¿Cómo redactar el plan de trabajo para el responsable del departamento de organización del sindicato de estudiantes universitarios?
Suplemento del encuestado 2009-09-19 14:15 ---Plan de trabajo
1 Descripción general, que explica principalmente las ideas programáticas como el propósito y la ideología rectora de este semestre y de este. trabajo del año.
2. Sección de trabajo uno, como el trabajo de la secretaría (también se puede dividir en secciones, construcción de organización).
3. Trabajar la sección dos, como el trabajo del departamento de aprendizaje (también se puede dividir en secciones, desarrollo de actividades).
4. Sección de trabajo tres, como el trabajo del departamento de vida (también se puede dividir en secciones, desarrollo de cultura de equipo).
5...
El resumen es similar al plan, excepto que las palabras y oraciones son diferentes. Por ejemplo, en el resumen, el plan puede comenzar diciendo: ". Para..., Nosotros..." puede ser reemplazado en el resumen por: "A través de..., logramos...", etc. Puede descubrirlo usted mismo.
---Planificación de actividades
1. Propósito de la actividad (por ejemplo, la salida de primavera es aumentar la comunicación y el intercambio entre departamentos y crear una buena atmósfera de cultura de equipo)
2. Hora de la actividad
3. Ubicación de la actividad
4. Participantes de la actividad (miembros de cada departamento)
5. , fiesta, conferencia, simposios, competiciones, encuentros deportivos, salones, exposiciones,
capacitaciones, festivales culturales, etc.)
Contenido de la actividad (dependiendo del tema de su actividad). , como la conmemoración del 4 de mayo, el tema olímpico, etc.)
7 Presupuesto de financiación (incluida la planificación de divulgación) Ejemplo: propósito del trabajo
El Departamento de Organización del Comité de la Liga Juvenil de la La Academia de Ciencias de la Educación de la Universidad Normal de Shanghai (Campus Fengxian) se estableció en septiembre de 2004; el año pasado, el trabajo del Departamento de Organización pasó de ser desconocido a madurar. Especialmente gracias a los esfuerzos del ex Ministro Xiao Yan, la organización del trabajo y las actividades de nuestro Departamento de Organización han mejorado cada vez más. Como nuevo ministro, en el nuevo año escolar dividiré el trabajo del Departamento de Organización en dos líneas. La primera línea es la vida de la organización de la liga. La vida de la organización de la liga en el primer semestre toma "la educación de la naturaleza avanzada de los miembros de la liga" como contenido principal y analiza en profundidad la educación de la naturaleza avanzada de los miembros de la liga. , reflejando el lado serio del departamento de organización. La segunda línea es la vida diurna grupal. El tema de la vida diurna grupal lo determina cada clase y se combina con el tema escolar para reflejar el lado animado del departamento de organización. Uniendo estas dos líneas, el trabajo del Departamento de Organización durante el curso 2005 será homogéneo y excelente.
Construcción interna del Departamento de Organización
Al inicio del año escolar, las secretarias de la liga de cada promoción de primer y segundo año fueron capacitadas para conocer el plan del departamento de organización de la nueva escuela. año, incluida la vida de la organización de la liga y el día de la liga. Métodos de desarrollo de vida, reglamentos internos del departamento de organización, métodos de evaluación de la "Rama de la Liga Modelo", etc.
Al inicio del primer semestre, los estudiantes que estén interesados en desarrollar sus habilidades son invitados a participar en los trabajos del departamento de organización durante el "Discurso Inaugural". El tiempo de contratación específico lo determina el sindicato de estudiantes de la universidad. En 2005, el Departamento de Organización planea contratar dos funcionarios de los estudiantes de primer año del nivel 05 y de 1 a 2 asistentes ministeriales del nivel 04, quienes serán responsables de las actividades regulares del Departamento de Organización y del trabajo de publicidad del Departamento de Organización, respectivamente. .
Las cuestiones específicas de contratación son las siguientes:
Tener espíritu de equipo, ser diligente y práctico, tener sentido de la responsabilidad, ser optimista y alegre.
El trabajo publicitario requiere experiencia en dibujo y sólidas habilidades de escritura, así como habilidades de operación de computadoras.
El trabajo rutinario requiere una actitud laboral seria y responsable. Al postularse, debe presentar su visión personal del trabajo del departamento de organización y diseñar un plan de actividades para el día grupal.
Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral relevante.
Los funcionarios tienen un período de prueba de un mes. Aquellos que no cumplan con los estándares serán destituidos de sus cargos y el Departamento de Organización volverá a seleccionar entre otros postulantes.
Otros asuntos de contratación se llevarán a cabo estrictamente de acuerdo con el sistema de contratación de la universidad.
El trabajo rutinario del ministro incluye:
Participar en la reunión de los jefes de los departamentos organizativos de cada colegio organizada por el Comité de la Liga Juvenil escolar todos los lunes por la noche, transmitir con prontitud la espíritu de las actividades de la escuela a la universidad, y hacer un buen trabajo en la escuela Servir como puente con la universidad en el trabajo del Departamento de Organización.
Participar en las reuniones ministeriales organizadas por el colegio todos los martes por la tarde
Tener una reunión periódica con dos funcionarios del Departamento de Organización todos los martes por la noche para transmitir las actividades recientes de la escuela y el colegio. y organizar las actividades de la semana Tareas laborales. El martes de fin de mes se recoge de cada funcionario un resumen del trabajo del mes. El director resume las actividades realizadas por el departamento este mes, expone los méritos y deficiencias y lleva registros para facilitar la implementación efectiva. de trabajo futuro.
Al final de cada mes (provisionalmente: el jueves por la noche de la última semana de cada mes), se llevará a cabo una reunión regular de los secretarios de las sucursales de la Liga Juvenil de cada generación de estudiantes de primer y segundo año para recopilar su resumen. de la vida de la organización de la liga este mes (registros de las actividades del Manual de la sucursal de la Liga Juvenil) y el plan de trabajo para el próximo mes, y darles un tema de actividad de referencia proporcionado por el departamento de organización del hospital. En la reunión se entenderán y responderán los problemas que hayan encontrado en el trabajo. Después de la reunión, se evaluarán sus resúmenes, se revisarán sus planes, se señalarán las deficiencias y se llevarán los registros correspondientes. para la evaluación de la "Rama de la Liga Modelo" a finales de año.
Mantener un estrecho contacto con los oficiales del departamento y comunicarse bien con ellos y con los secretarios de la liga de las clases de segundo año.
Organizar a los funcionarios y secretarios de grupo de cada clase para que participen e inspeccionen la vida organizacional y las actividades del día de grupo de cada clase cada semana, mantengan registros y califiquen cada actividad participante, la resuman al final del mes, y revisar las actividades realizadas por cada clase cada mes. Las actividades serán evaluadas en la reunión y los resultados de la evaluación se utilizarán como material de evaluación para la "Rama de la Liga Modelo" al final del año.
El trabajo rutinario del funcionario incluye:
Participar puntualmente en las reuniones ministeriales organizadas por el colegio los martes por la tarde al final de cada mes
Participar en las reuniones internas del Departamento de Organización todos los martes por la noche, escuche las actividades recientes de las escuelas y colegios y organice las tareas laborales para la semana. El martes de fin de mes, resumir las actividades realizadas por el departamento durante este mes, exponer los méritos y deficiencias y llevar registros para facilitar el avance efectivo de los trabajos futuros.
Evaluar mensualmente los planes y resúmenes de los secretarios de la liga de clases de los que eres responsable, exponer opiniones y sugerencias sobre su trabajo, llevar los registros correspondientes y mantener comunicación oportuna con el ministro. Participar en las actividades del día grupal y la vida organizacional de la clase de la que es responsable cada semana, realizar los registros correspondientes y brindar retroalimentación oportuna al director.
Para cada evento a gran escala, cooperar con el ministro en la planificación temprana, la participación intermedia y el trabajo de resumen posterior, completar la recopilación y producción de los planes, carteles, resúmenes, boletines y otros materiales correspondientes, e incluso si lo archivas, haz un buen trabajo para preservarlo.
Mantenga un estrecho contacto con el secretario de la Liga Juvenil de la clase de la que es responsable, conozca a sus compañeros, comprenda sus necesidades y presente sugerencias constructivas para las actividades del departamento.
Participar puntualmente en el trabajo de turno organizado por la universidad.
Mantener un estrecho contacto con el Ministro para mejorar la eficiencia y calidad del trabajo en todos los aspectos del departamento.
Contenido del trabajo rutinario
Vida de la organización de la Liga
Tema de actividad:
La vida organizacional en el año académico 2005 se basa en "La Liga los miembros son avanzados "Educación sexual" es el contenido principal. Hoy, todo el partido está lanzando actividades para mantener la educación de "naturaleza avanzada" de los miembros del partido. Como miembros de la Vanguardia de la Juventud Comunista China, la organización avanzada de la juventud china bajo el liderazgo directo del Partido Comunista de China, debemos hacer. seguir el ritmo de los tiempos, mantenerse al día con las tendencias de los tiempos, seguir aprendiendo, mejorar la propia calidad y lanzar una serie de actividades para "realizar una educación avanzada para los miembros de la liga" en la Facultad de Ciencias de la Educación. La actividad se divide en dos partes: buscar miembros destacados de la liga a tu alrededor y llevar a cabo la actividad "Ondear la bandera de la liga". Su objetivo es movilizar a todos los miembros de la Liga Juvenil de la universidad para heredar y llevar adelante la tradición del 4 de mayo. , revise el conocimiento de la Liga y comprenda lo que los miembros destacados de la Liga Juvenil *** que los rodean tienen que decir, cumplir con los estándares y condiciones requeridos, llevar adelante el espíritu de los miembros avanzados de la liga en la nueva era y seguir el camino de. crecimiento y desarrollo como miembro de la liga.
Tiempo y contenido de la actividad:
En septiembre, cada clase realizará vida organizativa con el tema "Enarbolando la bandera de la Liga". Organice a los miembros de la clase para que revisen los estatutos y la canción del grupo. A fin de mes, el Departamento de Organización organiza un concurso grupal de conocimientos y un concurso grupal de canto y coro para cada clase en los niveles 04 y 05. La rama grupal que gane el campeonato grupal sumará 1 punto de calificación en la evaluación anual.
En octubre, cada promoción realizó vida organizativa con el tema “Enarbolando la Bandera de la Liga”.
Organice a los miembros de la clase para recopilar información sobre la educación sobre la "naturaleza avanzada" y analice "¿Qué es la naturaleza avanzada?", "¿Cómo deben los miembros de la liga mantener su naturaleza avanzada?", "¿En qué aspectos debe reflejarse la naturaleza avanzada de los miembros de la liga?" durante la vida organizacional, etc. pregunta. Dependiendo de la discusión, el Departamento de Organización agregará 0.5 puntos de calificación a la evaluación anual para las clases que se desempeñen bien en las actividades.
En noviembre, cada clase llevó a cabo actividades con el tema "Buscando miembros destacados del Partido Comunista y miembros destacados de la liga a tu alrededor". El Departamento de Organización organizará una discusión con profesores de la universidad, miembros destacados de la liga de la sesión anterior, cuadros destacados de la liga, secretarios de la liga de cada clase y representantes de cada clase. Continuó una discusión en profundidad sobre la "Educación avanzada de los miembros de la Liga". Después del intercambio, se pidió a todos que escribieran un artículo. El contenido utiliza las hazañas de miembros jóvenes destacados de la Liga y cuadros de la Liga como material para explorar cómo combinar de manera efectiva la tradición del 4 de mayo con el espíritu de los tiempos y las actividades del Día de la Liga de hoy, para que los miembros destacados de la Liga puedan realmente desempeñar un modelo a seguir avanzado. El artículo eventualmente se exhibirá en el edificio administrativo y en el dormitorio de profesores. Las clases que se desempeñen bien en las actividades recibirán 1 punto en la evaluación anual.
En diciembre, cada clase llevó a cabo las actividades finales de "Educación avanzada para miembros de la liga" y resumió los resultados de los tres meses anteriores. Reconocer a los estudiantes que tengan un desempeño destacado en diversas actividades. Cada clase produce una página web sobre los resultados de la clase "Educación avanzada para miembros de la liga". Lo compila el Departamento de Organización y lo publica en el sitio web de la universidad para que lo exploren la mayoría de los estudiantes.
Las actividades del Día de la Liga también se utilizarán como materiales de evaluación importantes para la "Rama de la Liga Modelo" al final del año. El método específico se referirá al método de evaluación de la "Rama de la Liga Modelo".
Método de evaluación para ramas destacadas de la Liga Juvenil
Los puntos de calificación originales de cada rama de la Liga Juvenil son 10, y cada aumento o disminución en los puntos de calificación se basa en este punto de calificación original.
El Secretario de la Liga deberá asistir puntualmente a las reuniones regulares del Departamento de Organización cada mes y llevar actas de las reuniones. Si el secretario de la Liga Juvenil llega tarde más de dos veces, se deducirá 0,1 puntos.
El secretario de la liga debe organizar cuidadosamente las actividades cada mes y presentar a tiempo los planes de actividades del día de grupo y de vida de la organización de la liga. Se deducirán 0,2 puntos de calificación por presentaciones tardías más de dos veces, y se deducirán 0,1 puntos de calificación. para aquellos que no logran completar el plan.
La Secretaría de la Liga Juvenil organiza mensualmente la vida organizativa y las actividades del día de grupo de cada clase, e informa oportunamente al Departamento de Organización. El Departamento de Organización evaluará cada actividad, y las calificaciones de evaluación serán excelente (0,5 puntos), buena (0,3 puntos), calificada (0,1 puntos) y no calificada (-0,2 puntos).
El Departamento de Organización otorgará puntos de bonificación en función de la participación en actividades y premios de cada rama de la Liga Juvenil.
Al final del año, cada rama de la Liga Juvenil clasificará los resultados. materiales de solicitud para la "Rama Modelo de la Liga Juvenil" y enviarlos dentro del tiempo de pago especificado.
Al final del año se explicarán en detalle los puntos de desempeño de cada clase. El Departamento de Organización anunciará los puntos de desempeño de cada clase y rama de la liga juvenil dos semanas antes de la evaluación de fin de año a la mayoría de los estudiantes.
Las ramas excelentes de la Liga Juvenil recibirán ciertos fondos para actividades, y los secretarios destacados de las ramas de la Liga Juvenil también recibirán algunas recompensas.
El Departamento de Organización también organizará una reunión de intercambio de trabajo para que destacados secretarios de la Liga de la Juventud Comunista intercambien experiencias laborales.