y la vida y el trabajo del pueblo en paz y satisfacción. El secretario de sección es el "líder de escuadrón" de la sección del partido y el protagonista del drama del partido a nivel de base. Para un secretario de sucursal, lo más importante es tener una convicción firme. Este es también el requisito mínimo que la organización del partido impone a cada miembro del partido. Con un pie en las montañas y los ríos y un corazón para el pueblo, el secretario de sucursal debe tener convicciones firmes, considerar siempre las necesidades del pueblo como el más alto nivel de trabajo, servir al pueblo con sinceridad y guiarlo a enriquecerse. Sólo así podrá convertirse verdaderamente en la "columna vertebral del pueblo". El plan de trabajo formulado por la aldea de Hongmiao en la ciudad de Shiheng, ciudad de Feicheng, provincia de Shandong en 2012: primero, construir tierras de cultivo para conservar el agua, mejorar las tuberías subterráneas y reparar los caminos de producción; segundo, ajustar la estructura de plantación para lograr "dos aumentos de ingresos" para los aldeanos; y los colectivos de las aldeas, continuar atrayendo inversiones, esforzarse por introducir un gran proyecto y construir y mejorar la comunidad ganadera; el cuarto es embellecer el medio ambiente, renovar la calle Yuzhuang North, fortalecer el trabajo de limpieza y mejorar la conciencia sobre la higiene de los aldeanos; el quinto es hacer un buen trabajo en la construcción del partido y esforzarse por convertirse en el "Pionero de Qilu" "; el sexto es continuar haciendo un buen trabajo en el trabajo de planificación familiar; el séptimo es fortalecer la construcción de la civilización espiritual y construir una Nuevo templo rojo armonioso.

Este es el plan de trabajo original de Año Nuevo de un secretario del partido de la aldea. Parece que todos son proyectos pequeñísimos, cada asunto trivial. Pero son precisamente estos "funcionarios de Sésamo" quienes, junto con las amplias masas de agricultores, trabajan con diligencia y con los pies en la tierra, han apoyado la construcción imponente de las empresas de "agricultura, zonas rurales y agricultores" de mi país.

Para ser la "columna vertebral" de las masas, debemos tener un equipo de liderazgo que esté sinceramente unido y tenga una fuerte efectividad en el combate. Después de todo, el poder de una persona es limitado. Sólo cuando la rama del partido está retorcida como una cuerda, la organización del partido puede ser fuerte y poderosa. Sólo un buen equipo puede liderar y servir a las masas y convertirse en la "columna vertebral" de las masas. >

(2) Hacer un buen trabajo al servicio de las masas "Helmsman" y "Leading Goose". Como dice el refrán: "La navegación en el mar depende del timonel". Varias tareas a nivel de base también requieren que el secretario de la rama, el timonel, comprenda la dirección. Si el secretario de la rama quiere ver la brújula claramente e identificar la dirección, debe aceptar y digerir rápidamente la información anterior, comprender profundamente la línea y comprender la línea. principios y políticas del Comité Central del Partido y comprender la situación política nacional. También es necesario comprender la situación, comprender la situación social y la opinión pública, y conocer el punto de integración entre la situación específica de la unidad y las políticas nacionales. En el trabajo de base, si no prestas atención a comprender la situación, a comprender y captar el espíritu del gobierno central y de los superiores, puedes perder la dirección de tu trabajo si descuidas el estudio y la investigación de los documentos superiores, trabaja; Si te basas únicamente en experiencias antiguas y actúas basándose en deseos subjetivos, te perderás. Es fácil no tener una imagen general en mente y trabajar sin dirección. Cuanto más ocupado estás, más caótico te vuelves y más ocupado estás. Cuanto más pasivo te vuelves, puedes incluso cometer errores.

Para hacer un buen trabajo en el trabajo de masas, no basta con gritar consignas. Hay que tener sentimientos profundos, comprender las condiciones sociales y la opinión pública, escuchar las voces de las masas, mejorar la relación con las masas. masas, acortar la distancia con las masas y mantener un estrecho contacto con las masas. Para mantener el contacto con las masas, debemos adherirnos a la línea de masas de "todos para las masas, todos confiando en las masas, desde las masas hasta las masas". masas". Como dijo Mao Zedong: Nosotros, los comunistas, somos como semillas y el pueblo es como la tierra. Cuando llegamos a un lugar, debemos integrarnos con la gente de allí y echar raíces y florecer entre la gente". Los miembros y cuadros del Partido deben descubrir los signos de problemas a partir de los cambios casuales en la vida, el habla y el comportamiento de la gente, manejar los problemas con cuidado y captar la dinámica de las masas de manera oportuna. Sólo nosotros. Sólo cuando tomemos en consideración a los trabajadores y al pueblo, el pueblo nos tomará en consideración.

Como líder de una organización de base, ¿cómo puede una rama? ¿El secretario toma la iniciativa? Un secretario de rama resumió una experiencia de la que vale la pena aprender: el segundo es "caminar por su propio camino" y el segundo es "liderar bien su propio equipo" sólo aprovechando al máximo la fuerza de los miembros de la rama; el trabajo de la filial se lleve a cabo de manera ordenada; el tercero es "abrazar a todos en un equipo"; lo más importante es dar pleno juego a la cohesión de las organizaciones partidistas de base; para "lograr la empresa".

Tome la iniciativa usted mismo, la sucursal es la fortaleza y los miembros del partido son la vanguardia. Utilice la construcción del partido para promover los negocios e impulsar el desarrollo comercial general de toda la empresa.

Hay muchas razones para el desarrollo de un lugar, pero la más básica es que debe contar con una gran cantidad de cuadros que trabajan duro en diversos puestos. En la actualidad hay millones de organizaciones partidistas de base y secretarios de filiales del partido en todo el país. Debemos aprender de los modelos avanzados Wu Renbao de la aldea Huaxi, Shi Laihe de la aldea Liuzhuang y Shen Hao de la aldea Xiaogang, tener presente la sagrada misión histórica de un miembro del Partido Comunista y ser la "columna vertebral" y el "administrador" de las masas, "Leading Goose", trabajando para las masas con los pies en la tierra, sirviendo a las masas de todo corazón y haciendo todo lo posible para llevar a las masas a enriquecerse. Entonces nuestro partido podrá arraigarse profundamente en el suelo fértil del pueblo y obtener su apoyo sincero y su amor sincero. Nuestro negocio prosperará.

2. La reputación de las copas de oro y las copas de plata no es tan buena como la de la gente común.

(1) Estrecho contacto con las masas Como secretarios de sucursal, debemos mantener el. masas en nuestros corazones, pensamos en las masas en todo y confiamos en las masas en nuestro trabajo. Todo es para el pueblo, hacemos sinceramente cosas prácticas para el pueblo, hacemos todo lo posible para resolver los problemas y persistimos en hacer el bien. cosas. Sólo así podremos ganarnos el apoyo, el apoyo y el amor de las masas y ganarnos una buena reputación entre ellas. La mayor ventaja política de nuestro partido son sus estrechos vínculos con las masas. El apoyo del pueblo determina la vida o la muerte de un partido político. Sin las masas, nos convertiremos en agua sin fuente y en un árbol sin raíces.

El trabajo de masas del partido siempre debe anteponer los intereses de las masas y utilizar la satisfacción, insatisfacción, aprobación y desaprobación de las masas como estándar para medir la calidad de nuestro trabajo. Por ejemplo, Li Haimin, secretario de la Sección del Partido de la Cuarta Área de Gestión de China Petroleum Beijing Sales Company, respeta y se preocupa por los empleados y realiza el trabajo masivo con emoción. Determinó el método de trabajo de "cinco más y tres menos": considerar más los sentimientos de los empleados, elogiar más, preocuparse más por las dificultades de los empleados, sonreír más, considerar más las fortalezas de los empleados, criticar menos a las personas, hacer menos comentarios sarcásticos y hacer comentarios; Comentarios menos sarcásticos. Pasa al menos tres días a la semana profundizando en los empleados, hablándoles emocionalmente y descubriendo problemas, ayudándolos a aliviar sus cargas mentales y mejorando sus habilidades operativas laborales y su capacidad de servicio al cliente. Los empleados suelen decir: "No importa cuándo, no importa lo ocupados que estemos en el trabajo, cuando vemos al secretario, siempre tiene una cálida sonrisa en su rostro y nos ayuda a aliviar nuestras preocupaciones y reducir nuestras cargas". Li Haimin también insiste en "cuatro conversaciones imprescindibles": hablar con los empleados cuando sus emociones fluctúan, hablar sobre los cambios en las posiciones de los empleados, hablar con los empleados cuando tienen dificultades y hablar sobre los conflictos entre empleados. "El corazón de los empleados es la raíz de la empresa." El desarrollo de una empresa requiere que los empleados "piensen en un lugar y trabajen duro en un solo lugar". El enfoque de Li Haimin no sólo estabilizó los corazones de los empleados y mejoró la cohesión del equipo, sino que también promovió el desarrollo armonioso de la empresa.

Las masas nacen y crecen en el nivel de base, y tienen la mayor voz en los asuntos a nivel de base. Para construir una sólida "piedra angular de confianza" en la relación entre los cuadros y las masas, debemos ir a las bases, a los lugares donde la gente más lo necesita, dejar de lado nuestra arrogancia y tomarnos el tiempo para consultar al pueblo sobre los asuntos gubernamentales. y sus opiniones. Sólo los miembros y cuadros del partido que estén profundamente involucrados con las masas pueden concentrar la sabiduría de las masas.

Para completar las tareas de producción de cada año de manera oportuna y eficiente, nuestra sucursal de equipo organiza hogares orgánicos* en función de la situación real de la resistencia mecánica del equipo y la distribución geográfica de las operaciones y campos habitables* **Estudiar y discutir el plan de asignación de trabajo con la empresa, esforzándose por lograr una coordinación justa de las fuerzas mecánicas y las parcelas de trabajo, unificar los precios del trabajo y formular diversos procedimientos estándar de calidad del trabajo y métodos de castigo. No sólo el trabajo se desarrolla de manera ordenada, sino que también mejora la eficiencia del trabajo y aumenta el entusiasmo de los hogares orgánicos. Sólo reuniendo fuerzas y movilizando entusiasmo se podrán llevar a cabo sin problemas las diversas tareas del partido.

La relación entre el partido y las masas es una relación de "agua de pez". El partido no tendrá vitalidad ni vitalidad sin las masas. Éramos el partido gobernante en ese momento y el apoyo del pueblo era la base para el gobierno de nuestro partido. Lo más importante era hacer cosas prácticas para el pueblo y beneficiarlo. Este es el principio más simple y efectivo.

(2) Prestar mucha atención a los medios de vida de las personas. Los intereses de las masas no son un asunto menor. Las carreteras principales en la zona residencial de mi unidad solían ser caminos de tierra. Cuando llovía o nevaba, los caminos estaban embarrados y eran difíciles de transitar. Esto ha dificultado que los empleados viajen y transporten sus necesidades diarias y materiales de producción.

En respuesta a esta situación, nuestra filial contactó activamente a las unidades de construcción ferroviaria, utilizó su fuerza mecánica y organizó a la mayoría de los miembros del partido y empleados para realizar dos renovaciones de pavimento de más de 1.000 metros de vías principales dentro de la empresa, lo que solucionó el problema. dificultades prácticas de los empleados y los resultados obtenidos se ganaron los elogios de las amplias masas de empleados. Todos los asuntos relacionados con los intereses vitales y las dificultades prácticas de las masas deben abordarse con toda la fuerza posible, por pequeños que sean. Los secretarios de las ramas del partido se enfrentan a las masas todos los días y tratan con las masas todos los días, lo que requiere que el servicio al pueblo sea lo primero en el trabajo de la rama del partido. "Los intereses de las masas no son un asunto menor." Esta frase no puede quedarse en un eslogan, sino que debe implementarse en el cuidado de la producción y la vida de las masas. Los cuadros dirigentes de base deben insistir en poner a la gente en primer lugar y gobernar para la gente. No sólo deben hacer grandes cosas, sino también ser buenos en las pequeñas. Las "pequeñas cosas" también son "grandes artículos". Debemos empezar desde las cosas pequeñas, captar los detalles y hacer las cosas pequeñas con todo el corazón. Sólo si estas pequeñas cosas se hacen bien, de manera práctica y exitosa, las masas confiarán en nosotros. Si empiezas poco a poco y lo mantienes durante mucho tiempo, conseguirás grandes resultados.

(3) Tener el coraje de hacer contribuciones desinteresadas. Como secretario de una rama del partido, usted debe tener un espíritu de dedicación desinteresada y debe ser capaz de soportar pérdidas, dificultades y enojo. Ser líder significa dedicación y dedicación, y sufrir pérdidas es algo habitual. Cuando los intereses personales entran en conflicto con los intereses de las masas o del colectivo, los intereses personales deben subordinarse resueltamente a los intereses de las masas y del colectivo. El trabajo del secretario de rama es a menudo meticuloso y debe realizarse personalmente. de todo tipo, normas morales, niveles educativos, aceptar trabajadores con diferentes capacidades requiere que tengamos el espíritu y la tolerancia para soportar las dificultades, trabajar incansablemente y ser capaces de soportar las pérdidas.

3. La brisa primaveral atrae los corazones de la gente

El camarada Deng Xiaoping dijo una vez: "Debemos poner el trabajo ideológico y político en una posición muy importante, hacerlo con conciencia y no relajarnos. Esto Los comités del Partido en todos los niveles deben hacerlo, los cuadros dirigentes en todos los niveles deben hacerlo y cada miembro del Partido debe hacerlo de manera específica, exhaustiva y aceptable. La condición más importante es que todo lo que sea necesario lo hagan las masas. "Todos los miembros del partido, especialmente aquellos que ocupan puestos de liderazgo, deben movilizarse primero por sí mismos."

(1) Fortalecer el estudio teórico. Como secretario del partido, no sólo debemos fortalecer nuestro propio aprendizaje, sino también utilizar nuestro cerebro en el "vínculo" entre el trabajo ideológico y político y la situación real a nivel de base, e integrar el trabajo ideológico y político en las vidas de los Masas y prácticas de producción. Mejorar el atractivo, atractivo e influencia del trabajo ideológico y político.

Los conocimientos y conceptos de las personas deben actualizarse constantemente. Si el secretario de la rama del partido no presta atención a mejorar el nivel teórico y mejorar sus habilidades personales, entonces habrá una situación en la que “no podrá hablar bien en el diálogo”. con las masas y no puede hablar bien en el diálogo con los jóvenes. La situación embarazosa de ser rechazado cuando se habla con antiguos empleados. El nivel político de una rama está directamente relacionado con la eficacia del trabajo ideológico y político y la implementación de la línea, los principios y las políticas del partido a nivel de base. Por lo tanto, debemos fortalecer el estudio teórico y estudiar la línea, los principios y las políticas del partido de manera seria y original. Haga más esfuerzos para aprender de manera profunda, exhaustiva y precisa, a fin de mejorar su capacidad para implementar políticas.

Para hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político, no basta con basarse únicamente en el estudio de la teoría política, sino también involucrarse ampliamente en todos los aspectos del conocimiento. Hoy en día, la ciencia y la tecnología se están desarrollando rápidamente y la cantidad de conocimiento está aumentando considerablemente. Ya es una era de "explosión del conocimiento". En tales circunstancias, si no se sabe mucho sobre nuevos conocimientos y nueva información, será imposible emitir juicios rápidos sobre cosas nuevas y situaciones nuevas. Llevar a cabo un trabajo ideológico y político basado únicamente en la experiencia y los sentimientos está lejos de ser capaz de hacerlo. adaptarse a esta época. Esto requiere fortalecer el aprendizaje y actualizar constantemente los conocimientos, incluidos los conocimientos naturales, sociales, humanitarios y de otro tipo. Al aumentar nuestro conocimiento y ser capaces de decir lo que pensamos cuando las cosas van mal, podremos realizar trabajo ideológico y político con facilidad.

(2) Preste atención a las orientaciones prácticas. Como secretario de una rama del partido, hacer trabajo de masas es en realidad simplemente un trabajo humano. No importa qué tipo de trabajo hagas, toma la iniciativa y hazlo bien, sólo así se escucharán tus palabras. Si pides a las masas que hagan algo, primero debes hacerlo; si les pides a las masas que no lo hagan, primero debes no hacerlo. Convierta principios simples en acciones hablando y haciendo al mismo tiempo y obtendrá los mejores resultados. Es decir, buscar la verdad y ser pragmático, trabajar duro, hablar menos y hacer más. Los secretarios de las ramas del partido son el núcleo del fortalecimiento del trabajo ideológico y político a nivel de base para ganarse la confianza y el apoyo de las masas, dependen principalmente de sus propias prácticas laborales, estilo y encanto personal.

Un secretario de sucursal que sea consistente en el exterior, tenga un carácter noble y un estilo recto podrá hablar con atractivo y persuasión, y podrá ganarse el apoyo y el apoyo de las masas. Si el secretario de la sucursal se comporta incorrectamente y se comporta yinly de una manera y yang de otra, con el tiempo su prestigio disminuirá y su atractivo se reducirá drásticamente. Por lo tanto, hacer cosas prácticas para las masas es mejor que predicar grandes principios.

4. La clave para determinar si una rama es fuerte o no reside en el “líder de escuadrón”

La organización de base del partido es el punto de partida de todo el trabajo del partido. Esto ilustra plenamente la particularidad y la importancia de la rama del partido. Esta es también una razón importante por la que Mao Zedong señaló que "la sucursal se basa en la empresa" durante la "adaptación de Sanwan".

(1) Sea un buen secretario de sucursal. Un buen secretario de rama no es sólo la expectativa de la organización, sino también la expectativa de los miembros de base del partido y de las masas. También es la expectativa de cada secretario de rama. Ya sea en la producción o en la vida, las masas miran a los miembros del partido, los miembros del partido miran a la rama y la rama mira al secretario del partido. Si la rama es fuerte o no depende del líder del escuadrón. Que una organización partidaria de base pueda desempeñar el papel de fortaleza de combate depende de si la calidad y la capacidad del secretario de rama pueden aprovechar plenamente el espíritu de unidad y cooperación del equipo de liderazgo de "todos echan más leña al fuego". A medida que los miembros del equipo trabajan duro en un solo lugar y se convierten en una fuerza unida, no importa cuán grande o complicada sea la dificultad, no hay nada imposible. La tarea principal del secretario de la rama del partido a nivel de base es liderar el equipo, unirlo y mejorar la cohesión, la efectividad en el combate y el atractivo del equipo. Esta es también una responsabilidad ineludible del secretario de la rama del partido.

(2) Mejorar la unidad del equipo. El secretario de sucursal debe aprender a utilizar la carrera para unir los corazones de las personas, crear una atmósfera para hacer negocios y esforzarse por guiar la energía de "un grupo de personas" para hacer negocios. Debe aprender a utilizar las emociones para unir los corazones de las personas y crear un. ambiente armonioso y cálido, y mejorar la relación entre los miembros del equipo y la amistad. Para lograr una buena unidad de equipo, el secretario de sucursal debe aprender el método de manejo de "principio en asuntos grandes y estilo en asuntos pequeños" para lograr la unidad de principios y flexibilidad. La unidad del equipo debe basarse en principios. Sin principios y unidad, no es verdadera unidad, y esa unidad no durará mucho.

(3) Fortalecer la formación de equipos. Las organizaciones de base del partido están en la primera línea del trabajo de masas y los miembros del partido son las células de la organización del partido. Por lo tanto, crear un equipo de miembros del partido con apoyo de las masas y buen estilo de trabajo es una condición importante para que la organización del partido forme una fuerte cohesión. y efectividad en el combate, y es una condición importante para mantener el equipo de miembros del partido. Para mejorar la vitalidad de los miembros del partido, debemos enriquecer las filas de los miembros de base del partido con jóvenes destacados que sean enérgicos, informados, entusiastas, capaces y emprendedor para mejorar la calidad general de los miembros del partido y asegurar el papel de vanguardia y ejemplaridad de los miembros individuales del partido y el buen desempeño de la imagen de la organización del partido.

5. Sólo "orientado a las personas" todo puede ser próspero

(1) Maneja bien la relación con tus superiores. La rama del partido es el "puente" y el "vínculo" entre los superiores y el pueblo. Implementar la línea, los principios y las políticas del partido es la tarea básica de las ramas del partido de base. Como "líder de un equipo", el secretario de la rama del partido debe tomar en serio las instrucciones de los líderes superiores, obedecer las órdenes y mantener la autoridad de los líderes superiores. Los intereses egoístas del departamento a menudo contradicen las decisiones de los superiores, diciendo "usted". tengo políticas y yo tengo contramedidas", e incluso luchar contra los superiores.

En el proceso de implementación de las tareas asignadas por los superiores, los secretarios de las sucursales de base no solo deben comprender y captar con precisión el espíritu de las instrucciones de los superiores, sino que también deben informar rápidamente a los superiores para recibir instrucciones. Las organizaciones de todos los niveles tienen la responsabilidad de informar verazmente de la situación a los departamentos de nivel superior, y la verdadera base para las decisiones de nivel superior proviene de las bases.

(2) Manejar la relación con los compañeros. Las ramas del partido desempeñan un papel político fundamental en las organizaciones de base. Los secretarios de las ramas del partido deben comprender la dirección política de la organización y deben mantenerse en estrecho contacto con los líderes administrativos del mismo nivel, intercambiar información con frecuencia, comprenderse y confiar unos en otros, reducir los malentendidos y fricciones, se apoyan mutuamente y forman un trabajo fuerte juntos. Los secretarios de las ramas del Partido y los líderes administrativos del mismo nivel deben partir de la situación general, respetarse mutuamente, complementarse y servir al trabajo central durante el proceso de trabajo. El trabajo entre el secretario de la rama del partido y el responsable administrativo del mismo nivel se superpone, y también habrá asuntos que deberán manejarse mediante consulta con el secretario de la rama del partido. Para estas tareas superpuestas, los cuadros dirigentes del mismo nivel deben comprenderse, apoyarse y cooperar entre sí, asumir más responsabilidades y lograr "principios en los asuntos grandes y estilo en los asuntos pequeños" y "compensar la situación sin derribarla". ", y servir al trabajo del centro.

(3) Manejar bien la relación con los subordinados. Si un secretario de sucursal quiere ganarse el apoyo y el apoyo de sus subordinados, debe respetarlos y ser considerado con ellos. Todo el mundo quiere ser respetado y nadie quiere que le griten.

El secretario de sucursal no puede depender de órdenes para organizar el trabajo. Los métodos de trabajo simples y toscos no sólo no lograrán la eficiencia en la ejecución, sino que despertarán resistencia por parte de los subordinados. Debemos ser buenos en cuidar, amar y ayudar a nuestros subordinados, y no culparlos demasiado por asuntos triviales, y mucho menos exigirles toda la culpa. Los secretarios de las secciones de base no deben pronunciar "discursos monográficos", sino que deben promover la democracia y saber escuchar opiniones de todos los lados. La democracia interna del partido es una garantía importante para mejorar la vitalidad del partido y consolidar su unidad. Los secretarios de sucursal no deben ser demasiado problemáticos, no estar dispuestos a ser democráticos, tener motivos egoístas y no querer la democracia, no pueden ser conscientes de los prejuicios y suprimir la democracia, no deben estar demasiado preocupados por la democracia y no deben afectar la democracia debido a limitaciones de tiempo.

El secretario de sucursal debe ser bueno escuchando opiniones. Las ramas del partido deben realizar con frecuencia críticas y autocríticas y desarrollar el buen hábito de aceptar conscientemente la supervisión organizacional y la supervisión pública. Es necesario alentar a los subordinados a decir la verdad, decir la verdad, abrir el camino e intercambiar ideas al realizar trabajos de investigación y discusión, y prestar especial atención a permitir que un pequeño número de personas expresen sus diferentes opiniones para crear una atmósfera de democracia. discusión.

Las humildes opiniones anteriores son mi comprensión y mis sentimientos como secretario de sucursal a nivel de base en los últimos años. En la nueva situación, ¿cómo fortalecer la construcción de organizaciones partidistas de base, aprovechar plenamente el papel político central de las organizaciones partidistas, mejorar la capacidad de trabajo de los secretarios de las secciones, aprovechar plenamente el papel de los miembros del partido y promover y garantizar eficazmente Para el buen progreso del trabajo de producción y operación, también necesitamos una exploración y un resumen continuos en el trabajo real.