¿Pueden las niñas convertirse en ingenieras?

Roller Construction Headhunting Company también entrevistó a candidatas en el campo de la ingeniería de la construcción y expresaron algunas opiniones sobre si las niñas son adecuadas para este campo y esta industria.

En primer lugar, desde el punto de vista personal de una niña, se recomienda no elegir esta industria en la medida de lo posible.

Aunque todas las principales oficinas de ingeniería han estado promoviendo la construcción estandarizada en los últimos años, el ambiente de oficina y las condiciones de vida del departamento de proyectos han mejorado mucho en comparación con años anteriores. Además, la mayoría de las unidades generalmente no cuentan con lesbianas. trabajar en sitios de construcción donde las condiciones son relativamente difíciles (la mayoría de las niñas trabajan en trabajos internos, como empleadas de datos y empleadas de costos)

Entonces, en general, en la Oficina de Ingeniería, siempre que puedan superar las dificultades relativamente Condiciones difíciles. Si tiene un ambiente de trabajo duro, definitivamente podrá hacer un buen trabajo.

Sin embargo, cabe señalar que, después de todo, la Oficina de Ingeniería es una unidad móvil. La gente se mueve con el proyecto y está fuera todo el año. Esto es aceptable cuando eres joven, pero es fácil para ellos. Las parejas se separan después de casarse, lo cual es extremadamente problemático a largo plazo.

Por supuesto, si puedes ingresar al Negociado de Ingeniería por tu propio esfuerzo u otros medios, no es mala idea tener un trabajo estable y buenos ingresos.

En segundo lugar, desde la perspectiva de las unidades de ingeniería, la situación general es que no están dispuestas a reclutar niñas.

La razón es obvia, y no es el llamado sexismo ni nada por el estilo. Los niños están dispuestos a hacer un trabajo relativamente duro, pero la mayoría de las niñas no están dispuestas a hacerlo, como correr a las obras de construcción.

Otro hecho es que la mayoría de las niñas se enfrentarán al problema de casarse y tener hijos después de trabajar durante algunos años. En este momento, una gran parte de ellas muchas veces optará por dejar su trabajo, mientras que la otra. parte de ellos que no han dimitido debido a una baja por maternidad de larga duración, etc. Esto a menudo resulta en vacantes de larga duración.

Por eso, la mayoría de las unidades de ingeniería prefieren a los niños a la hora de reclutar.

Por supuesto, las opiniones de otras personas son solo como referencia. Cada uno tiene ideas diferentes. La elección clave todavía está en manos del individuo. La forma de elegir depende completamente de su corazón.

Si la respuesta de Basel Construction Headhunter puede ayudarte, ¡bienvenido a adoptarla!