Contratación de ilustración subcontratada: hay muchos cursos para aprender ilustración. ¿Cuál es el salario de los ilustradores?

¿Hay alguna revista que contrate ilustradores? ¿Este? . Generalmente, las revistas no tienen ilustradores propios. Solo contratan editores de arte para que dibujen ilustraciones de ilustradores profesionales o buenos (también llamados autónomos). Luego programarán citas para sus propias columnas todos los meses. manuscrito. . . No hay chinos especiales ~~ Y además ~~ si se trata de cómics, está bien que muchas revistas de moda utilicen directamente materiales coreanos para las ilustraciones. . . Hay relativamente pocos lugares que requieren ilustraciones ~~~ Ilustradores de libros Calificaciones educativas: Sin límite de experiencia: Sin límite de salario: Entrevista Shanghai Reader Book Co., Ltd. Shanghai 2011-07-14 Baicai Reclutamiento para ilustradores de pintura Calificaciones educativas: Universidad experiencia: Sin límite de salario: negociable en Shanghai Gebei Fashion Design Consulting Co., Ltd. Distrito de Hongkou 2011-07-14 Digital Talent Network I, gran fábrica, puesto de subcontratación

5 de julio de 2021, Beijing, la sede de una gran fábrica de Internet. (Foto/Visual China)

Así como en el pasado la gente favorecía a las empresas estatales y extranjeras, las florecientes empresas de Internet están remodelando la comprensión de los jóvenes sobre los "buenos empleos" en esta era. Los altos salarios, mejores beneficios y vías de ascenso claras han hecho de “entrar en una gran fábrica” el concepto profesional inicial de muchos jóvenes.

Aunque no existen reglas estrictas, independientemente del reclutamiento escolar o social, las grandes empresas prefieren jóvenes que sean "985", "211" o que tengan experiencia en estudios en el extranjero. Para los solicitantes de empleo con calificaciones académicas como "doble sin título", "segundo título" y "título universitario", a menos que tengan ventajas extraordinarias en experiencia laboral, las calificaciones académicas son el primer umbral para ingresar a las principales empresas de Internet.

Si no puedes entrar en una gran fábrica a través de los canales normales, trabajar como subcontratista para una gran fábrica puede considerarse una forma de salvar el país.

Para muchos empleados que realizan trabajos subcontratados en grandes empresas, algunos se sienten avergonzados y arrepentidos, mientras que otros sienten que esto es sólo una cuestión de lo que ellos y las grandes empresas necesitan.

"Todos ustedes tienen la oportunidad de convertirse en empleados internos"

Después de ser contratado por Alibaba para un puesto de subcontratación, Bai Yunyun dudó durante mucho tiempo si unirse a la empresa.

Buscó el nombre de esta empresa de subcontratación en Internet y las respuestas que obtuvo fueron similares a las que había imaginado: "El sistema es muy engañoso", "hay poco margen de desarrollo". y "la seguridad social es muy baja". Algunas personas dijeron directamente: "No subcontraten, es una trampa".

Bai Yunyun, de 27 años, tiene una maestría de una "doble África". Universidad en Chengdu Cuando recién se graduó, trabajó como ilustradora en una pequeña empresa de publicidad local. El salario mensual es de 6.000 yuanes. Más de un año después, Bai Yunyun decidió renunciar porque no podía soportar las frecuentes e irregulares horas extras y esperaba salarios más altos. Naturalmente, las grandes empresas de Internet se han convertido en uno de sus objetivos laborales. Bai Yunyun solicitó puestos de ilustrador en varios fabricantes importantes, pero casi no llegaron noticias de ellos.

Al final, se entrevistó con una empresa de subcontratación en Hangzhou, donde fue contratada como ilustradora subcontratada para Alibaba. Las voces en Internet la pusieron un poco nerviosa, pero al final, el salario mensual de 15.000 yuanes hizo que Bai Yunyun tomara una decisión. "Incluso si se trata de subcontratación, está más cerca de las grandes fábricas que de otras empresas. ¿Quizás habrá una posibilidad de convertirse en un empleado de tiempo completo?", pensó Bai Yunyun para sí misma.

No son pocas las personas que sostienen esta idea. Long Yan es una graduada de una segunda universidad. Después de no poder postularse para una gran empresa, también intentó una entrevista para la subcontratación en una gran empresa. El departamento de recursos humanos de la empresa de subcontratación una vez le dijo claramente: "Existe la oportunidad de convertirse en ella. "Un empleado interno. Muchas personas aquí se convierten en empleados regulares cada año". Aunque el salario era sólo de 8.000 yuanes, Long Yan decidió intentarlo después de escuchar esto.

Aunque todos los solicitantes de empleo saben que debe haber divisiones comerciales complejas dentro de una gran fábrica y que hay muchas diferencias entre los puestos funcionales, a todos se les puede denominar colectivamente como "trabajar en una gran fábrica". En el boca a boca, tiene su propia aura y es sinónimo de futuro. Esta afirmación es válida incluso para los empleados subcontratados.

Después de graduarse en 2017, Qin Fen, que tiene un título universitario, originalmente no tenía idea de trabajar en una gran fábrica. Todas las entrevistas eran pequeñas y medianas empresas. Cuando recibió una invitación a una entrevista sobre el software de contratación, la otra parte dijo vagamente que era un departamento de recursos humanos que trabajaba en una gran empresa y lo invitó a una entrevista al día siguiente.

Aunque no sabía mucho sobre la empresa de subcontratación, el título de una gran empresa era como una certificación. Después de pasar con éxito la entrevista, aceptó el trabajo con decisión.

Por otro lado, Internet también está lleno de quejas sobre la subcontratación de las grandes empresas: los salarios están comprimidos, la gente no puede disfrutar de los beneficios de las grandes empresas, no se respeta a los "ciudadanos de segunda clase" y hay No hay lugar para el desarrollo.

Antes de que Long Yan se uniera a la empresa, su compañera de cuarto le dijo que cuando trabajaba en un puesto de subcontratación en una empresa estatal, había encontrado un trato hostil por parte de los empleados regulares, lo que la hizo Long Yan se siente un poco nervioso. "Pero creo que mientras tengas una actitud correcta, nada de esto importa", dijo.

¿Los trabajos subcontratados son “ciudadanos de segunda”?

Se pueden sentir vagamente algunas diferencias entre los puestos formales y los puestos de subcontratación: el primer día de incorporación, nadie la llevó a presentarse, nadie la invitó a unirse al grupo de la empresa, Bai Yunyun recibió un trabajo. computadora, comenzó a trabajar en la estación de trabajo.

Las estaciones de trabajo subcontratadas por cada fábrica importante también son diferentes. La empresa de subcontratación donde trabaja Bai Yunyun tiene una gran cantidad de personas y cientos de empleados de subcontratación están concentrados en un determinado piso del edificio Ali. Su entorno de trabajo está separado del de los empleados habituales y casi no hay oportunidad de contacto entre ellos. El líder directo también es la dirección de la empresa de subcontratación, y el líder del equipo del proyecto dentro de Alibaba es responsable de asignarle tareas.

En cuanto al puesto de Long Yan, los cinco empleados subcontratados comparten las mismas estaciones de trabajo que los empleados internos, y el líder también es un empleado interno de Alibaba.

Sólo cuando se muestren las insignias de trabajo de diferentes colores se identificará al subcontratista.

En las redes sociales, "mostrar insignias de trabajo" alguna vez se convirtió en un vínculo fijo para muchos jóvenes después de ingresar a grandes fábricas, tomar el té de la tarde y edificios de oficinas; diferentes fotos muestran la alegría uniforme. Pero ningún empleado subcontratado tiene una insignia de trabajo a menos que haya sido convertido en empleado regular, y esa es otra historia.

Aunque todos permanecen juntos en el trabajo, Long Yan todavía mantiene una distancia sutil con los empleados internos. Durante las pausas para el almuerzo, varios empleados subcontratados siempre se reunirán de forma natural, porque en la cantina, los empleados internos pueden deslizarse directamente. el subsidio para comidas de la tarjeta, pero los empleados subcontratados sólo pueden retirar su propio dinero. De vez en cuando, los colegas cenaban juntos después del trabajo, pero Long Yan solo fue allí una vez tres meses después de unirse a la empresa.

Hay diferencias más obvias en las prestaciones sociales. En comparación con su último trabajo, aunque Bai Yunyun ganaba más del doble de su salario anterior, los ratios de pago de la seguridad social y del fondo de previsión de los empleados internos eran más altos, mientras que la empresa de subcontratación pagaba de acuerdo con los diversos estándares mínimos de Alibaba en la vida diaria, como; ya que tres cheques de pago al final del año y bonos de desempeño no tienen nada que ver con ella.

“Como empleado subcontratado, debes tener claro por qué quieres optar por la subcontratación. Ya que has optado por la subcontratación, definitivamente te decepcionarás si lo comparas con el trato a los empleados internos”<. /p>

Long Yan dijo: “Creo que muchas personas en línea son un poco ciegas. Realmente no siento ninguna discriminación obvia o, como dicen algunas personas, los empleados subcontratados no tienen autoridad sobre los sistemas internos. . ¿Qué? Sólo me importa si el dinero se pagará a tiempo a final de mes”.

Después de su experiencia personal, muchas personas creen que la subcontratación no deja de tener beneficios. Excepto en algunos puestos, la mayoría de los trabajos subcontratados no requieren horas extras obligatorias. En su anterior empresa de publicidad, Bai Yunyun tenía que quedarse despierta toda la noche al menos tres veces al mes.

Pero en más de un año de subcontratación para Alibaba, solo he trabajado horas extras una vez y nunca he experimentado la situación "996" mencionada en Internet. Los colegas que ocupan puestos de subcontratación casi siempre salen del trabajo a tiempo. Durante el proceso de trabajo, la empresa subcontratada no tiene ninguna evaluación estricta.

La afirmación “la subcontratación es una mancha profesional” tampoco es exacta. Después de dejar la empresa de subcontratación, Bai Yunyun fue a una nueva empresa para una entrevista. Cuando mencionó su experiencia laboral pasada, admitió que su último trabajo fue la subcontratación. Sintió un ligero cambio en el rostro del director, pero al final lo fue. todavía aceptado.

21 de enero de 2021, Shanghai, una empresa de juegos. (Foto/Visual China)

Cada parte obtiene lo que necesita

Ya sea una gran fábrica, una empresa de subcontratación o un empleado, cada parte obtiene lo que necesita.

La subcontratación laboral es sin duda una excelente manera para que los grandes fabricantes reduzcan costos. Para proyectos piloto inciertos o trabajos más específicos y posteriores, la subcontratación puede reducir directamente los costos laborales.

Bai Yunyun dijo que existen muchos tipos de subcontratación en las grandes fábricas, incluida la subcontratación in situ y por pieza. Al igual que Bai Yunyun y Long Yan, la subcontratación del trabajo a las grandes fábricas se considera in situ. mientras que la subcontratación por pieza se considera in situ. La empresa asume proyectos específicos y los remunera según la carga de trabajo.

Para las grandes empresas de subcontratación, se pueden volver a subcontratar tareas más detalladas y específicas a equipos pequeños, creando más "paquetes dentro de paquetes".

Según algunos empleados, el beneficio de una empresa de subcontratación es principalmente la diferencia de personal que gana cada empleado. Cuanto mayor es el nivel del empleado, mayor es la comisión que se lleva la empresa de subcontratación. hacer el trabajo específico final, Los empleados, las grandes empresas de subcontratación también están dispuestas a contratar para puestos directivos de nivel relativamente superior. En consecuencia, las empresas de subcontratación también tienen un mecanismo de promoción similar al de los expertos "primer calificado" y "segundo calificado".

Pero la mayoría de los empleados subcontratados preferirían definirse como ejecutores. En palabras de Bai Yunyun, “no tienen que hacer nada”.

En comparación con los puestos internos, el contenido laboral de los puestos de subcontratación no incluye la formulación de estrategias ni la producción de ideas, sino principalmente tareas específicas, triviales y terminales. Tomemos como ejemplo el trabajo de ilustración de Bai Yunyun. Todo lo que tiene que hacer es implementar los requisitos claros que le dio la persona a cargo. No participa en el diseño inicial y no necesita dar sus propias opiniones. Cuando un proyecto termina, se reemplaza otro y no hay continuidad.

A veces, la cooperación entre empresas subcontratadas y grandes fabricantes puede terminar repentinamente. Medio año después de unirse a la empresa, Qin Fen recibió repentinamente un aviso que decía que tenía que firmar un contrato con una nueva empresa de subcontratación debido a "razones de ubicación y cambio de proveedor", lo que significaba que tenía que comenzar un nuevo contrato de tres meses. período de prueba. Preguntó a otros colegas y supo que esta situación ocurría a menudo y que algunas personas habían cambiado de empresa de subcontratación dos o tres veces.

En cuanto al "trabajo regular" que muchas personas habían estado esperando, cuatro de los cientos de personas en el piso de Bai Yunyun lo habían logrado.

Algunas personas han aprovechado buenas oportunidades y han sido recomendadas por líderes internos a departamentos necesitados. Pero cuando ocurre una situación similar, algunas empresas de subcontratación que originalmente utilizaron "puede convertirse en un empleado regular" como cebo han mostrado un lado relativamente astuto. No quieren que sus excelentes empleados sean cazados furtivamente, por lo que estipulan que antes de que los empleados presenten sus currículums. Dentro de las grandes empresas, Necesidad de abandonar la empresa de subcontratación durante más de seis meses.

La mayoría de las personas no esperan la preciosa oportunidad de convertirse en empleados regulares. Un año y medio después, Bai Yunyun decidió renunciar. Su idea original era ganar más dinero. Ahora que ha acumulado algunos ahorros, comienza a esperar la posibilidad de un ascenso en su carrera.

Long Yan finalmente decidió postularse para estudiar en el extranjero después de trabajar en la empresa de subcontratación durante un año, con la esperanza de que después de graduarse, enviaría su currículum a través del canal de reclutamiento de estudiantes extranjeros de Dachang y se convertiría en empleada oficial de Personal de Dachang. Hoy en día existen muchos cursos para aprender ilustración. ¿Cuál es el salario de un ilustrador?

Cuanto mejor sea el dibujo, mayor será el salario. Cada empresa paga a los ilustradores salarios diferentes, lo que requiere una mayor negociación y comunicación entre el ilustrador y la empresa. Si puedes convertirte en ilustrador contratado, el precio será mucho más alto. El precio del sello es de unos 1.000 yuanes. El precio de las páginas interiores en blanco y negro oscila entre más de 10 yuanes y más de 100 yuanes. Aunque los ilustradores trabajan libremente, sigue siendo muy agotador ponerse al día con los dibujos. Si quieres hacer más, necesitas dibujar más. En términos generales, el requisito salarial depende de si eres excelente y no se puede generalizar. Ilustrador, ¡es un trabajo duro! ¡Y hay una gran demanda de ilustradores de juegos! ¡Los ilustradores necesitan una base muy profunda!

Hay tres tipos de ilustradores profesionales: ilustradores junior, que tienen la capacidad de ser asistentes de ilustración, calcar, colorear y dibujar documentos originales por computadora, o tienen habilidades de dibujo relativamente básicas. Los ilustradores intermedios tienen la capacidad de crear dibujos lineales y pinturas de forma independiente y pueden cumplir con los requisitos de pintura de las empresas. Ilustrador senior con alta creatividad y gran capacidad de expresión, capaz de expresar perfectamente las necesidades corporativas. Profundizando más, existen aproximadamente dos tipos: ilustradores comerciales y ilustradores comerciales asistentes. Después de 19 años de bautismo en el mercado, hemos acumulado mucha experiencia docente, hemos integrado casos de negocios exitosos en el mercado, hemos iterado y optimizado constantemente el plan de enseñanza y realmente hemos diseñado cada clase con cuidado.

Además, los fundadores y la dirección de Wang Education son expertos en la industria. Tienen un conocimiento profundo de toda la industria, la demanda y el empleo. Pueden penetrar sin problemas la demanda del mercado y alcanzar un nivel que no pueden. ser igualado por instituciones educativas de meticulosidad y orientadas a la inversión.

Incluso si no está aquí para estudiar, puede descargar el producto real de investigación y desarrollo docente de Wang Education: la aplicación Tuxueba en el mercado de aplicaciones móviles. Hay estudiantes nuevos y antiguos que han estado estudiando allí durante más de 10 años y miles de empresas están contratando allí. No se trata simplemente de instituciones de formación que llevan establecidas entre tres y cinco años.

Los ilustradores no solo pueden elegir entre muchos puestos como dibujante, diseñador de personajes, artista original, animador, diseñador de arte de juegos o ilustrador a tiempo completo, creación de arte, etc. , también puede concentrarse en estudiar una sola industria y convertirse en el líder de la industria. Además de hacer malabarismos con su propio trabajo, los ilustradores también pueden obtener grandes recompensas de lucrativas tareas subcontratadas. A los ilustradores se les puede pagar generosamente por cada obra de arte que produzcan. La ilustración es una carrera muy gratificante con perspectivas brillantes. La mayoría de los ilustradores ganan bien. En las empresas extranjeras grandes y medianas, el salario mensual de los diseñadores senior de juegos originales puede alcanzar entre 20.000 y 30.000 yuanes, y el de los artistas comunes, entre 4.000 y 8.000 yuanes.