Cómo recordar con tacto a los líderes que hagan cosas

Tan pronto como Zhao Hanmo fue transferido al comité provincial del partido, su trabajo se encontró con una prueba. Teniendo en cuenta que había sido editor antes, los líderes del departamento le asignaron la responsabilidad de editar los informes, pero siempre hubo escasez de fuentes manuscritas.

Es difícil para una mujer inteligente preparar una comida sin arroz. Con el tiempo, la sesión informativa tuvo muchas deudas pendientes. Zhao Hanmo estaba muy ansioso y presionó a sus colegas uno por uno para obtener información. Habló muy duro y dijo "ciertamente" y "debo", pero con poco éxito.

El director del departamento vio todas estas situaciones y le dijo a Zhao Hanmo: "Cuando encuentres problemas en el trabajo, primero debes ver si hay un problema con el sistema y el mecanismo. Si no, entonces. Hay algo mal con los métodos de trabajo. Debemos aprender a hablar en voz baja y hacer cosas difíciles, en lugar de decir palabras duras y hacer cosas suaves".

Zhao Hanmo pareció entender, pero de repente algo. se le ocurrió.

La víspera del 1 de julio, emprendió una tarea: llevar a tres miembros de base del Partido Comunista a Beijing para recibir elogios. Estas tres personas son modelos heroicos de ayuda tras el terremoto, y uno de ellos, el secretario del partido de la aldea, realizó un viaje largo por primera vez.

El 1 de julio, la modelo fue recibida por camaradas dirigentes y regresó en avión como estaba previsto al día siguiente. Los líderes del comité provincial del partido estaban esperando para recibirla. Durante el control de seguridad en el aeropuerto de la capital, le dijeron al secretario del partido del pueblo que había algún problema con su tarjeta de identificación y que no podía abordar el avión. Preguntó Zhao Hanmo al personal del aeropuerto. Resultó que el secretario del partido de la aldea no reemplazó a tiempo su tarjeta de identificación de segunda generación, y la tarjeta de identificación que tenía en la mano era válida hasta el 30 de junio; acababa de expirar un día.

Fue algo tan desafortunado que realmente me di cuenta. Xiao Zhao no sabía si reír o llorar. Negoció apresuradamente con el personal, pero la otra parte insistió en proporcionar una prueba de identidad del lugar de residencia. El tiempo era muy escaso y la frase "Habla palabras suaves y haz cosas difíciles" pasó por la mente de Xiao Zhao.

Se calmó y estabilizó sus emociones. Después de que el ambiente se calmó, se disculpó sinceramente con el personal y elogió su actitud seria y responsable. Al mismo tiempo, le contó pacientemente los avances y las necesidades laborales del secretario del partido de la aldea, y presentó un certificado de elogio para demostrarlo. El personal del aeropuerto fue trasladado y tras consultar con sus dirigentes, se les permitió abordar el avión. Después de abordar el avión, Zhao Hanmo le explicó a la azafata la razón por la que no pudo abordar el avión a tiempo. Después de que la azafata explicó a los pasajeros a través de la radio, estallaron aplausos en la cabina.

Esta experiencia le dio a Zhao Hanmo una comprensión inicial del profundo significado de "hablar palabras suaves y hacer cosas difíciles". Después de regresar a la unidad, pidió instrucciones al director e inmediatamente comenzó a estudiar el trabajo de recopilación de información con sus colegas. Escuchó humildemente las opiniones y sugerencias de todos, mejoró concienzudamente el sistema, agregó evaluaciones, recompensas y castigos, y cuantificó las tareas laborales. en detalle.

Después de eso, discutió con todos al comienzo de cada mes la selección del tema de la información y la envió a varias ciudades para recolectar materiales. En su trabajo diario, presta atención a la planificación general interna, moviliza eficazmente el entusiasmo de todos los aspectos, brinda ayuda a los colegas que están realmente abrumados y realiza reemplazos a tiempo. El trabajo de información se puso en marcha rápidamente.

Hablar palabras suaves y hacer cosas difíciles pueden parecer palabras simples, pero en realidad contienen un pensamiento dialéctico que generalmente se aplica al trabajo gubernamental.