Cómo cultivar talentos en el comercio electrónico
Puestos de comercio electrónico
Los puestos de comercio electrónico requieren que los empleados no solo dominen las tecnologías relevantes de las aplicaciones informáticas y de red en los negocios, sino que también tengan un concepto de negocio claro. Por lo tanto, plantea los siguientes requisitos para los talentos: en primer lugar, el conocimiento debe ser amplio, especialmente el conocimiento de la gestión económica y el comercio empresarial debe ser de suficiente amplitud y profundidad; en segundo lugar, los empleados deben tener una gran capacidad para controlar la información, especialmente la información. capacidad para hacer pleno uso de las computadoras y herramientas de Internet para recopilar, analizar, organizar y extraer datos de manera efectiva, así como para publicar, difundir y promover información de terceros, es altamente profesional y técnico, y requiere dominio del uso y mantenimiento; de computadoras Habilidades generales, ciertas capacidades de desarrollo de software, especialmente sólidas capacidades de planificación, diseño y mantenimiento de sitios web comerciales, dominio de las últimas tecnologías en marketing y promoción en línea, etc.
Desde la perspectiva del surgimiento de posiciones de comercio electrónico, hay dos categorías principales de posiciones de comercio electrónico. Una es que las posiciones tradicionales evolucionaron después de inyectar nuevo contenido bajo el impacto de la tecnología de la información y la tecnología de Internet. como los puestos de marketing en Internet se crean armando puestos de marketing tradicionales, representantes comerciales, marketing y otros puestos con herramientas como la tecnología de la información e Internet; en segundo lugar, son nuevos puestos creados mediante la aplicación de la tecnología informática, la tecnología de la información y la tecnología de Internet a todos; aspectos de la vida social Los puestos, como diseñadores de sitios web, artistas de sitios web, etc., son puestos nuevos en el comercio electrónico que solo se han conocido en los últimos cuatro o cinco años.
Según el diferente énfasis en los requisitos técnicos y comerciales, los puestos de comercio electrónico se pueden dividir en las dos categorías siguientes: 1. Puestos de comercio electrónico basados en tecnología, como personal de diseño de sitios web y mantenimiento de bases de datos; 2. Puestos de comercio electrónico orientados a los negocios, como marketing en línea, investigación de mercado en línea y otros puestos. Por supuesto, si los requisitos para los negocios y la tecnología son relativamente altos, entonces habrá puestos de comercio electrónico de mayor nivel, como gerentes de proyectos de comercio electrónico, diseñadores de sistemas de comercio electrónico, etc.
El comercio electrónico es la unidad de los "tres flujos" de flujo de información, flujo de capital y logística. Si la finalización de las transacciones en línea es el símbolo de la realización del comercio electrónico, y la finalización de la logística y la distribución es el punto final para completar las transacciones de comercio electrónico, podemos establecer posiciones de comercio electrónico en cada enlace de la "tercera corriente". del comercio electrónico. En comparación con el comercio tradicional, la ventaja más destacada del comercio electrónico es que el flujo de información es más profundo y completo. Por lo tanto, las posiciones del comercio electrónico en esta dirección fueron las primeras en atraer la atención de las personas y incluyeron principalmente la construcción de sitios web. y promoción, marketing en Internet y comercio electrónico, etc., y por supuesto hay puestos como distribución logística y transporte de carga.
Posicionamiento de los objetivos de formación de talentos
Para puestos de comercio electrónico para millones de pequeñas y medianas empresas, cultivar estudiantes con excelentes cualidades integrales y excelente ética profesional, que no solo comprendan el leyes básicas de las actividades económicas, pero también talentos aplicados integrales y altamente calificados que entienden la tecnología de la información informática, es decir, dominan conceptos avanzados de gestión de marketing y están familiarizados con los procesos operativos comerciales modernos. Esta es una misión importante asignada al comercio electrónico superior. La educación según los tiempos. Sólo con objetivos claros y un posicionamiento claro será posible innovar el modelo tradicional de formación de talentos y cultivar talentos con gran adaptabilidad, características distintivas y habilidades sobresalientes de acuerdo con las características y requisitos de los puestos de comercio electrónico, para lograr la "distancia cero". de la aplicación real del comercio electrónico corporativo. "Talentos de cuña" que pueden lograr un "período de adaptación cero" con puestos de trabajo y pueden ingresar rápidamente a puestos específicos de comercio electrónico en las empresas.
El impacto de la informatización es imparable. Los tentáculos de Internet se han extendido a todos los rincones de la tierra. Es imposible para las empresas, independientemente de su tamaño, mantenerse alejadas de la tendencia general de la informatización y el comercio electrónico. comercio. Al igual que Internet, no se trata de si es útil o no, sino de si dominamos su uso. Ahora no es el momento de hablar de si las empresas deben realizar comercio electrónico, la clave es cómo hacerlo; hacer un buen uso de esta herramienta y hacerla funcionar para que las empresas creen valor. Quien despierte primero y haga buen uso de esta herramienta ocupará las alturas dominantes de la competencia en el mercado. Los profesionales del comercio electrónico deben tener muy claro cómo deben llevar a cabo el comercio electrónico empresas de distintos tipos y tamaños. Debido a que la mayoría de las empresas actuales, especialmente la mayoría de las pequeñas y medianas empresas, es posible que ni siquiera la dirección tenga una comprensión adecuada de este tema. Este año, a algunos de nuestros graduados en comercio electrónico se les confiaron tareas importantes uno o dos meses después de llegar a la empresa y tuvieron que quedarse solos porque nadie en la empresa era adecuado para enseñarles. La educación en comercio electrónico debe cultivar talentos destacados que piensen de forma independiente y se atrevan a explorar.
Construcción de un sistema de formación de talentos en comercio electrónico científico y razonable
Desde la construcción del sistema de enseñanza hasta la formación de conceptos de formación de talentos orientados al mercado y a la empresa, como "período de adaptación cero" y "talentos de cuña". , es un paso importante para el comercio electrónico El contenido principal del sistema de formación de talento profesional empresarial.
“Grandes especializaciones, múltiples direcciones, énfasis en la aplicación” es la ideología rectora del diseño del sistema curricular. La especialización en comercio electrónico se subdivide en tres direcciones: construcción de sitios web comerciales, marketing online y gestión logística. A partir del cuarto semestre, mientras continúa estudiando los mismos cursos requeridos para esta especialidad, cada estudiante elegirá su propia dirección profesional en función de sus aficiones y experiencia personales, y tomará cursos intensivos en esta dirección para facilitar la formación de experiencia profesional. y desarrollar la competitividad central personal.
Incorporar conceptos orientados al empleo y basados en competencias en el diseño del sistema curricular. Mediante la enseñanza de módulos de cursos básicos públicos, se cultivan las cualidades humanísticas y habilidades básicas de los estudiantes mediante la enseñanza de módulos de cursos básicos de gestión económica, se cultivan las habilidades de gestión económica general y comerciales de los estudiantes mediante la enseñanza de módulos de cursos de comunicación empresarial; , los estudiantes están capacitados para ser más capaces. Fuertes habilidades de comunicación y comunicación empresarial a través de la enseñanza de módulos de cursos profesionales, los estudiantes pueden desarrollar una competitividad central profesional sobresaliente.
El comercio electrónico es una especialidad importante que cubre una amplia gama de áreas. Desde la perspectiva del diseño del sistema curricular, "la teoría se mide por su suficiencia". Este "título" tiene dos significados. que la profundidad debe ser adecuada y debe poder satisfacer las necesidades de las aplicaciones prácticas; en segundo lugar, la amplitud debe ser suficiente y debe cubrir la amplitud de conocimientos teóricos necesarios para los "puestos de comercio electrónico".
El sistema curricular tradicional es que los cursos de informática y los cursos de gestión económica representan cada uno la mitad. Con el fin de cultivar profesionales del comercio electrónico con características distintivas y habilidades sobresalientes que puedan ingresar rápidamente a puestos corporativos, hemos subdividido esta especialización en tres direcciones profesionales mutuamente dependientes: construcción de sitios web, marketing en línea y gestión de logística. El comercio electrónico es la unidad de las "tres corrientes" de flujo de información, flujo de capital y logística. El "flujo de información" incluye el establecimiento de una plataforma de información en línea de una empresa y el intercambio de información con los clientes. El primero se refiere principalmente a la construcción y el mantenimiento. de sitios web de comercio electrónico, y este último constituye La esencia del marketing en Internet. Obviamente, los talentos en estas tres direcciones: construcción de sitios web de comercio electrónico (construcción de una plataforma de transacciones de comercio electrónico) → marketing en línea de productos y servicios → distribución logística (conclusión de transacciones) son eslabones importantes en la cadena ecológica de los profesionales del comercio electrónico.
Talentos "diferenciados" con personalidades distintivas y características diferentes constituyen el grupo de talentos del comercio electrónico. Para adaptar el programa de formación a ellos, se debe implementar y aplicar la ideología rectora de "grandes grandes, múltiples direcciones". Se reforman los antiguos sistemas curriculares, se construye un nuevo modelo de sistema curricular.
El sistema curricular tradicional se divide en carreras de informática y gestión económica, lo que carece de pertinencia, aplicabilidad y competitividad para la formación de profesionales del comercio electrónico. En el nuevo sistema, se implementa la ideología rectora de "especialidades importantes, direcciones múltiples" y se construye un sistema curricular relativamente claro y completo en tres direcciones: construcción de sitios web, marketing en línea y gestión logística. Para todas las direcciones, se enfatiza la línea principal de comunicación empresarial y habilidades comunicativas, porque es una condición necesaria para que los estudiantes accedan con éxito a puestos corporativos, y también es una garantía necesaria para respaldar su capacidad de desarrollarse de manera sostenible. Por lo tanto, el 3+. 1 modelo es para estudiantes de comercio electrónico El cultivo de talentos característicos ha sentado una base teórica sólida.
El concepto de enseñanza de talentos "en forma de cuña" y "período de adaptación cero"
Para garantizar que "la teoría sea suficiente", la ideología rectora del diseño de nuestra enseñanza teórica El sistema de cursos es "Conceptos básicos" de "gran especialización y amplio alcance", y las características del sistema de currículo práctico son "multidireccional, con énfasis en la aplicación". El conocimiento teórico enfatiza una amplia cobertura, pero no requiere profundidad y precisión teóricas; sobre esta base, se extiende a varias direcciones profesionales, lo que requiere que los estudiantes apliquen lo aprendido, la práctica hace la perfección y alcancen una cierta profundidad y altura en las habilidades para formarse; competencias básicas profesionales y competitividad personal básica. Dichos talentos pueden adaptarse rápidamente a los requisitos laborales de la empresa en términos de capacidad y calidad, lograr un "período de adaptación cero" en el trabajo y convertirse en "talentos de cuña" que pueden ingresar rápidamente a puestos específicos.
Con base en el pensamiento anterior, consideramos de manera integral la enseñanza teórica, la enseñanza práctica y los puestos de trabajo, y llegamos a las siguientes conclusiones básicas:
1. La carrera de comercio electrónico debe basarse en una base teórica más amplia, que está determinada por las características de la carrera de comercio electrónico en sí;
2. La enseñanza práctica debe basarse en una base teórica amplia, ampliar una serie de direcciones profesionales, resaltar las características profesionales y los requisitos de habilidades varían según la dirección. No seas codicioso por más, no seas demasiado grande ni demasiado vacío. no seas demasiado pequeño para estar demasiado vacío;
3． Las diferentes direcciones profesionales se esfuerzan por alcanzar un cierto nivel de formación en habilidades prácticas para cultivar "talentos en forma de cuña" que sean adaptables y puedan ocupar rápidamente los correspondientes "puestos de comercio electrónico".