¿Se detectará la prueba de lápiz en línea de pantalla dual?
El examen escrito juega un papel importante en la contratación de empleados, especialmente en la contratación de empleados a gran escala. Puede comprender las actividades básicas de los empleados a la vez y luego trazar un límite que básicamente satisfaga las necesidades. Puede ser ampliamente utilizado a bajo costo. Pero analizar los resultados requiere más mano de obra. A veces los sujetos dan lo que quieren, especialmente en los tests de personalidad.
Datos ampliados:
El contenido básico de la prueba escrita es el siguiente:
"Conocimientos básicos de asuntos públicos" evalúa principalmente la comprensión de la política de los candidatos ( incluidos asuntos de actualidad), derecho, economía, capacidad para comprender y aplicar conocimientos básicos de asuntos públicos, como gestión de asuntos públicos, redacción de documentos oficiales, ética profesional, humanidades y condiciones nacionales. Las preguntas del examen se dividen en preguntas objetivas y preguntas subjetivas. Las preguntas objetivas incluyen preguntas de opción múltiple, preguntas de verdadero y falso, etc.
Las preguntas subjetivas incluyen principalmente evaluación y revisión de artículos de patología, análisis de casos, análisis integral, redacción, etc. y evalúa principalmente las habilidades de análisis integral y expresión escrita.
"Prueba de Capacidad Profesional", la prueba de capacidad profesional examina principalmente las cualidades y elementos de capacidad básicos que cumplen con los requisitos laborales de las instituciones públicas, mediante pruebas objetivas de papel y lápiz. Las preguntas del examen incluyen relaciones cuantitativas, comprensión y expresión verbal, juicio y razonamiento y análisis de datos. Reclutamiento en hospitales y unidades de salud universitarias.
Examen escrito de la Enciclopedia Baidu