¿Cómo lidiar con los rumores en la oficina?
El lugar de trabajo es como un campo de batalla. Hay una competencia feroz y trabajo en equipo. Sin embargo, cuando trabajamos muy duro, a menudo somos calumniados y incriminados por los rumores que nos rodean sin darnos cuenta. Les presento los rumores en el lugar de trabajo y las habilidades para afrontarlos. Espero que pueda ayudar a todos, ¡bienvenidos a leer!
Rumores en el lugar de trabajo y habilidades para afrontar la situación, Parte 1
1. Mantenga la calma
Es inevitable encontrarse con rumores en el lugar de trabajo, pero tenga cuidado de no enojarse o Hacer un escándalo ante los rumores no solo no ayudará a la situación, sino que también dejará una mala impresión en el jefe de que está impaciente y le falta compostura. Los rumores no son en absoluto infundados, cálmate y encuentra la fuente y encuentra una solución. Recuerde, es mucho mejor sonreír y tratar los rumores con calma que golpearse el pecho y romper a llorar.
2. Busca apoyo
Reírte únicamente de los rumores puede mostrar tu magnanimidad, pero al final te pondrá en una situación de aislamiento e impotencia. Tomar la iniciativa, buscar apoyo y ganarse a la gran mayoría de aliados es la forma de derrotar por completo los rumores. Cabe señalar que además de buscar proactivamente el apoyo de los superiores, también es sumamente importante buscar el apoyo de abajo. Los jefes siempre hacen referencia a las opiniones de los subordinados cuando se enfrentan a rumores, y las opiniones de los subordinados a veces tienen el efecto de ser coherentes con lo que dicen.
3. Reflexionar sobre uno mismo
Las moscas no pican huevos perfectos ¿El rumor realmente está relacionado con algo que hice mal? Si realmente está relacionado con algo que hice mal. Si es injusto, cruel o incluso hace algo que va en contra de su conciencia, también podría admitir su error en persona y corregirlo, buscar la comprensión y el apoyo del público y enfriar o extinguir los rumores.
4. Ataca sus defectos
Los llamados rumores suelen ser falsos y fabricados por otros. Después de estrechar tu propia valla, puedes tomar la iniciativa para ahuyentar los rumores. Los rumores temen más a la verdad y a la luz del sol. Presentar los hechos y la verdad y abrir la puerta para hablar les dará a los rumores un golpe fatal.
5. Renunciar es desventajoso
La mayoría de los rumores en el ámbito laboral están más o menos ligados a la palabra beneficio, que es difícil de separar si se renuncia a pequeñas ganancias o. Manténgase alejado de los beneficios, puede evitar rumores de manera efectiva. Por supuesto, el abandono aquí es un abandono efectivo, y es una retirada para avanzar. De lo contrario, caerás en la trampa de los creadores de rumores y perderás más de lo que ganarás.
Consejos para lidiar con los rumores en el lugar de trabajo:
No te involucres
Como dice el refrán, una bofetada no puede marcar la diferencia. Los rumores a menudo son infundados o exagerados por personas malintencionadas. A veces, cuanto más explicas, más complicadas se vuelven las cosas, así que simplemente no lo expliques. Ya que es un rumor, tarde o temprano no se mantendrá. Los llamados rumores sólo se detienen en los sabios. Tu falta de explicación es el mayor contraataque contra quienes crean rumores.
Pruébate a ti mismo
Pruébate a ti mismo no con los rumores, sino con tu trabajo. Mucha gente difunde rumores, a menudo por burla y celos. Por ejemplo. Si usted es el gerente más joven y sin experiencia, definitivamente encontrará insatisfacción por parte de muchas personas de alto nivel tan pronto como asuma el cargo. Es normal en esta época que surjan todo tipo de chismes y risas despectivas. Todo lo que tienes que hacer es trabajar tranquilamente, porque para un entrenador joven e inexperto, tus competidores no te considerarán un novato en absoluto. Este es el mejor momento para adelantar.
Utiliza el humor
Si a menudo hay rumores sobre ti en la oficina, entonces enhorabuena, porque juegas un papel importante entre tus compañeros. Si llegamos a la empresa temprano en la mañana y nos encontramos con insultos y calumnias por parte de nuestros compañeros, podemos afrontarlo con una sonrisa. Deberíamos dar un paso atrás y pensar, ¿cómo podría ser así? Oh, resulta que su desempeño en ventas en los últimos meses ha sido muy malo y anoche no durmió bien, así que es comprensible.
Rumores en el lugar de trabajo y técnicas de afrontamiento, Parte 2
No seas un comunicador de rumores
Si los rumores se esparcen por la oficina, definitivamente causarán problemas. Si no te involucras en este incidente, entonces actúa distante y no tengas nada que ver contigo mismo. No te unas a la diversión ni seas parte de ella y, en última instancia, conviértete en un objetivo. Debido a que hay más personas agitando el asunto, la situación definitivamente se volverá cada vez más grave, sin mencionar que los rumores solo se volverán más populares y más falsos.
Aquellos que crean y difunden rumores deben tener agendas ocultas. Desafortunadamente, aquellos que los siguen y transmiten rumores se convierten en cómplices inocentes, e incluso accidentalmente se convierten en verdaderos culpables, descartados por todos.
Jean es recepcionista y todo en la empresa no puede escapar a sus ojos y oídos. Siendo ingenua, siempre siente que las personas que saben más sobre la empresa son muy populares, por lo que le gusta especialmente seguir a los demás y. difundió rumores. Pero una vez que las cosas se pusieron serias y la alta dirección de la empresa comenzó a investigar, Jean se convirtió en el chivo expiatorio. Varias personas señalaron que Jean había difundido los rumores y Jean perdió su trabajo. En la vida real, las personas cercanas a los rumores son fáciles de estar cerca de los rumores, por lo que la mejor manera de protegerse es resueltamente no luchar con los rumores. Los rumores solo se detienen en los sabios.
Recuerda cuidar tu boca
La desgracia sale de tu boca. Este es el consejo del viejo. Si mantienes la boca cerrada, es posible que puedas detener la inspiración inicial de los rumores en primer lugar. Hay una empresa que utiliza autobuses para transportar a los empleados al trabajo. A Kathy, del departamento de atención al cliente, le gusta charlar sobre cosas cotidianas en el autobús. Sin saberlo, describió vívidamente la historia de cómo luchó contra el ingenio y el coraje con su suegra. ley, que hizo que todo el autobús escuchara con entusiasmo. Las compañeras encontraron un modelo a seguir: cómo luchar contra las suegras.
Pero poco sabían que cuando Kathy estaba siendo considerada para un ascenso, en la oficina salieron historias sobre la malvada nuera que "echó más leña al fuego". Aunque esto no tenía nada que ver. con el trabajo, fue la razón de su ascenso. Muy suficiente: Incluso su suegra se atreve a ser cruel, ¿una persona así sería amigable con sus colegas? Kathy originalmente pensó ingenuamente que su franqueza ganaría el favor de todos, así que ella reveló la verdad sobre su suegra. Inesperadamente, la arrogancia de los padres en el autobús se convirtió en un obstáculo para el desarrollo profesional en el futuro. Esto hizo que Cathy se diera cuenta de que es fundamental mantener la boca bajo control y no debe proporcionar material ya preparado para los rumores.
Responde a los rumores de forma racional y tranquila
Si un día, lamentablemente, te golpean los rumores, entonces debes mantener la calma. Calmarse es una habilidad para practicar la paciencia. Lo que muchos creadores de mensajes quieren es solo una cosa: ponerte ansioso, inquieto y mareado. Si ni siquiera puedes calmarte, ya has dejado que esas personas logren su objetivo. Entonces, cuando se difunden los rumores, lo que puedes hacer es calmarte y analizar cuáles son las desventajas de esos rumores para ti. Algunos rumores están llenos de contradicciones y no pueden resistir la prueba del tiempo, por lo que no es necesario ir a la guerra. acláralos, deja que el tiempo restablezca tu inocencia. Pero algunos rumores son muy ofensivos, por lo que debes encontrar un jefe que confíe en ti, contarle todas las pruebas que demuestren tu inocencia y dejar que te ayude. Nunca tomes la iniciativa de atacar a un oponente imaginado, ya que esto puede involucrar a personas inocentes y exagerar la situación. Cuando Dannie fue enviada a Shanghai desde la sede de Beijing, muchas personas dijeron que recibió buenas ofertas debido a su apariencia. Dannie no se enojó ni prestó atención a esos rumores. Se fijó como prioridad familiarizarse con el entorno de Shanghai. nuevos negocios tan pronto como sea posible. Como resultado, los rumores desaparecieron a los tres meses, porque la reserva y la perseverancia en el amor de Dannie hicieron que todos entendieran que los rumores anteriores se debían solo a que alguien estaba celoso.
La discreción evita que las flechas secretas encuentren su camino
Las personas a las que se dirige la oficina suelen ser aquellas que tienen un perfil demasiado alto. Debido a que su alto perfil afecta las emociones de otras personas e incluso la atmósfera originalmente armoniosa, puede incluso causar peligro sin darse cuenta a la supervivencia de otros. Para salvarse, algunas personas empezaron a crear problemas entre bastidores. Recuerdo que Sherry acababa de cambiar de trabajo y convertirse en directora de proyectos. Para demostrar su supercapacidad, inmediatamente hizo tres cosas cuando asumió el cargo: cambió la composición original del equipo de trabajo, se autorizó la firma de todos los documentos externos. por ella, y los gastos de viaje de negocios se redujeron... Los colegas que habían estado acostumbrados a un determinado estilo de trabajo durante muchos años no pudieron aceptar tal movimiento de repente, lo que afectó su estado de ánimo de trabajo, y estaba claro que Sherry tenía la propósito de atribuirse el mérito y ser arrogante. Poco después, tres miembros de su personal principal fueron juntos a la oficina del director general: ¡Si ella insiste en salirse con la suya, dimitiremos colectivamente! Este truco funcionó tan bien que el gerente general llamó a Sherry para recibir capacitación.
Si hubiera sabido esto, Sherry no debería haber actuado de manera tan destacada.
Déjate espacio para todo
En realidad, no hay gran cosa en la oficina. Para ser honesto, muchos conflictos y disputas son causados por intereses a corto plazo, como ascensos, salarios. aumentos, favores, asignaciones, etc. Entonces, si damos un paso atrás y tenemos la mentalidad de tener un futuro mejor, entonces estos supuestos intereses no nos robarán nuestra bondad. Es bueno tener metas, pero no puedes obligar a los demás a desesperarse por tu propio beneficio. Esto puede no crear oportunidades para que te apuñales por la espalda. Quien se gana el corazón de la gente gana el mundo, especialmente aquellos que quieren desarrollarse en el ámbito laboral. No deben pisar los hombros de los demás, aunque accidentalmente completen tal salto, deben recordar a las personas que los han ayudado. La gratitud es un puente entre los corazones de las personas. La historia de Cindy es el mejor ejemplo. Solía ser gerente regional, debido a su capacidad comercial, su jefe en la región de Asia-Pacífico la apreciaba y la nombró directora comercial de la región de Asia-Pacífico porque tenía contacto frecuente con la sede. , comenzó a convertirse en una celebridad en la región y tuvo el impulso de superar a su jefe en la región de Asia-Pacífico, y ella misma mostró un respeto incompleto por sus superiores muchas veces, lo que enfureció a su jefe, quien la ascendió, y finalmente fue. degradado durante una oportunidad de reorganización. Cindy también se arrepintió después. Si hubiera sido más madura al lidiar con las cosas, definitivamente no habría terminado así. Debes ser amable y adecuado para el lugar de trabajo.
Un respaldo fuerte derrotará las flechas escondidas
Si has sido cauteloso en todo, todavía encontrarás una flecha en tu espalda. Entonces la mejor manera es construir un respaldo sólido para usted y ya no tener miedo de ninguna flecha secreta. En la oficina, el mejor apoyo es un equipo solidario y una buena boleta de calificaciones. No creas ingenuamente que tener un jefe que te apoye puede protegerte de las flechas ocultas. El jefe tiene sus propios resultados y alcance de resultados, por lo que tener un solo jefe no es suficiente para actuar como un escudo para ti de manera segura, así que " Será mejor que tenga un equipo. Este equipo puede estar compuesto por su jefe, sus subordinados, sus clientes, sus proveedores y sus socios. Su fuerza combinada puede ayudarlo a evitar muchos problemas. Es por eso que algunas empresas hacen 360 el motivo de la evaluación del título. Por supuesto, debes tener algo que puedas mostrar. Sólo aquellos que crean valor tienen la oportunidad de estar en una montaña invicta. Para decirlo sin rodeos, necesita a alguien que lo apoye en la oficina; de lo contrario, lo expulsarán fácilmente. Pero no olvides que cuando alguien necesite tu apoyo, no escatimes en tu escasa fuerza, de lo contrario no habrá próxima vez.
Extensión: Habilidades de supervivencia en el lugar de trabajo:
Aprende a hacerte el tonto