¿Qué debo hacer si el jefe de Taicang Wanda Plaza en Taicang Forum está atrasado en sus salarios?

Según los datos laborales que haya formado, puede elegir los siguientes canales de ayuda específicos para resolver los atrasos salariales

1 Si trabaja para un empleador, hay dos formas de solicitarlo. Compensación: Pagar salarios:

1. Puede presentar una queja ante la oficina laboral local para la inspección laboral. Ventajas: El método es simple. Desventajas: la aplicación de la ley en varios lugares puede no ser muy estricta;

2. Puede solicitar arbitraje en la oficina laboral local y solicitar el pago de los salarios. Si no se ha firmado un contrato de trabajo, también se le puede exigir al empleado que pague el doble del salario por el cual no se firmó el contrato de trabajo. Si la terminación de la relación laboral se basa en atrasos salariales, también podrá solicitar el pago de una compensación económica. Ventajas: Además de los salarios, también se puede reclamar compensación económica, doble salario, etc., y normalmente se puede resolver eventualmente. Desventajas: Solicitar un arbitraje laboral es como presentar una demanda laboral, que requiere un poco más de trámites y requiere; orientación profesional.

2. Si trabajas para un particular, no cuenta como relación laboral. Puedes acudir directamente a los tribunales para demandar al jefe individual y exigir el pago de la remuneración laboral.