Cómo escribir un buen currículum

Cómo redactar un buen currículum

Cómo redactar un buen currículum, para muchos solicitantes de empleo, no saben cómo redactar un buen currículum y no lo saben. cómo escribir un buen currículum. Escribir un currículum es lo que hace un buen currículum. Un buen currículum puede brindarle más oportunidades de entrevistas. ¡Aquí le mostramos cómo redactar un buen currículum! Cómo escribir un buen currículum 1

Hasta cierto punto, se esconde de ti, conoce más información, la información es muy asimétrica y el solicitante está en desventaja. Puede ver muchos, muchos currículums similares y tendrá la característica de "adormecimiento de las palabras de alta frecuencia". Si tu currículum es el mismo que el de todos los demás, entonces obviamente él no estará interesado en ti.

Las personas que miran tu currículum, como yo, tenemos un sentido de superioridad y les gusta buscar quiénes eran en aquel entonces, con la esperanza de encontrar personas interesantes y positivas.

Esta es en realidad una idea narcisista. Las personas que miran los currículums pensarán en cómo eran en ese entonces. De hecho, al igual que yo en ese entonces, yo era un desastre en ese entonces, pero también sentí eso. Yo era una gran persona en ese entonces. Por eso, mostrar optimismo y una actitud positiva es muy agradable.

Un currículum lleno de innumerables "palabras de alta frecuencia" obviamente no puede transmitir tal información.

1. No hay necesidad de mentir.

La peor estrategia a la hora de redactar un currículum es mentir. Este engaño es inherentemente contradictorio. ¿De verdad quieres joder con gente inteligente o con gente estúpida? La mayoría de la gente quiere tener relaciones sexuales con gente inteligente, pero ¿puedes mentirle a la gente inteligente o la persona a la que le mientes es inteligente?

La suposición subyacente de que se necesita y se quiere un buen trabajo es que la gente entienda que no es fácil hacer trampa. Las personas que leen currículums también han ido a la escuela y han escrito currículums, y saben cómo agregar agua a sus currículums. Creen que pueden presumir, pero en su mayoría se están engañando a sí mismos.

Incluso si pasas la evaluación del currículum, no es tan fácil. Durante la entrevista, definitivamente te preguntarán sobre las cosas que escribiste. Si no puedes responderlas, el entrevistador también pensará que hay algo. mal con tu personaje.

Algunos estudiantes dicen que no es bueno participar en más entrevistas. Está bien, pero no se puede hacer así. Esto es completamente autodestructivo.

2. Exponga los hechos

Creo que es bueno exponer las cosas de manera directa y sin matices personales. Lo que piensas que es un maestro, puedo pensar que eres una persona sensata; lo que piensas que es un maestro, puedo pensar que eres una persona de mente clara.

Así que no uses esas palabras. Escribiste "Escribí mi sitio web personal en Ruby", que es endeble y está muy claramente documentado.

Es fácil saber si lo escribiste, cómo lo escribiste y qué dificultades encontraste.

"Leer SICP", "Hice 50 preguntas en Introducción a los algoritmos", "Vi parte del código fuente de nginx", "Escribí mi propio wc", "Escribí mi propio wc", "Escribí mi propio wc". wc", "Escribí mi propio wc", "Escribí mi propio wc", etc. "Escribe tu propio baño" es mucho mejor que "master", "master", etc. Sólo estado, sin descripción.

3. Tu trabajo

Entrevisté a muchos estudiantes por una frase en su currículum. Hay un estudiante que escribió "Implementar el intérprete de Python en C++. Esto es algo que no puedo hacer, así que quiero hablar con él y enseñarle los principios de la compilación". Muchos estudiantes de informática han aprendido los principios de compilación, pero la gran mayoría nunca ha escrito nada.

Entonces, mientras sea así, siento que es una persona muy especial y me gusta mucho. Cuando uno de mis alumnos escribió "Obtuve una puntuación XXXX en SPOJ", inmediatamente pensé que debía hablar con él porque obtuvo una puntuación más alta que yo.

Debe ser una persona a la que le guste hacer acertijos, que sea buena resolviendo acertijos, que sea buena usando computadoras para resolver acertijos y que probablemente use varios algoritmos.

Un estudiante escribió: "Escribí casi 50 juegos, incluidos Tetris, Pac-Man, Reversi, etc." Creo que esto es genial, quiero conocer a esta persona que es un tipo tan dedicado y dedicado. .

Uno de mis alumnos escribió: "Escribí un dispositivo de segmentación de palabras en Python", lo cual es genial.

Esto significa dos cosas: puedes resolver problemas en Python y sabes qué es un tokenizador, así que hablemos de eso.

Quiero conocer a esta persona por los aspectos más destacados de su currículum, no por su extensión. Tu trabajo es tu mejor sello.

4. Libros que has leído, códigos que has leído

Haz una lista de los libros que has leído, y haz una lista de los códigos que has leído. Si aún no lo has leído, escribe que aún no lo has terminado. También puede escribir un enlace a la página de inicio de Douban.

De hecho, algunas personas ni siquiera pueden nombrar algunos libros. Si les preguntas, afirmarán que son "muy buenos en eso". ¿Qué códigos de proyectos de código abierto has visto? ¿Nada?

Entonces, ¿cómo sé que lo que escribes es confiable? Debes saber que estos registros de lectura, registros de códigos de lectura, son muy difíciles de falsificar, por lo que son la información más importante para ti. Por eso tienes que saber que si tú puedes fingir algo, alguien más también puede hacerlo, y esa es la diferencia.

No es terrible no tener experiencia real en proyectos, pero deberías haber leído algunos libros y visto algo de código. No creo que a la gente que nunca ha visto nada le apasionen las computadoras. Me temo que será difícil salir adelante en esta industria.

5. Tu camino de aprendizaje

¿Cómo adquiriste los conocimientos? ¿Es usted usuario de Wikipedia y stackoverflow? ¿Tienes una cuenta de GitHub y sigues proyectos que te interesan? ¿De quién son los artículos que lee, a qué listas de correo se une y en qué actividades de comunicación fuera de línea participa?

¿Qué tipo de programador quieres ser y a quién conoces? ¿Irás a la comunidad de código abierto? ¿Está satisfecho con su situación de aprendizaje? ¿Qué más quieres aprender?

6. Tu página web

¿No tienes página web? ¿Eres programador? ¿De verdad quieres ser programador? Había una chica que creó su propio sitio web. Cuando ingresó al sitio web, había una pregunta de Sudoku que tenía que responder correctamente para ver su información personal. Más tarde se supo que la niña también hablaba klingon y era una muy buena programadora.

Ella ha demostrado ser una persona muy interesante, y tú también debes serlo. Pasas un día creando tu propia página de introducción en un sitio como heroku.

Ponga toda su información personal en él, agregue muchos, muchos enlaces y presente sus proyectos, su trabajo, sus pensamientos y sus conocimientos. Alguien me dio un código QR de currículum grande y, cuando lo escaneé, era un enlace a mi perfil. Este enlace, la descripción es muy detallada, ¡realmente genial! Cómo escribir un buen currículum 2

1. Un currículum estándar tiene este aspecto:

¿Cuál es la información personal, nombre y sexo del solicitante? ¿Algunas empresas no lo exigen?

La educación y la formación previa no requieren necesariamente la educación primaria o secundaria. Debe ser toda la información relevante que demuestre el nivel de conocimientos, habilidades y capacidades que posee. Esto incluye la educación formal e informal de adultos y la formación profesional.

La experiencia laboral incluye trabajos por cuenta ajena, pero también prácticas, voluntariado y trabajo comunitario.

Tecnología y Habilidades Habilidades informáticas, habilidades lingüísticas, personalidad y aptitudes, rasgos de carácter, habilidades comunicativas, habilidades interpersonales, trabajo en equipo y pasatiempos.

2. Los gerentes de recursos humanos examinan los currículums

Los gerentes de recursos humanos extranjeros primero miran la "apariencia", es decir, cómo está escrito su currículum y luego observan las condiciones básicas, como las calificaciones y; experiencia; finalmente, está la capacidad, el potencial y el carácter. Las dos primeras son condiciones básicas y la última es el factor decisivo. La clave para destacar es mostrar tus considerables fortalezas.

3. Currículum y carta de presentación en paralelo

Una buena carta de presentación debe ser paralela al currículum. El propósito es hacer que el currículum sea más específico. Además, la carta de presentación tiene que estar escrita a mano para que sea humana.

4. Mantenga su currículum alejado del "papelera"

Cuando el gerente de recursos humanos y el empleador descubren que hay elementos falsos en su currículum durante futuras entrevistas o trabajos, su currículum El arrepentimiento será mucho mayor que si no consiguiera un trabajo. Prepare varios currículums diferentes para satisfacer las necesidades de diferentes puestos en diferentes industrias.

5. No escriba requisitos salariales en su currículum.

No adjunte fotografías ni copias de títulos académicos. Tenga cuidado al enviar currículums a empresas extranjeras que suelen implicar conocimientos de idiomas. Por lo tanto, de acuerdo con los requisitos de idioma extranjero de la empresa de contratación, es necesario solicitar un currículum en un idioma extranjero.