Cuando se trata de formar equipos en una empresa, algunos colegas son excluidos por todos.

Muchas empresas organizan team building los fines de semana, invadiendo los días de descanso de los empleados. A veces, la formación de equipos se basa en consideraciones de tiempo y debe ser antes de las horas de trabajo durante el día... No quiero esperar al día de descanso, solo quiero recostarme en la cama y disfrutar de un descanso tranquilo. Domingo. ¿Quién quiere levantarse temprano y quedarse despierto hasta tarde para participar en el ingrato team building? También hay algunas empresas que no permiten que los empleados se tomen vacaciones durante las actividades de team building. Si un empleado solicita licencia para algo, o incluso se le deduce su asistencia completa... originalmente, se ha infringido el día de descanso del empleado, pero al final, todavía es necesario deducir la asistencia completa. Entonces no es así. ¿Se desperdició el trabajo que normalmente sale temprano y regresa tarde? ¡La distribución del tiempo de trabajo es una de las principales razones por las que se cuestiona el desarrollo del equipo! Si el desarrollo del equipo invade los días de descanso personal y no se permiten permisos, ¿cuenta como trabajo de horas extras? ¿Quieres pago de horas extras?

Si su método es lo suficientemente nuevo y sus sentimientos son lo suficientemente altos, no permita que los participantes desarrollen una mentalidad rebelde; creo que la mayoría de la gente todavía quiere aliviar la presión laboral y las deficiencias mentales a través del desarrollo del equipo, especialmente ahora. Estamos en la etapa normal de la epidemia y todo el mundo quiere una salida para liberar y aliviar el estrés. No permita que el equipo se expanda y el equipo será destruido. Le daré una sugerencia del método de creación de equipos "King of Chicken". En comparación con el método de duelo tradicional de CS, esta vez la expansión del equipo es la primera experiencia interactiva de Internet. Tecnología de cosas A través de la interconexión de teléfonos móviles y máquinas, el juego del pollo portátil tiene una recuperación relativamente alta y se promueve fuera de línea, existen métodos de juego como la recogida de equipos de armas, la recuperación del volumen de sangre y el juego del pollo en la zona venenosa. No solo necesitas el coraje y el método para luchar, sino que también necesitas el bono de suerte BUFF y la coordinación de tácticas; solo estando juntos puedes jugar de manera realista, solo uniéndote a diferentes equipos puedes expandir tus sentimientos;

El desarrollo del equipo se realiza por la noche. Todo el mundo tiene suficiente para comer y beber. Ojalá pudiera aprovechar el día de descanso de los empleados. Todo el día también es un método de equitación y entrenamiento físico. Es simplemente una pérdida de tiempo ¡ah! También hay algunas empresas de chatarra que te exigen que trabajes como de costumbre al día siguiente. Dios mío, ¿quién puede soportar esto? Mi hermana dijo que los cuadros dirigentes de su empresa son aún más raros cada vez que el equipo se expande, no solo ocupan sus días de descanso, sino que también van al huerto de cerezos de un amigo o a la base de fresas de un familiar. o menos cuando van allí. Personalmente, creo que primero debemos entender por qué tanta gente se resiste a la expansión del equipo en la sociedad actual. Esta es información que RRHH necesita saber.

Al diseñar actividades de formación de equipos, la empresa de desarrollo de equipos debe considerar el propósito de la empresa, el presupuesto, los participantes y otra información. la empresa definitivamente se tendrá en cuenta al comienzo del desarrollo; si lo que necesita es entretenimiento y majestuosidad, entonces definitivamente lo integraremos si lo que necesita es capacitación de expansión para promover la estandarización, la cultura empresarial y el desarrollo del potencial cerebral completo; Luego presentaremos otro tema; el propósito clave del desarrollo del equipo debe ser mejorar la relación en un determinado proyecto o ciertos tipos de asuntos de la empresa; si el desarrollo del equipo es equivalente a horas extras, debemos considerarlo simplemente desde todos los aspectos; Hablando, si pones Si se pasa el domingo, significa trabajar horas extras pero, de nuevo, si se pasa el domingo, ¿es una actividad de formación de equipos y el desarrollo del equipo es lo mismo que trabajar horas extras? Tomar como papel principal las actividades de formación de equipos de estilo turístico (promoción de atracciones turísticas, complejos turísticos de alto nivel, experimentar proyectos de celebridades de Internet, proyectos interesantes: columpios de gran altitud, puentes de vidrio, vehículos todo terreno, kayaks, globos aerostáticos, etc.) también puede ser una especie de felicidad.