¿Cómo lograr rápidamente un cambio de carrera?

1. Aprenda a gestionar a su jefe hacia arriba. Tome la iniciativa de informar el progreso de su trabajo a sus líderes y genere confianza gradualmente. En segundo lugar, debe comprender que sólo si utiliza su tiempo y capacidad de trabajo para ahorrarle tiempo al líder, él lo apreciará. Cuanta más ayuda le brindes, mayor será tu influencia en su mente.

2. Comunicarse de manera constructiva con los líderes. Discutir problemas con su jefe se puede dividir aproximadamente en tres partes: ① No solo hacer preguntas, sino también hacer dos o más sugerencias (2) Analizar las sugerencias en detalle, discutir con el jefe y dejar que él tome una decisión; El método de comunicación adecuado debe ser: "Creo que hay tres maneras de hacer una cosa: la primera... la segunda... la tercera... Yo personalmente recomiendo elegir la primera por las siguientes razones... ¿Cómo ¿Ves? ”

3. Ser independiente en el lugar de trabajo es un signo de inmadurez. Debes comprender que las habilidades de una persona son limitadas. Sólo dando la espalda a camaradas de confianza y aprendiendo a cooperar con personas que no son perfectas pero que tienen sus propias ventajas podrás lograr el éxito en tu carrera.

4. Comienza con el fin en mente. Sólo si sabes qué tipo de edificio quieres podrás construirlo. Piense en cuáles son sus objetivos profesionales, luego haga un plan e impleméntelo firmemente bajo la guía de principios.

5. Utilice los cuatro cuadrantes de la gestión del tiempo para mejorar la eficiencia en el uso del tiempo. Tome la iniciativa de deshacerse de todas las cosas "no importantes ni urgentes"; aunque la mayoría de las cosas "urgentes, pero no importantes"; haga preparativos tempranos para minimizar las cosas "importantes y urgentes"; cosas "importantes pero no importantes". "Esté ocupado pero no preocupado" es el estado más importante.