Cómo encontrar tus propios defectos
Encontrar tus propias fortalezas y debilidades te ayudará a posicionarte mejor y encontrar tus propias coordenadas en la vida.
Las propias fortalezas y debilidades no todas provienen de la evaluación de los demás. Existe una cierta correlación entre las fortalezas y debilidades de una persona, e incluso algunas tienen fortalezas que son debilidades. Aquí tienes algunos métodos de prueba, espero que te sean útiles:
Prueba de EQ: li.htm
Prueba de capacidad de comunicación: /test/test/test2/cg08.htm
Prueba de orientación profesional:/test/test/test2/cg07.htm
/test/test/test2/cg06.htm
Prueba de interés profesional:/test /test/ test2/cg04.htm
En primer lugar, no hay ningún defecto en el carácter. Cada aspecto del carácter de una persona tiene ventajas y desventajas. Por ejemplo, todos consideran que la valentía es un buen carácter. Pero en algunas cosas con una baja tasa de éxito, esas personas valientes tienen el coraje de intentarlo, pero no obtienen nada. Aunque esta persona es valiente, desperdicia energía y tiempo. Si es algo relativamente malo, la persona valiente lo hace sin hacerlo. reconociéndolo, con muy malos resultados (alguien probó valientemente las drogas).
En segundo lugar, cada personalidad tiene sus propias áreas adecuadas de desarrollo. Lo que necesitas es ver si tu personalidad es adecuada para tu área de vida actual. Si quieres saber cómo es tu personalidad, puedes realizar el test Cartel 16PF.
Deficiencias de carácter comunes:
Como individuo:
Fluctuaciones emocionales, aleatoriedad;
Imprudente, impulsivo y crédulo. Otros se dejan engañar fácilmente.
Vanidad, poco dispuesto a soportar dificultades, ávido de disfrute; le gusta tomar atajos, incapaz de persistir;
Descuidado y desorganizado
No dispuesto a asumir responsabilidades; y esperan que los demás asuman la responsabilidad de sus propias vidas;
Falta de autocontrol y falta de disciplina;
Fácil de perdonarse a sí mismos y no aprender lecciones;
Inestable e indisciplinado, negándose a crecer.
Características de la comunicación:
Habla menos a través del cerebro y deja escapar; también puede bromear sobre temas serios;
Presumir y robar el tema, distraerse; No escuchar atentamente, interrumpir;
Alardear sin redactar, descuidar el cumplimiento de las promesas;
Olvidar lo que otros han dicho y, a menudo, repetir lo que uno mismo ha dicho;
Habla libremente, no guarda secretos, no es confiable, habla sin practicar;
Exagera y se jacta de sus éxitos.
Como amigo:
Falta de decoro, exceso de bromas y entusiasmo;
Solo quiero ser protagonista, hablar de temas que te interesen, e ignorar. cosas que no tienen nada que ver contigo;
olvidadizo y cambiante, a menudo olvidando a tus amigos;
fuertemente dependiente, frágil pero no independiente; p>Las buenas intenciones conducen a cosas malas.
Acercándose al trabajo y la carrera:
La frecuencia de los cambios de trabajo es alta y la montaña es demasiado alta para olvidarla;
No hay ningún plan, es arbitrario y el plan no es tan rápido como el cambio;
No concentrarse, poner energía en demasiadas direcciones diferentes;
Sobreestimar las propias capacidades, realizar múltiples tareas y no lograr nada;
Poco realista Quiere que todo el trabajo sea interesante;
Sólo puede afrontar tensiones a corto plazo
Dificultad para concentrarse, a menudo se distrae
Imaginativo, Impredecible;
El desempeño laboral y la motivación se ven muy afectados por las emociones.