Cómo llevar a cabo reuniones de manera más eficiente pdf
“Si no tengo que asistir a reuniones, amaré más mi trabajo”. Incluso los líderes que han trabajado durante muchos años expresarán este sentimiento.
Pero incluso si la mayoría de la gente odia las reuniones, incluso si se quejan en todas partes y tratan de evitarlas, incluso si esperan que la maldita reunión termine antes cada vez, debemos admitir que todas estas quejas son inútiles. Porque las reuniones son cruciales.
Es en las reuniones donde los miembros del gabinete discuten si ir a la guerra, los gobernadores y los diputados debaten los méritos de aumentar o reducir los impuestos, y los directores ejecutivos y empleados discuten el lanzamiento de una marca y la introducción de un producto. cerrar una fábrica.
Entonces, si odiamos las reuniones, ¿podemos aún tomar buenas decisiones y liderar nuestras organizaciones con éxito? La respuesta es no. Cuando desea extraer la sabiduría colectiva de su equipo, nada puede reemplazar una buena reunión: un intercambio de ideas dinámico y apasionado.
La maldita reunión: cómo tener reuniones más efectivas es donde el exitoso autor de gestión Patrick Lencioni explica el problema más desconcertante pero comúnmente pasado por alto en las empresas: las malas reuniones: proporcionar soluciones fundamentales.
Este es un libro de gestión que se centra en analizar cómo llevar a cabo reuniones eficientes. Cuenta la historia de la reforma de las reuniones de una empresa. La trama es vívida y estimulante, y revela profundamente las causas fundamentales de las reuniones ineficientes. reuniones.
Es una fábula de gestión como "Quién se llevó mi queso". Para equipos con la moral baja y reuniones ineficientes, el autor propone métodos para elevar la moral a partir de la reforma de las reuniones, aumentando el drama, explorando los conflictos y permitiendo el cuestionamiento. , identificación de contexto y estructura, etc.
En este libro, Lencioni integra el innovador modelo de reunión que exploró en una historia de gestión de carne y hueso: la atmósfera de las reuniones periódicas de la empresa es aburrida e ineficaz, y los jefes de los distintos departamentos siempre intentan escapar de cada reunión. Al ver que su puesto está en peligro, su leal asistente se despide debido a su embarazo, lo que pone muy ansiosa a la gerente de la empresa Yip, Cathy. Will, el asistente recién nombrado, es enérgico e innovador, y está decidido a ayudar a Casey a superar las dificultades. La reforma de las reuniones de la empresa comenzó...
El modelo de reunión proporcionado en este libro ha sido probado repetidamente por el protagonista de la historia, lo que lo hace altamente aplicable en el campo empresarial real. Si está buscando formas de optimizar el proceso de toma de decisiones, mejorar la moral de los empleados y mejorar la ejecución del equipo en este momento, consulte este libro y comience reflexionando sobre los métodos de reunión del equipo, que pueden ayudarlo a obtener el doble de resultado. la mitad del esfuerzo.