Cómo realizar entrevistas profesionales

Las entrevistas profesionales son una actividad de exploración profesional que obtiene información "interna" sobre una industria, ocupación y unidad entrevistando a un cierto número de profesionales (normalmente practicantes de profesiones que le interesan).

A través de entrevistas, puedes comprender las condiciones laborales reales de este puesto profesional, obtener información sobre campos profesionales relevantes y luego determinar si estás realmente interesado en este trabajo. En realidad, se trata de una experiencia profesional indirecta y rápida. .

Para ayudar a los estudiantes a explorar sus carreras, comprender el entorno profesional y planificar eficazmente sus carreras, la universidad decidió aprovechar las vacaciones para organizar entrevistas profesionales.

Esta actividad es una mejor manera para que los estudiantes universitarios sin experiencia laboral o social aprendan sobre carreras.

1. Tema de la actividad

Comprender la sociedad, explorar carreras, promover la planificación y comprender la vida.

2. Propósito de la actividad

La entrevista profesional es una plataforma de autoayuda para la elección y orientación profesional de los estudiantes universitarios. Es un vínculo en la planificación profesional durante la escuela y una forma. para obtener información profesional Un canal eficaz, el propósito es permitir a los estudiantes comprender y comprender las necesidades sociales, las necesidades ocupacionales, el entorno ocupacional y las condiciones básicas, para ayudar a los solicitantes de empleo (especialmente los estudiantes universitarios) a probar y confirmar la información obtenida previamente a través de otros canales. y comprender la información relevante relacionada con problemas o necesidades especiales del trabajo, como posibles estándares de ingreso, requisitos básicos de calidad, rutas de promoción y sentimientos internos de los trabajadores, etc. (esta información no está disponible a través de los medios de comunicación ni publicaciones generales). .

A través de entrevistas profesionales, también puedes comprender correctamente tus propias fortalezas y debilidades, para formular planes de vida y estudios universitarios más razonables.

4. Proceso de operación

1. Conócete y compréndete a ti mismo

Fortalece tu comprensión y conocimiento de ti mismo.

Puedes analizar tus intereses, personalidad, habilidades y valores laborales con la ayuda de determinadas herramientas (como el Holland Vocational Aptitude Test, Vocational Ability Measurement Scale, Vocational Ability Measurement Scale, Self-Assessment Vocational Values ​​Scale o software de evaluación

(Nota: puede utilizar varias herramientas o software de evaluación, pero no puede ser supersticioso.

)

2. Encuentre figuras profesionales.

Combine sus propios intereses, habilidades, valores laborales, formación académica y conocimientos profesionales adquiridos, enumere varias carreras posibles en el futuro y luego busque más de 3 personas que trabajen en cada campo profesional como figuras profesionales

Cifras profesionales pueden ser sus familiares, profesores y amigos, u otras personas recomendadas por ellos, o puede utilizar asociaciones industriales, grandes directorios de estudiantes o las páginas web de una organización específica para encontrar otros profesionales. /p>

(Nota: Las carreras de las figuras profesionales deben ser lo que usted aspira.

Las figuras profesionales de cada campo profesional deben estar razonablemente estructuradas, incluidas las personas que son nuevas en el lugar de trabajo y las de nivel medio. - y personas de alto nivel que hayan trabajado durante un cierto número de años antes de la entrevista formal. Cuanto más información completa tenga sobre las cifras diarias, mejor serán los nombres, puestos e información de contacto que deberá recopilar y conocer. la mayor cantidad de información que se pueda obtener de los discursos, artículos o medios de comunicación y páginas web de las unidades de cifras diarias

)

3. Desarrollar un esquema de entrevista

Diseñe preguntas de entrevista basadas en la información profesional objetivo. Las entrevistas con figuras profesionales pueden centrarse en los siguientes puntos clave: industria, nombre de la unidad, ocupación (puesto), naturaleza y tipo de trabajo, contenido principal, ubicación, tiempo, calificaciones. , habilidades requeridas, perspectivas de mercado, información relacionada con la industria, ambiente de trabajo, intensidad del trabajo, beneficios y compensación, experiencia laboral, satisfacción de los empleados, etc.

(Para contenido específico, consulte el Apéndice 1)

4. Concertar una cita y realizar una entrevista in situ

Los métodos de reserva incluyen teléfono, QQ, correo electrónico y correo ordinario, entre los que se encuentra el teléfono Best.

A la hora de realizarla. una cita, primero preséntese, luego explique cómo lo encontró, el propósito de la entrevista, el tipo de trabajo que le interesa y el tiempo requerido para la entrevista (generalmente unos 30 minutos), y confirme el propósito de la entrevista. Fecha, hora y lugar.

(Nota: Esté completamente preparado antes de contactar y tenga papel y bolígrafo listos para entrevistas telefónicas temporales; el contacto debe ser cortés y el tiempo debe ser corto.

)

El método de entrevista puede ser presencial, entrevista telefónica, entrevista QQ, preferiblemente presencial.

Antes de la entrevista, el entrevistador suele poder abrir el tema fácilmente con buenas noticias sobre figuras profesionales que ha conocido por otros canales.

Luego podrás iniciar la entrevista según las preguntas diseñadas.

Cuando se encuentra con una persona de carrera que está teniendo una conversación animada, el entrevistador debe estar dispuesto a escuchar y darle a la persona de carrera la oportunidad de brindarle otra información.

Al final de la entrevista, pida a las figuras profesionales que le recomienden otras figuras profesionales relevantes.

De esta forma, podrás ampliar tus conocimientos profesionales de forma bola de nieve.