¿Qué tal si las chicas hacen desarrollo front-end? ¿O gerente de producto?
Un gerente de producto se refiere a una persona de una empresa que planifica y gestiona un determinado artículo o tipo de producto. Es principalmente responsable del análisis de la demanda del producto, la investigación y el desarrollo, la fabricación, el marketing, los canales, etc. En términos generales, un gerente de producto es un gerente de tiempo completo responsable de garantizar que los productos de alta calidad se completen y lancen a tiempo. Sus tareas incluyen escuchar las necesidades del usuario, ser responsable de la definición, planificación y diseño de las funciones del producto, tomar diversas decisiones complejas, garantizar el buen desarrollo del equipo de desarrollo y el seguimiento de errores, etc. De todos modos. El Gerente de Producto es el único responsable de la finalización final del producto.
En pocas palabras, el gerente de producto recopila y analiza las necesidades del usuario, escribe MRD y luego planifica las funciones del producto de acuerdo con las necesidades, dibuja prototipos de productos, escribe PRD y otros documentos, y también es responsable del Progreso del proyecto del producto y diseño del producto. Comunicarse con diseñadores, diseñadores de interacción y desarrolladores técnicos.
En cuanto al salario de un gerente de producto, si es un especialista general de producto, el rango de salario anual es de 30.000 a 140.000, y el salario promedio anual es de 80.000, el salario del gerente de producto oscila entre 80.000; a 400.000, con un salario medio anual de 150.000, el salario del director de producto oscila entre 200.000 y 400.000, con un salario medio anual de 200.000;
Las industrias de TI e Internet se están desarrollando rápidamente y la demanda de talentos también aumentará. Hoy en día, todo el mundo pone énfasis en la experiencia del usuario, por lo que los gerentes de producto tienen el crecimiento más rápido en comparación con otros puestos en la industria. Las perspectivas son muy buenas, pero al mismo tiempo la competencia también es feroz porque las exigencias son relativamente altas. La mayoría de ellos requerirán que tengas más de 3 años de experiencia laboral relevante. Debes conocer diseño, experiencia de usuario, investigación de mercado, análisis de datos y ser capaz de hacer marketing después de la investigación y el desarrollo, lo cual es un reflejo de capacidades integrales. .
La tecnología web front-end es una profesión emergente en los últimos años, una industria que se ha subdividido con el auge de la web. La tecnología web front-end evolucionó a partir de la producción de páginas web y se desarrolló durante la evolución de Internet. El desarrollo web front-end evolucionó a partir de la producción de páginas web y su nombre tiene características obvias de la época. En la evolución de Internet, la producción de páginas web es un producto de la era Web 1.0. De hecho, las páginas web generalmente son dinámicas y los usuarios generalmente utilizan la navegación como su objetivo principal cuando utilizan sitios web. La responsabilidad laboral del front-end web es utilizar diversas habilidades web como (X) HTML5, CSS, Java y DOM para desarrollar la interfaz del producto. Produzca código manual puro estandarizado, agregue funciones interactivas, desarrolle módulos Java y Flash y combine habilidades de desarrollo back-end para simular todos los efectos para lograr un desarrollo web que enriquezca Internet y se comprometa a mejorar la experiencia del usuario a través de la tecnología. La producción de páginas web es un producto de la era Web1.0. En ese momento, el contenido básico del sitio web era dinámico y el comportamiento del usuario al utilizar el sitio web era principalmente la navegación.
Puedes tener una carrera para toda la vida. Con el desarrollo continuo de la tecnología de Internet, la relación entre la industria del software y la economía nacional se está acercando cada vez más, y el desarrollo de la mayoría de las industrias estará conectado con el desarrollo de la industria del software. Por tanto, si la economía nacional sigue creciendo, la industria del software crecerá. Por tanto, el desarrollo de software puede ser una carrera para toda la vida.
Los salarios de contratación se disparan. Según el análisis de los sitios web de contratación, la cantidad de empleados ha superado con creces la cantidad de desarrolladores que trabajan en lenguajes de programación convencionales como Java, ASP e iOS. A medida que grandes empresas como Google, YouTube y Twitch han centrado su atención en HTML5, las perspectivas de desarrollo de HTML5 en la era de Internet se han confirmado aún más. Según las estadísticas, la escasez de ingenieros de front-end HTML5 en mi país llegará a 120.000. Actualmente, los salarios de los ingenieros de front-end HTML5 en Beijing, Shanghai, Guangzhou, Shenzhen y otros lugares están aumentando.
Las empresas necesitan talentos de alto nivel. La brecha en el mercado de front-end es muy grande, pero lo que falta son ingenieros de front-end senior con experiencia práctica en proyectos y experiencia personal, no novatos que acaban de salir de instituciones de capacitación y pueden cortar fotografías y encontrar otras similares en el mercado. Internet. Simplemente anida los efectos.
Para obtener un salario alto, los ingenieros de front-end web en 2017 deben tener el conocimiento de front-end web más importante: mejorar sus habilidades en profundidad y en diversos grados según los diferentes niveles salariales. tiene un diseño de conocimiento de front-end sólido y completo. El sistema no se limita a front-end, back-end y bases de datos. Los desarrolladores tienen la profundidad y amplitud de mejora de habilidades, lo que significa que tienen las habilidades que las empresas necesitan. Para entonces, no solo serás el talento por el que compite RR.HH., sino también el desarrollador front-end de la industria.