Responsabilidades laborales de cuentas clave
15 artículos sobre las responsabilidades laborales de los principales clientes
En la sociedad moderna que cambia rápidamente, a menudo estamos expuestos a responsabilidades laborales. La formulación de responsabilidades laborales puede estandarizar eficazmente los comportamientos operativos. Estoy seguro de que a la mayoría de las personas les duele la cabeza al formular las responsabilidades laborales. Las siguientes son las responsabilidades laborales de las cuentas clave que he recopilado para usted. Son solo como referencia.
Responsabilidades de los puestos de cuentas principales 1
1 Responsable de la personalización de productos de alta gama para cuentas principales, clientes de cadenas de restaurantes, etc., y las ventas de diversos productos de la empresa;
2. Fortalecer la investigación de mercado, hacer pronósticos de mercado, formular estrategias de ventas y presentarlas a la empresa para su aprobación antes de su implementación.
3. Establecer archivos de clientes, ser bueno en el uso de archivos de clientes; analizar situaciones y captar la dinámica del cliente para atender el negocio de marketing
4. Elaborar contratos de ventas, negociar negocios de ventas y formular planes y asignaciones de ventas mensuales e implementarlos
5.Preparar informes de ventas mensuales y ser responsable de la exactitud de los informes.
6. Completar otras tareas asignadas por el líder; Responsabilidades laborales de cuentas clave 2
Responsabilidades laborales:
1. Implementar estrategias y planes de desarrollo de cuentas clave, y completar estrategias y planes de desarrollo de cuentas clave.
2. Implementar ventas efectivas de acuerdo con los planes y objetivos de ventas
3. Explorar de manera integral los mercados industriales relevantes, prestar atención a los grandes; oportunidades de cooperación en proyectos y monitorear el monto del contrato y el cobro de pagos. Responsable de los objetivos de KPI, como ingresos por ventas, etc.
Calificaciones:
Formación académica: Licenciatura o superior
Experiencia laboral: más de 3 años de experiencia en ventas con cuentas importantes, Fortune 500 o las principales de China; 100 empresas Se prefiere experiencia laboral
Cualificaciones profesionales:
Otras:
Requisitos de habilidades profesionales:
Energía, materiales de construcción, inmobiliario , ingeniería, ciudad inteligente, Internet de las cosas, emergencias, seguridad, industria militar, electrónica de consumo, transporte, conocimiento de una o más industrias y recursos relacionados del cliente. Responsabilidades laborales de cuentas clave 3
1. Totalmente responsable de el negocio del Nuevo Mercado OTC, incluyendo contratación, expansión, reestructuración, cotización, etc.
2. Servir como líder del proyecto, responsable de negociar con las empresas, formular planes de orientación para la cotización y liderar el proceso del proyecto;
3. Responsable de la revisión de las empresas cotizadas en el nuevo mercado OTC, due diligence, diseño de planes, producción de materiales de aplicación, etc.
4. Responsable de la gestión posterior a la inversión exitosa; proyectos de inversión y salida de inversiones y otros trabajos de gestión de inversiones de proceso completo
5. Responsable del mantenimiento de los canales de proyectos existentes y el desarrollo de nuevos canales
6. Dominar y rastrear; leyes, regulaciones y tendencias políticas relevantes, y proporciona opiniones prospectivas y referencias para la toma de decisiones para la inversión y el financiamiento de la empresa.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior en economía, finanzas, finanzas y otras carreras afines.
2. Tener más de tres años de equidad; experiencia en inversiones y que hayan participado en Se dará prioridad a aquellos con experiencia operativa en proyectos de cotización en bolsa (IPO) o NEEQ;
3. Familiarizados con la cotización en NEEQ, la reforma del accionariado corporativo, las fusiones y adquisiciones, la orientación para cotizar en bolsa y los proyectos de oferta pública inicial (IPO). , refinanciación de cotizaciones, etc.;
4. Estar familiarizado con las leyes y regulaciones, las políticas nacionales/locales y los sistemas contables involucrados en el proceso de negocios del Nuevo Mercado OTC, y tener capacidades de investigación y análisis corporativos; /p>
5. Tener excelentes habilidades de negociación y relaciones públicas, habilidades de pensamiento lógico y habilidades de comunicación, coordinación y expresión escrita.
6. Solicitantes con amplia experiencia en recursos de proyectos, relaciones de canales, fideicomisos; , y se dará prioridad a las sociedades de valores. Responsabilidades laborales de la cuenta clave 4
Responsabilidades laborales:
1. Desarrollar nuevos clientes y nuevas áreas de mercado, explorar las necesidades de los clientes y brindarles una gestión financiera profesional e individualizada de seguros del hogar. Servicios de análisis;
2. Mantener y gestionar las relaciones con los clientes y expandir el negocio sobre esta base para mejorar la satisfacción del servicio posventa.
3. Aprender habilidades de ventas profesionales y completar informes de actividad diarios; , lograr los objetivos de desempeño establecidos por la empresa;
4. Proporcionar a los clientes un análisis financiero familiar profesional y sistemático y adaptar soluciones de acuerdo con las necesidades del cliente.
Requisitos laborales:
1. 24-40 años, título universitario o superior, buena imagen y temperamento.
2. Espíritu emprendedor positivo y autoestima; confianza
3. Tener buenas habilidades de comunicación, gestión y trabajo en equipo
4. Se prefieren trabajadores de ventas/finanzas/educación/finanzas/recursos humanos; Responsabilidades del puesto de cuenta clave 5
Descripción de responsabilidades:
1. Responsable de excavación en profundidad (emergencia, asuntos civiles, seguridad, industria militar, electrónica de consumo, equipaje, productos para exteriores, automóviles , barcos) y otros escenarios de aplicaciones de energía móvil y oportunidades de cooperación en diversas industrias, e integrar y proporcionar soluciones de la industria de energía móvil
2. A través de ventas o distribución directa, lograr objetivos comerciales como la identificación y el desarrollo de clientes; , ingresos por ventas y cobro de pagos;
3. Trabajar en estrecha colaboración con el departamento de marketing y el departamento de productos para formular estrategias de mercado y productos
4. (Posición gerencial) Responsable de la organización interna; capacitar al equipo, mejorar la efectividad general del equipo y cumplir con los objetivos anuales de la empresa.
5. (Posición gerencial) Responsable de la evaluación del desempeño del equipo, orientado a resultados;
Requisitos laborales:
1. Conocimiento profundo de (emergencias, asuntos civiles, seguridad, militares, electrónica de consumo, equipaje, productos para exteriores, automóviles, barcos y otras promociones de sistemas industriales). y diseño y operación de canales) estructura industrial y reglas operativas, ricos recursos de clientes de marcas, fabricantes o integradores en la industria
2. Más de cinco años de experiencia en expansión de la industria relacionada, casos exitosos con ventas de; más de 10 millones por producto. (Puesto directivo) Más de 2 años de experiencia en gestión de equipos;
3. Apasionado, tenaz, buenas habilidades comunicativas y lógicas, capacidad de trabajo en equipo, capaz de adaptarse a trabajos de alta intensidad, incluidos viajes de negocios
4. Título universitario o superior, competente en el uso de herramientas y sistemas de uso común en software de oficina (Word, Excel, PPT, etc.). Responsabilidades laborales de cuentas clave 6
1. Responsable del seguimiento, mantenimiento y servicio de clientes clave
2. Responsable de desarrollar proactivamente clientes clave en el mercado y realizar un seguimiento; y convertirlos en transacciones de plataforma Cantidad
3. Establecer buenas relaciones comerciales con los principales clientes, aprovechar sus necesidades y completar de manera flexible y eficiente los objetivos de ventas anuales, trimestrales y mensuales
4. Hacer un buen trabajo con los principales clientes. Trabajo de consulta y servicio, y manejar las emergencias encontradas por los principales clientes de manera oportuna.
5. Recopilar información de la industria, investigar los mercados objetivo y brindar sugerencias e instrucciones efectivas; expansión estratégica de la industria; responsabilidades laborales de los principales clientes 7
Responsabilidades laborales:
Incluyendo mantenimiento de pedidos
Quejas de los clientes
Entrega de pedidos; , etc.
Requisitos laborales:
Bueno en comunicación y coordinación, y responsable
Experiencia en mantenimiento de clientes relevantes Responsabilidades laborales:
> Incluyendo mantenimiento de pedidos;
Quejas de clientes;
Entrega de pedidos, etc.
Requisitos del trabajo:
Bueno en comunicación y coordinación, responsable
Experiencia relevante en mantenimiento del cliente Responsabilidades laborales de cuentas clave 8
Responsabilidades laborales:
1. Según los recursos del cliente proporcionados por la empresa, ser responsable de desarrollar mercados objetivo y proporcionar una gama completa de gestión financiera y de inversiones de acuerdo con las necesidades del cliente.
2. Mantener las relaciones con los clientes; llevar a cabo el desarrollo de múltiples clientes a través de una buena comunicación con los clientes; 3. Responsable de comunicarse con los clientes, vender y recomendar varias novedades...
Responsabilidades laborales:
1. Con base en los recursos del cliente proporcionados por la empresa, ser responsable de desarrollar el objetivo mercados y proporcionar una gama completa de servicios financieros y de inversión de acuerdo con las necesidades del cliente;
2. Mantener las relaciones con los clientes; desarrollar múltiples clientes a través de una buena comunicación con los clientes; con los clientes, vendiendo y recomendando el capital original de cada proyecto NEEQ y brindando servicios de consultoría
p>
4. Responsable de organizar a los clientes para realizar capacitación sistemática sobre inversiones y conocimientos de gestión financiera; Establecí tareas y objetivos de trabajo de acuerdo a los requerimientos de la empresa.
Calificaciones:
1. Título universitario o superior. Aquellos con experiencia pueden relajar los requisitos académicos de manera adecuada.
2. Hablar mandarín con fluidez y tener buena expresión lingüística; habilidades ;
3. Sea recto, ame las ventas, atrévase a desafiar los altos salarios, responda rápidamente, tenga fuertes habilidades expresivas y tenga una gran capacidad para aprender de los grandes clientes Responsabilidades laborales 9
1. Responsable del desarrollo y expansión, gestionar clientes y brindarles planificación financiera profesional y asesoramiento de inversiones.
2. Responsable de vender los productos financieros de la empresa y brindar asesoramiento y planificación financiera según las necesidades del cliente.
3. Responsable del reclutamiento, selección y gestión de team managers, account managers y senior account managers.
4. Responsable de cooperar con los gerentes de equipos grandes para llevar a cabo diversas actividades promocionales y brindar explicaciones e instrucciones detalladas a los clientes.
5. Responsable de liderar el equipo de gestión financiera para ampliar las oportunidades de negocio a través de visitas de alta calidad a los clientes.
6. Responsable de gestionar y controlar las actividades comerciales del equipo de gestión financiera, y proporcionar coaching y formación profesional.
7. Completar informes de trabajo y trabajos de informes comerciales relacionados. Responsabilidades laborales de la cuenta clave 10
1. Recopilar información del cliente objetivo de acuerdo con los requisitos de la empresa, analizar y clasificar la información del cliente
2. Explorar las necesidades del cliente a través de diversas formas de comunicación, realizar demostraciones de productos; y ventas basadas en las características del producto de la empresa;
3. Registrar y analizar las necesidades de los clientes y brindarles información sobre los productos de la empresa, soluciones y otros servicios relacionados.
4. A los clientes Conducta; educación y demostraciones sobre el conocimiento del producto, responder preguntas y consultas de los clientes sobre el conocimiento del producto y cooperar con otros departamentos para brindar a los clientes soluciones de proyectos que satisfagan sus necesidades
5. Operar con los clientes y establecer relaciones a largo plazo con ellos; con los clientes para garantizar la continuidad del servicio al cliente
6. Completar los objetivos de ventas anuales y trimestrales según lo planeado; Responsabilidades laborales de cuentas clave 11
1. Participar en la formulación de estrategias de ventas para la base de datos; productos, planes de ventas específicos y pronósticos de ventas;
2. Responsable de completar las tareas de ventas y los objetivos de cobro de pagos según lo planeado
3. Responsable de la expansión de la red de ventas y la participación de mercado; p>
4. Controlar el desarrollo equilibrado del presupuesto de ventas, los gastos de ventas, el alcance de las ventas y los objetivos de ventas;
5. Recopilar información diversa del mercado y proporcionar comentarios oportunos a los superiores y otros departamentos relevantes; p>
6. Desarrollar y colaborar con empresas y socios, como relaciones con distribuidores y agentes.
7. Ayudar a los superiores en el manejo de las relaciones públicas de crisis del mercado y la recepción de visitas de clientes. Responsabilidades laborales de cuentas clave 12
Gerente de ventas del departamento de cuentas clave de OEM Tongwei Digital Shenzhen Tongwei Digital Technology Co., Ltd., Tongwei Digital, Tongwei Shares
Responsabilidades laborales:
1. Desarrollo, mantenimiento de clientes y gestión de ventas de las principales cuentas de alta calidad de la industria;
2. Responsable del pronóstico de ventas anual, formulación y descomposición de objetivos; Responsable de la coordinación del proceso de ventas (preventa, durante y posventa) dentro de la empresa, incluyendo I+D, producción, finanzas y otros departamentos.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior.
2. Más de 3 años de experiencia en la venta de productos de videovigilancia en la industria de la seguridad; /p>
3. Estar familiarizado con los productos de videovigilancia y las soluciones técnicas de productos relacionados;
4. Tener buenas habilidades de ejecución y comunicación.
Responsabilidades laborales de cuentas clave 13
Responsabilidades:
1. Responsable de obtener los pedidos de los clientes y alcanzar los objetivos
2. Responsable del presupuesto del proyecto del cliente y otra información relacionada; Recopilar, obtener y dar seguimiento oportuno;
3. Responsable del mantenimiento, contacto y soporte de acoplamiento con los recursos de la plataforma central
4. de los proyectos regionales de la empresa Se completan los pagos y los ingresos
5. Manejar las demandas de los clientes de manera oportuna para garantizar la satisfacción del cliente
Requisitos laborales
1. Uniforme; Se prefiere la contratación con título universitario o superior, decoración arquitectónica o industrias relacionadas (herramientas, repuestos, industria inmobiliaria).
2. Tener un seguimiento o cooperación sistemático y profundo con más de 2 de los; prioridad entre las 20 principales empresas inmobiliarias (el valor de producción anual del contrato es superior a 200 millones/hogar);
Más de 3 años de experiencia en marketing en canales de ingeniería en la industria de la decoración, con recursos propios para el cliente y construcción de sistemas de mercado; y experiencia en construcción y operación de proyectos;
3. Comprensión clara de la situación de la industria de decoración arquitectónica, dirección de desarrollo, entorno de competitividad de la industria, familiaridad con el estado básico y los procesos de los principales clientes de bienes raíces, capaz de obtener la industria de manera efectiva. información e integrar recursos de primera clase;
4. Tener excelentes capacidades de gestión de equipos y capacidades de integración de recursos, reconocer la cultura corporativa y emprender la implementación de indicadores estratégicos. Responsabilidades laborales 14
> 1. Realizar las tareas de ventas correspondientes y ser responsable del desarrollo y mantenimiento de las cuentas clave en el mercado;
2. Realizar un seguimiento de los recursos de las cuentas clave, utilizar métodos de marketing de proyectos para promover el proceso de ventas y proporcionar servicios específicos. soluciones generales de reclutamiento para clientes objetivo y garantizar la finalización de las tareas de ventas establecidas.
3. Explorar continuamente el valor potencial de los clientes para lograr la cooperación más valiosa entre los clientes y la empresa;
4. Desarrollar, mantener, consolidar y mejorar las relaciones con los clientes. p>
5. Mantener una buena comunicación con los clientes, recopilar y retroalimentar la información de los clientes de manera oportuna, coordinar y coordinar activamente los recursos internos y externos de la empresa y mejorar continuamente la satisfacción del cliente
6. Apoyo con los clientes y la empresa El departamento mantiene una buena comunicación domina las técnicas de cobranza, controla el monto de las cuentas por cobrar y agiliza el cobro de los fondos de ventas. Responsabilidades laborales de cuentas clave 15
Responsabilidades:
1. Descubrir clientes potenciales a través de comunicación telefónica, comunicación en línea, entrevistas, etc., y resumir y analizar las necesidades de los clientes objetivo
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2. Inscribirse en cursos en el Centro CEP del Instituto de Innovación de Hefei de la Academia de Ciencias de China y ayudar a los estudiantes a participar en la capacitación del curso.
3. Visitar a los estudiantes con regularidad y resolver sus problemas; de manera oportuna, familiarizarse con el conocimiento de los productos de la empresa y brindarles las soluciones más específicas Productos y servicios
4.
Calificaciones:
1. Se dará prioridad a título universitario o superior, formación académica y experiencia en ventas de terminales
2. Buenas habilidades de expresión lingüística y habilidades de comunicación;
3. Responsable, honesto y con buenas habilidades de coordinación de equipos
4. Buena calidad psicológica y buena capacidad de autorregulación
5. Ser dispuesto a crecer y cambiar, aprender y recargarse constantemente, y atreverse a abrirse paso. ;