El concepto de seguridad contenido en la Formación Tiangang Beidou

En las novelas de Jin Yong, la Formación Tiangang Beidou fue creada por Wang Chongyang, el fundador de la Secta Quanzhen. Es un método de formación colectiva de enemigos para enfrentarse a enemigos poderosos. La Formación Tiangang Big Dipper es el Xuanmen Kung Fu más superior en la Secta Quanzhen. Según la dirección de la constelación Big Dipper, siete personas distribuyen sus respectivos puntos para asediar al enemigo. Una vez que se activa la formación, su poder no puede subestimarse. En "La leyenda de los héroes del cóndor", los Siete Hijos de Quanzhen usaron esta formación por primera vez contra el maestro de artes marciales Huang Laoxie. Ninguna de las artes marciales puede romperla. lo que muestra cuán poderosa es la formación. Sin embargo, esta poderosa formación de espada desarrolló una debilidad fatal debido al ataque y la muerte de Tan Chuduan. Más tarde, en la batalla de la Torre Yanyu, Ke Zhen'e y Yin Zhiping, quienes fueron convocados temporalmente, no tenían el conocimiento profundo de la formación de Tan Chuduan. y el entendimiento mutuo. El movimiento coordinado entre ellos reduce en gran medida su poder.

El uso de la Formación Tiangang Beidou implica la teoría del barril en economía. La ley del barril establece que la cantidad de agua que puede contener un balde depende de su tabla más corta. Para llenar un barril con agua, cada tabla de madera debe estar al ras y sin daños. Si una de las tablas de madera del cubo está desigual o hay un agujero debajo de una determinada tabla de madera, el cubo no se puede llenar con agua.

Si comparamos nuestras empresas mineras de carbón con barriles de madera, el nivel de seguridad de la producción a menudo está determinado por esos eslabones obviamente débiles.

Para las prácticas de seguridad en las minas de carbón, el entorno de producción especial, las condiciones geológicas cambiantes, las largas líneas de frente y muchos equipos, todos los elementos humanos, mecánicos y ambientales son muy importantes en todos los niveles y son indispensables. Si hay un problema en un aspecto, puede llevar a una situación en la que todo se pierda. El principio de la "teoría del barril" nos dice que si queremos retener más agua, debemos fortalecer el barril en su conjunto y eliminar esta "tabla corta".

Hay dos formas de lidiar con la tabla corta en el barril:

La primera es intuitiva y sencilla, simplemente compra una tabla larga nueva y reemplaza la tabla corta.

El lugar de trabajo es como un campo de batalla, la supervivencia del más fuerte es una ley natural. Si una empresa quiere desarrollarse, debe ampliar el "agua en el balde" por el bien de una "tabla corta", lo que causará daños a los intereses generales, que no valen la pena. Es comprensible y aceptable reemplazar la tabla corta a tiempo en este momento.

El segundo tipo es un poco más complicado pero lleno de toque humano, y consiste en procesar y reparar tablas cortas para sublimarlas en tablas largas.

A través del aprendizaje y la formación, la "tabla corta" cuenta con materiales más originales. En este momento, a través de la profundización, el procesamiento y la bioquímica, se mejoran las especificaciones de la "tabla corta" para alcanzar el nivel de la tabla larga. . Para toda empresa, la formación corporativa es un trabajo real y significativo. Pocas personas nacen con excelentes habilidades y la formación adquirida es esencial.

Para la gente común, ¿no sólo necesitamos saber si somos la "tabla corta" en el barril? También debemos entender dónde está nuestra "tabla más corta" y encontrar un método adecuado para repararla lo antes posible, de lo contrario nos traerá un golpe devastador.