Cómo escribir un resumen de trabajo para el período de prueba personal en 2022 (7 artículos en total)
El resumen es una especie de redacción práctica y de reflexión racional sobre el trabajo realizado. El resumen y el plan son complementarios entre sí y deben basarse en el plan de trabajo. El siguiente es un resumen del trabajo de mi unidad durante el período de prueba personal. ¡Bienvenido a leer! Para obtener más ejemplos de resumen, haga clic en "Resumen de trabajo" para verlos.
Cómo redactar un resumen de trabajo del período de prueba personal 1
El tiempo vuela, ha pasado el período de prueba de un mes en el centro de servicios administrativos, esto es un período en mi vida Una experiencia valiosa. Durante este período mis líderes y compañeros me brindaron mucha ayuda y apoyo, lo que me hizo sentir profundamente el calor de la gran familia del Centro de Servicios Administrativos. Estoy encantado de tener la oportunidad de ser miembro del Servicio Administrativo. Centro.
Para resumir la experiencia y superar las deficiencias, revisaré y resumiré brevemente el trabajo del mes pasado de la siguiente manera:
Durante el período de prueba, me desempeñé principalmente como " Gestor de ventanas de un metro" Trabajo.
Desde que se probó el sistema de una sola mesa por primera vez en el centro de servicios administrativos de nuestro distrito, para hacer un mejor trabajo, consulté mucha información relevante y enriquecí mi conocimiento comercial.
El sistema de formulario único integra y simplifica varios formularios requeridos por la industria y el comercio, la inspección de calidad, el impuesto nacional, el impuesto local y otros departamentos al registrar una empresa en uno, manteniendo sin cambios el proceso de aprobación original. , sobre la base de que los datos de aprobación originales permanecen sin cambios, la cantidad de veces que los inversores deben completar formularios y la cantidad de viajes de ida y vuelta se simplificarán aún más, el límite de tiempo de aprobación se comprimirá y el proceso de aprobación se estandarizará para fortalecer el mecanismo de trabajo y proporcionar a las empresas un entorno de inversión de alta calidad.
Cuando los empresarios van al centro de servicios administrativos para manejar asuntos, el personal de ventanilla solo necesita ingresar la información de su empresa directamente a través de un sistema de formulario, y el personal de ventanilla de otros sectores industriales y comerciales, inspección de calidad, impuestos nacionales, los departamentos de impuestos locales y otros pueden usar la información **** Comparta esta información e imprímala directamente, eliminando la necesidad de que el personal comercial complete formularios repetidamente, lo que facilita enormemente a los empresarios.
Durante el mes de trabajo en el Centro de Servicios Administrativos, aprendí mucho durante mis intercambios con mis compañeros y en mi nuevo empleo, tanto en el trabajo como en la vida, así como en esta sociedad. Ha cambiado. Es el Centro de Servicios Administrativos el que me ha hecho más maduro.
En primer lugar, ajusta constantemente tu estado en el trabajo y concéntrate en él. Cuando llegué por primera vez al centro, encontré que todas las ventanas aquí estaban funcionando de manera ordenada, ocupadas pero no caóticas. Enfrentaron su trabajo y a las masas con la actitud más sincera y responsable. Estaban demasiado ocupados con los negocios y no podían. No manejar trabajos urgentes. Poco a poco comencé a integrarme en la atmósfera de esta gran familia y mi mentalidad, naturalmente, se volvió más positiva. En segundo lugar, el cuidado y las enseñanzas de los líderes organizacionales han mejorado continuamente mi calidad ideológica, han establecido firmemente el propósito de servir al pueblo con todo el corazón y una visión del mundo, una visión de la vida y los valores correctos, y han fortalecido la integración de la economía, la ciencia y la tecnología modernas. leyes, reglamentos administrativos, etc. con los campos de trabajo. Aprendizaje de conocimientos profesionales relevantes.
En el proceso de trabajo, me doy cuenta profundamente de la urgencia de fortalecer mi propio aprendizaje y mejorar mi propia calidad, fortaleciendo constantemente mi cultivo ideológico y moral y la calidad de mi personalidad, y mejorando mi sentido de dedicación. Pero soy muy consciente de mis defectos y deficiencias. Mi conocimiento empresarial no es lo suficientemente completo y mis métodos de trabajo no son lo suficientemente maduros. En el trabajo futuro, me esforzaré por protegerme de la arrogancia y la impetuosidad, fortalecer mis creencias y fortalecer el aprendizaje. Acumule experiencia y lecciones, y ajuste constantemente su forma de pensar y métodos de trabajo, perfeccione su práctica y contribuya al centro y a la sociedad.
Cómo redactar un resumen de trabajo del período de prueba personal 2
Han pasado más de tres meses desde que me incorporé a la empresa con la ayuda y orientación de los líderes de la empresa y del departamento financiero. Colegas, he trabajado mucho en los aspectos financieros de la empresa. Tengo una comprensión preliminar de algunos conocimientos básicos y operaciones básicas. Después de un período de estudio, profundicé mi comprensión de los conocimientos teóricos, ¡lo que me benefició mucho! Siento la importancia de la práctica y mis propios defectos. Por lo tanto, si quieres lograr el éxito en tu futuro laboral, debes practicar mucho y aprender con la mente abierta a partir de ahora. A continuación se muestra un resumen de mi período de prueba de tres meses.
1. Contenidos principales de las prácticas
1. Gestionar transferencias bancarias, depósitos, retiradas de efectivo, aceptación bancaria de facturas vencidas y aceptadas, etc.
2. Responsable de la compra, custodia y emisión de cheques bancarios de caja y cheques de transferencia.
3. Rellenar recibos bancarios y comprobantes de pago bancario en el ordenador.
4. Registrar asientos manuales del diario bancario y conciliar con el banco de manera oportuna
2. Pérdida
Mirando hacia atrás en los tres meses de trabajo del cajero, Siento que me di cuenta de mis muchas deficiencias e hice el método demasiado simple, por lo que parecí un poco arrogante durante la operación, causando muchos problemas innecesarios. El resumen es el siguiente:
1. La emisión de cheques. Debe estar escrito a mano y no conectado. No se puede emitir bolígrafo. Sin embargo, mis habilidades habituales de caligrafía son demasiado débiles. Al final, el contenido del cheque se escribió con claridad y el sello reservado del banco también fue estampado hábilmente. El sello sería devuelto por el banco debido a una fuerte presión y efecto fantasma. retrasar el trabajo.
2. Al completar recibos bancarios y comprobantes de pago bancario en la computadora, a menudo se olvida reescribir la fecha y el número de archivos adjuntos.
3. Registrar manualmente los diarios bancarios y no conciliar con el banco de manera oportuna.
3. Hacer un buen trabajo
1. Seguir estrictamente los requisitos del sistema financiero, hacer un buen trabajo en los recibos y pagos bancarios, y en el llenado y emisión de cheques, y ser consciente del rigor y la estandarización del trabajo financiero.
2. Aprender y operar el sistema de software de contabilidad UFIDA y combinar efectivamente la contabilidad con la práctica.
3. Registra cuentas detalladas basadas en comprobantes contables, y aprende a elaborar balances y hojas de balance.
4. Aprendí a llevarme bien con colegas y a completar otras tareas asignadas por los líderes de manera oportuna.
4. Comprensión de la empresa
Desde que vimos **** y nos hicimos cargo de la empresa, hemos implementado conceptos de gestión humanizados en la gestión, es decir, "orientados a las personas, Orientado a la ética "Para prosperar una empresa, crear armonía". Ha implementado sucesivamente una serie de medidas de gestión como 6S, contratación competitiva y prohibición de fumar, que han mejorado la calidad y el orden de la gestión de la empresa. En cuanto al trato a los empleados, la empresa ha implementado una serie de medidas como ayudar cuando lo necesitan, visitarlos cuando están enfermos, informar buenas noticias y consolar a los dolientes. Esto ha fortalecido la armonía entre los compañeros y entre los empleados y la empresa, lo que también ha fortalecido profundamente la armonía entre los compañeros y entre los empleados y la empresa. Me impresionó. Siento el cuidado de la empresa por sus empleados.
Las anteriores son algunas de mis experiencias y entendimientos desde mi prueba de tres meses. También es un proceso en el que sigo combinando el conocimiento que he aprendido con la práctica en el trabajo. En mi futuro trabajo y estudio, haré esfuerzos incansables y lucharé para alcanzar el valor y las metas de mi vida.
Cómo escribir un resumen de trabajo personal del período de prueba 3
El trabajo en el taller durante el período de prueba me enseñó mucha experiencia práctica, ya sea capacitación previa al trabajo o lecciones individuales organizadas. por los maestros en el taller me hizo crecer mucho. Debo decir que elegir trabajar en el taller después de graduarme fue la decisión correcta, especialmente después de un corto período de arduo trabajo, obtuve las calificaciones para solicitar un empleo de tiempo completo, lo que llenó mi corazón de alegría. Por lo tanto, agradezco mucho a los líderes del taller y colegas por su apoyo y conveniencia en mi trabajo. Para tener un mejor desarrollo en el futuro, debo hacer un breve resumen de mi trabajo durante el período de prueba.
Trabajar en el taller de base ha sentado mis bases y he aprendido muchas habilidades prácticas. Después de todo, tener la conciencia de ser un nuevo empleado es una de mis ventajas al trabajar en el taller. No puedo verlo debido a algunos logros. Cuando se trata de mí, es un poco más de lo que la ganancia vale la pérdida. Para los empleados en período de prueba, la falta de experiencia laboral es siempre su defecto. Si quieren mejorar en este sentido, naturalmente necesitan acumular trabajo en el taller a largo plazo, e incluso para volverse más competentes en el trabajo futuro. No dar lugar a pereza, después de todo, si en el pasado eras adicto a malos hábitos como jugar con teléfonos móviles y quedarte despierto hasta tarde, después de ingresar al taller, será difícil que tu trabajo habitual llame la atención del. líderes de taller. Es difícil que el trabajo sea reconocido por los jefes de taller.
Manejar la relación con los empleados en el taller me ha ayudado a obtener mucha ayuda en el trabajo. Sabiendo que el taller es un colectivo, naturalmente necesito manejar la amistad entre colegas y confiar solo en mí. Es difícil tener margen de desarrollo en el trabajo de taller debido a la lucha. Por lo tanto, no me olvidé de mantener la relación entre mis colegas durante el período de prueba, especialmente en lo que respecta a mi trabajo, puedo aprender muchas habilidades prácticas pidiéndoles consejo ya que soy un empleado que recién está en el puesto. Durante el período de prueba, debería estar en lo cierto. Solo con una actitud hacia el aprendizaje se puede lograr algo, porque ser introvertido o avergonzado de pedir consejo solo hará que el problema original no se resuelva.
Utilice su tiempo después del trabajo para estudiar y obtener la comprensión correspondiente. Aunque su tiempo después del trabajo se puede utilizar libremente, no puede gastarlo en cosas sin sentido, por lo que a menudo me comunico con los empleados para entenderlos mejor. con otros y escuchar historias relevantes del trabajo en el taller, especialmente la enseñanza de habilidades, lo que me permitió dominar muchos principios durante el período de prueba. Pero lo que hace que algunas personas se sientan un poco angustiadas es que yo me siento un poco. Molesto, la acumulación de sus propios defectos a menudo conduce a ideas elevadas, lo que naturalmente tiene muchos efectos adversos en el trabajo durante el período de prueba en el taller, pero afortunadamente, incluso si luego corrigió su actitud durante el trabajo, lo compensó. sus propios defectos.
Se puede resumir un breve resumen de mi desempeño durante el período de prueba en el taller. A partir de este análisis, puedo encontrar que en realidad no soy un mal empleado del taller, si continúo trabajando duro. poder obtener el reconocimiento de mis colegas y colegas. Para lograr este objetivo, debemos seguir luchando en el trabajo actual del taller para obtener el reconocimiento del liderazgo y la oportunidad de hacer correcciones.
Cómo escribir un resumen de trabajo del período de prueba personal 4
Han pasado tres meses a toda prisa, y también es una nueva transición en mi carrera. Durante este período, todos lo han hecho. Me brindaron suficiente tolerancia, apoyo, aliento y ayuda, y me hicieron sentir plenamente la firme convicción del liderazgo y el espíritu positivo y optimista de mis colegas. Al mismo tiempo, respetando a todos, también me siento honrado y emocionado de tener la oportunidad de convertirme en un empleado formal de la empresa. Ahora resumiré el trabajo durante el período de prueba de tres meses de la empresa de la siguiente manera.
1. Aprendizaje
Aprende y domina los principios básicos de funcionamiento de las pantallas táctiles y los monitores táctiles. Aprendió y se familiarizó con el proceso de producción de los productos de la empresa. Aprenda de la investigación y el desarrollo en ingeniería y sea capaz de manejar excepciones básicas de producción. Aprender ingeniería y ser capaz de reparar productos defectuosos en la línea de producción. Aprenda los métodos de inspección de productos y los estándares de calidad de inspección del personal de calidad de ingeniería. Aprenda métodos de gestión de líderes superiores para mejorar su nivel de gestión.
2. Contenido del trabajo
Ahora es totalmente responsable de todos los asuntos del departamento de fabricación y estandarizó varios requisitos de trabajo básicos y sistemas de informes, como el sistema de informes diarios de producción, registros de mantenimiento defectuosos, Registros de inspección de herramientas de equipos, registros de temperatura de envejecimiento, etc. La gestión de la producción coopera principalmente con la formulación e implementación de planes de producción, organiza y programa las tareas de producción y mejora la tasa de cumplimiento del plan. La tasa de cumplimiento del plan ha mejorado mucho que antes. Control del proceso de producción. Revisar las causas de los defectos de producción y los métodos de control de producción con el líder del equipo y estandarizar los requisitos básicos del proceso de producción para mejorar la eficiencia operativa y la producción del producto. Se ha mejorado la tasa de paso de las piezas originales y la tasa de paso del cuerpo de la pantalla, y la eficiencia de producción de cada equipo se ha mejorado básicamente de manera efectiva.
Análisis de mantenimiento de productos defectuosos y seguimiento de medidas de mejora. Trabaje con el departamento de ingeniería para analizar productos defectuosos, analizar las causas de los defectos, revisar los métodos de mejora y realizar un seguimiento de los resultados de las mejoras. Envío Garantizado. Después de recibir el pedido comercial, de acuerdo con los requisitos de la fecha de envío, programe racionalmente diversas tareas de producción y busque materiales sobresalientes. Responder al progreso de la producción comercial de manera oportuna y asignar razonablemente el tiempo de envío para mejorar la tasa de envío. La tasa de finalización de envíos ha aumentado significativamente. Debido a la escasez de mano de obra en el departamento de ingeniería, es necesario ayudar al departamento de ingeniería a completar el trabajo relevante. Como anomalías en la producción, mantenimiento y configuración de equipos y desarrollo de directrices. En términos de gestión, cultivar aún más los métodos de gestión y las capacidades de gestión de los líderes de equipo. **** Mejoré el nivel de gestión del departamento de producción.
3. Problemas y planes de trabajo en la obra
Aún hay muchas deficiencias en el trabajo, y el trabajo no está lo suficientemente detallado. La gestión del taller de producción no está estandarizada.
Todavía hay mucho margen de mejora en la eficiencia de la producción y la tasa de aprobación. No existe control de costos de producción. No hay suficiente capacitación para el personal y los líderes de equipo. Algunas tareas no se implementaron en el lugar. Por supuesto, todavía existen muchas deficiencias en otros aspectos y trabajaré duro para corregirlas. El control de costes será el foco de mi trabajo futuro. Trabajaré duro según el plan.
En el trabajo futuro, trabajaré duro para hacer bien mi trabajo y aprovecharé activa y conscientemente las vacaciones para participar en las horas extras de la empresa. Respete estrictamente las normas y reglamentos de la empresa y cumpla con sus responsabilidades concienzudamente.
Cómo redactar un resumen laboral del período de prueba personal 5
El invierno se convierte en primavera, y en un abrir y cerrar de ojos han pasado cuatro meses desde que llegué al Hospital de los Trabajadores. Durante estos cuatro meses, hubo la incomodidad de llegar a un nuevo entorno, la alegría de dominar nuevos conocimientos, las dificultades de trabajar con colegas para abordar problemas clave y la melancolía de encontrar dificultades. 20x ha comenzado y ahora resumiremos el trabajo durante este período.
Como empleado de registros médicos en período de prueba, nunca he estado expuesto al trabajo de registros médicos y me he familiarizado con el proceso de copiar registros médicos, archivarlos y codificar la entrada de registros médicos paso a paso. Entendemos que la sala de historia clínica no es un departamento clínico, sino que juega un papel vital en el apoyo logístico. Implica reembolso al paciente, enjuiciamiento del paciente y litigios, y es un documento legal importante. Además de clasificar, resumir y codificar registros médicos, la sala de registros médicos también debe garantizar la seguridad de los registros médicos, lo que implica trabajo de seguridad médica.
La sala de registros médicos es la ventana del hospital, y el trabajo del empleado de registros médicos también refleja la calidad general, la eficiencia del trabajo y el nivel de servicio del hospital. En el trabajo, a menudo nos encontramos con situaciones en las que los departamentos pertinentes realizan inspecciones de registros médicos, las familias de pacientes de otros lugares hacen copias temporales de registros médicos y los familiares de los pacientes hacen una gran cantidad de copias de registros médicos durante el tratamiento de enfermedades crónicas. Para afrontar estas tareas urgentes, difíciles y peligrosas, mis colegas y yo debemos ser eficientes y entusiastas, e incluso trabajar horas extras para buscar. Recuerdo que una inspección del centro de seguro médico requirió una verificación aleatoria de cientos de registros médicos media hora antes de salir del trabajo, mis colegas y yo completamos la búsqueda de registros médicos en dos horas. En ocasiones nos encontramos con situaciones en las que los familiares del paciente tienen una mala actitud, pero todos los recibimos con paciencia, tranquilidad y actitud de servicio. A través de estas experiencias, me he vuelto más consciente de las responsabilidades que asumo como encargado de casos y de la actitud laboral y el entusiasmo que debo tener como trabajador de ventanas.
Estos cuatro meses son cuatro meses de aprendizaje y cuatro meses de crecimiento. Durante estos cuatro meses, también descubrí mis defectos. Todavía hay más conocimientos médicos que necesito aprender y todavía no tengo suficiente experiencia en comunicarme con los pacientes. Para trabajar mejor en el futuro, planeo resaltar los siguientes aspectos: aprender más de otros colegas sobre su experiencia en el manejo de problemas, ver más, aprender más y estudiar sistemáticamente el conocimiento, la terminología y el conocimiento médico relevantes de los registros médicos; , innovar métodos de trabajo y mejorar la eficiencia laboral, aumentar su entusiasmo por el trabajo de registros médicos y servir con corazón;
En el trabajo futuro, trabajaré más duro, aprenderé más de mis colegas, informaré más a mis líderes, corregiré y compensaré mis deficiencias de manera oportuna y me dedicaré a trabajar con mayor entusiasmo. ¡Creo que lo haré mejor en mi trabajo futuro!
Cómo redactar un resumen de trabajo del período de prueba personal 6
Desde el 15 de este mes hasta hoy, vine a la empresa a trabajar durante una semana y aprendí muchos conocimientos. Dentro y fuera del empleado anterior, y se volvió más estandarizado que el puesto. Durante mucho trabajo, he estado pidiendo consejo con humildad, trabajando duro y haciendo todo lo posible para hacer bien mi trabajo. Esta es la situación laboral de esta semana. ! Resumen del trabajo:
1. Implementar sistemas de gestión de personal relevantes
Cuente con sinceridad la asistencia todos los días, pregunte los motivos de la inasistencia y lleve registros. A principios de mes, a partir de los datos estadísticos, se elabora una tabla de estadísticas de check-in. Vuelva a escribir la tarjeta de tiempo al final del mes. Vaya a rtx por la mañana para comprobar si el personal de cada departamento está trabajando y llame para consultar si no está trabajando. De ahora en adelante, iré a las otras tres subsidiarias todas las semanas para verificar el saneamiento, las credenciales y las tarjetas de tiempo, revisar las computadoras al azar y verificar que se hayan completado el "Formulario de evaluación del Código de conducta" y el "Formulario detallado de inspección administrativa".
2. Familiarizarse con los expedientes de personal
Hace unos días nos dio una explicación general de los distintos contratos y certificados de la unidad, aunque puede que no todos los memoricen. hay un esquema general. Comprender, aclarar el contenido y la ubicación.
3. Aceptar nuevos currículums
El Departamento de Recursos Humanos contratará personal de forma específica y razonable en función de las necesidades reales de la empresa. Tome en serio el currículum de cada solicitante, regístrelo, envíelo al supervisor para su evaluación, programe entrevistas, notifique por teléfono, trate a cada solicitante que tenga la oportunidad de asistir a una entrevista con el mayor entusiasmo y optimice aún más el liderazgo de la empresa. base para la contratación de nuevos empleados.
4. Otro trabajo administrativo
El trabajo administrativo es relativamente tedioso y abarca desde limpiar la oficina del líder, limpiar la sala de reuniones, abrir y cerrar puertas cuando viaja, copiar, escanear, enviar faxes y realizar pedidos. comidas, envío de correo urgente, impresión de tarjetas de presentación, renovación de sitios web, consumibles y registros de cada departamento, compra de material de oficina, que van desde la capacitación de nuevos empleados hasta el mantenimiento de sellos, contratos, documentos, etc. Cartas de cooperación, manejo de seguridad social y seguros de suspensión para empleados, y presentación de contratos de alquiler y estado de uso de otros líderes de departamento, etc. Todo está hecho para dar soporte logístico a todos
La realización de cada trabajo es una prueba de responsabilidad y capacidad, de cómo simplificar lo complejo y garantizar que todo sea infalible, y de cómo obtener la máxima eficiencia en el El coste más bajo, esto ya no es sólo un requisito para los empleados de la empresa, sino que también se aplica a los administradores de la empresa.
En general, las cosas en el puesto de asistente administrativo son muy casuales, no es demasiado, ni demasiado, y siempre se acumula poco a poco, a diferencia de otros empleados que simplemente completan la carga de trabajo todos los días. Sí, suelen ser cosas triviales que hay que anotar de vez en cuando. Esto es bastante molesto porque eres responsable de todas las cosas grandes y pequeñas de la empresa, tanto dentro como fuera. Para ser responsable, todavía necesitas saber qué está pasando. Espero poder trabajar más duro en el futuro y mis líderes me darán opiniones más valiosas. ¡Haré correcciones a tiempo!
Cómo redactar un resumen de trabajo del período de prueba personal 7
Durante el período de prueba de tres meses, me familiaricé con la situación básica de la empresa y el trabajo relacionado, y obtuve una buena Comprender el conocimiento empresarial y la cultura de la empresa para obtener una comprensión profunda. El negocio de la empresa es principalmente la computación en la nube y la tecnología de almacenamiento en la nube, que son productos y servicios de alta tecnología. Es un desafío para el conocimiento profesional y también una especie de aprendizaje.
Contenido principal del trabajo: producción de planes de la empresa y materiales promocionales, que incluye principalmente la participación en la producción de materiales de ventas de la empresa, la compilación de materiales de presentación de introducción de la empresa y la finalización del folleto de nuevos productos de la empresa con la ayuda de líderes y colegas diseñan e imprimen.
Al participar en la compilación de materiales de ventas, tengo una comprensión más completa del negocio de la empresa. Al mismo tiempo, encontré muchas áreas de conocimiento no aprendidas durante el proceso de compilación a través de consultas con colegas y aprendizaje en línea. Aprendí uno por uno a superar y aprender conocimientos profesionales.
Al escribir materiales de presentación de presentación de la empresa, durante el proceso de redacción, el alcance comercial de la empresa, el entorno del mercado, los competidores, las ventajas comerciales y técnicas, las aplicaciones de mercado, etc. Con conocimiento sistemático; producción de folletos y diseño de comunicación: con la asistencia de líderes y colegas, participar en la formulación de todo el plan publicitario, desde la imaginación inicial hasta la adquisición final de los materiales del folleto terminado, principalmente a través de la búsqueda en Internet y. aprenda sobre la producción de folletos, comuníquese con colegas para determinar la idea general del plan, complete la producción del primer borrador del folleto y finalmente comuníquese con colegas de diseño para completar el diseño y la modificación, y comuníquese con la imprenta para comunicarse. y confirme la finalización de la impresión.
Durante los tres meses de trabajo, lo que más agradezco es que recibí ayuda de muchos compañeros en el proceso de comunicación con compañeros y aprendí muchos conocimientos.
Desventajas: Por un lado, el conocimiento profesional de la empresa es insuficiente y necesita urgentemente un aprendizaje profundo y sistemático. Por otro lado, es necesario mejorar la eficiencia y la seriedad del trabajo. En el proceso posterior de elaboración del folleto, me di cuenta de que las opiniones de revisión propuestas no se habían confirmado dos veces y surgieron problemas y las opiniones propuestas debían revisarse una segunda vez. Esto llevó a extender el proceso de revisión del folleto. Mi experiencia me ha enseñado que debo tener más cuidado al trabajar juntos y confirmar que no haya errores después de comunicarme, para evitar que se repita esta situación de obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Al mismo tiempo, también cometí algunos errores y problemas en el trabajo, como no comprender completamente las intenciones del líder en el trabajo, no comprender cuidadosamente los procesos de trabajo de la empresa, etc. Todo esto estaba determinado por la actitud y los detalles del trabajo.
Mis líderes me brindaron suficiente tolerancia y ayuda por los errores que cometí. Debo aprender las especificaciones de los procesos de la empresa y mantener una actitud de trabajo positiva y rigurosa.
Plan de trabajo posterior: Para mí, el conocimiento empresarial de la empresa sigue siendo tan profundo como el océano. Debo animarme a empezar desde abajo, aprender y complementar el conocimiento empresarial y sentar una buena base para mi trabajo. Próximo plan de trabajo: primero, fortalecer el estudio de los conocimientos profesionales y técnicos, insistir en tomarse el tiempo para estudiar todos los días y mejorar continuamente sus habilidades comerciales observando más, aprendiendo más y practicando más; en segundo lugar, estudie seriamente a los líderes y colegas de la empresa; y siempre sea humilde Sea cauteloso y humildemente pidiendo consejo, y adhiérase al estilo de trabajo de trabajo duro, búsqueda de la verdad y pragmatismo; en tercer lugar, mejore la conciencia laboral y la conciencia de la eficiencia, y piense activamente en cómo llevar a cabo el trabajo en profundidad; contenido del trabajo y completar mejor cada trabajo.
Resumen: ¡Debo trabajar más duro en mi trabajo futuro, seguir aprendiendo, ser bueno aprendiendo, exigirme estrictamente, mejorarme integralmente y contribuir con mi parte a la empresa!
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