Cómo hacer buen uso de las "cuatro formas" de supervisión y disciplina en la práctica

El "Reglamento sobre la supervisión interna del Partido Comunista de China" absorbe las nuevas ideas y experiencias en la gestión del partido y el fortalecimiento de la supervisión interna del Partido desde el XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China. y estipula que "la supervisión interna del partido debe mantener la disciplina. En el frente, utilizar las 'cuatro formas' de supervisión y disciplina". Esta no es sólo una innovación teórica importante para el trabajo de supervisión intrapartido, sino también una directriz básica para llevar a cabo el trabajo de supervisión intrapartido en el presente y en el futuro. Esto se resume en la historia del partido y en la práctica de su gestión. Es una medida específica para gobernar el partido de manera integral y estricta. Su propósito fundamental es defender el liderazgo del partido, fortalecer la construcción del partido y mantener la naturaleza avanzada y la pureza del partido. . Como departamento de inspección y supervisión disciplinaria, debemos esforzarnos por practicar las "cuatro formas" de supervisión y aplicación de la disciplina, cambiar de manera efectiva nuestros conceptos, insistir en defender la disciplina primero, estar atentos a los problemas emergentes, estar atentos a los nodos de tiempo, mantener Vigile de cerca a las minorías clave y vigile de cerca los juicios de casos. Practique y aplique activamente este nuevo concepto y nueva experiencia.

Estar atento a los problemas emergentes y establecer un mecanismo de diálogo. Al ampliar los canales para detectar pistas de problemas, podemos descubrir y vigilar de cerca problemas relacionados con la implementación de políticas preferenciales para las masas, pistas de problemas descubiertas y recopiladas durante inspecciones especiales, aplicación de la ley administrativa y auditorías de responsabilidad económica, y violaciones de los El gobierno central descubrió durante la supervisión e inspecciones, y los informes de petición, el espíritu de las Disposiciones de Ocho Puntos y otros "cuatro vientos" y otras tendencias en ciernes se recordarán a través de conversaciones oportunas para eliminar los "peligros ocultos" lo antes posible. Al formular métodos para las entrevistas y las investigaciones por correspondencia, se pueden aclarar las circunstancias, los objetos y los procedimientos de las entrevistas y las investigaciones por correspondencia para las cuestiones que reflejan la integridad y la autodisciplina de los cuadros dirigentes y las violaciones disciplinarias menores en general, las entrevistas y las investigaciones por correspondencia; hecho de manera oportuna, para que quienes se muerden las orejas y las mangas puedan desempeñar su papel y se convierta en la norma.

Estate atento al tiempo y presta mucha atención a la disciplina y el estilo. Debemos prestar atención a corregir los "cuatro vientos" en los nodos clave, especialmente durante las vacaciones de Año Nuevo, habrá variantes invisibles del problema de los "cuatro vientos", y habrá nuevas situaciones y nuevas tendencias. Debemos cumplir con los recordatorios previos a las festividades, las visitas no anunciadas durante el festival y las notificaciones posteriores a las festividades, e investigar y castigar seriamente a quienes violen las disciplinas. Se deben utilizar algunos momentos para centrarse en investigar y tratar los problemas mentales que violan las ocho regulaciones centrales. Al mismo tiempo, debemos realizar inspecciones abiertas y encubiertas del estilo y la eficiencia del trabajo, aceptar rápidamente y concentrarnos en investigar y manejar diversos desempeños. informes y quejas de miembros y cuadros del partido, como consumo de alcohol al mediodía, inacción administrativa y conducta desordenada.

Mantenga una estrecha vigilancia sobre los pocos clave e intensifique el escrutinio. Vigilar de cerca a la minoría clave de "máximos líderes", utilizar la regla de disciplina para investigar y castigar estrictamente las violaciones de la disciplina y la ley, adherirse a una regla y un estándar para imponer la disciplina hasta el final y adoptar una "tolerancia cero". " Actitud para asegurar una disciplina rígida y hacer que castigar a un número muy pequeño sea la norma. . Debemos centrarnos en el trabajo central, fortalecer la rendición de cuentas e insistir en la "doble investigación en un caso" para no sólo responsabilizar a los partidos, sino también asumir la responsabilidad principal del comité del partido y la responsabilidad de supervisión de la comisión de inspección disciplinaria. Si se descubre que el estilo de trabajo de los cuadros no es cierto, no van a los hogares pobres para verificar la situación cara a cara como se requiere, y el contenido de la tarjeta clara de trabajo de alivio de la pobreza que completaron es falso, el El personal relevante involucrado será investigado seriamente.

Prestar mucha atención al juicio del caso y prestar atención a la educación y advertencia. Preste mucha atención a cada caso manejado y redacte un informe de análisis del caso de manera oportuna. El informe del juicio es medido por el gobernante disciplinario del partido y descrito en lenguaje disciplinario. No solo enumera los hechos de las violaciones disciplinarias, sino que también refleja la comprensión de. los errores cometidos y adjunta una carta de disculpa y los hechos de las infracciones disciplinarias. De acuerdo con el principio de "castigar los errores pasados ​​para evitar los futuros, tratar a los enfermos para salvar al paciente", siempre prestamos atención a guiar y alentar durante todo el proceso del juicio a los camaradas individuales que no pueden tratar sus errores correctamente después de ser castigados. , aprovechamos oportunidades como charlas de prueba y revisitas para educarlos, guiarlos pacientemente y analizar sus razones, ayudarlos a comprender y corregir errores correctamente, eliminar inquietudes y así tratar a la organización correctamente. Para cada caso investigado, insistimos en utilizar los materiales de advertencia de "cosas que nos rodean" para educar a "las personas que nos rodean", y utilizar la forma de sesión informativa del caso, reunión de análisis de caso, reunión de "disciplina basada en el caso", etc. la conciencia del público en general en el distrito. La educación de los miembros y cuadros del partido debe fortalecer el atractivo de la educación de advertencia, para que los miembros y cuadros del partido puedan aprender lecciones de manera efectiva y recibir advertencias.

(Aportado por la Comisión de Inspección Disciplinaria de la ciudad de Xiaodukou, condado de Li, China)