Cómo enviar anuncios de empleo de ventas atractivos

Las ventas de reclutamiento son ahora el mayor dolor de cabeza para los gerentes de contratación.

Cómo reclutar.

1. Recompensas por recomendación interna. Configure recompensas por referencias internas para fomentar las referencias mutuas.

2. Múltiples canales. Integral, 51trabajo, Zhaopin, elige 1 de 2. Profesional, Seth Reclutamiento. Categoría 58.

3. Compra más currículums, descárgalos y escanéalos como loco. Esto también es una fuente de dolor de cabeza para los gerentes de contratación.

4. Ajustar los salarios, algunos son más altos que los de sus pares, y encontrar cazadores furtivos específicos de empresas rivales.

Anuncios de empleo.

1. Anota claramente la estructura salarial. No escribas que un salario mensual de 10.000 yuanes no es un sueño. Esto ya no es suficiente.

2. Explicar claramente qué productos comprar. Ventajas del producto, si la empresa está equipada con recursos para el cliente.

3. ¿Cuál es la ruta de promoción?

4. Si no es telemarketing, puedes explicar el método de trabajo. En caso afirmativo, evite esta salida.

Espero que te ayude.