Proporción de cinco seguros y un fondo de vivienda de Tianjin Great Wall Motors Branch

La proporción de cinco seguros y un fondo para la sucursal de Tianjin Great Wall Motors es:

1. Los empleados deben participar en un seguro de pensión básico, y el empleador y el empleado*** deberán pagar. las primas del seguro de pensiones básico en conjunto. En general, el seguro de pensiones: 20% para las unidades y 8% para las personas.

2. Los empleados deben participar en el seguro médico básico para empleados. El empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con la normativa nacional. Seguro médico: 8% para unidades y 2% para individuos. ?

　3. Los empleados deben participar en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador debe pagar la prima del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. el seguro corre a cargo de la empresa, aproximadamente el 1%, y los particulares no tienen que pagar. La proporción pagada por la unidad varía ligeramente entre empresas de diversas regiones e industrias y está sujeta a las regulaciones locales.

4. Los empleados deben participar en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados deben pagar las primas del seguro de desempleo juntos de acuerdo con las regulaciones nacionales: 2% para unidades y 1% para individuos.

5. Los empleados deben participar en el seguro de maternidad, y el empleador deberá pagar las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los empleados no necesitan pagar las primas del seguro de maternidad, aproximadamente. 1%, y los particulares no necesitan pagar. La proporción pagada por la unidad varía ligeramente entre empresas de diversas regiones e industrias y está sujeta a las regulaciones locales.

? 6. El fondo de previsión de vivienda se selecciona entre el 5% y el 15% según el empleado y el empleador.