Red de Contratación Pública Municipal de Tianjin
Red de Contratación del Gobierno Municipal de Tianjin/
El Centro de Contratación del Gobierno Municipal de Tianjin se estableció en abril de 1999 como una institución autofinanciada.
Implementar sistemas y regulaciones relevantes sobre adquisiciones gubernamentales e implementar proyectos específicos de adquisiciones gubernamentales; aceptar el encargo de los departamentos de gestión de adquisiciones gubernamentales, instituciones administrativas y algunas unidades empresariales para implementar adquisiciones centralizadas de bienes, proyectos o proyectos de servicios; actividades de adquisiciones en diversas formas, como licitaciones, negociaciones y consultas, organizar la evaluación de ofertas de proyectos de adquisiciones gubernamentales, determinar los proveedores de proyectos de adquisiciones, organizar unidades de usuarios para firmar contratos con proveedores y organizar usuarios, comités de revisión y comités de supervisión*; * **Supervisar la implementación del contrato firmado con él y realizar visitas de retorno tanto a compradores como a vendedores; coordinar las diferencias entre las dos partes durante el proceso de ejecución del contrato; establecer y mantener la base de datos de información de proveedores de adquisiciones gubernamentales y la base de datos de información de productos;
El centro cuenta actualmente con 30 miembros del personal, todos ellos con una licenciatura o superior, que cubren talentos profesionales y técnicos en derecho, contabilidad, chino, automatización eléctrica, informática, gestión de la información, ingeniería de la construcción, farmacia y otros campos. Para fortalecer los vínculos, el centro ha establecido siete departamentos, incluido el Departamento General, el Departamento de Recursos de Información, el Departamento de Licitaciones, el Departamento de Evaluación de Ofertas, el Departamento de Adquisición de Medicamentos, el Departamento de Ejecución de Contratos y el Departamento de Auditoría Interna, en De conformidad con el principio de "división razonable del trabajo y propicia para la supervisión", se ha establecido un circuito cerrado de trabajo empresarial de "supervisión mutua, colaboración ordenada, ejecución sólida y operación eficiente".