Cómo escribir un informe de prácticas de muestra para estudiantes universitarios

¿Cómo redactar un informe de prácticas para estudiantes universitarios? Echemos un vistazo a lo que el editor tiene para compartir hoy.

El informe de trabajo de pasantía de los estudiantes universitarios se puede describir desde tres aspectos: el primero es describir el contenido del trabajo específico de la pasantía, el segundo es describir los problemas encontrados durante la pasantía y el tercero. es describir el ¿Qué conocimientos aprendiste durante la pasantía?

Cómo redactar un informe de encuesta de pasantías de muestra para estudiantes universitarios 1

1 Propósito de la pasantía

1. Después de la pasantía de graduación, el nivel teórico se elevará a. el nivel práctico y lograr mejor la combinación de teoría y práctica aprendidas durante la universidad, profundizar aún más la comprensión del conocimiento teórico, comprender y dominar el proceso de producción, los principios del proceso y los requisitos técnicos en la producción real, y sentar una buena base para futuros estudios y trabajo práctico.

2. Cultivar buenos hábitos de estudio que sean buenos en la observación y el pensamiento diligente, así como una actitud científica rigurosa y habilidades prácticas, para que la teoría y la práctica puedan combinarse bien.

3. A través de esta pasantía, puedo experimentar personalmente el proceso de transformación de estudiante a profesional, comprender mejor la sociedad, mejorar mi sentido de responsabilidad y misión para la modernización socialista y prepararme para dejar la escuela. , hacer todos los preparativos para ingresar a la sociedad, adaptarse a la sociedad e integrarse en la sociedad.

4. Esta pasantía jugó un papel muy importante para completar mi proyecto de graduación y mi informe de pasantía.

2. Tiempo de prácticas

20_xmonthx-20_xmonth_day

3. Departamento de prácticas

Departamentos: Departamento de Producción, Departamento de Tecnología, Departamento de Ventas. Departamento de Compras, Departamento de Calidad

IV. Materiales de prácticas

1. Introducción a la fábrica

_x Industrial Co., Ltd. La empresa se estableció en 1997 como una empresa conjunta. empresa entre Hong Kong y _ con un capital registrado de HK $ 100 millones. Cuenta con un grupo de personal técnico profesional y personal de gestión. Como proveedor de soluciones generales de embalaje para el transporte, Saiwen Company produce principalmente productos de embalaje industrial que procesan papel, madera, plástico y materiales compuestos.

Después de años de desarrollo, _x Industrial Co., Ltd. ahora ha establecido fábricas en _ Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico, _ Distrito y _, y ha establecido centros logísticos en _ y _. Con la expansión del negocio, _x ha abierto una oficina en _. En la actualidad, Saiwen tiene casi 200 clientes estables como _, _ y __. La fábrica _x tiene una superficie total de 40.000 metros cuadrados, un área de construcción de 14.000 metros cuadrados y un total de 300 empleados. La fábrica de Wuqing (en construcción) tiene una superficie total de 40.000 metros cuadrados y un área de construcción de 12.000 metros cuadrados. La fábrica de Suzhou tiene una superficie total de 11.000 metros cuadrados, un área de construcción de 8.300 metros cuadrados y un total de 100 empleados.

Cultura corporativa: (1) Visión: Convertirse en el líder en soluciones generales de embalaje para transporte de China para 2020. (2) Misión: Buscar un crecimiento racional, operar durante un siglo y buscar el equilibrio y la satisfacción entre los empleados, los clientes y las responsabilidades sociales. (3) Valores fundamentales: Confianza mutua: adherirse al principio de confianza mutua y establecer relaciones de confianza a largo plazo con empleados y clientes. Respuesta rápida: comprender y satisfacer rápidamente las necesidades del mercado, clientes y empleados. Profesionalismo: céntrese en soluciones y productos generales de embalaje de transporte y continúe innovando y adhiriéndose a las ventajas de la industria. Compromiso de sostenibilidad: La empresa y los empleados individuales deben adherir al compromiso de cien años de funcionamiento.

Investigación y desarrollo profesional, diseño de alta calidad: a través de varias exposiciones e intercambios internacionales, hemos dominado la tecnología de vanguardia y los materiales avanzados del embalaje en general, y hemos optimizado continuamente los productos; apariencia, calidad, nivel de protección y operación de los productos del cliente Brindamos a los clientes soluciones integrales de embalaje de transporte en términos de condiciones de almacenamiento, transporte y factores ambientales, y nos esforzamos por brindarles a los clientes diseños razonables y de alta calidad y continuar mejorando.

Control de calidad estricto, gestión avanzada: _x considera la calidad del producto como la vitalidad de la empresa y controla estrictamente todos los aspectos del proceso de producción. Somos pioneros en la gestión ajustada, JIT y VMI en la industria del embalaje de China; con muchos años de experiencia Con experiencia en operaciones interregionales en todo el país, continuamos mejorando nuestras capacidades y procesos durante el desarrollo, y crecemos junto con nuestros clientes.

Respuesta rápida, servicio flexible: _x tiene una velocidad de respuesta rápida de 7 × 24 horas, cumple plenamente con los requisitos del modelo de producción ajustada de los clientes y proporciona servicios JIT. Los vehículos de la empresa están equipados con sistemas GPRS. realizar el enlace de transporte Monitoreo electrónico en tiempo real. También podemos seleccionar ingenieros técnicos experimentados para brindar servicios de embalaje estándar in situ a los clientes según sus necesidades.

Solución general, embalaje ecológico: Saiwen optimiza e integra diversos materiales y medios técnicos como madera, papel, plástico, metal, espuma y antioxidantes para evitar un embalaje insuficiente y un embalaje excesivo que se adhiera al medio ambiente; Concepto de protección, implementar los principios de reducción, reciclaje y reciclabilidad en los materiales de embalaje, diseño y producción, utilizar materiales respetuosos con el medio ambiente tanto como sea posible, diseñar embalajes plegables para reducir las cargas vacías, mejorar la utilización de materiales y reducir el desperdicio de recursos.

Ventajas técnicas: contamos con muchos expertos en embalaje y mucho personal técnico de I+D. Contamos con un mecanismo de gestión relativamente completo y una base teórica de embalaje completa.

Ventajas del equipo: Contamos con probador de presión de anillo, probador de explosión, prueba de punción, máquina de prueba de presión de instrumento, RoHS: espectrómetro de fluorescencia X de dispersión de energía, horno de secado, medidor de humedad, instrumento de medición, etc., lotes pequeños Se puede producir en grandes cantidades sin límite mínimo de pedido.

2. Situación específica de las prácticas

Después de muchas negociaciones con la empresa, finalmente obtuve el permiso de la empresa y tuve la suerte de visitar la empresa y realizar unas prácticas de verano allí. Al ingresar a la empresa, supimos por primera vez que la organización de la empresa consta de seis departamentos: departamento comercial, departamento de producción, departamento de finanzas, departamento de compras, departamento de gestión y departamento de tecnología.

Según el departamento comercial, el trabajo comercial actual se divide principalmente en dos partes. Una parte es el seguimiento del estado de los pedidos de los clientes existentes y el estado de los pedidos, envíos y calidad diarios de los grandes clientes. La otra parte es desarrollar nuevos clientes, presentar los productos de la empresa a empresas relevantes en función de la información existente y promocionar los productos.

Creo que la división de negocios de la empresa es muy razonable, porque cuando hay clientes estables, también es necesario desarrollar nuevos clientes. Sin embargo, el desarrollo de nuevos clientes requiere la fabricación de moldes relacionados, que son costosos. Sin embargo, este cliente tiene muchos factores inestables y no puede garantizar una cooperación a largo plazo. En lugar de invertir recursos en negocios inciertos, es mejor invertir más recursos en. Transformar equipos o construir una buena relación con los clientes originales para buscar una cooperación a más largo plazo. Por lo tanto, los principios y políticas de trabajo de una empresa están determinados por las necesidades reales de cada empresa y no se copian a ciegas.

La producción es el departamento básico de la empresa. Según los empleados del departamento de producción, existen muchos tipos de producción y es relativamente compleja. Siempre que el producto esté diseñado y finalizado, el departamento de producción será responsable de producir las piezas que se pueden producir y luego colocar el producto terminado en el almacén y esperar a que el personal del departamento de ventas organice el envío.

La tarea principal del departamento técnico es diseñar el embalaje global, que es la parte central de la empresa. Diseñar el empaque del producto de acuerdo a la información y requerimientos del cliente. Durante el proceso de diseño, para que el diseño se ajuste mejor a los requisitos del cliente, el departamento técnico a menudo necesita comunicarse cara a cara con los clientes o ir a la empresa del cliente para ver los productos reales y realizar mediciones dimensionales en el sitio. . Al mismo tiempo, el trabajo del departamento técnico también incluye la inspección, mantenimiento y ajuste mecánico. El nivel de conocimiento profesional del personal técnico es relativamente alto y las responsabilidades que asumen son relativamente grandes. Sugiero que la empresa pueda organizar periódicamente a los empleados para que participen en diversos cursos de capacitación para mejorar las capacidades de producción.

Después de conocer la situación de la fábrica, realicé operaciones prácticas en el departamento de producción y en el departamento técnico durante un tiempo. En el departamento de producción, sigo las instrucciones del maestro para encender y apagar la máquina, pararla en caso de emergencia cuando sea necesario y presionar los botones correspondientes cuando sea necesario. Debo admitir que tengo pocas habilidades prácticas y que a menudo cometo errores, lo que a veces retrasa el progreso de otros procesos. A pesar de esto, el maestro me señaló pacientemente las causas de los errores, analizó los métodos de corrección y me demostró las operaciones. muchas veces. Efectivamente, usando los trucos que me enseñó mi maestro, mi operación mejoró muy rápidamente y gradualmente me puse al día con las operaciones de otras personas, sin retrasar el funcionamiento normal de la producción. En el departamento técnico, mis sólidos conocimientos teóricos y mi hábil uso de CAD fueron útiles. Según los dibujos proporcionados por el maestro y los requisitos del cliente, mostré los datos en los dibujos CAD, imprimí los dibujos que hice y se los entregué. El departamento de producción, pueden producir como de costumbre.

Mis compañeros del departamento técnico son muy amables conmigo y a menudo me dan sugerencias para realizar un trabajo más eficiente, lo que me ha beneficiado mucho.

5. Experiencia de pasantía

Agradezco a _x Industrial Co., Ltd. por brindarme esta rara oportunidad. Después de esta pasantía, vi y aprendí muchos conocimientos a los que nunca antes había estado expuesto o que solo se habían quedado en los libros, y me di cuenta de muchas de mis propias deficiencias. Al operar la máquina yo mismo, dominé las habilidades de producción necesarias, entendí el proceso de fabricación del producto y los conocimientos teóricos se aplicaron bien en la práctica. En una empresa de embalaje de este tipo, experimenté la línea de producción avanzada. Un proceso siguió al otro de manera ordenada. Todos trabajaron de manera ordenada en el taller. Esto me hizo sentir más profundamente acerca de la combinación adecuada de automatización y trabajo manual. lo que puede ahorrar mucho tiempo y mano de obra sin afectar en absoluto la calidad de la producción.

También creo que la forma en que las empresas sobreviven en la sociedad real es estar orientadas al mercado y avanzar constantemente para satisfacer las necesidades de los clientes. Como estudiante de ingeniería de embalaje, también entiendo la diversificación de los materiales y estructuras de embalaje utilizados en las empresas de producción y la automatización de la maquinaria de embalaje, y estoy orgulloso de los rápidos cambios en el campo del embalaje. Después de la pasantía en producción, entendí profundamente el papel y los escenarios de aplicación de la maquinaria de embalaje en la industria del embalaje. En la actualidad, el nivel general de tecnología de I + D de la industria del embalaje de mi país es bajo, el desarrollo de productos sigue siendo bajo y el conocimiento de los derechos de propiedad intelectual es débil, mientras que los países desarrollados han integrado el control de microcomputadoras, la tecnología láser, la inteligencia artificial y la fibra óptica; detección de imágenes, industrial Las tecnologías de alta tecnología, como los robots, se utilizan con madurez en el embalaje. Esto requiere que nuestros estudiantes universitarios que se especializan en ingeniería de empaques aprendan bien los conocimientos profesionales para que puedan usar sus habilidades profesionales para unirse a la industria del empaque en el futuro y contribuir a la industria del empaque de mi país.

Existen enormes diferencias entre la escuela y el lugar de trabajo, el estudio y el trabajo, los estudiantes y los empleados. La pasantía me permitió iniciar la transformación de roles profesionales, superarme y adaptarme a las necesidades de la sociedad y el trabajo. La pasantía me expuso al lugar de trabajo real. Con la experiencia de prácticas, podré integrarme más rápido y mejor en el nuevo entorno cuando me gradúe y trabaje en el futuro, y completar la transición de estudiante a persona trabajadora. Durante la pasantía, resumí varias deficiencias importantes: falta de experiencia laboral, falta de conocimiento profesional, capacidad práctica insuficiente, falta de puntos por capacidad práctica y la incapacidad de priorizar bien los problemas, la actitud laboral aún no es lo suficientemente agresiva; y mentalidad perezosa. A menudo causa problemas y no toma la iniciativa de pedir tareas. Todavía le faltan conocimientos teóricos.

En vista de estos, continuaré trabajando duro, haciendo más ejercicio y corrigiéndolos. También entiendo que esto no se puede aprender en dos días, pero creo firmemente que puedo hacerlo. Esta pasantía también me ayudó mucho en mi proyecto de graduación. Espero poder experimentar mucho en mi futuro proceso de diseño. Desde la pasantía, vi el vasto mercado de nuestros envases, entendí la situación actual de la industria del envase y, hasta cierto punto, entendí la dirección de desarrollo de la industria del envase. Lo más importante es entender qué habilidades necesita la empresa que tengamos, y entender qué debemos aprender y cómo debemos aprenderlo en mis futuros estudios, lo cual ha sentado una buena base para el estudio de nuestros cursos profesionales que tengo; He visto las deficiencias de no estar lo suficientemente especializados en mis estudios profesionales, pero también vemos las ventajas de nuestro conocimiento integral. Deberíamos aprender más ampliamente sobre todos los aspectos de nuestro conocimiento, y al mismo tiempo resaltar nuestras ventajas en un determinado aspecto que en otros. los mayores no tienen.

“Lo que aprendes en papel es, en última instancia, superficial, pero sabes que tienes que practicarlo”. Las prácticas han encontrado la mejor combinación de teoría y práctica. Se consolidan y mejoran los conocimientos teóricos profesionales adquiridos a través de la práctica. Se trata de combinar estrechamente las propias características profesionales y poner a prueba los conocimientos y el nivel en la práctica. A través de la práctica se han consolidado la vaguedad teórica original y la falta de impresión, y las deficiencias teóricas originales se han compensado en el vínculo práctico, profundizando la comprensión y digestión de los principios básicos.

En resumen, ¡esta pasantía de un mes me ha beneficiado mucho ya que estoy a punto de comenzar mi trabajo!

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Experimentado Después de casi una semana de práctica social, tengo muchas emociones. Hemos visto el lado real de la sociedad. Las escenas que encontramos todos los días en la vida práctica todavía están dando vueltas en mi mente. Resultados inesperados Las actividades de práctica social nos han brindado a los estudiantes universitarios que viven en torres de marfil urbanas oportunidades para un amplio contacto y comprensión de la sociedad.

“Un viaje de mil millas comienza con un solo paso”. Creo que esta breve pero satisfactoria pasantía ha jugado un papel como puente para ingresar a la sociedad. El papel de transición es una experiencia importante. en la vida. También es un paso importante y será de gran ayuda para incorporarse al mundo laboral en el futuro. Algunos principios básicos de la vida, como pedir consejo a los demás con humildad y comunicarse cortésmente con los demás, deben implementarse cuidadosamente en la vida real, y los buenos hábitos deben cultivarse continuamente en la vida real. La experiencia y el conocimiento que he adquirido durante este período son un activo valioso en mi vida. Esta pasantía también me dio una comprensión profunda de la importancia de mantener una buena relación con el grupo. Para hacer las cosas, primero debes aprender a ser un ser humano y comprender los principios de ser un ser humano. Cómo llevarse bien con los demás es una de las cuestiones más básicas del ser humano en la sociedad moderna. Para una persona como yo que está por ingresar a la sociedad, hay muchas cosas que aprender. Ellos son los mejores maestros. Como dice el refrán, "cuando tres personas caminan juntas, ahí debe haber mi maestro". de conocimientos y principios de ellos. La práctica es una forma para que los estudiantes entren en contacto con la sociedad, comprendan la sociedad, sirvan a la sociedad y utilicen el conocimiento que han aprendido para practicar ellos mismos. Hágalo usted mismo, en lugar de hacerlo a puerta cerrada. Se ha logrado un salto de la teoría a la práctica y luego a la teoría. Se mejoró la capacidad de comprender problemas, analizar problemas y resolver problemas. Ha sentado una buena base para comprender la sociedad, comprender la sociedad y entrar en la sociedad. Al mismo tiempo, ¡necesitamos armarnos de conocimientos para estudios futuros, enriquecernos con libros y sentar una base más sólida para servir a la sociedad en el futuro!

A través de las dificultades, aprendemos sobre la vida y practicamos. nos hace talentosos

Después de esta actividad de práctica social, gradualmente aprendimos sobre la sociedad, ampliamos nuestros horizontes, aumentamos nuestros talentos y reconocimos nuestra posición en las actividades de práctica social, descubrimos nuestras propias deficiencias y pudimos evaluar objetivamente. nuestro propio valor. Esto nos permite virtualmente tener un posicionamiento correcto para nuestro futuro, fortalece nuestra confianza y perseverancia en trabajar duro para aprender conocimientos e integrarlos a la sociedad. Los estudiantes universitarios que están a punto de ingresar a la sociedad deben ingresar temprano, comprender la sociedad y adaptarse a la sociedad. La práctica social de verano para estudiantes universitarios es una etapa importante para que los estudiantes universitarios perfeccionen su carácter, desarrollen sus talentos y logren un desarrollo integral. Allí realmente nos esforzamos y sentamos una mejor base para ingresar a la sociedad en el futuro. Si hay una oportunidad en el futuro, participaré más activamente en tales actividades.

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1. Propósito de la pasantía

La pasantía es una actividad integral y social organizada por la escuela. El vínculo de integración en la sociedad es un módulo importante en la transformación del aprendizaje escolar en trabajo social. Es muy importante hacer un buen trabajo en las prácticas sociales, y es muy importante para un estudiante desde el proceso de crecimiento de un estudiante, que ha experimentado la infancia sin nada que hacer, hasta los días ocupados del estudiante en la escuela, y luego. En la futura etapa del trabajo social, las prácticas son como una cadena que conecta estudio y trabajo. La pasantía es el proceso en el que los estudiantes ponen en práctica los conocimientos que han aprendido. El propósito del aprendizaje es aplicar, es decir, guiar el trabajo, y la pasantía desempeña el papel de aplicar correctamente los conocimientos teóricos culturales aprendidos en el trabajo. Debemos utilizar la teoría para guiar la práctica y utilizar la práctica para probar la teoría. Sólo cuando el conocimiento aprendido pueda aplicarse a la práctica podrá reflejarse su valor. La pasantía es una plataforma para hacer ejercicio y un escenario para mostrar tu potencial.

A través de las pasantías, debemos esforzarnos por mejorar nuestra capacidad práctica, descubrir deficiencias durante la práctica y luego retroalimentar el aprendizaje, lo que mejorará aún más nuestras propias habilidades. El periodismo es principalmente una disciplina basada en la práctica. Requiere una gran capacidad práctica. Los objetos con los que entra en contacto son integrales, únicos, reales y frescos.

La verdad es la vida del periodismo. Las pasantías le dan al principiante la oportunidad de practicar. Las pasantías le enseñan al periodista cómo observar las cosas, cómo capturar información valiosa sobre las noticias, cómo hablar con hechos y cómo lograr noticias oportunas. Sólo durante la pasantía podemos comprender profundamente lo que significa pescar "peces vivos" y "captar" noticias. La pasantía es el primer paso del aula a la sociedad. Si puedes dar bien el primer paso, naturalmente aprenderás a comunicarte en el futuro.

El objetivo principal de realizar una pasantía en una unidad de noticias es ejercitar sus habilidades de redacción y entrevistas de noticias, dominar los métodos básicos de entrevistas, dominar los procesos básicos de producción de programas de televisión y noticias y aprender de personas experimentadas. Reporteros y editores, intercambian experiencias. Profundizar en la escena para realizar entrevistas, acercarse a las masas, venir de las masas y acercarse a las masas. Comprender profundamente y escribir obras de noticias vitales con sentimientos verdaderos.

2. Materiales de pasantía

Los materiales de pasantía de periodismo incluyen principalmente los siguientes aspectos:

1 Entrevistas in situ

Solo por. Al profundizar en el campo para realizar investigaciones reales, puede escribir trabajos útiles, comprender el proceso básico de la entrevista y comprender qué es la entrevista. La característica más destacada de la entrevista de noticias es que es muy práctica y se centra en la aplicación y la operación. Las entrevistas de campo son la primera lección de periodismo. Son el primer paso para recopilar información periodística y reportar noticias.

2. Redacción posterior a la entrevista

La redacción de noticias es el segundo paso de la producción de noticias. Es el proceso de procesamiento y producción posterior de la información y los hechos noticiosos recopilados durante la entrevista. adiciones. Sólo recopilando y escribiendo algo usted mismo podrá dominar mejor los métodos básicos de redacción de noticias, esforzarse por "venir de las masas, llegar a la audiencia de las masas", escribir el espíritu de la época en sus obras, escribir algo valioso, algo que toca a la gente común.

3. Modificación y finalización

Después de redactar el primer borrador, revisar, organizar y revisar el manuscrito es el último paso del trabajo periodístico. Como dice el refrán: “El artículo es. miedo a la revisión", sólo revisión, escribir artículos incisivos. También es necesario refinar el tema de la noticia, porque el tema de la noticia es el "alma" del reportaje. El tema se puede refinar mediante la selección de materiales, la disposición de la estructura y la concepción del protagonista y el tema. puede perfeccionarse mediante un pensamiento integral. En segundo lugar, debe escribir una buena introducción a las noticias, utilizar con habilidad varias técnicas de redacción de noticias y utilizar con habilidad varios lenguajes de noticias.

3. Cosechas de pasantías

Durante el breve período de pasantía, fui a varios lugares para realizar entrevistas y realmente ejercité mi capacidad para entrevistar, mejoré mis habilidades para hacer preguntas y ejercité mi calidad psicológica. Realmente capaz de evitar el miedo escénico, usarlo libremente y ser flexible en el manejo en el sitio. Después de la entrevista, escribí muchos artículos de noticias y dominé los métodos de redacción de varios estilos de noticias, especialmente los métodos de redacción de noticias y comunicaciones, incluidos varios estilos de noticias, como noticias dinámicas, noticias integrales, noticias de personajes, noticias de comentarios y primeros planos noticias sexuales, comunicaciones de personajes, comunicaciones de eventos, comunicaciones de trabajo, comunicaciones de estilo, entrevistas de personajes, etc. También hay redacción de noticias para televisión y redacción de noticias para radio, que involucran diversos campos como la economía y la sociedad. Tengo un profundo conocimiento de las cualidades que debe tener un reportero, me di cuenta del papel de un reportero, cómo lograr el "conocimiento", "talento" y "aprendizaje" de un reportero, y me di cuenta de la relación entre reporteros y editores.

A través de esta pasantía, mi capacidad de práctica social ha mejorado enormemente, mi capacidad de adaptación a la sociedad se ha fortalecido, mi capacidad de uso del lenguaje ha mejorado, mi capacidad de escritura ha mejorado y realmente he dado un paso adelante. Salí y me dediqué al periodismo. El primer paso en el camino.

4. Principales problemas existentes en la pasantía

Lo anterior es un resumen de mi trabajo de pasantía. A lo largo de la pasantía, descubrí que todavía tengo muchos problemas, incluida la falta de cultura. conocimiento En realidad es "Cuando se use el libro, será menos lamentable". El alcance del estudio es demasiado limitado, el conocimiento aprendido es demasiado único y no forma un buen sistema. La capacidad de conectarse con la realidad es demasiado pobre y los conocimientos aprendidos no se pueden aplicar en la práctica. No existe un sistema de reserva de conocimientos y se puede aprender dondequiera que se utilice. Durante la entrevista, es fácil cometer algunos errores de bajo nivel, la competencia en el uso de algunos equipos modernos avanzados no es suficiente y el nivel de mandarín no es alto. En futuros estudios, necesitamos mejorar nuestras habilidades en todos los aspectos y mejorarnos a nosotros mismos tanto como sea posible.

5. Opiniones constructivas sobre el trabajo de prácticas

Las prácticas son principalmente un proceso de orientación social, y se deben intentar conseguir los siguientes aspectos:

1. Es posible que todo practicante salga y esté en primera línea. Sólo saliendo podemos ver lejos, y sólo saliendo podemos recopilar información noticiosa más valiosa. Las entrevistas in situ son trabajo de reportero.

2. Ampliar el contacto social tanto como sea posible y profundizar en las masas. Las noticias reflejan los problemas de la vida de las amplias masas populares e informan sobre las preocupaciones criminales de la gente común. Sólo profundizando en todos los niveles podemos escribir obras más distintivas, ampliar el conocimiento del reportero y ampliar sus horizontes. el informe sea más distintivo.

3. Se debe enseñar a los profesionales a utilizar instrumentos avanzados en una serie de procesos como entrevistas, redacción y revisión, y a los periodistas se les debe enseñar cómo captar los aspectos más destacados de los eventos. Como reportero, debe saber cómo utilizar diversas herramientas para mejorar la eficiencia de la producción de noticias y el potencial del uso de medios de alta tecnología. Las unidades de noticias deben proporcionar tantas plataformas de capacitación como sea posible para cada entrevistador.

4. Los periodistas deben romper viejos patrones al escribir entrevistas y ser innovadores en su pensamiento. Las unidades de noticias deberían alentar a los periodistas a innovar y no limitarse a modelos obsoletos, sino a pensar de manera innovadora y actualizar sus perspectivas.

5. Las unidades de noticias deben brindar a cada reportero tantas oportunidades como sea posible para hacer su propio trabajo. Los periodistas principiantes que carecen de experiencia deberían estar más expuestos a algunos procesos de producción de noticias y aplicarlos en la práctica, y deberían ser más prácticos.

En resumen, el periodismo es una disciplina que informa objetivamente los hechos, es auténtico, fresco y oportuno. El periodismo es una disciplina que presta atención a la práctica, por lo que debemos hacer un buen trabajo en la práctica. cada aspecto y estudiarlo cuidadosamente.

La pasantía es un paso muy importante. Es muy importante mejorar su potencial durante la pasantía y aprender durante la pasantía. Es fundamental hacer un buen trabajo en la pasantía. Dar bien este paso es el requisito previo para mejorar. y mejor. Un buen comienzo es la mitad de la batalla.

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Tiempo de la pasantía: 28 de noviembre de 20__ - 18 de marzo de 20__

Lugar de la pasantía:

Objetivo de las prácticas:

Las prácticas profesionales de marketing son un eslabón docente práctico importante en el plan docente profesional de marketing. A través de las pasantías, los estudiantes pueden comprender y dominar en profundidad las teorías básicas del marketing, los métodos básicos y las habilidades básicas que han aprendido; reducir aún más la brecha entre la enseñanza teórica y la práctica del marketing corporativo; mejorar la capacidad práctica independiente de los estudiantes y su capacidad para analizar y resolver problemas; Aportará más conocimientos perceptivos y sentará una buena base práctica para cursos posteriores.

Información de prácticas:

1. Búsqueda de empleo y entrevista

La finalización del examen final implica el final del tercer año, y con él el inicio de la pasantía. Según el propósito de la pasantía, los estudiantes salieron de la escuela para buscar trabajo uno tras otro, y yo era uno de ellos. Debido a un mal funcionamiento de la computadora, comencé a buscar ofertas de trabajo en el Mercado de Talentos de la Federación de Industria y Comercio después de realizar el examen. Ese día vimos muchas ofertas de trabajo, la mayoría de ellas para personal técnico, pero para nosotros solo podíamos pensar en ventas. No hay muchos avisos de contratación de personal de ventas. El mayor problema para nosotros es que cada tienda de la empresa solo requiere puestos de tiempo completo y cierta experiencia en ventas. Después de buscar durante mucho tiempo, todavía no encontré buenas oportunidades. Al final, mis compañeros y yo solo pudimos regresar decepcionados.

Finalmente, dejamos de buscar ofertas de trabajo y buscamos ayuda en Internet. Revisamos muchas redes de talentos y finalmente elegimos Zhilian Talent Network. En Zhilian Talent Network, buscamos principalmente algunos trabajos relacionados con el marketing. , como Ventas, etc. Finalmente, encontré Dell Hefei Logistics Center en Zhilian Talent Network, que estaba contratando personal de ventas sin calificaciones académicas. Más importante aún, querían trabajos a tiempo parcial. A través del número de teléfono y la persona de contacto en la información de reclutamiento, contactamos rápidamente al Gerente Kong, quien era responsable del reclutamiento. A través de una simple comunicación por teléfono, rápidamente tuve la oportunidad de una entrevista.

En primer lugar, el Gerente Kong me pidió que me presentara brevemente. Lo pensé por un momento y rápidamente me presenté; en segundo lugar, también me preguntó por qué vine a Del. Simplemente le expliqué un aspecto. Por otro lado, es una tarea de aprendizaje y Del puede brindarme una buena plataforma para desarrollarme. Después de la entrevista, el gerente Kong me pidió que regresara y me informara el resultado en unos días. Inesperadamente, llamé al día siguiente y le dije que podía presentarme allí mañana.

2. Formación y conocimiento de la empresa

En esta formación, la empresa adoptó un método de formación práctica, también llamado método de práctica. El método de práctica es un método de capacitación que permite a los nuevos empleados dominar los conocimientos y habilidades necesarios para el trabajo al operarlos y experimentarlos personalmente en puestos reales o entornos de trabajo reales. Es el más utilizado en la capacitación de empleados. El método de práctica es aplicable principalmente a la formación dirigida al dominio de habilidades.

Esta formación utiliza el método de orientación individual en el método práctico, que es similar al anterior "maestro líder aprendiz". Bajo la guía de los antiguos empleados, me di cuenta de que la formación individual en el método de práctica tiene muchas ventajas:

1. Los nuevos empleados pueden evitar el tanteo a ciegas cuando trabajan bajo la guía de los antiguos empleados;

2. Ayuda a los nuevos empleados a integrarse en el equipo lo antes posible;

3. Puede eliminar el nerviosismo de los aprendices que acaban de graduarse de la universidad cuando comienzan a trabajar;