¿Cómo es Tianjin Yishengleju Advertising Co., Ltd. (Canal Sina Real Estate)? ¿Dónde está?

No vayas allí, están en el piso 20 del Edificio 3, Seton Center, Xikang Road. Un amigo mío fue allí para una entrevista este verano, pero aún no ha encontrado trabajo. Irá a Sina en Seton Center el 2 de agosto. Leju Sina Real Estate Channel (Tianjin Yisheng Leju) fue entrevistado para un trabajo como gerente financiero. Dijeron que aunque había información sobre la contratación de gerentes financieros en el anuncio de contratación, lo son. Ya no reclutan. Deberían contratar a un contador del libro mayor y luego participar al día siguiente. Durante el reexamen, varios entrevistadores esperaron en la cabaña durante más de media hora. Se dice que el más largo había esperado 2. Cuando llegó el turno de mi amigo, el gerente general entabló conversación con una mujer que estaba tecleando en la computadora. Al parecer algo andaba mal con ella. Cuando salimos, no había posibilidad de que nos llevaran. que no había ninguna posibilidad. Inesperadamente, más tarde llamé a mi amigo y le dije que había aprobado el reexamen. Después de eso, alguien de la oficina central de Beijing realizaría una entrevista telefónica. Hubo 5 niveles de entrevistas y podría haber tres más. En los tres niveles, recibí una llamada el 8.16. Recursos Humanos de Tianjin dijo que querían a mi amigo, pero no era el contador del libro mayor, sino el contador de ingresos. Le pidieron a mi amigo que siguiera los procedimientos de entrada. complicado, que incluye: 1. Certificado de renuncia de la unidad original (requerido para ir al trabajo original Recibo emitido por la unidad y sellado con sello oficial)

1: Nombre (debe ser consistente con la cédula de identidad) 2: Número de identificación 3: Hora de inicio y finalización del trabajo 4: Título del puesto 5: Si se debe firmar un acuerdo de confidencialidad y competir por el empleo Acuerdos prohibidos (el certificado de renuncia debe indicar si se trató de un "Acuerdo de Confidencialidad" y un "Acuerdo de Competencia"; firmado con la unidad original), certificado de salario de la unidad original o recibo de sueldo del último mes antes de la renuncia;

2. Currículum personal, currículum electrónico;

3. y copia del documento de identidad y registro del hogar (página de inicio, página de inicio del hogar, página personal);

4. Títulos y títulos educativos. Original y copia del certificado;

5. fotografías en color, 4 fotografías en color de 1 pulgada (fondo azul y marque el nombre detrás de cada foto);

6. Certificado de examen físico (la empresa reembolsará una cantidad fija de 50 yuanes después de convertirse en empleado regular );

7. Al abrir una tarjeta de débito de China Merchants Bank, recuerde el nombre completo del banco donde se abre la cuenta.

8. Un bolígrafo para firmas;

Mi amigo preparó todo uno por uno y les entregó la información luego dijeron que harían una verificación de antecedentes y que después podrían ir a trabajar. Eso entonces mi amigo estaba esperando la notificación de su último trabajo y les dijo que si iban a trabajar, por favor avisen a mi amigo con una semana de anticipación para que mi amigo pueda renunciar y entregarse a la empresa actual en septiembre. 5, el personal de Tianjin me notificó. Mi amigo fue a trabajar el 7 de septiembre (su empresa comenzó el miércoles) y a mi amigo no le dieron una semana para renunciar, por lo que mi amigo renunció apresuradamente el 5 de septiembre e iba a ir a trabajar a Sina Company el 7 de septiembre, pero estaba a punto de salir del trabajo la noche del 6 de septiembre. En ese momento, le dije a mi amigo que dejara de venir y esperara hasta el Festival del Medio Otoño antes de ir a trabajar, porque durante el período de prueba. Tuve que ir a Beijing para capacitarme durante más de medio mes, y la gente en Beijing ahora asiste a reuniones en Suzhou, así que tengo que esperar a que regresen. Bueno, amigo mío, dejé mi trabajo y tengo que hacerlo. Espere en casa hasta después del Festival del Medio Otoño. Inesperadamente, después del Festival del Medio Otoño, todavía no había noticias. Mi amigo llamó al personal de Tianjin para preguntar. Dijeron que tenían que esperar noticias de Beijing. Mi amigo les pidió que le ayudaran a preguntar cuándo podría ir. para trabajar. Mi amigo había dejado su trabajo y no podía. La espera es en vano. Si la persona ya no está disponible, hágamelo saber lo antes posible para que mi amigo pueda encontrar otros trabajos. Mi amigo también llamó al director financiero de Beijing. No estaba disponible, así que dejó un mensaje en el teléfono fijo. Me tomó aproximadamente una semana. Estaba realmente cansado de quedarme en casa. Mi amigo fue a una empresa de TI para una entrevista. Sin embargo, mi amigo me dijo que podía ir a trabajar. Todavía dudaba, pero el salario era más alto que el de Sina y el puesto era mejor. A mi amigo también le gustó, pero solo dos horas después, el gerente financiero en Beijing llamó y dijo que Sina definitivamente lo querría, pero que él no. Podré ir a trabajar hasta el día 12 después del Día Nacional (todavía es miércoles), y después de llegar tengo que quedarme en Beijing de uno a tres meses y esperar hasta que Tianjin contrate a un gerente financiero antes de regresar. Estaban buscando un gerente financiero, pero luego dijeron que no lo harían. Luego dijeron que había un gerente financiero en Tianjin que había estado trabajando allí durante un año y luego lo contrataron nuevamente. Dicen que todavía están buscando uno. gerente financiero, pero la empresa está cambiando demasiado y muy rápido, ¿verdad? E inmediatamente ayudé a mi amigo a encontrar una casa.

Al ver su afirmación, mi amigo volvió a creerlo. Es imposible que una empresa tan grande le mienta a la gente, ¿verdad? Es más, era algo tan importante como la contratación. Como ya había completado los procedimientos de ingreso, el examen físico y la capacitación previa, renuncié a la empresa de TI con la que había negociado. De hecho, ya estaba trabajando en la empresa. Esa vez ya no podía quedarme en casa, pero aún así lo soporté y me concentré en esperar el trabajo el día 12 después de las vacaciones. Inesperadamente, todavía no había noticias el día 12. Mi amigo fue a Recursos Humanos de Tianjin para preguntar. Le explicaron que aún no estaba claro y que tenían que esperar noticias de Beijing. Además, había desacuerdos dentro de la empresa sobre si establecerlo. Un departamento financiero alrededor del mar de Bohai, lo que llevó a esto. Mi amigo no ha podido ir a trabajar durante mucho tiempo. Dijo que originalmente quería despedir al antiguo gerente financiero y contratar uno nuevo, pero no lo hizo. Mi amigo quería que le dieran una explicación sobre este asunto. Renunció a su trabajo y otra empresa de TI a la que solicité también renunció, pero ya no confiaban en mí. Dijo que a nadie en la empresa le importaba este asunto y que las personas reclutadas en Beijing fueron enviadas a la gestión de personal de Tianjin, pero en realidad este puesto no lo gestiona Tianjin, por lo que ningún departamento se hace cargo ahora. gerente en Beijing, pero dejó de contestar el teléfono el día 12 e ignoró los mensajes de texto. Más tarde, le pidió a alguien que lo llamara. Mi amigo me dijo que fuera a Tianjin si pasaba algo. contrato, por lo que probablemente sea inútil que usted acuda al arbitraje laboral, de lo contrario, olvídelo y acéptelo. . . . . . Dime, ¿ocupan gente así y luego la retrasan? Mi amigo está actualmente desempleado y tiene que buscar otro trabajo. Pero es fin de año, ¿todavía es fácil encontrar trabajo? Mi amigo ha contratado dos empresas por su culpa. ¿Pueden dejar de hacer esta cosa inmoral y terminar de una vez?