Soy un estudiante de tercer año y estoy a punto de graduarme. ¿Qué trabajos son adecuados para estudiantes de informática? Desconcertado....
Entonces, ¿qué es la planificación profesional? En pocas palabras, en un sentido amplio, la carrera se refiere a toda la experiencia de vida de una persona, de principio a fin. Lo que llamamos carrera y carrera se refiere más al concepto de carrera en un sentido estricto. La planificación profesional se refiere al proceso de combinar el desarrollo personal con el desarrollo organizacional, determinar las metas propias a través del análisis, resumen y determinación de factores profesionales subjetivos y objetivos, y promover arreglos profesionales sistemáticos para lograr esta meta profesional.
Todos esperan tener una carrera exitosa. Como dice el refrán, "Todo el mundo tiene un espíritu emprendedor". Ésta es la naturaleza humana y la base para que las personas se establezcan y vivan sus vidas. Sin embargo, el éxito profesional no es algo que todos puedan lograr. Si desea tener éxito en su carrera, primero debe establecer objetivos y una gestión claros, utilizar métodos científicos y medidas prácticas, aprovechar al máximo su experiencia, desarrollar su potencial, superar las dificultades en el desarrollo profesional, evitar las trampas en la vida y constantemente. Al corregir la dirección del progreso, en última instancia, se puede lograr el éxito profesional. Y todo esto requiere una planificación profesional oportuna y razonable que nos oriente.
Encontramos la dirección del desarrollo profesional a través de la planificación profesional, que es el objetivo de la carrera, y convertimos una carrera en carrera. Después de encontrar la meta, debemos trabajar duro para completarla, a fin de comprender el significado de la vida y nuestro propio valor.
Encuentra la dirección de desarrollo profesional adecuada y conviértete en el capitán del barco de la vida.
2. Autocomprensión
1. Experiencia de crecimiento
Nací en una familia campesina común y corriente. Mi educación de iluminación también la completó mi madre. como cómo tratar con los demás. Varios principios también están influenciados principalmente por la madre. Mi madre es paciente y entusiasta, le gusta ayudar a los demás, es buena comunicándose con los demás y está contenta con la vida. A mi padre le gusta leer y ha estado explorando el significado de la vida y persiguiendo la vida espiritual. Cuando era joven, obtuvo excelentes calificaciones y ganó muchos premios. Sin embargo, no fue admitido en la universidad ideal debido a sus resultados insatisfactorios en el examen de ingreso a la universidad. Por lo tanto, mi padre estaba deprimido y se quejaba de la situación actual cuando era joven, pero después de cumplir los cuarenta, poco a poco comenzó a contentarse con el status quo y a poner sus esperanzas en la próxima generación. Las personalidades de mis padres tienen una profunda influencia en mí, pero las diferencias en las personalidades de mis padres también han llevado a conflictos ocasionales en mi personalidad, convirtiéndome en una persona orientada a la investigación y a la vez social.
Después de ingresar a la universidad, el entorno ha cambiado mucho: desde una discreta ciudad en Yunnan hasta la hermosa costa costera de Ningbo. Después de trabajar duro para adaptarse, la nueva vida universitaria se ha vuelto rutinaria. Ahora sal de la confusión y encuentra el camino a seguir.
Soy una persona relativamente independiente. Estoy motivada, no estoy dispuesta a ser mediocre y tengo una gran imaginación. Soy muy apasionada y persistente cuando se trata de las cosas que me gustan. Básicamente, mi futura carrera profesional la decido y planifico yo mismo, y mi familia no me influenciará demasiado.
2. Intereses profesionales
Escriba nombre, puntuación, escriba explicación
Tipo de investigación 6 puntos: reflexivo, bueno en análisis, inclinado a la innovación
Tipo artístico 6 puntos: pensamiento activo, creativo y emocional
Tipo práctico 5 puntos: sensato, pacífico, poco sociable
Tipo social 4 puntos entusiasta.
Bueno para comunicarse con los demás, buenas relaciones interpersonales
Tipo de gestión 3 puntos: Optimista y positivo, bueno para expresar opiniones, bueno para gestionar
Tipo tradicional 2 puntos: Leal y confiable, emocionalmente estable, falta de creatividad, hacer las cosas de manera ordenada
A través del test de interés profesional y aplicando la teoría holandesa del tipo de personalidad, descubrí que mis intereses profesionales son los siguientes:
Investigador tipo: Me gusta usar el poder del pensamiento para comprender el mundo. Tipo de investigación: le gusta usar sus propios métodos para resolver problemas, llegar al fondo de las cosas, le gusta proponer nuevas ideas y nuevas estrategias, pero no está muy interesado en los detalles de los problemas reales; le gusta participar en investigaciones en el campo; campos de las matemáticas, la física, la bioquímica, la industria y otros campos.
Tipo artístico: Le gusta expresar emociones o sentimientos de belleza en diferentes formas como palabras, música, colores, etc.; le gusta crear y no le gusta ser restringido en el pensamiento, creativo y emocional; .
3. Capacidad Profesional y Valores Profesionales
Capacidad Profesional
Puntuación del Tipo de Capacidad Puntuación del Tipo de Capacidad
Inteligencia Básica 8 Habilidad Verbal 6
Habilidad matemática 9 Capacidad de razonamiento 8
Calidad humana 6 Capacidad de análisis de información 8
Los resultados de mi informe de evaluación de la calidad del talento muestran que la puntuación de la capacidad de datos es alta ( 9 puntos), la capacidad verbal y la calidad humanística son bajas (6 puntos). Esto se debe principalmente a que he estado usando computadoras durante mucho tiempo y no he practicado mis habilidades lingüísticas, lo que resultó en que mi puntaje en calidad humanística no fuera demasiado alto. La capacidad de expresión lingüística y la calidad humanística son habilidades profesionales básicas que debo poseer. Prestaré atención a estos aspectos en mis estudios y en mi vida futura y fortaleceré el aprendizaje y la formación en esta área.
Valores Profesionales
La puntuación del tipo de valor es de 2 puntos para orientación a la autorrealización
6 puntos para orientación empresarial y 4 puntos para orientación económica
4 puntos por orientación al dominio 2 puntos por orientación a la autoestima
5 puntos por orientación al voluntariado, 5 puntos por orientación familiar
5 puntos por orientación al talento, 3 puntos por libertad orientación
Los resultados de la evaluación del valor profesional muestran que mi situación específica es: 1. Valoro tener mi propio mundo, donde puedo crear el valor de la vida de forma libre y sin restricciones; me enfoco en desarrollar mi experiencia profesional, tengo un amplio pensamiento creativo y espero servir a los demás. Tengo un buen talento para la investigación y la investigación científica;
A través de la evaluación profesional y el autoanálisis, descubrí que mis fortalezas y debilidades son las siguientes:
Mis fortalezas y mis debilidades
1.
2. Fuerte iniciativa;
3. Fuerte motivación por el logro
4. Fuerte capacidad profesional
5. Pensamiento activo; Creativo;
5. Pensamiento activo y creativo;
6. Conocedor y apasionado por aprender;
7. Espíritu investigador;
8. Le gusta aprender de los demás;
9. No se preocupa por las ganancias y pérdidas personales
1. Fuerte subjetividad
2. Puede que no; sea lo suficientemente cooperativo;
3. Puede ser terco;
4. Puede parecer arrogante;
5. /p>
6. Puede que no pueda tomar en consideración la situación general;
7. Puede que sea emocional;
8. situación en consideración;
Análisis:
En el estudio futuro, puedo hacer un plan diario, seguirlo estrictamente, trabajar duro para ejercitar mi resistencia y garantizar la ejecución de el plan. Trabaja duro para ejercitar tu resistencia durante la ejecución del plan. Además, trabaja duro para regularte para que puedas minimizar la aparición de emociones en tus estudios futuros. Además, absorber nuevos conocimientos e información durante un período de tiempo en el estudio diario.
Análisis de tres ocupaciones
3.1 Breve análisis de la industria
TI es tecnología de la información, es decir, la industria de la información, y su significado es relativamente amplio: Hay muchas formas de dividir la industria de TI, entre las cuales la definición del Departamento de Comercio de EE. UU. es relativamente clara y razonable: divide todas las industrias de la economía nacional en industrias de TI e industrias de producción no relacionadas con TI.
La industria de TI se divide en industria de tecnología de la información e industria de producción sin tecnología de la información. La industria de la tecnología de la información se divide a su vez en industria de producción de tecnología de la información e industria de utilización de tecnología de la información. La industria de producción de tecnología de la información incluye la industria de hardware informático, la industria de equipos de comunicación, la industria de software y la industria de servicios informáticos y de comunicación. En cuanto a la industria de uso de TI, involucra a casi todas las industrias, entre las cuales la industria de servicios utiliza TI en mayor proporción. Se puede ver que la industria de TI no solo se refiere a la industria de las comunicaciones, sino que también incluye las industrias de hardware y software. Incluye no solo las industrias manufactureras sino también las de servicios relacionados. Por lo tanto, la industria de fabricación de comunicaciones es solo una parte de la industria de TI. , no toda la industria de TI.
3.2 Requisitos para los talentos requeridos
Los países desarrollados necesitan talentos de TI, pero ¿qué pasa con China? ¡Más urgente! Según las últimas cifras publicadas por la Comisión Estatal de Planificación, el número de talentos en software en mi país es actualmente de 320.000, mientras que el Consejo de Estado exige que llegue a 800.000 en 2008. En los próximos tres años, habrá una brecha de al menos 200.000 talentos de software cada año. Según la información proporcionada por el recientemente concluido 6º Foro de Talentos de Software de la Software Expo: las empresas de software necesitan tres tipos de talentos para un desarrollo sano y rápido. La primera categoría son talentos de software de alto nivel que tienen innovación tecnológica y comprensión de la gestión (cuellos dorados), la segunda categoría son talentos de análisis y diseño de sistemas: ingenieros de software y trabajadores administrativos; la tercera categoría son programadores calificados: trabajadores manuales de software; . -Software de cuello azul. Entre ellos, la brecha de talento varía de mayor a menor. Habrá 150.000 puestos vacantes en demanda en la industria del software manual. Según información proporcionada por la Comisión Nacional de Educación: a la industria de TI de mi país le faltan 200.000 talentos. Si los colegios y universidades de todo el país actualmente capacitan y producen 200.000 graduados cada año, se necesitarán otros 100 años para alcanzar a los países avanzados del mundo. . escala y velocidad!
3.3 Influencia familiar
Nací en un pequeño pueblo de Yunnan y crecí en una familia rural. Me influyeron las ideas educativas tradicionales y me encantaba el pensamiento que estaba decidido a hacer. algo en mi carrera desde que era niño. Brillar y servir a la patria. Aunque estudiar en otras provincias no puede ayudarme mucho ahora, el apoyo espiritual y financiero de mi familia, especialmente de mis padres, es la mejor garantía para mi éxito académico y profesional. 3.4 Estado de desarrollo actual de la industria de TI de mi país
.La industria de TI de mi país incluye principalmente la fabricación de productos de información electrónica, el desarrollo de software, la promoción y aplicación de servicios de tecnología de la información, etc. Después de la reforma, la apertura y el rápido desarrollo, la industria de la información de mi país ha formado un sistema de producción industrial relativamente completo. El valor de producción total de la industria electrónica nacional ocupa el cuarto lugar en el mundo. Los principales productos electrónicos han formado una producción a gran escala, entre ellos, la escala de producción de transceptores, teléfonos, televisores en color, tubos en color, equipos de audio, VCD y algunos componentes básicos. ocupa el primer lugar en el mundo.
Sin embargo, en comparación con las empresas de TI europeas y estadounidenses y las estrellas en ascenso de Japón y Corea del Sur, la industria manufacturera de TI de China todavía se encuentra en los niveles más bajos de la industria. Muchas empresas chinas de TI dedicadas al procesamiento y montaje están plagadas de guerras de precios, altas tasas de patentes y otros problemas. Al mismo tiempo, con el desarrollo de otras regiones menos desarrolladas del mundo, la industria manufacturera de TI de China, que originalmente tenía ventajas en mano de obra y recursos baratos, también enfrenta una competencia cada vez más feroz.
La industria de las telecomunicaciones de China, que está estrechamente relacionada con la industria de TI, también se ha desarrollado rápidamente. De 1989 a 1999, el volumen total de negocios aumentó 35 veces y la tasa de crecimiento anual promedio alcanzó 43, lo que fue más de 4 veces la tasa de crecimiento del PIB durante el mismo período. Durante el mismo período, los activos totales de las redes públicas de telecomunicaciones aumentaron aproximadamente 35 veces, con una tasa de crecimiento anual promedio de 43.
Mi país construyó inicialmente la red troncal de transmisión de fibra óptica "ocho verticales y ocho horizontales" y la mayoría de las redes de cable óptico locales. La red de comunicaciones ha completado la transformación de manual a automática, de analógica a digital y de negocio único a negocio diversificado. El nivel técnico de toda la red de comunicaciones ha mejorado significativamente. La red telefónica pública se expandió 15 veces y la tasa de penetración telefónica aumentó de 1 a 13 en diez años.
3.5 Apoyo nacional a la industria de la tecnología de la información
Como una de las diez principales industrias enfocadas en el desarrollo del país, la industria de la tecnología de la información ha recibido un fuerte apoyo del país. La tecnología de la información es un eslabón importante en la transformación tecnológica industrial y la mejora de la calidad y la eficiencia en el proceso de ajuste estructural económico nacional y desarrollo de la informatización industrial, seguramente recibirá mayor desarrollo y apoyo.
Específicamente, en términos de las diez medidas actuales para expandir aún más la demanda interna y promover el crecimiento económico, aumentar la inversión en la construcción de ferrocarriles, autopistas, aeropuertos, redes eléctricas, atención médica y sanitaria, cultura y educación, e industrias de alta tecnología está en En línea con el procesamiento de exportaciones anterior y en comparación con el sector inmobiliario y la construcción civil, su demanda de aplicaciones tecnológicas como la tecnología de la información es mayor. La reforma del impuesto al valor agregado dará a las empresas un mayor impulso para la transformación tecnológica y la modernización industrial.
3.6 Perspectivas de desarrollo de la industria de TI de China: oportunidades y desafíos
Si se analiza el desarrollo de la economía mundial, el proceso de globalización económica se ha acelerado significativamente y la informatización se ha convertido en una necesidad urgente. para la globalización y las salvaguardias necesarias. El ajuste de la estructura industrial y el progreso de la tecnología de la información en todo el mundo seguramente tendrán un profundo impacto en el desarrollo de la industria de la información de mi país. Como todos sabemos, la industria de la información es la industria líder de la economía nacional y un catalizador y multiplicador del crecimiento económico. Según los "Tres Planes Ciertos" aprobados por el Consejo de Estado, la misión principal del Ministerio de la Industria de la Información es revitalizar la industria de fabricación de productos de información electrónica, la industria del software y la industria de operaciones de comunicaciones mediante una macrogestión activa y eficaz, y proporcionar servicios avanzados. tecnología de la información, equipos y servicios de redes para promover el desarrollo de la economía nacional y los servicios sociales. En 2009, debido al impacto de la crisis financiera, la industria de TI enfrentará graves desafíos, pero las perspectivas siguen siendo muy brillantes y la brecha de talento (por ejemplo, la brecha de talento de software alcanza los 200.000) sigue siendo relativamente grande.
4. Planificación y diseño de carrera específica
4.1 Análisis FODA
Fortalezas: Debilidades: Oportunidades
1. Interés muy vivo.
2. Tu propia personalidad es adecuada para seguir estudiando en esta especialidad.
3. El ambiente escolar es adecuado para el desarrollo de la dirección elegida.
4. Estudia mucho. 1. El problema no se considera lo suficientemente completo y el conocimiento no es lo suficientemente completo.
2. No es bueno para manejar relaciones interpersonales complejas.
3. Los recursos disponibles no son abundantes.
1. El país tiene una gran demanda de este tipo de talentos.
2. El país cuenta con un fuerte apoyo a la industria de TI.
3. La industria de TI se está desarrollando rápidamente y cambiando cada día que pasa.
4. Existe un amplio espacio de desarrollo y amplias perspectivas. 1.
1. Hay demasiados talentos de investigación científica en la industria de TI y la competencia es feroz.
2. El estallido de la crisis económica.
3. El sistema nacional de desarrollo de la industria de TI es imperfecto.
Conclusión:
Objetivo profesional: participar en trabajos de investigación en la industria de TI en el futuro
Estrategia de desarrollo profesional, como ingresar a Huawei (al área de Zhongguancun)
La ruta de desarrollo profesional está basada en la investigación
La ruta específica es investigador junior - investigador medio - ingeniero senior
Implementación del plan específico:
a. College junior college (tres años)
Debes continuar aprendiendo y desarrollándote de manera integral. Al mismo tiempo, debes estudiar mucho y aprender bien los cursos profesionales. Tener cierto dominio del inglés y la informática. Participe selectivamente en prácticas sociales significativas y actividades comunitarias para ejercitar sus habilidades de organización social. Tómese el tiempo para hacer más ejercicio y sentar una base sólida para el trabajo futuro. El plan de preparación universitaria de tres años es el siguiente:
El primer año: principalmente para profundizar la comprensión de los objetivos de formación profesional y las direcciones laborales, fortalecer el autoestudio profesional, formular objetivos de aprendizaje profesional y tener una preparación preliminar. Comprender las carreras futuras. Sentar las bases para establecer objetivos profesionales en el futuro. La educación pública y los cursos también deben aprenderse bien, especialmente los principios básicos del marxismo y el inglés no se pueden relajar.
Segundo año: comprenda las cualidades necesarias para participar en diversas actividades, ejercite sus diversas habilidades, como participar en trabajos a tiempo parcial, actividades de práctica social, etc., y requiera perseverancia. Es mejor participar. en actividades a largo plazo en su tiempo libre. Trabajo relacionado con su futura carrera o especialidad, como participar en trabajos de investigación científica de los estudiantes, para mejorar su sentido de responsabilidad, iniciativa y frustración al mismo tiempo, mejorar sus habilidades para hablar inglés; y habilidades de aplicaciones informáticas, y comience a tener opciones al aprobar exámenes de certificación relacionados con inglés y computación. Puede especializarse en otras especialidades para enriquecer sus conocimientos, al mismo tiempo, puede probar sus conocimientos y habilidades y modificar y diseñar su carrera personal; planifique de acuerdo con sus intereses y habilidades personales.
Tercer año: En este momento se acerca la graduación. Fortalecer estudios profesionales, participar en pasantías y prepararse para la graduación.
b.1-3 años después de la graduación
Ingrese a una gran empresa de comunicaciones o a un instituto de investigación profesional (como el Instituto de Investigación de Comunicaciones por Microondas). Adáptese al trabajo de investigación de manera oportuna y encuentre las mejores condiciones de trabajo. Mientras trabajas, mejora a través del aprendizaje continuo.
c.3-10 años después de graduarse
En este momento, se ha adaptado al trabajo de investigación científica, se concentra en los proyectos de investigación científica de su unidad y se esfuerza por lograr el éxito. los proyectos de investigación científica. E insistir en estudiar sin relajarse. Bajo esta premisa se deben ampliar los recursos sociales y las redes sociales.
d.Después de trabajar durante 10 o 20 años
Después de trabajar en investigación científica durante al menos 10 años, tendrás una comprensión profunda y completa de todos los aspectos de la ciencia. campo de investigación. Considere continuar trabajando en una institución de investigación mientras da conferencias a estudiantes, transmite su aprendizaje permanente y trabaja en el futuro de la industria de TI. Otra opción: iniciar su propia empresa y hacer su propia contribución a la industria de Internet de China.
5. Ajuste de la evaluación
5.1. Contenido de la evaluación
Completar el contenido de la evaluación de cada una de las cinco etapas de este curso. A nivel de pregrado, los factores principales son el dominio del inglés, el dominio de la informática, los resultados de los exámenes de posgrado y la institución en la que fue admitido. A nivel de posgrado se toman en consideración los resultados del proyecto de investigación y los conocimientos de la institución de investigación. Después de trabajar durante 5 años, examine la situación básica de la institución de investigación a la que ingresó y los proyectos de investigación realizados. Resultados de la investigación y redes sociales establecidas después de 10 años de trabajo. Después de trabajar durante 10 años, puedo ver la escala y la influencia del centro de investigación que establecí.
5.2. Tiempo de evaluación
De vez en cuando (aproximadamente 1 mes), haga un resumen de sus logros y acciones, y luego evalúe su desempeño en cada etapa con base en el resumen. . Realizar una evaluación gradual de la situación. Ajuste el estado y el plan de manera oportuna de acuerdo con el estado de la evaluación (si no puede ingresar a una universidad satisfactoria en el primer año, vuelva a realizar el examen por otro año).
5.3 Principios de ajuste del plan
No viole siempre el dominio de la tecnología de exámenes de ingreso de posgrado profesional y de alto nivel. Puede reducir la velocidad del plan de manera adecuada y aprovechar al máximo. elección basada en la situación real.
6. Conclusión
Siempre persigo la perfección, pero también tengo claro que nada puede ser perfecto, pero haré lo mejor que pueda para hacerlo lo mejor posible. En lugar de envidiar a los demás por su éxito profesional y su vida perfecta, es mejor retirarse y construir una red. En lugar de envidiar el éxito profesional y la perfección en la vida de otras personas, es mejor calmarse y concentrarse en su propio plan de desarrollo profesional. Sin embargo, la idea de formular un plan es buena, pero lo más importante es su implementación concreta y sus resultados reales. Cualquier plan de objetivos, por muy cercano que esté a la perfección, al final será una charla vacía sin práctica. Sin embargo, la realidad es desconocida y cambiante. Las metas y planes trazados pueden encontrar problemas en cualquier momento y se requiere una mente clara. Si una persona quiere tener éxito en su carrera y alcanzar la perfección en su vida, debe mostrar coraje, esforzarse y trabajar duro. El éxito no cree en las lágrimas; el éxito no cree en la decadencia; el éxito no cree en los fantasmas. ¡En el futuro tienes que luchar solo!
Este plan confía mi anhelo y anhelo por el futuro. Ya sea que tenga un lenguaje perfecto, hará mis propios planes para el futuro. ¡Eventualmente llevará mis ideales a un reino más elevado!
Toda persona exitosa tiene un comienzo. Sólo teniendo el coraje de empezar podrás encontrar el camino hacia el éxito. ¡Así que comencemos por ser un planificador de carrera!