¿Los estudiantes universitarios deberían encontrar empleo primero y luego elegir una carrera?
Es mejor elegir una buena industria desde el principio, en lugar de esperar a conseguir empleo antes de elegir una carrera. Hoy en día, es un hecho indiscutible que a los estudiantes universitarios les resulta difícil encontrar trabajo. Debido a la influencia de diversos factores como la expansión de la matrícula universitaria, la era post-epidemia y la recesión económica internacional, muchos estudiantes han caído en el estado. de "desempleo después de la graduación".
Por supuesto, algunos estudiantes universitarios también tienen razones psicológicas. Siempre sienten que se han graduado de la universidad y no pueden bajar sus estándares laborales. Entonces, esto es lo que quiere decir este artículo. ¿Deberían los graduados universitarios considerar primero la elección de carrera o el empleo? Es una elección de bajo perfil, relativamente hablando, es una mentalidad relajada a la hora de buscar trabajo y el posicionamiento de la búsqueda de empleo es relativamente bajo.
¿Debo elegir primero una carrera o conseguir un trabajo primero? En cuanto a si elegir primero una carrera o conseguir un trabajo primero, de hecho, diferentes graduados tienen situaciones diferentes y no se pueden generalizar. Pero cuando te encuentras con muchas dificultades a la hora de elegir una carrera y no tienes planes de continuar tus estudios, deberías aprovechar al máximo el proceso de contratación de otoño en este momento. Después de todo, hay una gran cantidad de empresas conocidas que ofrecen más potencial. posiciones en este momento.
En resumen, cuando no se encuentran mejores oportunidades, es necesario incluir el empleo prioritario en la agenda. Primero, pruebe su personalidad profesional. Muchos estudiantes universitarios no saben qué tipo de trabajo realmente quieren hacer durante el reclutamiento de otoño o el reclutamiento en el campus. Lo máximo que pueden hacer es elegir la industria y el puesto correspondientes en función de su especialización. , este es uno de ellos.
Si desea saber con mayor precisión qué tipo de trabajo es adecuado para usted, puede realizar más pruebas de personalidad profesional en línea y enviar currículums basados en los resultados de las pruebas. Esto será más preciso y eficiente, haciendo un casting a ciegas. se reanuda. Sólo te hará más desordenado. La combinación de la carrera y la personalidad de Holland es actualmente un procedimiento fijo para la contratación escolar en la mayoría de las empresas, especialmente en las empresas famosas, después de la solicitud en línea, se realizará una evaluación integral en línea con el objetivo de descartar la coincidencia entre el puesto y el potencial de la personalidad. .
Esto también indica la dirección para los solicitantes de empleo, antes de solicitar un empleo, deben hacer un buen uso de estas herramientas profesionales de análisis de personalidad para realizar un análisis en profundidad de sus propias fortalezas, a fin de elegir. una posición profesional en consecuencia. Para la detección y detección de enfermedades mentales, también puede consultar: Escala SCL-90 Para la detección y detección de enfermedades mentales, puede consultar el MMPI Minnesota Multiple Personality Test. Para la detección y detección de trastornos de personalidad, usted. Puede referirse a la escala PDQ-4+.
Si se descubren problemas y es necesario resolverlos tempranamente, algunas de estas evaluaciones de salud mental son simples y pueden ser juzgadas por uno mismo (puede ocultar el pasado), mientras que otras tienen un diseño más complejo y no pueden ser juzgadas. engañado. mmpi Prueba de Personalidad Múltiple de Minnesota/Prueba de Trastorno de Personalidad Detección PDQ-4+ Escala/g/pdq4scl-90 Escala de Autoevaluación de Síntomas 90 Preguntas/x/scl90 Haga planes de carrera con anticipación Incluso si no ha encontrado su trabajo ideal para el momento. Además, nunca es demasiado tarde para planificar su carrera. Cuanto antes, mejor utilice varias herramientas de evaluación profesional clásicas y conocidas para comprender sus propias características y ventajas y analizar en qué industria se encuentra. adecuado para y qué planes de carrera tiene. Posición... Con un plan de carrera claro, habrá una dirección para aprender y podrá alcanzar sus objetivos de manera más eficiente. Ya sea que elijas primero una carrera o consigas un trabajo, este es el camino que todos deben elegir.
Pero la clave sigue estando en la elección y planificación profesional, que debe combinarse con la propia personalidad, fortalezas y experiencia. Sólo así podrás asegurar una mayor estabilidad laboral e ilusión tras incorporarte a la empresa, dándote más motivación para crecer en el trabajo y ascender paulatinamente a un puesto satisfactorio. Por lo tanto, a la hora de buscar oportunidades de ascenso durante el empleo, debes centrarte en los aspectos que debes considerar. Además, las habilidades o conocimientos que puedas dominar en este puesto serán de gran ayuda para tu planificación profesional futura.