Cómo fortalecer y mejorar el trabajo de construcción del partido en las actividades de mejora de la gestión

La construcción del partido se extiende dondequiera que vaya la construcción. El informe de Deng Tao, secretario del Comité del Partido de PetroChina Second Construction Company, en el 18º Congreso Nacional del Partido Comunista de China enumeró el trabajo innovador de construcción y consolidación del partido de base. la base organizativa de la gobernanza del partido como ocho aspectos que deben hacerse bien Una de las tareas importantes. Como responsable de una organización partidista de base, al estudiar el informe del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, siento que esto ha añadido una enorme fuente de motivación para que hagamos un buen trabajo en la construcción del partido. En las actividades de mejora de la gestión, sólo mediante una mayor innovación en el trabajo de construcción del partido y una estrecha integración del trabajo de construcción del partido con las actividades de mejora de la gestión se podrá mejorar continuamente el nivel del trabajo de construcción del partido. CNPC Second Construction ha mejorado y perfeccionado continuamente el sistema de trabajo de organización del partido y ha llevado a cabo enérgicamente una serie de actividades de marca, como la creación de "Seis Unos", Puestos pioneros de miembros del partido, Áreas de responsabilidad de los miembros del partido, Estrellas de miembros del partido y Micropartido. Clases en sus 18 filiales del partido, impulsando la mejora de la gestión Actividad. CNPC No. 2 Construction ha innovado el trabajo ideológico y político de construcción del partido en la gestión de proyectos y considera que el foco del trabajo del comité del partido es reunir la fuerza de los miembros del partido y de las masas y formar una buena imagen de la empresa. Hemos creado sucesivamente organizaciones partidistas temporales en proyectos internacionales como Kirguistán, fortalecimos la educación y la gestión de los miembros del partido y garantizamos que la construcción del partido se extienda a dondequiera que se construya el proyecto, ampliando la cobertura de las organizaciones partidarias y el trabajo de construcción del partido. Durante la construcción del proyecto, los miembros y cuadros del partido dirigieron a las masas a trabajar duro para asegurar la finalización de las tareas de construcción y también promovieron el desarrollo de actividades de mejora de la gestión. La orientación cultural y la gestión rígida se complementan entre sí, Feng Xudong, secretario del Comité del Partido de la planta de producción de petróleo de Tuha Oilfield Shanshan, fortalece y mejora la construcción del partido y el trabajo ideológico y político en la mejora de la gestión, que consiste en explorar nuevas formas de construcción científica del partido. mejorar los sistemas institucionales sistemáticos y estandarizados y formar un mecanismo de trabajo que funcione sin problemas. Preste atención a “encontrar dirección mediante evaluaciones comparativas”. Busque brechas en los requisitos de los superiores, busque deficiencias en los avanzados y encuentre la dirección para fortalecer y mejorar a través de la evaluación comparativa vertical con los requisitos de los superiores y la evaluación comparativa horizontal con los avanzados de la industria. Preste atención a la "implementación refinada". A lo largo de los años, desde la empresa del grupo hasta el yacimiento petrolífero de Tuha, se han implementado muchos sistemas para la formación de partidos. El mismo sistema produce diferentes flores y produce diferentes frutos en diferentes unidades. El problema radica en la diferente implementación del sistema. Para mejorar la gestión, necesitamos perfeccionar aún más el sistema en función de la situación real de cada unidad, a fin de "adaptar las medidas a las condiciones locales, las condiciones de tiempo, las personas y las circunstancias" para mejorar la operatividad, mejorar la pertinencia y lograr la eficacia. Preste atención a la "cultura como guía". La mejora de la gestión es una mejora y un fortalecimiento sobre la base original. Es una innovación en herencia, en lugar de empezar desde cero. Deberíamos ser buenos resumiendo las buenas prácticas y apegarnos a ellas durante mucho tiempo. La planta de producción de petróleo de Shanshan es el lugar de nacimiento de la campaña petrolera de Tuha y desempeña el papel de "campo de prueba" y "escuela universitaria" en la exploración de "dos nuevos y dos máximos". En la actualidad, estamos clasificando datos históricos, resumiendo la cultura de las plantas de producción de petróleo, refinando los valores y conceptos fundamentales y complementando la gestión rígida con el poder de la cultura. Pensando desde la perspectiva de las masas, Jiang Wende, secretario del Comité del Partido del Centro de Transporte y Almacenamiento de Petroquímicos de Daqing, a menudo habla del trabajo de construcción del Partido: cerca de la realidad, cerca de la vida, cerca de las masas, pero en trabajos específicos, la gente a menudo no No sé cómo “pegarme”. En las actividades de mejora de la gestión, con el fin de guiar a los directivos, especialmente a los miembros y cuadros del partido, a establecer verdaderamente un pensamiento de "permanencia" y encontrar maneras de "permanecer", comenzamos cambiando el modelo de pensamiento y propusimos "pensar en los problemas y encontrar soluciones desde la perspectiva de los empleados." Esto significa ponerse en la posición de un empleado y examinar si los temas que se tratan y las actividades organizadas son aceptables para los empleados de primera línea. Con este tipo de pensamiento y perspectiva, cuando promovemos e implementamos la cultura corporativa de "lealtad, pragmatismo y simplicidad" de la empresa, siempre podemos encontrar los puntos de interés de los empleados y encontrar un método de comunicación que todos estén dispuestos a aceptar en todo el mundo. puntos de interés. Por ejemplo: interpretar conceptos en forma de historietas; difundir la cultura con FLASH con un fuerte impacto visual; comenzar desde el aspecto del trato con las personas y expresar los conceptos de la vida: "Ser leal es la belleza; hacer las cosas, ser pragmático es la belleza; belleza; vida, "La simplicidad es belleza". Esta interesante expresión hace que el concepto cultural solemne y serio llegue al corazón de los empleados de una manera silenciosa. El ángulo determina el pensamiento y el pensamiento determina la actitud. Cuando los miembros y cuadros del partido dejaron de darse aires y corrigieron su mentalidad, descubrimos que los empleados estaban dispuestos a decir lo que pensaban a los gerentes, la conciencia de servicio de la agencia mejoró significativamente y el estilo de los cuadros cambió significativamente. La sucursal del partido está construida en el área. Cai Jing, secretario del Comité del Partido de la sucursal de Urumqi de ventas de Xinjiang, "La sucursal del partido está construida sobre la empresa". Es la gloriosa tradición de nuestro partido durante la Revolución Jinggangshan.

Durante mucho tiempo, la organización del partido ha desempeñado un papel importante en la operación y gestión de las empresas en las ventas de Xinjiang, las gasolineras con tres estrellas o más han establecido sucursales y grupos del partido debido a la gran cantidad de gasolineras. Líneas y amplia cobertura. En Guangdong, algunas gasolineras en zonas remotas, carreteras y autopistas nacionales y provinciales no tienen las condiciones para establecer sucursales del partido. Para que las obras de construcción del partido sirvan mejor al trabajo de operación y gestión, se vendieron muchas gasolineras. En Xinjiang hemos establecido sucursales conjuntas del partido o hemos construido sucursales del partido en el área de ventas, de modo que el trabajo comercial y el trabajo de construcción del partido vayan de la mano. En este sentido, Urumqi Sales Company y Aksu Sales Company, basándose en las realidades locales, han encontrado una manera única de hacer un buen trabajo en la construcción de partidos y promover las operaciones comerciales. Las estaciones de servicio de Urumqi Sales Company están ubicadas en el área urbana de Urumqi. La compañía ha establecido la primera, segunda y tercera sucursales de gasolineras según las regiones. Una sucursal es totalmente responsable del trabajo de construcción de más de una docena de gasolineras. estaciones. Aksu Sales Company utiliza el área de ventas como una unidad y construye la sucursal del partido en el área. Cada miembro de la sucursal del partido en el área es responsable de los trabajos de construcción del partido de una o incluso varias gasolineras en forma de responsabilidad de paquetería. Asistencia basada en puntos. A través de esta gestión innovadora, el trabajo de construcción del partido y el trabajo de operación y gestión se organizan, implementan, implementan, inspeccionan, recompensan y castigan de la misma manera, para que el trabajo de construcción del partido pueda dirigir y mejorar. controlar el trabajo de operación y gestión. Quiero hablar Wang Qiu Fushun Petrochemical Company Para fortalecer el trabajo de construcción del partido, debemos innovar ideas. Las empresas pueden introducir la gestión de evaluación comparativa en el trabajo de construcción del partido y desempeñar el papel de vanguardia y ejemplar de las organizaciones y miembros del partido mediante la evaluación comparativa, el cumplimiento de estándares y la creación de estándares. En primer lugar, debemos solidificar los estándares y procesos de trabajo de construcción del partido y unificar la formación de equipos, la formación de equipos, la construcción de sistemas, etc., con estándares unificados, evaluación unificada y evaluación unificada. En segundo lugar, llevar a cabo una gestión de evaluación comparativa de construcción de partidos dentro de la empresa, encontrar brechas en los estándares de referencia de la empresa y la industria y promover la rectificación. La mejora de la gestión de Dong Xiaoyan Chuanqing Drilling Company consiste en mejorar las capacidades de las personas, y el trabajo de construcción de partidos también es el trabajo de ser una buena persona. Por tanto, el objetivo final es poner a las personas en primer lugar. Por ejemplo, para mejorar el entusiasmo laboral de los empleados y eliminar su sensación de holgura, es necesario analizar la situación específica de cada empleado y comprender sus condiciones de vida y trabajo. Cada uno tiene cansancio y dejadez profesional en diferentes momentos. En este momento, los asuntos partidistas y los trabajadores ideológicos y políticos deben resolverlo con el corazón. La mejora de la gestión de Wangjiao Pipeline Company se refleja en la construcción del partido y en el trabajo ideológico y político, lo que significa fortalecer el estudio y la comprensión del propósito y los principios del partido de servir al pueblo de todo corazón y poner siempre los intereses de las masas en primer lugar, como estándares de trabajo de un miembro del partido. Al mejorar el nivel del trabajo de construcción del Partido, continuaremos mejorando la cohesión central, la unidad y las capacidades de colaboración de los miembros del Partido, formando un equipo con efectividad en el combate, capacidad de ejecución y eficiencia en el trabajo. Ji Zhenyu Jilin Oilfield Company moviliza ampliamente a la mayoría de los miembros del partido para que tomen la iniciativa y den ejemplo en las actividades de mejora de la gestión; es necesario hacer planes generales, organizar cuidadosamente y encontrar los puntos correctos donde el trabajo de construcción del partido se integre en la mejora de la gestión; al mismo tiempo, fortalece la orientación, avanza sólidamente y, a través de la gestión, las actividades de promoción mejoran aún más el nivel científico del trabajo de construcción del partido;