1500 palabras de reflexiones sobre orientación profesional para estudiantes universitarios

En la vida ordinaria, inevitablemente tendremos nuevos logros en nuestro corazón. Es una buena opción escribir un artículo sobre la experiencia, para que podamos mejorarnos constantemente. Lo siguiente son "1.500 palabras de reflexiones sobre orientación laboral para estudiantes universitarios" compiladas por el editor para todos. Es solo como referencia y puede leerlo. 1.500 palabras de reflexión sobre orientación laboral para estudiantes universitarios (1)

Con el establecimiento y mejora de la economía de mercado de mi país, la globalización económica continúa profundizándose, la ciencia y la tecnología avanzan cada día que pasa y la competencia en forma integral La fuerza nacional se vuelve cada vez más feroz. Con la continua profundización de la reforma del sistema de empleo para los graduados universitarios, los graduados ahora pueden elegir sus propias carreras dentro de un cierto rango mediante una selección bidireccional bajo la guía de directrices y políticas nacionales. Por lo tanto, se crean cursos de orientación laboral. en colegios y universidades para ayudar a los graduados a aclarar sus dudas. Es de gran importancia resolver dudas y ajustar su estado mental para que puedan ingresar con éxito al lugar de trabajo.

El "Curso de orientación laboral para estudiantes universitarios" proporciona principalmente a los estudiantes una selección de carreras, conceptos laborales y educación de habilidades más sistemática. A través del estudio de este curso, se ayudará a los estudiantes a comprender correctamente la situación actual de la demanda del mercado laboral y las directrices y políticas nacionales, provinciales y municipales sobre el empleo de los estudiantes universitarios, establecer el período de empleo y la psicología del empleo de acuerdo con las necesidades sociales. establecer conceptos correctos de selección de carrera y orientación laboral, y comprender los procedimientos de empleo para estudiantes universitarios y dominar ciertas habilidades laborales para garantizar un empleo sin problemas para los graduados. Al mismo tiempo, se llevan a cabo conocimientos profesionales relevantes, ética profesional y educación de calidad profesional para permitir a los estudiantes comprender las tendencias laborales actuales de mi país y las cualidades y habilidades profesionales necesarias, especialmente las cualidades y habilidades necesarias para el trabajo por cuenta propia, de modo que los estudiantes Puede ser independiente después de graduarse. Iniciar un negocio y resolver problemas para el país.

Orientar y ayudar a los estudiantes a completar sus estudios y promover su desarrollo integral. Orientar y ayudar a los estudiantes a completar sus tareas de aprendizaje y completar sus estudios de acuerdo con los requisitos de las políticas educativas nacionales, los objetivos de formación y la formación. presupuesto. Sobre esta base, desde la perspectiva de combinar teoría y práctica, los estudiantes pueden comprender la situación general de desarrollo, establecer gradualmente objetivos de diseño de carrera y prepararse para la búsqueda de empleo desde el punto de vista ideológico, de habilidades y psicológico.

Guiar y ayudar a los estudiantes a comprender las tendencias de desarrollo profesional y establecer una perspectiva justa sobre las opciones profesionales. Los estudiantes universitarios reciben educación profesional y su dirección laboral futura está estrechamente relacionada con la especialidad que estudian. estudiar a través de cursos de orientación laboral para estudiantes universitarios, para comprender mejor la dirección y las tendencias de desarrollo de las carreras y profesiones estudiadas. Es necesario ayudar a los estudiantes a establecer una visión justa de la elección de carrera, de modo que su incipiente y pausado estado de búsqueda de empleo pueda elevarse a un estado de comportamiento de elección de carrera real y cómodo; es necesario alentar a los graduados a ir a la base; ir a lugares difíciles y desarrollar los talentos más necesarios para la patria. Vaya allí, aproveche al máximo su propia experiencia, haga algo grandioso y logre una asignación justa de recursos humanos.

Guiar a los estudiantes para que comprendan la situación laboral actual y las tendencias laborales, comprendan y se familiaricen con las políticas nacionales, provinciales y municipales relacionadas con el empleo de los estudiantes universitarios. La política de empleo para los graduados universitarios es una tarea nacional a completar. un determinado período histórico y adaptarse a la construcción económica. Las directrices de acción laboral formuladas para satisfacer las necesidades del desarrollo social se ajustarán continuamente de acuerdo con los cambios en la economía política del país y también se basarán en las políticas pertinentes promulgadas por el Estado; y combinado con políticas nacionales. Cada región y localidad también formula políticas de empleo pertinentes basadas en las políticas pertinentes promulgadas por el país ese año y combinadas con la situación real de la región y localidad. Por lo tanto, el empleo de graduados es una tarea altamente orientada a las políticas. La comprensión de los graduados de las políticas de empleo del país es una parte muy crítica del proceso de selección de carrera y empleo.

Guiar a los graduados para que dominen las estrategias de búsqueda de empleo y promover un empleo fluido. La búsqueda de empleo es el primer paso para los graduados universitarios fuera del campus. Al enfrentarse a diversas ferias de empleo y empleadores en la sociedad, deben tomar una decisión para completar su carrera. empleo. Los graduados universitarios acaban de terminar sus carreras estudiantiles y han comenzado sus carreras debido a la falta de experiencia social, a menudo se sienten perdidos cuando se enfrentan a opciones de búsqueda de empleo. El desarrollo y el éxito de una persona dependen en gran medida de su carrera. El curso de orientación laboral para estudiantes universitarios tiene como objetivo proporcionar a los graduados algunos métodos y reglas de aplicación para resolver problemas laborales, ayudando así a los graduados a crear condiciones para un empleo sin problemas.

Motivar a los estudiantes a seguir aprendiendo con una nueva mirada sobre el talento Actualmente, el aprendizaje permanente se ha convertido en una tendencia del desarrollo social.

En la era actual de la economía del conocimiento, dominar el conocimiento se convertirá en el objetivo de la gente y el aprendizaje permanente se convertirá en una moda social.

Además de completar las tareas de educación y enseñanza previas al servicio, los cursos de orientación profesional para estudiantes universitarios también deben alentar a los estudiantes a aprender para la vida y desearles éxito en sus estudios.

1500 palabras de reflexiones sobre la orientación laboral para estudiantes universitarios (2)

Ante la grave situación laboral actual de los estudiantes universitarios, nuestro colegio ha abierto un curso de orientación laboral. La maestra primero nos pidió que comprendiéramos la situación laboral actual y nos explicó cómo comprender nuestros propios intereses y pasatiempos, para que pudiéramos identificar antes nuestra dirección laboral favorita. Y cómo enviar su currículum, etc. A lo largo del curso, el profesor nos aportó una comprensión más profesional y práctica del empleo. A continuación, hablaré brevemente sobre algunas de mis experiencias en este curso.

El objetivo de los cursos de orientación laboral para estudiantes universitarios es principalmente proporcionar a los estudiantes una educación relativamente sistemática en la selección de carreras, conceptos laborales y habilidades laborales. A través del estudio de este curso, se ayudará a los estudiantes a comprender correctamente la situación actual de la demanda del mercado laboral y las directrices y políticas nacionales, provinciales y municipales sobre el empleo de los estudiantes universitarios, establecer expectativas laborales y psicología laboral de acuerdo con las necesidades sociales, y Establecer conceptos correctos de selección de carrera y orientaciones laborales. Comprender los procedimientos de empleo para estudiantes universitarios y dominar ciertas habilidades laborales para garantizar un empleo sin problemas para los graduados. Al mismo tiempo, se deben llevar a cabo conocimientos profesionales relevantes, ética profesional y educación de calidad profesional para permitir que los estudiantes comprendan las tendencias laborales actuales de mi país y las cualidades y habilidades profesionales necesarias, especialmente las cualidades y habilidades necesarias para el trabajo por cuenta propia, de modo que los estudiantes pueden graduarse. Posteriormente, podrá iniciar su propio negocio y resolver los problemas del país.

Hoy en día existe una gran contradicción entre las necesidades sociales y el número de titulados, lo que dificulta mucho el empleo. Esto exige que tengamos una buena mentalidad para afrontar muchos problemas en este sentido, orientación laboral. Los cursos son muy necesarios. Como dice el refrán: Sólo con un corazón recto y una conducta correcta el mundo estará bien. Antes de tomar el curso de orientación laboral, no tenía idea de cómo encontrar trabajo después de graduarme y estaba bastante confundido. Desde que la universidad comenzó la clase de orientación profesional, tengo una comprensión más profunda de este curso. Los instructores de la universidad nos han capacitado en clases de orientación profesional desde muchos aspectos. Este curso tiene como objetivo capacitar a los estudiantes para que elijan carreras basadas en las necesidades sociales y características personales al graduarse. Ante una situación laboral muy grave en todo el país, ayudamos a los estudiantes a cambiar sus conceptos laborales, ajustar su mentalidad laboral, dominar métodos y técnicas para la búsqueda de empleo y el empleo, y aprender a promocionarse. En general, las principales funciones que nos aportan las clases de orientación laboral son las siguientes:

En primer lugar, la orientación laboral favorece elecciones profesionales más precisas

La contribución de una persona a la sociedad El tamaño, Las elecciones de estilo de vida, el desarrollo y el éxito de una persona dependen en gran medida de su carrera. La carrera de una persona determina en gran medida su elección de estilo de vida, su desarrollo y éxito, y el tamaño de su contribución a la sociedad. La elección de carrera es una de las cuestiones clave en la vida, que afecta directamente el futuro y el desarrollo de una persona. Si no se maneja bien, habrá giros y vueltas en el camino de la vida. Por lo tanto, elegir una carrera es elegir un camino para el desarrollo y el éxito futuro. Las personas pasan la mayor parte de sus vidas en el trabajo. Si su carrera coincide con sus pasatiempos y habilidades, nunca se cansarán, seguirán trabajando duro, se esforzarán por lograr lo mejor y se darán cuenta de su propio valor en la práctica profesional; carrera, no podrá trabajar con tranquilidad, y mucho menos desarrollar su carrera y sus logros personales. Por lo tanto, en las clases de orientación laboral, primero se nos debe enseñar a comprender nuestros propios intereses y aficiones, que desempeñarán un papel importante en las futuras elecciones profesionales.

La orientación laboral tiene un efecto regulador en la psicología laboral de los estudiantes universitarios

Dado que nosotros, como graduados universitarios, no estamos profundamente involucrados en el mundo, tenemos una experiencia social insuficiente y carecemos de una profundo conocimiento y comprensión del país y la sociedad, tenemos Falta un análisis y juicio objetivo y científico sobre lo que es adecuado para el propio trabajo, de modo que ante una gran cantidad de puestos profesionales, uno queda deslumbrado y en una pérdida en cuanto a qué hacer. Por tanto, ante un gran número de puestos profesionales, nos quedamos deslumbrados y sin saber qué hacer. Al elegir una carrera, debe aprender a analizar las condiciones subjetivas y objetivas y a ver los pros y los contras de diferentes puestos.

En un entorno de mercado cada vez más competitivo, cómo aprovechar las oportunidades y encontrar un trabajo más satisfactorio le permitirá incorporarse felizmente a la sociedad.

3. Favorece el desarrollo y el éxito futuro de los estudiantes universitarios.

La orientación laboral para los estudiantes universitarios también favorece el desarrollo y el éxito futuro de los estudiantes universitarios, porque la búsqueda de empleo. El proceso es un proceso de comunicación con el empleador. Este proceso no es sólo el resultado de la contratación o rechazo del empleador, sino también de los requisitos de calidad profesional del empleador. Por tanto, el proceso laboral de los estudiantes universitarios es también un proceso educativo. Algunos requisitos de la orientación laboral para estudiantes universitarios, como mostrar una imagen fiel, ejercitar las habilidades de expresión, mejorar la conciencia del trabajo en equipo y cumplir con las normas del mercado, no son sólo una orientación específica para el empleo, sino también una orientación a largo plazo para el futuro desarrollo profesional. El empleo es el primer paso para comenzar una carrera. No se puede conseguir un empleo simplemente por conseguir un empleo, sino que se debe lograr una carrera a través del empleo y demostrar el valor de la vida. Por lo tanto, la importancia de la orientación laboral para los estudiantes universitarios radica en todo el proceso de éxito de los estudiantes universitarios.

A través de la clase de orientación laboral, conocí la situación actual de la demanda del mercado laboral y los sistemas y políticas nacionales, provinciales y municipales relacionados con el empleo de los estudiantes universitarios. También entendí los procedimientos de empleo para los universitarios. estudiantes y dominaron ciertas habilidades laborales, restablecieron el concepto de elección de carrera y orientación laboral. Al mismo tiempo, también restablecí mi autoinformación, de modo que ya no temo ni me preocupo por el empleo, ¡y creo que mi futuro será hermoso y emocionante gracias a mis propios esfuerzos! La clase de orientación laboral para estudiantes universitarios no solo completa las tareas educativas y docentes previas al servicio, sino que también anima a los estudiantes a aprender para la vida. Nos deseo éxito en nuestros estudios. 1.500 palabras de reflexiones sobre orientación laboral para estudiantes universitarios (Parte 3)

Ahora que terminó la clase de orientación laboral de este semestre, ¡solo queda este resumen! La participación de los estudiantes en toda la clase fue buena y sintieron que fue muy útil. Después de todo, la orientación laboral es una herramienta. Aunque ahora estamos en nuestro tercer año, la mayoría de nuestros compañeros todavía sienten que encontrar un trabajo es necesario. buscar un trabajo y elegir una carrera están muy lejos de nosotros. Por supuesto, no tenemos muy claros nuestros planes de vida y no tenemos una comprensión completa de la preparación para el empleo, etc. Al estudiar este curso, nos hemos fortalecido. nuestra dirección e hizo que todos fueran más claros, fortaleció la dirección de todos y les dio a todos una meta más clara y una motivación para seguir adelante. Por lo tanto, este curso es un curso introductorio exitoso.

Creo que la situación de cada uno de nuestros compañeros es diferente, y todavía existen clasificaciones entre compañeros. El primer tipo de personas: tienen ideas. Este es el estado de la mayoría de las personas, o sus ideas son muy simples o simplemente quieren hacer bien las cosas que tienen delante. simple. Luego, el segundo tipo de personas: personas que pueden escribir sus pensamientos y pensar en ellos. Este tipo de personas es menos común que el primer tipo de personas. Después de todo, a algunas personas les gusta permanecer en sus mentes o en un estado superficial. Escribirlos significa que están enredados o serios. El tercer tipo de personas: personas que son capaces de implementar los objetivos e ideas que han escrito. Después de todo, muchas personas están atrapadas en un estado de no comenzar y no son pocas las que lo hacen. El cuarto tipo de personas: naturalmente, habrá menos personas que puedan obtener resultados después de hacerlo. Después de todo, algunas personas no obtendrán los resultados o los resultados no serán buenos, o se darán por vencidos. El quinto tipo de personas: seguir haciéndolo, persistiendo y ajustándose pase lo que pase, hasta que finalmente lo logren. Este grupo de personas es muy raro. Después de todo, esta es una persona en la universidad que tiene sus propios pensamientos y acciones, y también tiene una buena capacidad para ajustar la dirección. ¡Al final, definitivamente habrá una diferencia!

En cualquier caso, la orientación laboral es teoría y algo útil en la realidad. A través de la orientación de consejeros, tengo una profunda experiencia y sentimientos. Ahora que han pasado casi las tres cuartas partes de la universidad, a veces siento que, como antiguo estudiante, algunos compañeros todavía se arrepienten. Si elijo nuevamente, debo participar en más práctica social; si elijo nuevamente, debo realizar pasantías en profundidad; si elijo nuevamente, debo cambiar de especialidad y estudiar mucho; si elijo nuevamente, debo perfeccionar mi carrera; Habilidades experimentales y capacidad operativa, esto es un reflejo de cómo las universidades piensan demasiado. Creo que al ser esta etapa de la universidad la que más invita a la reflexión, es una lucha constante con el propio crecimiento.

A través de las clases de orientación laboral, conocemos sobre los currículums. ¿Por qué deberíamos escribir un currículum? ¿Qué tipo de contenido se puede escribir generalmente? ¿Por qué algunos currículums tienen tantos currículums? ¿Por qué algunos currículums son tan escasos? ¿Cuáles son los problemas y dificultades encontrados para encontrar trabajo? ¿Cómo lidiar con los dolores de hambre? ¿Cómo posicionarse? ¿Cómo equilibra sus propias decisiones con las de su familia? Detrás de cada elección hay un pensamiento sobre la universidad, que es una elección de camino orientada a resultados.

Efectivamente, los efectos de hacerlo y de no hacerlo son absolutamente diferentes. Recuerdo que cuando estaba en mi primer y segundo año, a menudo escuchaba a otros decirme lo que debía hacer y rara vez tomaba la iniciativa de entenderlo yo mismo, por lo que lo que escuchaba era a menudo información parcial y no muy completa. De hecho, en la era de la información, las respuestas a una gran cantidad de datos e información se pueden encontrar en línea o en libros. Por ejemplo, para obtener información relacionada con el trabajo, puede leer algunos libros de referencia sobre el lugar de trabajo. También hay libros relacionados escritos por personas en recursos humanos o puestos relacionados. Estos libros también son una buena referencia. Además, los anuncios de contratación no tienen precio. , puede consultar los anuncios de contratación para el mismo puesto en diferentes niveles para comprender las condiciones necesarias para el desarrollo. No siempre piense que será gerente tan pronto como se gradúe. tan pronto como te gradúes. Creo que si estudias una oferta de trabajo cada semana a partir de ahora y navegas menos por los espacios de otras personas, creo que definitivamente destacarás en el futuro.

De hecho, en la universidad, en términos de orientación profesional, además de los consejeros y profesores, los hermanos y hermanas mayores son recursos de la red, especialmente para nosotros, los estudiantes universitarios. Quizás puedan encontrar su trabajo ideal en el futuro con la ayuda de sus hermanos y hermanas. Por eso creo que es importante establecer relaciones profundas con hermanos y hermanas mayores capaces. Hay dos puntos que deben señalarse: primero, los hermanos y hermanas mayores que están dos o incluso tres niveles por encima de nosotros son conexiones y los hermanos y hermanas mayores que están sólo un nivel por encima de usted pueden no haber experimentado la confusión; el lugar de trabajo cuando comienzas a solicitar un trabajo ¿Qué pasa con el período? Entonces, es probable que ustedes dos "se tomen de la mano y se miren las lágrimas, sin palabras y ahogados". En segundo lugar, ¿por qué sus contactos estarían encantados de ayudarle? Comuníquese más con hermanos y hermanas y ayúdese mutuamente. Puede brindarles información laboral, ayudarlos a encontrar trabajo, alentarlos y ayudar a los hermanos y hermanas a buscar anuncios de empleo. Creo que solo podemos ganarnos la confianza si lo hacemos con sinceridad.

En el ámbito laboral, la pregunta a la que siempre nos tenemos que enfrentar es ¿qué puedes hacer? En términos generales, tener mejores habilidades suele ser el resultado de una acumulación a largo plazo. Si no has descubierto que tienes habilidades extraordinarias, entonces deberías practicar y trabajar un poco y aprender a aprovechar tu potencial y tus habilidades en lugar de esperar. Debes tener el coraje de practicar e intentar dar un salto. . Nadie en este mundo puede salvarte durante tu vida, entonces, ¿eres una persona "positiva" de todos modos? Pase lo que pase, si caes, la persona que puede salvarte es el futuro, ¡el futuro mismo!

Al igual que escalar una montaña, es difícil para nosotros ver el paisaje detrás de la montaña desde el pie de la montaña, y también es difícil encontrar el paisaje que nos gusta. Por lo tanto, lo que tienes que hacer es escalar activamente la montaña frente a ti. Cuando subas, verás un paisaje impresionante. Quizás suba a una montaña mejor y verá una mejor vista. Incluso si nuestros objetivos no están claros, ¡primero podemos ser positivos y reconocernos a través de un estudio y una práctica sustanciales! Si eliges ser discreto o incluso degenerado, los demás pueden ignorarte, ¡y mucho menos reconocerte a ti mismo!

No permitas que te arrepientas mientras seas joven. Si tienes un sueño en tu corazón, atrévete a perseguirlo.

1500 palabras de reflexiones sobre la orientación laboral para estudiantes universitarios (4)

Como graduado de una escuela de formación profesional superior, siento profundamente la presión laboral a la que me enfrento. La clase de orientación laboral para estudiantes universitarios organizada por la Oficina de Admisiones y Empleo de la escuela proporcionó información valiosa para estudiantes universitarios confundidos como yo. La siguiente es mi experiencia de este curso de orientación profesional.

La búsqueda de empleo de los estudiantes universitarios es en realidad la difusión de información sobre la búsqueda de empleo, es decir, los estudiantes universitarios expresan su voluntad de solicitar empleo a posibles empleadores a través de canales como cartas, Internet, puerta a puerta. visitas a la puerta o presentaciones. ¿Cómo podemos los estudiantes universitarios solicitar empleo con éxito? Del análisis de los factores clave para una difusión exitosa de la información, se destacan principalmente los siguientes cuatro aspectos.

1. Graduados universitarios cualificados

Es decir, ellos mismos son talentos útiles.

Si son talentos o no talentos se refleja principalmente en tres aspectos: primero, si tienen sólidos conocimientos y habilidades profesionales, como idiomas extranjeros, certificados de nivel de informática, y si tienen otras calificaciones como programación, contabilidad o certificados de premios. . La segunda es si tiene una gran dedicación y espíritu pionero, por ejemplo, por qué solicita un puesto de trabajo en su organización. Qué logros se han alcanzado en el aprendizaje profesional, como artículos, ponencias, trabajos, etc. El tercero es que tienen un gran potencial de desarrollo, como cuáles son sus especialidades y aficiones, si han sido cuadros estudiantiles, si son trabajadores, si son miembros del Partido Comunista y buenos estudiantes, etc.

2. Debes poder encontrar con precisión las similitudes entre tú y el empleador.

Es decir, tus ambiciones, conocimientos, habilidades, especialidades, intereses, pasatiempos, etc. son los mismos que los del empleador. Ninguno **** El mismo lugar, para qué tipo de unidad soy más adecuado tiene planes y objetivos para emplear graduados. Si desea poder encontrar con precisión las similitudes entre las dos partes, entonces se deben cumplir al menos dos condiciones: en primer lugar, debe reconocerse a sí mismo, el individuo es el más cercano a usted, pero en segundo lugar es el más difícil de reconocer; , debe trabajar duro para recopilar información cuidadosamente, analizar y utilizar información laboral. Al mismo tiempo, su visión debe ser más amplia y no debe limitarse a una determinada industria o determinadas unidades, para aumentar las posibilidades de éxito.

3. Debes tener ciertas habilidades para la búsqueda de empleo, consulta la orientación laboral.

Aunque las habilidades para la búsqueda de empleo son complicadas, para los estudiantes universitarios, las habilidades más comunes e importantes son las "dos reuniones". ": Puedo escribir una carta de autorrecomendación y puedo escribir una carta de autorrecomendación. La carta puede enfatizar las fortalezas y evitar las debilidades, resaltar los puntos clave, ser concisa y concisa, y usar palabras inteligentes e incisivas para atraer la atención del lector. En segundo lugar, poder hablar y hablar con el personal del empleador sin prisas ni enrojecimiento; Enfrente y diga todo lo que sabe tanto como sea posible, debe ser indirecto y conciso, y sus palabras deben dar a la gente un sentimiento de honestidad, humildad, estabilidad y madurez.

4. Debes tener cierta capacidad para resistir interferencias.

Hay muchos factores que interfieren con la búsqueda normal de empleo de los graduados universitarios, como ser poco ético, establecer fraudes, inundaciones. de información, etcétera. Por lo tanto, para solicitar un empleo con éxito, los estudiantes universitarios deben tener la capacidad de resistir la interferencia. Hay dos aspectos más importantes de la capacidad antiinterferencia: uno es poder identificar con precisión la autenticidad de la información para evitar ser engañado y el otro es poder aprovechar las oportunidades de toma de decisiones y evitar que se pierdan debido a pasos; en dos barcos o tres barcos. Sin embargo, los estudiantes universitarios siempre caemos en varios malentendidos sobre la psicología laboral:

Malentendido 1: Las expectativas propias son demasiado altas

Muchos estudiantes universitarios piensan que tienen conocimientos y pueden involucrarse en política. , negocios y aprendizaje sin esfuerzo, puede comunicarse y obtener resultados. Por lo tanto, al elegir una carrera, es fácil tener el fenómeno de "Si no puedes hacer un trabajo alto, no puedes hacer un trabajo bajo", lo que provoca dificultades a la hora de elegir una carrera.

xx El Sr. Chen, que ha estado en Shenzhen durante muchos años, una vez encontró un trabajo como empleado de personal en una empresa conjunta, pero creía que este era un puesto para el que incluso los estudiantes de secundaria estaban calificados. Si se le permitiera trabajar en esta empresa, ¿no sería esto un "desperdicio de talento"? Entonces, al cabo de una semana, tomé la iniciativa de despedirme. Más tarde, después de muchos giros y vueltas, confió en su "rico conocimiento teórico" para encontrar un "buen trabajo" como supervisor administrativo en una fábrica financiada por Taiwán, porque no tenía experiencia práctica en gestión en una gran empresa financiada con fondos extranjeros. empresa, no pudo realizar el trabajo sin problemas. Cuando expiró el plazo, ¡mi jefe me despidió!

Mito 2: Los requisitos materiales son demasiado altos

Muchos estudiantes universitarios prestan demasiada atención a las condiciones materiales. No solo requieren un salario mensual alto y una buena vida, sino que también prestan atención. al disfrute material, como vivienda y bonificaciones, si el empleador no puede cumplir con los requisitos, cuando se cumpla su solicitud, se "transferirá a otra persona" de manera tranquila y sin restricciones. ". El propietario de una empresa dijo: "La competencia entre empresas es también la competencia por talentos. Nuestra empresa necesita urgentemente algunos estudiantes universitarios con talento económico y de gestión, pero están demasiado preocupados por la apariencia, siempre hablan de salario y. Tengo una visión tan alta. ¿Todavía me atrevo a usarlos? "

Malentendido 3: Obsesionados con las grandes empresas

Un número considerable de estudiantes universitarios cree que sólo trabajando en grandes empresas podrán aprovechar al máximo sus talentos. Sus razones son agresivas: Las grandes empresas pueden lograr Las condiciones materiales y espirituales para el valor de la vida incluyen buenas oportunidades, buenos beneficios y empleos estables. Sin embargo, las pequeñas empresas solo tienen decenas o cientos de personas, y las recompensas y subsidios no son grandes, y mucho menos las. perspectivas de desarrollo.

De hecho, algunas grandes empresas están llenas de talentos y la competencia es muy feroz, mientras que las pequeñas empresas generalmente están hambrientas de talentos. De hecho, en los últimos años, las grandes empresas han "sobredimensionado sus talentos" entre los estudiantes universitarios, mientras que las pequeñas empresas lo han hecho en su mayoría. "usaron sus talentos en pequeñas cantidades". De hecho, no importa si está en una empresa grande o pequeña, siempre que tenga talentos y habilidades prácticas reales y tenga los pies en la tierra, aún puede lograr una gran carrera.

Malentendido 4: Seguir carreras populares

La administración, los recursos humanos y las finanzas son actividades populares entre los estudiantes universitarios. Sin embargo, después de todo, hay pocas personas y muchos talentos. "Seleccione uno entre cien" y pierda bastantes. Aunque algunas carreras impopulares necesitan urgentemente una gran cantidad de talentos, solo hay unos pocos solicitantes de empleo. De esta forma, se produce un extraño fenómeno en el mercado del talento: "es difícil llegar a los puntos calientes y los impopulares quedan fuera".

Los malentendidos de los graduados universitarios a la hora de elegir carreras se forman gracias a los esfuerzos conjuntos de la sociedad y los individuos. De hecho, como graduados universitarios, deberíamos tener una mente más abierta y "los hombres de verdad pueden doblarse y estirarse" y no preocuparse demasiado por los cambios temporales suaves. Creemos firmemente que "nací con talentos que serán útiles". y empezar desde "cero" y "empezar" desde la base, empezando desde "cero".