¿Por qué los estudiantes universitarios terminan recibiendo préstamos para formación después de no encontrar trabajo?

Después de no encontrar trabajo, aceptó un "préstamo de formación".

Un año después, Liu Wen, que se graduó, y sus compañeros de clase siguen "defendiendo sus derechos". ".

En junio de 2016, estudiantes de tercer año de la Escuela de Artes Liberales de la Universidad de Asuntos Exteriores de Xi'an participaron en una presentación profesional en la escuela. Quien vino a dar la conferencia fue la sucursal de Xi'an de Shanxi Youyike Technology Co., Ltd. (en adelante, "sucursal de Youyike Xi'an"), una organización que se especializa en diseño de interfaz de usuario y otros cursos de capacitación. La empresa promete: después de la formación, la empresa puede ayudarles a recomendarlos a las principales empresas con las que coopera, incluida la búsqueda de empleos con un salario básico de más de 3.500 yuanes.

Liu Wen y otros cinco compañeros firmaron un acuerdo con esta organización. Más tarde, descubrieron que la recomendación laboral que les habían prometido había "cambiado de tono" y tuvieron que aceptar préstamos por decenas de miles de yuanes. Después de pasar 5 meses estudiando, todavía tienes que confiar en ti mismo para encontrar trabajo.

En opinión de Liu Wen y otros, la capacitación brindada por la institución es ineficaz y las recomendaciones ilimitadas son superficiales. Además, una vez que han alcanzado el umbral del préstamo, el dinero se envía al banco. institución temprano, incluso si hubo disputas con la agencia sobre recomendaciones de empleo posteriores y no pude liberarme de la deuda.

Sin embargo, desde el punto de vista de las instituciones de formación, el problema radica en la "dificultad para ajustar las opiniones" y la "desalineación en la comprensión de los estudiantes".

Lo que es digno de mención es que Liu Wen dijo que la razón por la que tienen confianza en la organización es que el seminario fue dirigido por personal relevante de la escuela. La sucursal de Uyike Xi'an también ha establecido una "Base de capacitación laboral en Internet para estudiantes universitarios" con su escuela, que también figura en la columna "Escuelas colaboradoras" del sitio web oficial de la organización.

El periodista comprobó y descubrió que la propaganda de la agencia era hasta cierto punto exagerada. Muchas empresas cooperativas conocidas que presentó negaban la existencia de la llamada cooperación y algunas afirmaban claramente: “Este tipo de recomendación. No tiene nada que ver con que los estudiantes envíen sus propios currículums ". No hay diferencia en el efecto ".

Pase lo que pase, estos estudiantes deben pagar sus deudas según lo previsto. De hecho, no es un caso aislado el que te encuentras con un "préstamo para formación" porque estás buscando trabajo.

En octubre de este año, alguien también compiló una lista de 92 "empresas estafadoras". Al cierre de esta edición, la mayoría de estas empresas siguen promoviendo los negocios mencionados anteriormente.

La formación sin matrícula era originalmente un préstamo estudiantil

Liu Wen siempre recordaba que durante la presentación, el personal de la sucursal de UYIKE Xi'an creó una sensación de "aprender esta especialización (UI Diseño), el salario mensual será alto y será fácil encontrar trabajo".

Dijo que los profesores de la institución prometieron en ese momento que después de la formación de cinco meses, se asegurarían de que los estudiantes pudieran aprobar el examen de formación. De este modo, los estudiantes pueden disfrutar de buenas asociaciones establecidas entre la institución y otras empresas, lo que les lleva a un buen empleo.

El "depósito" del curso es de 100 yuanes. Liu Wen y cinco compañeros de clase pagaron e hicieron reservaciones para el siguiente lote de capacitación. Sin embargo, después del curso de formación, ninguno de ellos encontró un trabajo que se adaptara al contenido de la formación. Incluso hubo un compañero de clase que, gracias a sus propios esfuerzos, finalmente se "asentó" en junio de este año.

Se sintieron engañados y “la organización no cumplió en absoluto sus compromisos”. Liu Wen dijo que, aunque el acuerdo de servicio de empleo firmado establecía que "la Parte A está obligada a realizar una evaluación sistemática y estricta basada en el nivel académico, el rendimiento académico y la calidad personal de la Parte B, y proporcionar estudiantes coincidentes con estudiantes calificados". "Se pueden recomendar oportunidades de entrevista"; de hecho, la institución solo recopiló los currículums de los estudiantes para entregarlos y publicó información de reclutamiento de unidades relevantes en el grupo QQ de los estudiantes.

Lo que ha cambiado es el pago de las tasas de matrícula. Liu Wen recordó que antes de firmar el acuerdo, les dijeron que el costo total del curso era de 15.800 RMB, ya que todos eran estudiantes, no necesitaban pagar la matrícula en un solo pago. Primero podían capacitarse y luego pagar. el dinero después del empleo.

El llamado modelo de pago es "12+12": la institución paga una determinada tarifa de servicio a los estudiantes cada mes durante los primeros 12 meses, y los estudiantes pagan pagos mensuales en los siguientes 12 meses.

Sin embargo, apenas unos días después de iniciadas las clases, profesores de la institución comenzaron a instarlos a firmar un contrato de servicio de empleo y marcar como método de pago el "pago a terceros". Sólo entonces Liu Wen y sus compañeros de clase se dieron cuenta de que el llamado "entrenar primero, pagar después" significaba pedir un préstamo.

Liu Wen dijo que el día que se firmó el acuerdo, la sucursal de Uyike en Xi'an presentó a los estudiantes la compañía cooperativa de préstamos Daidaixiong, y el personal de Daidaixiong vino a clase para explicar el proceso de préstamo.

Liu Wenhe registró su nombre, escuela y otra información de identidad en su teléfono móvil, sostuvo su tarjeta de identificación en el podio para tomar fotografías una por una y, después de cargar la identificación, se completó la revisión del préstamo ". Se aprobó en menos de dos días (El préstamo fue exitoso)".

Sin embargo, lo que no esperaban era que la primera semana después de firmar el contrato fuera un curso básico de pintura, y el curso de software recién comenzara en la segunda semana. "En ese momento, sentí que el curso no era adecuado, pero ya no era posible realizar reembolsos". Después, descubrió que el contrato de trabajo decía claramente que "la Parte B no reembolsará la matrícula después de 3 días del curso de formación de la Parte A". ".

También participó en la capacitación Wang Jia, compañero de clase de Liu Wen. Wang Jia presentó que la maestra había prometido claramente "recomendar un empleo de por vida" y también le dijo que si sentía que le faltaba experiencia después del empleo, podía regresar a la clase de capacitación para recibir capacitación gratuita. De hecho, cuando estaba buscando trabajo, descubrió que la empresa a la que postulaba tenía requisitos muy altos para los solicitantes de diseño de interfaz de usuario: "Los estudiantes que vienen de clases de capacitación pueden ser reconocidos de un vistazo".

Recordó que los profesores de la organización les pidieron que se disfrazaran de empleados experimentados y fueran a algunas empresas para entrevistas, y que la organización también les concedió "entrevistas simuladas" relevantes.

Las instituciones de formación "entran" al campus

Según el sitio web oficial de la sucursal de Uyike Xi'an, la sucursal de Uyike Xi'an que firmó un acuerdo con Liu Wen solo tiene el nombre "Uyike" Como parte de la empresa, la sede de la organización es Shanxi Youyike Technology Co., Ltd. (en adelante, "Shanxi Youyike").

El periodista llamó a Shanxi Youyike como consultor. Los profesores del curso de esta institución dijeron que después de participar en la capacitación, recomendarán unidades de empleo en todo el país en función de las intenciones laborales de los alumnos. Por un lado, las empresas acudirán periódicamente a las instituciones de formación para seleccionar talentos a través de reuniones corporativas de doble selección, por otro lado, las empresas serán seleccionadas en función de las intenciones laborales de los estudiantes y se programarán citas para entrevistas, y los estudiantes podrán hacerlo; ir directamente a las entrevistas. Al mismo tiempo, la organización recomendará a los estudiantes un número ilimitado de veces: realizará un seguimiento continuo de la situación laboral de los estudiantes y los recomendará repetidamente.

Sin embargo, Liu Wen dijo a los periodistas que en los primeros días después de la capacitación, la organización publicó cierta información de reclutamiento en el grupo QQ, pero no pasó mucho tiempo antes de que se convirtiera en un "comerciante que no interviene". La institución también respondió que los estudiantes que hicieran preguntas "deberían reflexionar sobre por qué no encontraron trabajo".

Liu Wen y Wang Jia dijeron que la agencia nunca les había hecho recomendaciones individuales. Wang Jia recordó que solo había experimentado una recomendación relativamente "personalizada" una vez: la maestra de la institución primero preguntó "quién está disponible" en el grupo y, después de que ella respondió, le dijeron que fuera a un lugar determinado. Ese día, la profesora la llevó a ella y a otra compañera a una empresa para una entrevista sobre algunos temas profesionales. Posteriormente no recibió ninguna noticia de la empresa entrevistadora, y ese fue también el último contacto entre la maestra de la agencia y ella sobre recomendaciones laborales.

A este respecto, Zhang Hongshuai, director de la sucursal de Uyike Xi'an, dijo que algunos estudiantes no quisieron encontrar un trabajo inmediatamente después del curso de capacitación debido a sus propios deseos, pero luego informaron su insatisfacción a "Esto es difícil de conciliar". "Hay cierta desalineación (de entendimiento)". También enfatizó que la institución se centra en la formación de habilidades y no está orientada al empleo.

Zhang Hongshuai recomendó a varios estudiantes destacados al periodista. Después de contactar al periodista, descubrió que la mayoría de ellos tenían cierta formación académica antes de la formación. Los profesores de la institución los habían contactado cinco o seis veces para preguntarles sobre su formación. situación laboral, pero estos estudiantes básicamente encuentran sus propios trabajos finales.

Liu Wen sintió que lo habían "engañado". Lo que no podía aceptar aún más era que aprendió sobre esta organización en la escuela. Según tiene entendido, la organización imparte conferencias continuas y ofrece cursos de formación en las escuelas cada año y, en promedio, acepta un grupo de nuevos estudiantes casi cada cuatro meses.

Una niña de la escuela de Liu Wen también dijo que en la primera mitad de este año, también se notificó a su clase para que asistiera a la sesión informativa de la organización.

Wang Jia dijo a los periodistas que la noticia del seminario provino de un aviso del consejero del departamento. El decano de la universidad también apareció en el seminario para ayudar a mantener la disciplina. y creo en mi promesa.

Un periodista del China Youth Daily y China Youth Online se puso en contacto con la Oficina de Admisiones de la Universidad de Asuntos Exteriores de Xi'an. En cuanto a cooperar con "Youyike", un profesor dio una respuesta positiva. Dijo que esta capacitación en Internet es "enseñanza normal". "Los estudiantes universitarios comienzan a tomarla en su segundo año y los estudiantes universitarios generalmente la toman en el año en que se gradúan. Debe registrarse primero cuando es estudiante de segundo año y comienza cuando se gradúa". Son estudiantes de último año después de graduarse o participar en pasantías. Clase oficial.

El sitio web oficial de Uyike Xi'an Branch declaró que 20 universidades en Xi'an han establecido carreras relacionadas con el diseño con Uyike*** Actualmente, Xi'an ha completado una cooperación profunda con 30 universidades. y universidades.

Vale la pena señalar que en el Sistema Nacional de Publicidad de Información Crediticia Empresarial, el 17 de octubre de 2016, se estableció Xi'an Youyike Network Technology Co., Ltd. Esta empresa es la persona jurídica de la. Sucursal Xi'an de Youyike Lo mismo, el número de contacto es el mismo, pero la dirección está ubicada en el campus de la Universidad de Asuntos Exteriores de Xi'an donde estudió Liu Wen: habitación 201 en el segundo piso de la sala de pagos del Campus Sur. de la Universidad de Asuntos Exteriores de Xi'an.

El 25 de julio de este año, se dio de baja la sucursal de Uyike Xi’an. La empresa, ubicada dentro de la Universidad de Asuntos Exteriores de Xi'an, comenzó a ser responsable de todas las operaciones, incluida la sucursal de Uyike en Xi'an.

El servicio al cliente y el sitio web oficial de Shanxi Youyike dicen que las empresas cooperativas de Youyike incluyen: Baidu, Xiaomi, Beijing Shenzhou Zhonglian Education Technology Co., Ltd., Beijing Longfa Construction Company Shanxi Branch, Guangerzhi, Well. -Empresas y empresas conocidas como Zhangyoutianxia.

El reportero encontró las empresas relacionadas antes mencionadas. El personal del departamento de recursos humanos de Baidu y Xiaomi respondió que no hubo cooperación; Guangdong Advertising y Zhangyoutianxia negaron claramente la existencia de una relación de cooperación con la agencia.

El personal responsable de la contratación en el departamento de marketing de la sucursal Shanxi de Beijing Longfa Construction Company también dijo que la agencia no coopera con Youyike. También explicó que los estudiantes de base cero no pueden aprender contenidos prácticos relacionados con el diseño gráfico a través de una formación de corta duración. "Definitivamente no es posible tomar un curso intensivo".

Este miembro del personal señaló que aceptaban estudiantes recomendados por escuelas o empresas de capacitación, pero que al final fueran contratados tenía poco que ver con el diplomas y calificaciones académicas de los estudiantes, la fortaleza de los estudiantes juega un papel principal. Si desea postularse para un puesto de diseñador, debe tener al menos de 2 a 3 años de experiencia laboral.

Beijing Shenzhou Zhonglian Company, que cuenta con cooperación, recomienda a los estudiantes que envíen sus currículums directamente. “De hecho, las oportunidades de selección son iguales si envías tu propio currículum y si ellos no lo recomiendan. "

"Empujar" desde la plataforma de préstamos

Después del incidente, la familia de Liu Wen la ayudó a pagar el préstamo. temprano. Sin embargo, lo que enoja a Liu Wen es que el pago anticipado también requiere el pago de una indemnización por daños y perjuicios: ella y sus compañeros de clase pagaron los pagos restantes en una sola suma en abril y mayo de este año, además del principal y los cargos por servicios relacionados. también se dedujeron. Perdí una indemnización por daños y perjuicios que oscilaba entre quinientos y seiscientos yuanes.

De hecho, según recuerda Liu Wen, durante el período de pago, consultó a Daidaixiong tres veces sobre "si el pago anticipado afectará el monto del pago", y la otra parte dijo que no había diferencia. Posteriormente, tanto Daidaixiong como la sucursal de Uyike en Xi'an dijeron que desconocían la situación específica. Daidaixiong también dijo: "Debería haber una indemnización por daños y perjuicios, pero no lo preguntaste en ese momento".

Wang Jia recordó que al comienzo de la capacitación, algunos estudiantes pagaron 800 yuanes a la institución y Al final, el monto del préstamo de estos estudiantes fue de 15.000 yuanes. "No sabíamos nada sobre los préstamos en línea. Sólo sabíamos cómo dar dinero a la institución después de estudiar. Como resultado, Daidaixiong vino cuando firmamos el contrato".

De hecho, ya Al igual que el año pasado, los medios de comunicación revelaron mucho En nombre de la educación y la formación, la empresa utiliza propaganda falsa para cargar a los estudiantes con préstamos elevados. La plataforma de préstamos antes mencionada también apareció en los informes de ese momento. Estas "ayudas" de plataformas de terceros han reducido el "umbral" para que los estudiantes se inscriban en la formación, pero al final no consiguieron el trabajo de sus sueños, sólo elevadas facturas de préstamos.

Liu Wen dijo a los periodistas que Daidaixiong dijo una vez que los primeros 12 meses son la primera etapa de pago, y que la institución pagará una tarifa de servicio mensual de 189,6 yuanes; la segunda etapa será reembolsada por los estudiantes cada mes 1.438,13; yuanes, incluidos 1.317 yuanes de capital y 121,13 yuanes de tarifa de servicio.

El periodista hizo algunos cálculos y descubrió que si Liu Wen no pagaba por adelantado, el reembolso total que Liu Wen debería pagar era de 19.532,76 yuanes, incluida una tarifa de servicio de 3.728,76 yuanes y la tarifa de servicio del día 24. período llegó al 23,6%. Calculando solo el principal y la tarifa de servicio de los últimos 12 períodos, la tarifa de servicio es el 9% del principal. El compromiso en el contrato de servicio de préstamo establece claramente que la tasa de interés anual del préstamo es del 6,5%.

Además, aunque los prestatarios eran los propios estudiantes, estos dijeron a los periodistas que el prestamista no debitó las cuentas de los estudiantes durante la primera etapa. Este acuerdo de servicio de préstamo también enfatiza claramente que la calidad de la enseñanza de la institución de capacitación, si los estudiantes están dispuestos a trabajar y si el salario laboral recomendado por la institución cumple con mis requisitos no tienen nada que ver con este préstamo, y todos deben cumplir con sus obligaciones de reembolso.

Las instituciones de formación han introducido una plataforma de préstamos, y los graduados pueden pedir dinero prestado personalmente a las instituciones de crédito como "tarifas de formación" antes de incorporarse al trabajo, y estas "tarifas de formación" se depositan directamente en la cuenta de la empresa.

En la superficie, los estudiantes pueden inscribirse para recibir capacitación sin pagar dinero, pero en realidad, las altas "tarifas de servicio" del proceso de préstamo se trasladan a los estudiantes universitarios; Una vez "capacitado", no importa si la institución de formación cumple o no su promesa, el alto monto del préstamo incurrido por el estudiante no puede revocarse ni reducirse.

El periodista llamó al número de cooperación que aparece en el sitio web oficial de Daidaixiong. El número está actualmente suspendido. El servicio de atención al cliente de Daidaixiong Consulting afirmó que la cooperación entre las instituciones de crédito y las instituciones de formación no significa que "las instituciones cooperen para proporcionar servicios de préstamo a los estudiantes de las instituciones de formación". Pero cuando una institución de formación tiene estudiantes que necesitan préstamos, la institución recomendará esta plataforma de préstamos.

El abogado dijo que la publicidad de Uyike era algo exagerada e inconsistente con su desempeño real. "Si es diferente a lo estipulado en el contrato y no se cumplen las obligaciones que deben cumplirse, el incumplimiento del contrato conllevará las responsabilidades correspondientes. Los estudiantes pueden reclamar la responsabilidad de la otra parte por el incumplimiento del contrato mediante litigio."

También señaló que, como socio cooperativo de la escuela, cuando las instituciones de formación ingresan a las escuelas para reclutar estudiantes, las escuelas deben proteger los derechos e intereses relevantes de los estudiantes. Los estudiantes carecen de experiencia social relevante, por lo que los docentes responsables del empleo deben asumir el deber de cuidado y la obligación de proteger los derechos de los estudiantes.

Chen Fang también sugirió que al firmar un contrato, los estudiantes deben verificar claramente si el contenido es lo que quieren, si es consistente con el acuerdo, si los derechos y obligaciones relevantes, los elementos importantes son claros y si sus propios derechos e intereses están garantizados.

Actualmente, Liu Wen se ha ido a casa para prepararse para el examen y se está preparando para volver a unirse al "ejército" de solicitudes de empleo con el próximo grupo de graduados. Algunos de los estudiantes que se formaron juntos se convirtieron en maestros de jardín de infantes, algunos cambiaron de puesto con frecuencia y ninguno de ellos tenía nada que ver con el diseño gráfico. Sólo Wang Jia encontró un trabajo que parecía relevante, pero dijo que fue el resultado de su propio arduo trabajo y que "nada de lo que aprendí en la clase de capacitación fue utilizado".