Cómo promover la construcción de centros públicos de formación de alta cualificación
Autor: Liu Quan Fecha: 2016-06-20
Las bases públicas de formación de talentos altamente cualificados sirven para cultivar Talentos altamente cualificados importante portador. Construir una base pública de formación de talentos altamente cualificados es un medio eficaz para mejorar el nivel de formación profesional y la evaluación de la formación de talentos cualificados, y es una medida innovadora para acelerar la construcción de un equipo de talentos altamente cualificados. Este no es sólo un requisito inevitable para resolver la actual escasez de servicios de capacitación y evaluación y fortalecer el trabajo de talentos altamente calificados, sino también una necesidad urgente de transformar las funciones gubernamentales y mejorar los niveles de gestión y servicio del departamento de seguridad de recursos humanos. En comparación con el pasado, la ciudad de Fenghua, provincia de Zhejiang, ha logrado grandes avances en el cultivo de talentos altamente calificados y ha hecho contribuciones positivas a la construcción económica de la ciudad. Sin embargo, en comparación con los condados y ciudades circundantes como Yinzhou, Yuyao, Cixi, etc., la formación de talentos altamente calificados en la ciudad de Fenghua, especialmente la construcción de bases de capacitación públicas, tiene muchos problemas, como un inicio tardío, pequeña escala y baja En particular, no existe una nueva base de formación pública de escuelas secundarias a nivel municipal de Ningbo para talentos calificados. La discusión sobre la construcción de bases públicas de formación de talentos altamente calificados en esta ciudad es la siguiente:
1. Modelo de construcción de bases adecuado para esta ciudad
Desde la perspectiva de nuestra ciudad. estructura industrial, logística, textiles y confección, componentes neumáticos, muebles de cocina y baño, automóviles, motocicletas y repuestos son las industrias clave de nuestra ciudad, especialmente la industria neumática, que se ha convertido en una industria de marca en Fenghua. En la actualidad, la Asociación Neumática de Fenghua cuenta con más de 200 empresas miembro, lo que establece un patrón de "tres tercios del mundo" en la industria neumática de Fenghua. La industria neumática necesita urgentemente un gran número de trabajadores administrativos de alto nivel, por lo que necesita componentes neumáticos e industrias de mecanizado. Para establecer puestos de capacitación altamente calificados principalmente para electricistas de CNC, moldes y mantenimiento, podemos adoptar un modelo de co-construcción gobierno-empresa * * * para integrar los recursos de los centros de educación vocacional, escuelas técnicas y centros de capacitación, y el El gobierno municipal y la Asociación Neumática financiarán la construcción de puestos de formación de alta cualificación de la ciudad de Fenghua Talento público * * * base de formación.
Con referencia a la experiencia exitosa en las áreas circundantes, la construcción de "bases" puede incluirse en la planificación general de las escuelas vocacionales y parques industriales neumáticos de la ciudad, es decir, de acuerdo con los requisitos para la La construcción de "bases" en las áreas de formación de colegios vocacionales existentes, combinada con las escuelas vocacionales, tiene sus propios requisitos y depende estrechamente de las necesidades de desarrollo de la industria neumática para llevar a cabo una construcción unificada. En términos de planificación del proyecto, combinado con los pasos de planificación de la ciudad, basándose en los principios de diseño de alto nivel, planificación única, espacio en blanco apropiado e implementación paso a paso, los proyectos de capacitación de habilidades correspondientes se pueden establecer sucesivamente en línea. con las necesidades de transformación y mejora de la estructura de la industria de la construcción de la ciudad. Al recaudar fondos, se debe considerar el carácter de bienestar público de la "base", y el método de inversión debe ser principalmente inversión gubernamental. Se recomienda recaudar fondos para la construcción de bases públicas de formación de fondos de promoción del empleo, fondos de desempleo, fondos especiales para talentos y fondos especiales para la construcción de infraestructura de educación vocacional. Al mismo tiempo, para la financiación se pueden utilizar préstamos financieros, fondos privados y otros canales. La construcción, operación y mantenimiento de bases públicas de capacitación deben incluirse en la gestión presupuestaria municipal.
2. Posicionamiento funcional de la construcción de bases
La construcción y operación de bases públicas de capacitación para talentos de alto nivel y altamente calificados deben incorporar plenamente los conceptos de “publicidad, bienestar público, avance”. , y demostración” En principio, el plan general debe ser "abierto, compatible, configurable, orientado al desarrollo y universal". Sobre la base del principio de "hacer buen uso de los recursos", la construcción y gestión de bases públicas de formación deben diversificarse y formar una cooperación entre el gobierno y las empresas.
La orientación funcional de la base es la pública y el bienestar público, con una combinación de servicios pagos y servicios gratuitos, teniendo como función principal las operaciones orientadas al mercado. La base sirve principalmente a la construcción económica de nuestra ciudad. El primero es adaptarse a la modernización industrial, la innovación tecnológica y la transformación de los logros científicos y tecnológicos de la ciudad, llevar a cabo capacitación para mejorar las habilidades de los empleados de las empresas y cultivar talentos técnicos y técnicos de alta calidad que la ciudad necesita con urgencia; llevar a cabo formación práctica de docentes en escuelas vocacionales e instituciones de formación para mejorar las habilidades de los docentes y los niveles de enseñanza; el tercero es proporcionar a diversas instituciones de educación y formación los lugares, instalaciones y equipos necesarios para la formación de habilidades y mejorar efectivamente la calidad de la formación; el cuarto es llevar a cabo una evaluación de las calificaciones profesionales (laborales); el quinto es proporcionar servicios de alta calidad para diversos concursos de habilidades. La plataforma se esfuerza por convertirse en una incubadora que promueva la modernización industrial, la innovación tecnológica y la transformación de los logros científicos y tecnológicos. La base implementa un mecanismo de "servicio gratuito y costos compartidos". La base proporciona lugares y equipos de formación gratuitos a empresas, escuelas, instituciones de formación social y grupos sociales. Las unidades de formación estacionadas en la base corren con los gastos de agua, electricidad, consumibles de formación y otros gastos.
3. Visión esperada de la construcción de la base
Este centro es una base de capacitación pública para talentos altamente calificados en CNC, moldes, electrónica, electricistas y otras especialidades. Entre ellos, la fuerza profesional de la ingeniería electrónica y eléctrica ocupa el primer lugar en el condado de Ningbo, y dentro de tres años se incluirá en la base de capacitación pública “155” de la ciudad de Ningbo para talentos altamente calificados.
Entre ellos, el área utilizada para el entrenamiento mecánico es de 3.600 metros cuadrados y el equipo de entrenamiento vale 50 millones de yuanes. Configure equipos de capacitación práctica de acuerdo con los procedimientos de diseño y procesamiento de productos de las empresas manufactureras modernas. El equipo incluye ingeniería inversa de diseño de productos, fabricación rápida de prototipos, tecnología de mecanizado de alta velocidad de cinco ejes de clase mundial, sistemas de fabricación flexibles, unidades de fabricación de compuestos de torneado y fresado, tecnología de mecanizado multicanal de cuatro ejes, centros de mecanizado de torneado y fresado, CNC. Tornos, tecnología de mecanizado eléctrico CNC, tecnología de procesamiento especial, tecnología de creación rápida de prototipos, tecnología de medición de alta precisión. Varios equipos están estrechamente relacionados con los modernos equipos de procesamiento de fabricación de la ciudad y son avanzados y con visión de futuro. Puede cubrir los estándares ocupacionales nacionales para CNC, moldes y otros puestos relacionados, cumplir con la evaluación de habilidades profesionales en todos los niveles y también puede llevar a cabo capacitación y evaluación de habilidades especiales de acuerdo con las necesidades de la empresa y el equipo configurado en el centro. El área utilizada para la formación de electricistas y electrónicos es de 1.500 m2 y el equipo de formación vale 8 millones de yuanes. El equipo de capacitación práctica está configurado de acuerdo con las tendencias de desarrollo de las industrias principales y estratégicas de la ciudad, así como las necesidades de talentos calificados de las empresas. Puede satisfacer la enseñanza y la capacitación práctica de las especialidades electromecánicas y relacionadas con la automatización, y también cubre las áreas de especialización. estándares ocupacionales nacionales para puestos relevantes en esta industria. Puede usarse para la capacitación y evaluación de habilidades vocacionales en todos los niveles. El análisis de la demanda futura de talentos calificados de la ciudad muestra que en los próximos cinco años, se agregarán alrededor de 12.000 nuevos talentos calificados cada año, incluidos casi 2.000 talentos altamente calificados. Además de la formación independiente por parte de empresas, la formación en escuelas profesionales y la introducción por otros medios, la base realiza alrededor del 35% de las tareas de formación, es decir, forma alrededor de 4.200 talentos calificados cada año, incluidos alrededor de 700 talentos altamente calificados.