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Resumen del trabajo en discoteca

Ensayo de resumen del trabajo de la discoteca

Resumen del trabajo de la discoteca (1)

El mes laboral de 20xx ha finalizado. Nuestro departamento se toma muy en serio las actuaciones de todas las noches. Cada actor también encarna plenamente el espíritu de unidad y cooperación. A través de las actuaciones dedicadas de los actores, han promovido Sunshine Lido. A través de las actuaciones de los actores, han promovido la colorida vida cultural y de entretenimiento de Sunshine Lido. Debido a la estricta implementación del trabajo de desempeño de nuestro departamento por parte de los líderes superiores, nuestro trabajo de desempeño se llevó a cabo sin problemas y logró buenos resultados. El trabajo de actuación de este mes se resume a continuación:

1. Resumen del trabajo:

1. Organización de los ensayos, los líderes conceden gran importancia a garantizar el efecto de la actuación y crear un nuevo ciclo para los invitados. En cuanto al estilo de actuación, nuestro departamento estipula que los programas deben actualizarse tres veces al mes. Esto no es solo un pequeño desafío para los actores sino también una acumulación de su propia experiencia escénica. Dos días antes de cada actualización del programa, organizaré un ensayo exhaustivo y ordenado para que los actores puedan familiarizarse rápidamente y dominar bien su nuevo programa, y el vestuario y los accesorios estarán mejor en su lugar. Durante el ensayo, los líderes a cargo acudieron al lugar para verlo en persona, revisaron cuidadosamente el programa y dieron orientación para asegurar el efecto de la actuación.

2. Selección estricta de actores

Para garantizar la calidad de la actuación, examino estrictamente a cada actor, entiendo su estilo de actuación de antemano y actúo para el departamento de Sunshine Lido. Ha reclutado actores de primer nivel de todo el país. Después del trabajo de cada día, me comunicaba con el anfitrión sobre los problemas que ocurrían durante el desempeño del día, hacía ajustes y hacía un buen trabajo.

3. Buscar la excelencia en el programa

Basado en "mejorar el nivel del programa, realizar actuaciones especiales y disfrutar del gusto refinado y popular", este mes hemos cuidadosamente Ajustó algunas actuaciones anteriores que no fueron muy efectivas. Un buen programa conserva el programa original muy visible, tomando la esencia y descartando la escoria. Cada vez que se realiza una actuación, nuestro departamento la tratará con confianza, seriedad y responsabilidad. Desde la actuación en el escenario hasta la iluminación y el sonido del escenario, he realizado arreglos y ajustes estrictos.

2. Organización de la actuación:

El ambiente previo a la inauguración ha estado presidido por Luo Yida, que tiene un alto nivel de canto e interpretación, y el público lo aprueba. Luo Yida se tomó aproximadamente una semana libre este mes. Durante este período, nuestro departamento invitó a un cantante talentoso contratado por la estación de televisión Shaanxi para que fuera el cantante emocional antes de la apertura. Le dio una nueva sensación y el efecto fue mejor.

Por su vestimenta y conversación se puede ver que Lang Yi es un anfitrión alegre, que hace que la gente se sienta amigable. Esto también está en línea con el gusto de apreciación de la mayoría de los espectadores de Sunshine Lido Nightclub. Yi He siempre trabaja incansablemente para satisfacer a la audiencia con diferentes contenidos de alojamiento, y cada programa le da a la audiencia una sensación refrescante.

Los artistas populares invitados de Tailandia, Lala y el artista de danza de estilo, Bingbing, se han unido de una manera única. Como artistas invitados, las actuaciones de Lala y Bingbing se agregaron a nuestro programa. Crearon un hermoso paisaje y se convirtieron en. el final de varios episodios del programa.

Casi todas las fiestas son inseparables del baile, lo que demuestra la importancia del equipo de baile en el programa. Este mes, bajo la dirección del coreógrafo de danza Teacher Zhao, sus programas son más coloridos, incluidos modernos, clásicos, étnicos, personalizados, etc., además de los bailes recientemente coreografiados "" y "" para acompañar a cantantes masculinos y canciones folclóricas. Además de "Daughter's Love", "" es un baile relativamente moderno y dinámico. Los actores visten ropa informal sin dejar de estar a la moda y son hermosos. Junto con los bailes coordinados de los cantantes y bailarines, este espectáculo es más popular entre el público. . "Daughter's Love" es una canción muy clásica. Los actores bailan con gracia, gracia y tranquilidad, lo que hace que la gente piense en ella. Recuerda fácilmente a la primera serie de televisión "Journey to the West" y también es más popular entre los fans. audiencia.

Las acrobacias y la magia son altamente interactivas y son dos características principales de las artes escénicas, y el público está feliz de verlas. Nuestro departamento también invitó a algunos reconocidos acróbatas nacionales, maestros de magia y jóvenes con diferentes estilos y contenidos para llevar la actuación a un clímax.

El juego es un programa interactivo indispensable con el público todas las noches. Se le pide al público que adivine el título de la canción tocando el teclado. Aquellos que adivinen correctamente recibirán pequeños obsequios, lo que aumenta la participación del público en nuestro. programa.

3. Experiencia laboral:

Un mes de trabajo escénico terminó con éxito. Trabajé de todo corazón, con responsabilidad, emoción y pasión. Aunque el trabajo fue muy duro, todos los actores del programa. El departamento de performance lo disfrutó y también aprendí mucha experiencia, principalmente en los siguientes aspectos:

1. Mejorar el nivel del programa

Por la experiencia en discotecas y otros aspectos Artes Escénicas. Las condiciones en varios aspectos de otras artes escénicas son muy diferentes. Debemos prestar atención a mejorar las características y el sabor de nuestros programas, para que tanto las personas refinadas como las populares puedan apreciarlos y hacer que las representaciones sean apasionantes.

2. Hacer un buen trabajo en el trabajo publicitario y controlar la revisión del programa.

Para esta actuación, nuestro departamento seguirá haciendo un buen trabajo en el trabajo publicitario, cambiando periódicamente a los actores. carteles promocionales en el primer piso que presentan a las élites del espectáculo de diferentes estilos y se esfuerzan por ofrecer diversas formas de espectáculos. Además, debemos controlar estrictamente los programas y elegir actuaciones que tengan buen contenido, que sean muy visibles, muy interactivas y de alta calidad.

El cuarto es un resumen:

Los resultados **** atestiguan que los defectos son inevitables. Aunque el espectáculo está en auge después de un mes, no todas las actuaciones son satisfactorias, hay muchas audiencias. En la audiencia, pero es difícil adaptarse, así que redoblaré mis esfuerzos y guiaré a todos los actores en el departamento de actuación para que hagan un buen trabajo como siempre y se dediquen seriamente al trabajo escénico del Sunshine Lido Nightclub. El escenario del Sunshine Lido Nightclub se vuelve más colorido.

Además, para mejorar la calidad del trabajo, también planeo grabar mejores programas en DV y grabarlos en CD como materiales para mejorar el programa y acumular experiencia. Espero que mis líderes supervisen y corrijan mis deficiencias en mi trabajo. Creo que a través de nuestros esfuerzos, el programa .DV de la compañía seguramente alcanzará un nivel superior. ¡Tu carrera como actor alcanzará un nuevo nivel!

¿Departamento de artes escénicas del club nocturno Sunshine Lido?

Día del mes del año 20xx

Resumen del trabajo del club nocturno (2)

Gerente general del club nocturno cargo Responsabilidades 1: Formular la dirección comercial y los objetivos de gestión de la empresa, incluyendo la formulación de una serie de reglas, regulaciones y procedimientos operativos y la supervisión de su implementación. Formule una serie de precios para la empresa, como precios de KTV, producción, margen de beneficio bruto, etc.

2 Establecer y mejorar el sistema organizativo de la empresa para hacerlo racional, ágil y eficiente; organizar reuniones diarias de gerentes de varios departamentos para verificar los informes diarios de negocios, los informes diarios de citas y los informes diarios de inspección; organizar informes diarios. Los problemas involucrados se centran en la evaluación y comunicación de documentos.

3. Centrarse en visitas periódicas a varios lugares públicos y el trabajo de varios departamentos, verificar la calidad del servicio y descubrir problemas de manera oportuna; , resolverlos e informar los resultados de la inspección. Los resultados de la inspección se notifican a los departamentos pertinentes.

4. Ser muy sensible a las diversas tendencias de la industria, estudiar las tendencias del mercado, las características, las tendencias de desarrollo y las situaciones competitivas, preparar tablas de información del mercado todos los meses y realizar ajustes oportunos al trabajo del departamento comercial. Lea y analice atentamente los informes comerciales diarios, haga un seguimiento del progreso comercial y la finalización de los planes comerciales, y tome las medidas correspondientes.

5. Responsable de formular la contabilidad y el control de costos de varios indicadores operativos, formular elementos de trabajo clave y estándares de finalización para cada departamento (área de ventas de piso, etc.), y garantizar la inspección y corrección oportunas.

6 Responsable de la aprobación del nombramiento, remoción, selección, evaluación y promoción de los mandos medios y superiores, estudiar y aprobar los planes de gestión de empleo laboral, salarios laborales, bonificaciones, seguros y bienestar laboral, llevar llevar a cabo el macrocontrol y movilizar plenamente la iniciativa y la motivación de los directivos y empleados en todos los niveles. 7. Investigar la renovación y renovación de equipos importantes en el sitio, proyectos de desarrollo de nuevos negocios, planes de inversión y planes de renovación, y organizar su implementación.

8 Investigar y formular sistemas de gestión financiera y planes de gestión, y mantenerse al tanto de la ejecución de los presupuestos financieros.

Controlar los ingresos y gastos financieros de cada departamento, analizar los problemas existentes, proponer. medidas de mejora en el momento oportuno y control de fondos Úselo para reducir costos y gastos y mejorar los beneficios económicos.

9. Responsable de implementar estándares relevantes para el personal de administración y regulaciones de administración relevantes, realizar inspecciones mensuales de seguridad y salud, supervisar las rectificaciones oportunas cuando se descubren problemas y realizar periódicamente educación sobre seguridad y salud para los empleados.

10 Verifique el progreso del trabajo y la consecución de objetivos de cada departamento cada mes y trimestre, y organice reuniones de análisis de planes y objetivos comerciales del próximo trimestre cada trimestre para promover la mejora de la eficiencia del trabajo y los beneficios económicos.

11. Investigar y formular planes de gestión, sistemas de trabajo y métodos de implementación en términos de espíritu corporativo, cultura corporativa e imagen corporativa, y aprovechar al máximo las ventajas de la cultura corporativa.

Proceso de trabajo diario

Iniciar trabajo:

1. Organizar cada día las necesarias reuniones periódicas de gestión para explicar diversas instrucciones y explicar los problemas existentes en cada departamento.

2. Verificar aleatoriamente el progreso del trabajo de los departamentos relevantes y la implementación del trabajo relacionado

3. Organizar las reuniones de personal necesarias para elogiar a los departamentos sobresalientes y a los departamentos subordinados con bajo desempeño

4. Contrate una persona dedicada para guiar al personal administrativo relevante para realizar las rectificaciones necesarias todos los días

5. Realizar inspecciones posteriores completas al menos cinco veces durante el horario comercial y ser responsable de guiar y resolver los problemas

6. Observe el flujo de tiempo del cliente y realice las rectificaciones de marketing necesarias

7. Realice inspecciones de salud, inspecciones disciplinarias e inspecciones de personal de varios departamentos de vez en cuando

8. Supervisar al personal en todos los niveles para realizar inspecciones periódicas durante el horario comercial. 9. Después del trabajo, realizar la orientación e inspección de rutina necesarias y un resumen del manejo de problemas.

10. Después del final del negocio, hacer un resumen del el trabajo del día y la ubicación final del negocio. Inspecciones puntuales

Resumen del trabajo del club nocturno

En el último mes y medio de trabajo, el trabajo de administración del club nocturno ha sido duro, principalmente haciendo las siguientes tareas:

1. Ajuste de personal

1. Ajuste de directores regionales. Las cuatro regiones originales del Carnaval se fusionaron en tres regiones. El distrito White Swan Lümeng y el distrito Hanfei se fusionaron y se agregó el distrito Liu Tao.

2 Fusionar el Departamento Interno de Seguros y Supervisión y agilizar la implantación.

3 Integre el trabajo de todos los directores de planta, asciendalos a gerentes de planta y optimice el personal.

4. Incrementar el equipo de marketing y transferir progresivamente la dirección de los subdirectores regionales de los directores regionales a los directores generales. 5. Para algunos puestos se incrementará el salario de gerente general, gerente general y gerente general. 5. Los salarios se ajustarán para algunos puestos, como etiqueta, cajero, supervisor, etc.

Ajuste del precio de consumo secundario

1 White Swan ha aumentado las propinas en 300 artículos

2. Los clientes existentes gastarán Xuan V, Budweiser, Qingdao y Qingdao Juewei. y otros hábitos de consumo, y orientar gradualmente el consumo de Cerveza Tsingtao, Cerveza Harbin, Copo de Nieve, etc.

3 El precio de la cerveza Tsingtao se ajusta de 30 yuanes a 35 yuanes

3 El precio de la cerveza Tsingtao se ajusta de 30 yuanes a 35 yuanes. 35 yuanes

4 Afinar los precios del vino tinto y licores

El tercero es rectificar los procesos y sistemas de servicio existentes

1 Limitar al director general , gerente y gerente de marketing. Permisos del área de facturación.

2 Ajustar el método de evaluación del vino princesa, como eximir la tarea del vino.

3 Refinar el proceso de servicio y realizar una evaluación cuantitativa de enlaces clave, tales como: el tiempo de apertura del consultor es inferior a 3 minutos, el tiempo de entrega es inferior a 3 minutos, no hay vasos vacíos en frente a los invitados, y la capacidad de vino es de 1 sobre 3 puntos. Si desea agregar vino, debe preguntarle al invitado si desea agregar vino.

4 Reemplaza algunos de los vasos de carnaval y agrega cubeteras de hielo en la habitación para mejorar la eficiencia del servicio.

5. Perfeccionamiento del proceso de reserva de habitaciones, pasando de simplemente aumentar el número de habitaciones a aumentar el consumo medio.

6. Aumentar los ingresos y reducir los gastos para controlar el consumo de energía, como añadir lámparas sanitarias y limpias, añadir carteles luminosos, etc. En el próximo trabajo, se está realizando algún trabajo o está a punto de realizarse, y el departamento de gestión necesita dar seguimiento.

Resumen del trabajo del club nocturno Resumen del trabajo del club nocturno (3)

Responsabilidades laborales del gerente general del club nocturno 1 Formular la dirección comercial y los objetivos de gestión de la empresa, incluida la formulación y supervisión de una serie de reglas, regulaciones y operaciones implementación de procedimientos. Formule una serie de precios para la empresa, como precios de KTV, producción, margen de beneficio bruto, etc.

2 Establecer y mejorar el sistema organizativo de la empresa para hacerlo racional, ágil y eficiente; organizar reuniones diarias de los gerentes de departamento para verificar los informes comerciales diarios, los informes de citas y los informes de inspección y organizar informes diarios sobre todos; asuntos Realizar evaluaciones clave sobre temas relevantes involucrados y entregar documentos

3. Centrarse en visitas periódicas a varios lugares y departamentos públicos para verificar la calidad del servicio de diversas tareas, descubrir y resolver problemas de manera oportuna; informar los resultados de las visitas. Y notificar a los departamentos pertinentes de los resultados de la inspección.

6 Responsable de aprobar el nombramiento, remoción, selección, evaluación y promoción de los gerentes de nivel medio y superior, investigar y aprobar planes de gestión de empleo laboral, salarios laborales, bonificaciones, seguros y bienestar laboral, etc., hacer un buen trabajo en macrocontrol y movilizar plenamente la iniciativa y el entusiasmo de los gerentes y empleados en todos los niveles.

7. Investigar la renovación de equipos importantes en el sitio, proyectos de desarrollo de nuevos negocios, planes de inversión y planes de renovación, y organizar su implementación.

8 Investigar y formular sistemas de gestión financiera y planes de gestión, mantenerse al tanto de la ejecución de los presupuestos financieros, controlar los ingresos y gastos financieros de cada departamento, analizar los problemas existentes, proponer oportunamente medidas de mejora, controlar el uso de Fondos, y reducir costos y consumo de gastos, mejorar la eficiencia económica.

9 Responsable de implementar los estándares laborales y las regulaciones de gestión relevantes de los gerentes relevantes, realizar inspecciones de seguridad y salud una vez al mes, supervisar la rectificación oportuna de los problemas encontrados y realizar periódicamente educación sobre seguridad y salud para los empleados.

Flujo de trabajo diario

1. Organizar las reuniones de gestión periódicas necesarias todos los días para dar instrucciones y comentarios sobre problemas en varios departamentos.

2. Verificar aleatoriamente el trabajo de situación de los departamentos relevantes y la implementación del trabajo relacionado

3. Organizar las reuniones de personal necesarias y elogiar a los departamentos sobresalientes y deficientes

4. Organizar a los gerentes relevantes para que hagan las rectificaciones necesarias a las instrucciones todos los días

5. Realizar inspecciones de servicio completo al menos 5 veces durante el horario comercial y ser responsable de las instrucciones y la resolución de problemas

6. Observar el flujo de tiempo de los clientes y realizar las rectificaciones de marketing necesarias

7. Realizar inspecciones de salud, inspecciones disciplinarias e inspecciones de personal de varios departamentos de vez en cuando

8. Supervisar el trabajo del personal en todos los niveles durante el horario comercial

8. Supervisar el trabajo del personal en todos los niveles. Trabajo del personal durante el horario comercial

9. Después del trabajo, realizar inspecciones y resúmenes periódicos necesarios para la orientación y resolución de problemas

10. Después del trabajo cierra, hacer un resumen del trabajo del día e inspección puntual de las instalaciones comerciales finales

Resumen del trabajo de la discoteca

En el último mes y medio de trabajo, la dirección de la discoteca ha logrado los siguientes puntos:

1. Ajuste de estructura de personal

1 Ajuste de gerentes regionales

1 Ajuste de directores regionales

1 Ajuste de directores regionales. Los cuatro distritos originales del carnaval se fusionaron en tres distritos. Se fusionaron el distrito White Swan, el distrito Lümeng, el distrito Hanfei y se agregó el distrito Liu Tao.

2 Fusionar la seguridad y la supervisión internas, integrar los departamentos de supervisión y reducir la plantilla.

3 Integre el trabajo de los directores de planta, asciendalos a gerentes de planta y optimice el personal.

4. Incrementar la construcción del equipo de marketing y transferir gradualmente la gestión de los subdirectores regionales de los directores regionales a los directores generales.

5 Ajustar los salarios para algunos puestos, como etiqueta, cajero, supervisor, etc.

Ajuste de los precios de consumo secundario

1 White Swan ha aumentado las propinas en 300 tipos

2. Los clientes existentes gastarán Xuan V, Budweiser, Tsingtao, Tsingtao, etc. Los mejores hábitos de consumo guiarán gradualmente el consumo de cerveza Tsingtao, cerveza Harbin, copo de nieve, etc.

3 El precio de la cerveza Tsingtao se ajusta a 35 yuanes

4 El precio de la cerveza Tsingtao se ajusta a 35 yuanes

5 Los salarios de algunos puestos son ajustado, como etiqueta, cajero, supervisor, etc. 30 yuanes se ajustan a 35 yuanes

4. Ajustar el precio de las bebidas

3. Rectificar los procesos y sistemas de servicio existentes

1. Limitar el gerente general, gerente, permisos del área de facturación para gerentes de marketing.

2 Ajustar el método de evaluación del vino princesa, como eximir la tarea del vino.

3 Refinar el proceso de servicio y centrarse en vínculos de evaluación cuantitativa, tales como: el tiempo que tarda el consultor en abrir la mesa es inferior a 3 minutos, el tiempo para pasar los platos es inferior a 3 minutos, hay No hay vasos vacíos delante de los invitados, y cuando queden 3 minutos de bebida, se debe preguntar a los invitados si quieren añadir vino. 4 Reemplace algunos vasos de carnaval y agregue cubos de hielo en la habitación para mejorar la eficiencia del servicio.

5. Perfeccionamiento del proceso de reserva de habitaciones, pasando de simplemente aumentar el número de habitaciones a aumentar el consumo medio.

6. Código abierto para controlar el consumo de energía, como agregar luces sanitarias e indicadores de iluminación.

Dentro de las siguientes tareas, algunas se encuentran en proceso y otras están por realizarse y requieren seguimiento por parte de los directivos.

1 Proyecto de decoración del quinto piso, diseño, decoración, adquisiciones, fijación de precios, publicidad, etc.

2 Cultivar gerentes regionales y de marketing calificados, y realizar los ajustes adecuados a los existentes. estructura salarial

3 El momento de lanzamiento, los procedimientos de servicio y la comisión del modelo White Swan 300 aún están por discutirse

4 Establecer una cultura corporativa encabezada por el Sr. Li y fortalecer la formación de equipos . .;

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