¿Qué debe hacer si encuentra un cuello de botella en el lugar de trabajo?

Se gestiona una vida exitosa. Sin la conciencia de la gestión, es imposible tener una vida exitosa. Todo el mundo desea el éxito, pero mucha gente no puede encontrar la puerta al éxito. Muchas personas se encuentran fuera de las puertas del éxito y muchas personas se encuentran en el umbral del éxito pero no pueden conducir al éxito final. ¿Por qué sucede esto? Porque carecen de objetivos claros. ¡Sin objetivos claros no hay éxito real!

Cuando tenía 20 años, tuve la oportunidad de trabajar en una zona costera. Mis compañeros ocupaban la mitad del vagón. En ese momento no sabía qué era el éxito ni cuál era un papel. Simplemente sabía que necesitaba un trabajo que generara más dinero. Después de trabajar en esa hermosa ciudad costera, comencé a comprender la brecha entre mis habilidades y esta sociedad. No quería ser trabajador de una línea de montaje para siempre, pero no sabía qué hacer en ese momento. No había nadie cerca para guiarme e Internet no era tan popular en ese momento. Mis compañeros y colegas encuentran algunas actividades de entretenimiento para matar el tiempo después del trabajo todos los días.

Mientras todos se divertían, yo comencé a pensar en qué tipo de persona quería ser. ¿Cuál es tu futuro? Cuando me di cuenta de este problema, me sentí muy dolorido y confundido. No fue hasta que algunos compañeros me animaron a realizar el examen de autoestudio que finalmente pude concentrar mi energía y tiempo en mejorar mis habilidades integrales después del trabajo. Después de tres años de autoestudio, no solo completé un curso universitario, sino que también completé dos cursos universitarios profesionales. Pero estudié mucho, trabajé muy duro y publiqué muchos artículos de gestión, pero los líderes de la empresa no tomaron ninguno de ellos en serio. En aquella época yo también soñaba con ser escritor o poeta errante y seguí enviando artículos. La mayoría de mis artículos han caído en desgracia. Algunas revistas los han utilizado sin pagarme honorarios de publicación. Entonces supe que no podía seguir el camino de la literatura. No pude evitar pensar en el problema de "buscar arroz y pedir comida". Aunque no me agacharé por "cinco cubos de arroz", para poder realizar mi autoestima, debo aprender operaciones prácticas.

Afortunadamente, después de haber trabajado en empresas modernas durante muchos años, tengo un profundo conocimiento de la importancia de la gestión moderna y me doy cuenta de que la gestión y la tecnología son las dos ruedas que impulsan el progreso empresarial. Dado que no tiene las condiciones para lograr logros en tecnología, intente convertirse en un experto en el campo de la gestión. Después de fijarme en la dirección del progreso y de objetivos ambiciosos, ¡estoy decidido a ser el mejor en el campo de la gestión empresarial durante toda mi vida! A juzgar por mi propia experiencia de crecimiento, sin estas experiencias y exploraciones, sería imposible fijar la dirección y los objetivos, lograr el enfoque y formar una verdadera competitividad profesional. Siete hábitos de gestión de cuellos de botella por Job Sharp Professional Tube Management.

El año pasado asistí a una capacitación en Shenzhen. Tuve cinco días de clases con el presidente de una cadena de telefonía móvil en Fujian y tuve cinco días de largas conversaciones con él. Quedé profundamente impresionado y profundamente consternado por la intensidad de su objetivo. Tal vez sería un mundo diferente si no sólo tuviera objetivos claros, sino también un mayor sentido de urgencia para alcanzarlos. Por lo tanto, si una persona ni siquiera sabe dónde está su objetivo cuando busca el éxito y ni siquiera tiene un estándar para medirlo, ¡definitivamente no tendrá éxito!

En segundo lugar, el aprendizaje continuo

Algunas personas piensan que la graduación significa el fin del aprendizaje; algunas piensan que el conocimiento es inútil; algunas personas piensan que me da sueño cuando menciono el aprendizaje; El aprendizaje es importante, pero muchas veces no hay perseverancia. El progreso de los tiempos no depende de la voluntad de ningún individuo. Si no podemos seguir el ritmo de los tiempos y mejorar continuamente nuestra calidad general, ¡no podremos convertirnos en líderes de los tiempos!

Ahora, cuando me canso de estudiar, recuerdo aquella vez que estudiaba por mi cuenta mientras trabajaba. En ese momento, básicamente iba a trabajar a las ocho de la mañana y salía del trabajo a las ocho de la tarde, a menudo incluso trabajaba horas extras hasta las nueve o diez. Después de regresar al dormitorio de cinco o seis personas, algunas personas miraban televisión, otras charlaban y, a veces, invitaban a amigos a jugar mahjong. En este caso, solo puedo colgar una cortina en la cama con estructura de hierro, ponerle una lámpara, sentarme en la cama o acostarme en la cama y leer un libro. Esperaba que mis compañeros de cuarto me comprendieran y me apoyaran al principio, pero no estaban obligados a hacerlo a largo plazo. También tienen una necesidad normal de relajarse. Más tarde vi un caso en el que el presidente Mao fue a la ciudad a estudiar. Estaba pensando: el presidente Mao puede leer en la ciudad, ¿por qué yo no puedo leer en la cama? Aunque el verano era muy caluroso y sudaba profusamente, persistí. Cuando tengas sueño, pincha tu piel con agujas para estimularte a seguir estudiando. Fue en este entorno de aprendizaje donde desarrollé mi fuerte voluntad. Luego, no importa cuando estuve desempleado, cuando comencé mi propio negocio o cuando trabajaba como trabajador de mantenimiento en las calles, mientras tenía la oportunidad, no podía dejarla. Mientras tenga tiempo y algo de dinero, iré a la librería Xinhua a leer o comprar libros.

Ahora, no importa en mi ciudad natal o en mi nuevo hogar, los libros son mi riqueza más importante. Por supuesto, con la llegada de la era de Internet, mi computadora también ha jugado un papel muy importante y mis métodos de aprendizaje se han vuelto más diversos. Más tarde, cuando estudié cuidadosamente las reglas del éxito, especialmente las experiencias de las personas exitosas, descubrí que las personas verdaderamente exitosas siempre están aprendiendo y aprovechando cada oportunidad y tiempo posible para aprender. Es posible que el aprendizaje no nos brinde oportunidades y riqueza de inmediato. Sin embargo, si no mantenemos el hábito del aprendizaje continuo, ¡muchas oportunidades exitosas para crear riqueza y talentos se nos escaparán!

En tercer lugar, mejorar activamente

Un líder solía decir que no hay malos empleados, sólo supervisores irresponsables. Otro líder solía decir que muchas personas presionan a otras personas para que hagan cosas, pero no se irán si no las presionan. Debemos desarrollar el hábito de la espontaneidad. No importa si el supervisor está presente o no, cada uno de nosotros debe ser responsable de sí mismo. Lo que dijeron estos dos líderes es muy razonable y representa sus diferentes puntos de vista de gestión. En el lugar de trabajo, demasiadas personas están acostumbradas a trabajar de forma pasiva, por lo que estas personas que trabajan de forma pasiva tienen poco espacio para la promoción y el desarrollo.

Si realmente queremos cambiar nuestro destino, no debemos esperar a que otros nos pidan que trabajemos duro; si realmente queremos cambiar nuestro destino, no debemos rechazar otros métodos con ninguna excusa o motivo, y No debemos culpar a nadie. Hay un espacio perfecto para todo, y hay una forma más adecuada de solucionarlo. ¡Nunca hagas de la comodidad el centro de tu trabajo!

En este mundo cada uno tiene sus propios clientes. El tipo de servicio que brinde a sus clientes será el tipo de recompensas que le brindarán sus clientes. Si tomamos la iniciativa de mejorar y realizamos trabajos de mejora con frecuencia, la satisfacción del cliente será cada vez mayor y las recompensas que obtendrá serán cada vez mayores. Si respondemos pasivamente a las necesidades de nuestros clientes, o incluso hacemos la vista gorda ante sus necesidades, sus clientes eventualmente lo abandonarán y su base profesional quedará destruida. ¿Es esto lo que queremos? Si no queremos ese resultado, recuerde realizar mejoras más proactivas, no sea demasiado moralista, no sea demasiado supersticioso con las experiencias pasadas y no se engañe a sí mismo ni a los demás. Mientras tomemos la iniciativa de mejorar, resumir más y aprender lecciones, los clientes nos entenderán incluso si tenemos algunas deficiencias. ¡La clave es actuar de inmediato, esforzarse por alcanzar la excelencia y trabajar para lograr la satisfacción del cliente!

Cuarto, encuentra un maestro

Todos los seres sintientes son los Budas menos realizados del mundo. En nuestro camino hacia adelante, siempre hay demasiada información sobre la fama, la riqueza, el rostro, los deseos materiales, las experiencias de éxito y fracaso, etc., lo que nos tienta a desviarnos de la realidad y la verdad, e incluso nos hace tener esperanzas de ideas fantásticas. Si no puedes admitir tus defectos, especialmente cuando te sientes cada vez más sensato y exitoso, será aún más difícil encontrar un mentor adecuado y con convicción.

Si comenzamos a darnos cuenta de la importancia de los mentores, nuestros horizontes se ampliarán, nuestros corazones estarán más abiertos y estaremos más dispuestos a aceptar los consejos de los demás. Al igual que cuando escribo artículos, siempre siento que mis artículos son buenos. Cuando no tenía computadora, solía terminar el trabajo de una sola vez, entregar el manuscrito sin cambiar casi una palabra y alardear de ello. Con una computadora, puedes escribir miles de palabras en unas pocas horas y puedes escribir más de 10.000 palabras en un día como máximo. En este momento, si alguien me da algunas sugerencias para revisar el artículo, parece que las acepta, pero en realidad siempre se defiende, pensando que los demás no comprenden la belleza de su expresión. Más tarde, un periodista ajustó y revisó ligeramente uno de mis artículos, pero el efecto fue completamente diferente. A partir de entonces aprendí que hay montañas fuera de las montañas y que hay personas fuera de la gente. Ser demasiado conservador y engreído inevitablemente dificultará el logro de avances.

Si estuviéramos acostumbrados a encontrar oponentes en el mismo grupo, nos sentiríamos fantásticos. Pero si sales de tu propio círculo y sigues buscando y aprendiendo de los maestros, descubrirás que no eres más que eso. Al aprender de los maestros, su visión y apreciación también mejorarán. Por lo tanto, el mentor que buscamos debe poder brindarnos una perspectiva única y ayudarnos a avanzar a un nivel superior en la práctica de la vida. No debemos tener miedo de tener más mentores a medida que crecemos. Una vez que alguien haya sido identificado como su mentor, debe hacer todo lo posible para comprender los pensamientos, perspectivas y experiencias del mentor. Además, trate siempre a su mentor con respeto y respeto. Los antiguos pueden ser maestros, la gente de hoy puede ser maestros, los colegas pueden ser maestros, los jefes pueden ser maestros, los subordinados pueden ser maestros, los familiares pueden ser maestros y los amigos también pueden ser maestros. Mientras tengas la idea de aprender, hay profesores en todas partes, pero espero especialmente encontrar un profesor famoso que sea mucho mejor que yo.

Incluso si no recibo sus consejos personales, es muy fácil aprender de profesores famosos de la sociedad de la información. ¡También dijo que prestar atención en todas partes es aprender! Si realmente tenemos nuestro propio mentor, podremos evitar muchos desvíos, cometer menos errores e incluso dar un salto en nuestra cultivación en un período de tiempo más corto.

5. Mentalidad de jefe

Antes de tener experiencia empresarial, yo era como mucha gente. No importa cuánto tenga, cuánta educación tenga y cuánto pague, debo obtener las recompensas correspondientes. Si el jefe me da a cambio menos que mi salario, pagaré menos. De hecho, desde la perspectiva del jefe, ciertamente espera obtener el mayor valor residual posible. Por lo tanto, si tanto los jefes como los empleados se apegan a sus puestos, la eficiencia operativa de la empresa será cada vez menor y la competitividad de la empresa se debilitará cada vez más.

Sin embargo, si realmente lo pensamos bien, somos a la vez trabajadores a tiempo parcial y jefes. ¿Por qué fracasamos cuando otros triunfan? ¿Por qué no puede haber grandes avances? A la hora de realizar formación se suele citar el caso de abrir una pequeña tienda en una zona determinada. Si usted es el propietario de esta pequeña tienda, es posible que vengan clientes por la noche. ¿Puedes cerrar a las 5:30 p. m.? Si un cliente viene a su tienda a comprar algo alrededor de las cinco de la mañana, ¿dejará que el cliente vaya a la tienda de otra persona a comprar algo y renunciará a la oportunidad de realizar una transacción? Si fueras empleado de esta pequeña tienda y no hubiera una buena recompensa, ¿estarías dispuesto a trabajar para el jefe tan temprano y tan tarde?

Si realmente servimos a empresas con mentalidad de trabajadores inmigrantes, nuestros logros son imaginables. Es posible que el jefe no reconozca inmediatamente nuestro valor profesional, especialmente en una empresa grande, y es aún menos probable que nuestro valor profesional sea reconocido inmediatamente por el jefe. Muchas veces, el jefe ve a sus empleados correr una maratón y quiere seleccionar campeones entre ellos para que puedan asumir más responsabilidades y obtener mejores retornos. Si nos guiamos con una visión miope, no veremos competencia con los demás, y ni siquiera pensaremos que alguien asciende o asciende porque halaga a los demás o tiene algo que ver, pero tampoco pensaremos que Realmente hay talentos reales y materiales reales.

De hecho, cada uno de nuestros esfuerzos es para nosotros mismos. Si te rindes por una razón u otra, no estarás dispuesto a mejorar y no aprovecharás la oportunidad de practicar. Algunos maestros de formación y maestros del habla, antes de hacerse famosos, simplemente aprovechan la oportunidad para subir al escenario y nunca la abandonan. Al esforzarse constantemente por encontrar oportunidades para estar en el escenario, continúan mejorando sus habilidades y ganándose el favor de más clientes potenciales. Por lo tanto, en el lugar de trabajo, siempre que tengas la oportunidad de hacer algo, debes aprovecharla y nunca rendirte. Mientras otros tengan mejores maneras de hacer las cosas, deben aprenderlas y dominarlas. Sólo así nuestra experiencia y capacidades irán mejorando paulatinamente y el valor de nuestra marca profesional seguirá valorándose. El tiempo es el mismo para todos, mientras tratemos todo lo que nos rodea con mentalidad de jefe, no importa cuán bajo sea nuestro punto de partida, nuestro destino aún puede estar en nuestras propias manos. Cuando muchos multimillonarios inician sus negocios, ¡la mayoría de ellos no tienen una buena base ni experiencia! ¡Es precisamente debido a las dificultades de la vida que se dan cuenta de la importancia de salir adelante y valoran cada oportunidad para triunfar! Muchas personas con un alto nivel educativo tienden a pensar demasiado en las ganancias y pérdidas, se preocupan demasiado por los riesgos y no se atreven a asumir responsabilidades, asumir grandes responsabilidades o hacer grandes contribuciones, convirtiéndose así en asalariados superiores en el lugar de trabajo.

Sexto, aprende a ser agradecido

Todo el mundo conoce la palabra "gratitud". Sin embargo, no es tan fácil aprender a ser verdaderamente agradecido. Una vez que ocurre una disputa, muchas personas intercambian duras palabras y golpes y no están dispuestas a agradecer a la otra parte. El presidente de Chigo, Li Xinghao, suele decir: "Agradece a quienes te lastiman". De hecho, son estas personas que crees que te "hacen daño" las que te ayudan a crecer de verdad, o al menos a evitar repetir los mismos errores en el futuro. Siete hábitos de gestión de cuellos de botella por Job Sharp Professional Tube Management.

Cada vez que entreno me gusta cantar "Grateful Heart" con todos. Al cantar esta canción, tengo un sentimiento especial que puede llenar mi corazón de gratitud y calmar mi corazón frívolo. Piensa en ti mismo: cuando llegamos a este mundo, todos no teníamos nada. Con la ayuda de todos y nuestro propio esfuerzo, podemos seguir madurando en la vida y en la carrera. Las personas que conoces, las personas que no conoces, las personas que son buenas contigo y las personas que te han lastimado son factores importantes que te empujan a trascenderte a ti mismo.

¡No odiemos a nadie, ni mucho menos culpemos a nadie, y no intentemos ayudarte incondicionalmente! Si siempre estamos controlados por las emociones, si siempre vemos sólo la superficie de las cosas, si siempre no vemos nuestros propios defectos, si siempre los atribuimos al exterior, ¿cómo podemos mejorarnos y cómo podemos estar agradecidos? Si siempre miras mal a los demás, ¿quién te mirará bien? Si alguien no te trata bien, ¿cuándo le devolverás el favor inmediatamente? ¿Por qué no puedes calmarte y pensar por qué? ¿Por qué tienes tantas exigencias excesivas sobre los demás? ¿Por qué no podemos ser más estrictos con nosotros mismos?

7. Recomendación oportuna

Después del fracaso al iniciar un negocio en su ciudad natal, tuvo que ir a Shenzhen y Guangzhou para buscar trabajo porque no pudo encontrar oportunidades de desarrollo adecuadas. Porque antes de comenzar mi negocio, normalmente podía ganar un salario mensual de varios miles. Por eso, cada vez que voy a una entrevista, primero considero el nivel salarial de otras empresas, en lugar de lo que puedo hacer por la empresa. Es difícil encontrar un trabajo decente dando vueltas y vueltas. No fue hasta que tuve sólo unos pocos dólares que me decidí a hacer un trabajo para el que otros me aceptarían. Ya no me consideraba un intelectual (los intelectuales se sentirán incompetentes si no tienen oportunidades). No importa si no está sucio, si duele o no. Fue porque mantuve la cabeza gacha que pasé meses sin comer y mi billetera estaba vacía.

Después de vivir esta difícil situación de encontrar trabajo, comencé a darme cuenta de que nada en el mundo está realmente mal. Si sientes que no te están reutilizando, ¡pregúntate primero qué es lo que no estás haciendo bien! Además, no utilice siempre sus propios estándares para juzgar si tiene talento, ¡sino si sus talentos y mentalidad son adecuados para esta empresa y puesto específico! Por eso, en lugar de sentirnos bien con nosotros mismos, debemos estar siempre preparados. Siempre que estemos realmente preparados, cuando llegue la oportunidad, será posible aprovecharla rápidamente.

En la sociedad moderna, el aroma del vino teme a los callejones profundos, ¡sin mencionar que no somos un buen vino buscado por miles de personas! Por lo tanto, debemos enriquecernos constantemente, mejorar constantemente nuestra calidad general, trabajar duro, hacer las cosas bien y mantener las cualidades de integridad, honestidad y humildad. Siempre que nos convirtamos en talentos prácticos, sobre esta base encontraremos oportunidades para recomendarnos. Esto es lo que cualquier empresa y jefe necesita, ¡y también podremos obtener retornos ideales y espacio de desarrollo!

Si comparamos la sociedad moderna o el lugar de trabajo moderno con un teatro que nunca termina, entonces todos son actores en este teatro y desempeñan un papel correspondiente en la obra. Sin embargo, este teatro es diferente de los teatros comunes. En un teatro normal, los papeles de los actores ya están predeterminados y los directores y guionistas ya los han arreglado. En el teatro de nuestra vida real, nadie ha arreglado nuestro destino y nuestro final. Este destino y nuestro final los elegimos nosotros mismos. Por lo tanto, debemos valorar el derecho a elegir. Cualquiera que sea el resultado que desee y el esfuerzo que realice, obtendrá las recompensas correspondientes.

Los fenómenos del ciclo profesional no son inevitables. Pero si uno se deja llevar por la multitud y sigue dando pasos equivocados en el proceso de gestión de carrera, el fenómeno de los ciclos profesionales será inevitable. Cuando nos convertimos en una vieja especialidad, nadie está dispuesto a reutilizarnos, nadie está dispuesto a descubrir nuestro valor y nadie está dispuesto a realizar grandes cambios. Nos alejaremos cada vez más del éxito e incluso nos deslizaremos rápidamente hacia el abismo del fracaso. ¡Este definitivamente no es el resultado que todos queremos! Si realmente no queremos tal resultado y final, ¡actúe ahora!

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